ErzurumFlaş

Etiket: Yetiştirme

  • MTSO ile İş-Kur arasında işgücü yetiştirme protokolü

    Türkiye İş Kurumu ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında imzalanan Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Projesi (MEGİP) Protokolü Malatya’da da uygulamaya geçiyor. Bu kapsamda Malatya Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO) ile İŞ-KUR İl Müdürlüğü arasında MEGİP protokolü imzalandı.

    Kamu-özel sektör işbirliğinde teorik ve uygulamalı eğitimlerin birleştirilmesini içerecek şekilde mesleki eğitimlerin düzenlenmesine yönelik imzalanan Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolünün Malatya’da uygulanması kapsamında İş-Kur Malatya İl Müdürü Vahap Toman ile Malatya Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Oğuzhan Ata Sadıkoğlu bir araya geldi. Sadıkoğlu ve Toman protokol kapsamında imzalar atarak yürütülecek faaliyetler konusunda bilgi alışverişinde bulundu. Burada bir konuşma yapan İş-Kur İl Müdürü Vahap Toman “Protokol kapsamında teorik ve uygulamalı eğitimi içerecek şekilde düzenlenecek mesleki eğitimlerin uygulanması sürecinde Malatya Çalışma ve iş Kurumu il Müdürlüğü ile Malatya TSOü, bir çalışma grubu oluşturacak ve her ay düzenli olarak işgücü piyasasında ihtiyaç duyulan işgücünün yetiştirilmesi hususunda gerekli çalışmaları yapacaktır. Bu kapsamda işverenler çalışan sayılarının yüzde ellisine kadar kontenjan talebinde bulunabilecektir. Yüz ve üzeri çalışana sahip yeni açılan firmalarda kontenjan sınırlaması olmayacaktır. Bir meslekte en az beş kişilik talep olması halinde değerlendirme yapılabilecektir. İl Çalışma Grubu tarafından uygun bulunmak kaydıyla Türk Meslekler Sözlüğünde benzer dörtlü kodun olduğu mesleklerde talep olması halinde söz konusu talepler birleştirilerek mesleki eğitim düzenlenebilecektir. Benzer mesleklerde eğitimlerin düzenlenmesi halinde MEGİP işbirliği Protokolünde mesleklerin açıkça belirtilmesi gerekecektir. Teorik eğitim Oda/Borsa tarafından belirlenen eğitim mekânlarında veya işyerlerinde gerçekleştirilecek olup bu bölümde sınıftaki kişi sayısı 25’i geçemeyecektir. Uygulamalı eğitim ise işverenlerin talep ettiği sayıdaki kursiyer talep sahibi işverenin işyerinde gerçekleştirilecektir. Mesleki eğitimde teorik ve uygulamalı eğitimi içerecek şekilde MEB veya üniversite tarafından onaylı eğitim programları uygulanacaktır. Mesleki eğitimler günlük en az beş en fazla sekiz ve haftada altı günü geçmemek üzere, haftalık en az otuz en fazla kırk beş saat olarak uygulanacaktır” şeklinde konuştu. Eğitimin toplam süresinin yüz altmış fiili günü geçmeyeceğini kaydeden Toman, “Eğitim süresince kursiyerlere 61,65 TL, işsizlik ödeneği almakta olan kursiyerlere ise 30,82 TL cep harçlığı verilecektir. Kursiyerler toplam mesleki eğitimin 1/4’lük süresinin bitiminde eğitime devam eden kursiyerlerin en az yüzde ellisi, yüz yirmi günden az olmamak üzere en az fiili mesleki eğitim süresi kadar talepte bulunan işverene ait iş yerlerinde veya başka iş yerlerinde sınav sonucunun açıklandığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde işe başlatılmak şartıyla istihdam edilecektir” ifadelerini kullandı.

    Protokolün önemine dikkat çeken MTSO Başkanı Oğuzhan Ata Sadıkoğlu ise, “Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve Türkiye İş Kurumu arasında yapılan protokol sonucunda geçmişte bugüne kadar gelen Türkiye’deki sanayileşmenin işletmelerin büyümesinde, istihdamı oluşturulurken kaliteli ve bilinçli istihdamla olduğunun bilincindeyiz. Avrupa bu noktada yıllardan beri mesleki eğitim okullarında hem teoriyi hem de pratiği birlikte yürütüp insanların diplomalarını aldığı zaman sahaya hazır işletmelere ciddi anlamda katkı sağlayacak yapıya geldikleri için teknolojide, sanayide ve ihracatta ülkemizden daha ileri konumlarda. Kişiler kendilerine göre iş ararken, işletmelerde istihdam aratırken kendi teknik özelliklerine ve kendilerine katkı yapabilecek işçiyi arıyorlar. Bu anlamdaki uyuşmazlık insanların işsiz kalmasını işletmelerinde işçi bulamamasını sağlıyor. Bu bizim mesleki eğitim okulların değişim ve dönüşümlerinde çok daha iyi bir seviyeye geleceğine ticaret erbabı olarak inancımız tamdır. Bu anlamda gelişmeler ülkemizin lehine ve ileri dönemlerde insanların bilinçli sektörlerinde uzman bir şekilde diplomalarını almalarını sağlamak. İşletmelerimizin işçi ve istihdama yönelik arzu ve talepleri doğrultusunda kendilerine faydaları olacak kişileri yetiştirip belki o yetiştirme aşamasında yükü TOBB ve İŞKUR kendi bünyesinde yükü üzerine alarak işletmelerimizin seviyesi yüksek hem teoriyi hem de pratiği daha iyi yapıp işletmeye katkı sağlayabilecek donanımlı insanları geliştirip yetiştirip bunları kendilerine hazır eleman haline getirmek için yapılmış bir projedir. Projedeki yetiştirme aşamasındaki bütün yükü devletimiz karşılamaktadır. Sanayicinin, tüccarın işletmelerde gayret gösterip kendilerini geliştirmeye çalışan işverenlerin bu konuya duyarlı olmalarını, konuyu analiz etmelerini, araştırmalarını odamızdan ve İŞKUR’dan işbirliği yaparak sektörlerinde kendi işlerini geliştirmek için bu proje önemi anlamalarını arzu ediyoruz. Bu konuda ileriki günlerde yol haritasını belirleyip hem işverenleri bilinçlendirmek hem onlara nasıl katkı sağlayabiliriz. Malatya TSO işverenin emrinde ve hizmetindedir” diye konuştu.

  • Altınova’da destekleme ve yetiştirme kursları sürüyor

    Yalova’nın Altınova ilçesinde yer alan okulların tamamında hafta içi ve hafta sonları destekleme ve yetiştirme kurslarına aralıksız devam ediliyor.

    İlçe Milli Eğitim Müdürü Zeki Sitar ve Şube Müdürü Abdulhalik Köse, okulları ziyaret ederek, destekleme ve yetiştirme kursularına katılan öğrencilerle bir araya geldi. İlçe Milli Eğitim Müdürü Zeki Sitar ve Şube Müdürü Abdulhalik Köse, Altınova’da faaliyetleri süren kurslardan Kaytazdere Tetaş Tekstil İlkokulu Ortaokulu, Piyalepaşa İlkokulu Ortaokulu, Altınova Anadolu Lisesi ve Bülent Özyürük Çok Programlı Anadolu Lisesi okullarını ziyaret ederek, öğrencilerle sohbet etti. Ziyaretlerde okul yöneticileriyle de bir araya gelen Zeki Sitar, eğitim kurumlarında incelemelerde bulunup, çalışmalar hakkında bilgi aldı.

  • Acron Bilişim “Danışman Yetiştirme Programı” Eylül’de başlıyor

    Acron Bilişim’in sektöre nitelikli SAP Danışmanları kazandırmak ve endüstri özelinde çalışan kalitesini artırmak amacıyla hayata geçirdiği ücretsiz ’Danışman Yetiştirme Programı’ 11 Eylül 2017’de başlıyor. 60 danışman adayının dahil olacağı program için başvurular ise 11 Temmuz’dan itibaren başladı.

    Acron Bilişim tarafından, SAP eko-sistemine daha nitelikli danışmanlar yetiştirmek ve sektöre kazandırmak amacıyla başlatılan, ücretsiz ’Danışman Yetiştirme Programı’ 11 Eylül 2017’de kapılarını açıyor. 11 Temmuz’dan itibaren başvurulabilecek program dahilinde, 60 danışman adayı eğitim alacak. Danışman Yetiştirme Programı’ katılımcıları, ilgili eğitimleri Acron Bilişim danışmanları ve yöneticilerinden alırken, eğitim oturumları ve sektörel yönlendirmeler, özellikle yeni mezun adayların formasyonlarına göre belirlenecek.

    Acron Bilişim Proje Yönetim Ofisi Müdürü Murat Dericioğlu, program ile ilgili yaptığı değerlendirmede; “Programa katılımı belirli üniversiteler ile sınırlı tutmamakla birlikte, geçmiş dönemde açılmış olan eğitim programlarımıza istinaden; özellikle endüstri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, işletme, enformatik ve işletme mühendisliği mezunlarının ilgi gösterdiğini gördük. Bu eğitim programıyla adaylar; farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin iş süreçlerinde de tecrübe sahibi olabilecekler. Bu da kariyerleri boyunca kedilerine yapacakları önemli bir yatırım anlamına geliyor. Ücretsiz olarak sunduğumuz Danışman Yetiştirme Programı ile SAP ekosistemine nitelikli danışmanlar kazandıracağımıza inanıyorum. Bu programı ilerleyen dönemlerde de tekrar etmek istiyoruz” dedi.

    Uluslararası projelerde çalışma imkânı

    Yapılan bilgilendirmeye göre; Acron Bilişim, ’Danışman Yetiştirme Programı’ katılımcılarının yüzde 30’u kariyerlerine Acron çatısı altında devam etme imkanına sahip olurken, uluslararası projelerde çalışma imkânı da elde edecekler. Acron merkez ofiste gerçekleştirilecek program kapsamında SAP’nin S4Hana platformuna yönelik olarak; ’Temel SAP Eğitimi’, ’Finansal Muhasebe ve Maliyet Muhasebesi Süreçleri’, ’Hazine ve Risk Yönetimi’, ’Satış ve Dağıtım’, ’Satın Alma ve Stok Yönetimi’, ’Üretim ve Planlama’, ’Kalite Yönetimi’, ’Bakım Onarım’, ’Business Intelligence Raporlama’, ’Bütçe ve Konsolidasyon’ ve ’Proje Yönetimi’ eğitimleri verilecek. Programın genel süresi ise 6 hafta olacak.

  • ESOGÜ’de AR-GE Mühendisi Yetiştirme Projesi Sertifika Töreni düzenlendi

    Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ) ile sanayi işbirliği kapsamında başlatılan “AR-GE Mühendisi Yetiştirme Projesi”nde eğitimlerini tamamlayan öğrencilere sertifikaları törenle verildi.

    İşbirliğine, ESOGÜ Mühendislik-Mimarlık Fakültesi, TÜLOMSAŞ A.Ş., Eskişehir Sanayi Odası (ESO), Raylı Sistemler Kümelenmesi Derneği (RSK), ESOGÜ Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve Araştırma Merkezi (ETTOM), İŞKUR Eskişehir İl Müdürlüğü ve Eskişehir Teknoloji Geliştirme Bölgesi (ETGB) katıldı.

    Tüm paydaşlar, destekleyen işletme yöneticileri ve öğrencilerin katıldığı ESOGÜ Prof. Dr. Suat Mirza Konferans Salonu’nda düzenlenen sertifika töreni, Endüstri Mühendisliği Bölümü öğrencisi Melis Türksever ile Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Bölümü öğrencisi Süleyman Can’ın sertifika alan tüm öğrenciler adına yaptıkları konuşma ile başladı. Aldıkları eğitim sayesinde çok çeşitli konularda bilgi sahibi olduklarını ve kendilerini geliştirdiklerini belirten Türksever ve Can, projeye emeği geçen herkese teşekkür ederken, ileride elde edecekleri başarılarla hocalarını gururlandırmak istediklerini ifade ettiler.

    RSK Yönetim Kurulu Başkanı Kenan Işık, proje ile Eskişehir’in sanayi tarihine yeni bir çivi çakıldığını belirtirken, eğitime katılan öğrencilerin burada öğrendikleriyle Eskişehir ve ülkemiz sanayisine katkıda bulunacaklarını ifade etti. Kenan Işık, eğitim alan gençlerle teknoloji odaklı ürün ve hizmet üretmek üzere birlikte çalışacaklarını söyledi.

    İŞKUR Eskişehir İl Müdürü Hasan Yoldaş, böyle anlamlı bir çalışmanın parçası olmaktan kendisi ve kurumu adına gurur duyduğunu söyledi. Hasan Yoldaş Eskişehir’e faydalı olacak çalışmaların bundan sonra da yanında olacaklarını belirtti.

    TÜLOMSAŞ A.Ş. Genel Müdürü Hayri Avcı, AR-GE Mühendisi Yetiştirme Projesi’ne katılan gençlere seslenerek, Eskişehir’de Yüksek Hızlı Tren yapacaklarını ve bunu yaparken de onlara ihtiyaçları olduğunu belirtti ve TÜLOMSAŞ’ın her zaman yanlarında olduğunu ifade etti.

    ESO Başkanı Savaş Özaydemir, sertifika alan mühendis adaylarını ileride çalıştıkları yerlerde birer Ar-Ge müdürü olarak değil, tezgah başında ve araştırma yaparken görmek istediğini söyledi. Savaş Özaydemir tüm gençlere başarı diledi.

    ESOGÜ Rektörü Prof. Dr. Hasan Gönen, projeye katkıda bulunan tüm paydaşlar, eğitmenler ve sanayicilere teşekkür ederken, Eskişehirli paydaşlarının bu gibi projelere katkılarını artırmalarını umut ettiğini belirtti. Önümüzdeki dönemde Eskişehir’de bu ülkede yapılmamış olanı gerçekleştirerek Yüksek Hızlı Tren’i hep birlikte yapacaklarını ifade eden Prof. Dr. Hasan Gönen, bu sayede üniversite-sanayi işbirliğini ve yüksek teknoloji ürünlerinin ihracatımızdaki payını artıracaklarını söyledi. Prof. Dr. Hasan Gönen sertifika alan öğrencileri de kutlayarak bundan sonraki hayatlarında başarılar diledi.

    Konuşmaların ardından projeye emeği geçenlere plaket ve teşekkür belgeleri takdim edildi. Tören öğrencilere sertifikalarının verilmesiyle sona erdi.

  • ESOGÜ’de AR-GE Mühendisi Yetiştirme Projesi tanıtım etkinliği düzenlendi

    Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ)-Sanayi işbirliği kapsamında düzenlenen “AR-GE Mühendisi Yetiştirme Projesi” tanıtım etkinliği ESOGÜ Kongre ve Kültür Merkezi’nde gerçekleşti.

    Etkinlik, ESOGÜ Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Dekan Vekili Prof. Dr. Emin Kahya’nın gerçekleştirdiği proje tanıtım sunumu ile başladı. Projeye ESOGÜ Bilgisayar, Elektrik-Elektronik, Endüstri, Kimya, Makine, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği bölümlerinden katılan 4. sınıf öğrencilerine fakülte dersliklerinde gerçekleşecek 55 saatlik teorik ve TÜLOMSAŞ A.Ş.’de gerçekleşecek 5 haftalık pratik eğitim verileceğini belirten Prof. Dr. Emin Kahya, proje kapsamında görevlendirilen öğrencilerin önemli bir kısmının mezuniyet sonrası bir işletmede istihdamının beklendiğini ifade etti.

    TÜLOMSAŞ Genel Müdürü Hayri Avcı, TÜLOMSAŞ’ın faaliyetleri ve “AR-GE Mühendisi Yetiştirme Projesi” hakkında bilgiler verdi. Projenin hedeflerini düzeltici yerine önleyici faaliyetleri geliştirmek, sorunları fırsata çevirmek ve karlılığı artırmak olarak sıralayan Hayri Avcı, proje ile Ar-Ge yeteneğinin artırılması, milli ve yerli ürün projeleri ile demiryolu araçları sektöründe farkındalık oluşturulması ve Ar-Ge kültürünün geliştirilerek kurumsal yapının bir parçası haline getirilmesinin amaçlandığını ifade etti.

    Eskişehir Sanayi Odası (ESO) Başkanı Savaş Özaydemir, Ar-Ge’nin üniversitesiz başarılamayacağını belirtirken, bugün ileri teknoloji üreten bütün firmaların yanında bir üniversitenin yer aldığını söyledi. Çocukların küçük yaşlarda araştırma faaliyetlerine yölendirilmesinin gereğine de işaret eden Savaş Özaydemir, üniversite hocalarına da büyük görevler düştüğünü belirtti ve hocalardan öğrencilerine 10 ya da 20 yıl sonranın teknolojisini aşılayarak onların ufuklarını açmalarını istedi. Ar-Ge yapan ve başarılı olan gençlerin desteklenmesi ve ödüllendirilmesi gerektiğini belirten Savaş Özaydemir, “AR-GE Mühendisi Yetiştirme Projesi” ile üniversite, sanayi ve gençlerin tecrübe kazanacağını söyledi. Savaş Özaydemir, projeye katkıda bulunan herkese teşekkür ederek sözlerini tamamladı.

    ESOGÜ Rektörü Prof. Dr. Hasan Gönen, Ar-Ge ve Ür-Ge yapmadan yeryüzünde bağımsız bir ülke olarak yaşamanın mümkün olmadığını belirtirken, bu noktada yön verici konumda bulunan ve liderlik yapan kurumlar olan üniversitelere ihtiyaç duyacakları bütçe imkanlarının ve fiziki imkanların sunulmasının gereğine dikkat çekti. ESOGÜ olarak Eskişehir’in sahip olduğu altyapıyı, buna kendi bilimsel kabiliyetlerini ekleyerek kullanmak ve bu şekilde bir üst yapı oluşturmak istediklerini belirten Prof. Dr. Hasan Gönen, bu şekilde insanlığa hizmet etmeyi amaçladıklarını söyledi. Prof. Dr. Hasan Gönen, üniversite-sanayi işbirliğinin devamı konusunda ellerindeki tüm imkanları kullanmaya devam edeceklerini belirtirken, etkinliğe katılan herkese teşekkür etti.

    Eskişehir Vali Vekili Dr. Ömer Faruk Günay, projeye emeği geçen herkesi kutlayarak ve projede görev alan öğrencilerin çoğunun ileride istihdam edilmesi temennisini paylaşarak konuşmasına başladı. Öğrencilere seslenen Dr. Ömer Faruk Günay, 10 sene sonra hepsinin iş sahibi olacağını belirterek gençlerin asıl düşünmeleri gerekenin şu ana kadar yapılmamış bir şeyi yaparak ve icat ederek öne geçmek olduğunu ifade etti. Dr. Ömer Faruk Günay, gençlerden ülkemizi her konuda ileri götürmek için kendilerini geliştirmelerini, hayal etmelerini ve okumaya devam etmelerini istedi.

    Konuşmaların ardından “AR-GE Mühendisi Yetiştirme Projesi” protokolü imzalandı. Protokole TÜLOMSAŞ Genel Müdürü Hayri Avcı, İŞKUR İl Müdürü Hasan Yoldaş, ESO Başkanı Savaş Özaydemir ve ESOGÜ Rektörü Prof. Dr. Hasan Gönen imza attı.