ErzurumFlaş

Etiket: Turkcell’e

  • Turkcell’e 150 milyon dolar kredi

    Turkcell’in Ericsson’dan tedarik etmekte olduğu ürün ve servislerin finansmanı amacıyla İsveç İhracat Kredi Kuruluşu (EKN) sigortası kapsamında, 2021 Nisan ayına kadar kullanılmak üzere 150 milyon dolar tutarında 10 yıl vadeli kredi sözleşmesi imzalandı.

    Dijital operatör Turkcell yabancı kuruluşların Türkiye’ye duyduğu güveni gösteren yeni bir kredi sözleşmesine daha imza attı. Barcelona’da kapılarını açan Mobil Dünya Kongresi kapsamında Turkcell, İsveç İhracat Kredi Kuruluşu (EKN) sigortası ile 150 milyon dolar tutarında 10 yıl vadeli kredi anlaşması imzaladı. Söz konusu şirketin Nisan 2021’e kadar kullanılmak üzere aldığı bu krediyi, Ericsson’dan tedarik etmekte olduğu ürün ve servislerin finansmanı amacıyla kullanacağı bilgisi verildi.

    “Türkiye’ye ve Turkcell’e güven göstergesi”

    Dijital ihracat kapsamında çalışmalarını hızla sürdürdüklerini belirten Turkcell Grup Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Osman Yılmaz “İş modelimizi risklerden koruma stratejimiz kapsamında, önemli bir araç olan başarılı likidite yönetimi için hem yerel hem de uluslararası piyasaları sürekli takip halindeyiz. Likidite yönetiminde, finansman kaynak çeşitlendirmesi ve vade uzatılması öncelikli hedeflerimiz arasındadır. Bu doğrultuda, şartların uygun olduğunu düşündüğümüz noktada çok hızlı aksiyon alabilen bir şirketiz. Risk priminin arttığı bir ortamda, bugün imza attığımız kredi anlaşmasıyla, uzun vadeli ve uygun maliyetli bir kredi imkanı sağlanmış olması hem Türkiye hem de Turkcell’e duyulan güveni bir kez daha göstermiştir” dedi.

  • Kristal Elma’dan Turkcell’e 15 ödül

    Türkiye’nin en önemli pazarlama ve kreatif etkinlikleri arasında bulunan Kristal Elma Ödülleri’nde Turkcell’e ödül 15 ödül verildi. Turkcell, ödül gecesinde 3’ü kristal olmak üzere toplamda 15 ödül kazandı.

    Turkcell, Reklamcılar Derneği tarafından düzenlenen Kristal Elma Festivali kapsamında gerçekleştirilen törende 15 ödüle layık görüldü. Pazarlama ve iletişim dünyasını buluşturan Kristal Elma Ödülleri’nde bölge, tasarım, uygulamada mükemmellik, medya, açık hava, radyo, basın kategorilerinde ödüller dağıtıldı.

    ‘Hayata bağlamaya devam edeceğiz’

    Kristal Elma ödüllerine yönelik görüşlerini paylaşan şirketin Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı İsmail Bütün şunları söyledi: “Dünyanın ilk dijital operatörü olarak, çeyrek asırlık deneyimimizle, müşterilerimizin her anını, günlerinin bin 440 dakikasını daha güzel kılabilmek, ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilmek için çalışıyoruz. İnsanların daha çok internet kullanma alışkanlıklarından yola çıkarak, arama dahil tüm iletişim ihtiyaçlarının internet üzerinden karşılanabildiği Lifecell markamızı çıkardık. Lifecell Mix paketlerimizle, müşterilerimize en çok kullandıkları uygulamaları kendilerinin seçebilmesini ve tek bir paket altında toplayabilmelerini sağladık. Şunu gördük ki, bu markaya yönelik yaptığımız tüm işlerimiz ödüle dönüştü. Bununla yetinmedik, insana dokunan teknolojiler geliştirmeyi en öncelikli stratejimiz olarak belirledik. Görme ve işitme engelliler için hayata geçirdiğimiz projeler ve Suriyeli mültecilerin gündelik hayata adapte olabilmelerini sağlayan Merhaba Umut ile kazandığımız ödüller bizim için çok değerli ve ayrı bir motivasyon kaynağı. Bunun yanı sıra 30 yılını deviren Kristal Elma gibi köklü bir organizasyonda ‘30 Yılın Yaratıcılığa Cesaret Veren Reklam verenleri’ arasında yer almak ayrıca mutluluk verici. Türkiye’nin Turkcell’i olarak hayata bağlamaya devam edeceğiz.”

  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan Turkcell’e teşekkür

    Turkcell’in başarılı uygulamaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ödüllendirildi. Turkcell’in İstanbul Küçükyalı’daki genel müdürlüğünü ziyaret eden bakanlık yetkilileri, çalışan sağlığı ve güvenliği alanındaki uygulamalarından dolayı kuruma teşekkür plaketi takdim etti.

    Turkcell, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın organize ettiği ’9’uncu Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi’ kapsamında önemli bir ziyarete ev sahipliği yaptı. Çalışma Bakanlığı ve özel sektör temsilcilerinin de aralarında olduğu bir heyet, Turkcell’i ziyaret etti. Ziyarette Turkcell’in insan kaynakları, iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaptığı çalışmalar yerinde incelendi ve özel sektör temsilcileri bu uygulamaları kendi kurumlarında hayata geçirme konusunda bilgiler aldı.

    İş güvenliği uzmanlarının beğenisini kazandı

    İş sağlığı ve güvenliği alanında geleneksel yöntemler ve uygulamalara ek olarak yenilikçi, insan merkezli uygulamaları ile tüm kurumlara örnek olan Turkcell’in; çalışma ofislerindeki güvenli tasarımı ve ergonomik yaşam koşulları, aktiviteleri, sosyal alanları; iş güvenliği profesyonelleri, akademisyenler ve insan kaynakları uzmanlarından oluşan ziyaretçi heyetin büyük beğenisini kazandı.

    “Gelişen endüstriye teknolojik yatırımlar yapıyoruz”

    Ziyareti değerlendiren Turkcell İdari İşler ve İSG Direktörü Kutlu Küçük, “Yerli ve yabancı katılımcıları genel müdürlüğümüzde misafirimiz ettik. İş sağlığı ve güvenliği alanında hem ofis içi hem de dış saha operasyonlarında yaptığımız uygulamaları paylaşmanın yanında, misafirlerimiz çalışma ofislerimizdeki güvenli tasarımı, çalışma koşullarını, aktivitelerimizi, sosyal alanlarımızı inceleme fırsatı buldu. Ayrıca insan kaynakları çalışmalarımızı ve engelliler için hayata geçirdiğimiz çalışma koşullarını da yerinde gördüler. Konferans salonumuzda ziyaretçilerimiz için hazırladığımız VR teknolojisi ile Turkcell’in diğer lokasyonlarını da sanal olarak gezdirdik ve uygulamalarımıza ait görsel bir sunum paylaştık. Etkinlik süresince, katılımcılarla paylaştığımız örneklerin herkes için pozitif katkı sağlayacağına inanıyoruz. İş sağlığı ve güvenliği alanında yaptığımız gerek teknolojik, gerek saha gerekse yazılım anlamındaki yatırım ve uygulamaları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ile dönem dönem paylaşıyoruz. Yaptığımız uygulamaları kendileri ile paylaşırken, gelişen endüstri ihtiyaçlarını ve bu ihtiyaçlara hızlı uyum sağlayacak hem teknolojik hem de insan kaynağı süreçlerini de kendileri ile görüşüyoruz. Son 4 yılda hem telekomünikasyon sektörü hem de genel anlamda şirketimizin ulaştığı seviye, birçok kamu kurum tarafından takdir görüyor ve örnek alınıyor” dedi.

    Ziyaretin ardından heyet bünyesindeki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri tüm kurumlara örnek olacak uygulamalarından dolayı Turkcell’e bir teşekkür plaketi takdim etti.

  • Yeşilay’dan Turkcell’e ‘Sosyal Sorumluluk Ödülü’

    Yeşilay’ın bağımlılıklarla mücadele eden ve sağlıklı yaşamı misyon edinen kişi ve kurumları ödüllendirdiği Zümrüdüanka Ödülleri’nde Turkcell, ‘Sosyal Sorumluluk Ödülü’nü almaya hak kazandı.

    Turkcell’e Yeşilay’dan ödül geldi. Yeşilay’ın bağımlılıklarla mücadele eden ve sağlıklı yaşamı misyon edinen kişi ve kurumları ödüllendirdiği Zümrüdüanka Ödülleri’nde Turkcell, ‘Sosyal Sorumluluk Ödülü’nü almaya hak kazandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla İstanbul Cemal Reşit Rey Konser Salonu’nda gerçekleştirilen ödül töreninde Turkcell adına ödülü, Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı İsmail Bütün aldı.

    Törende kısa bir konuşma gerçekleştiren İsmail Bütün, Türkiye’nin Turkcell’i olarak gelirlerinin yüzde 1’ine tekabül eden yaklaşık 150 milyon TL’lik bir bütçeyi toplumsal fayda projelerine ayırdıklarına dikkat çekerek bu desteği sürdürmeye devam edeceklerini vurguladı.

    Bağımlılıkla mücadeleye tam destek

    Şirket açıklamasına göre kurulduğu günden bu yana eğitim, kültür, sanat, spor gibi farklı alanlarda projelere destek vererek gençlerin eğitim ve sosyal alanda daha sağlıklı bireyler haline gelmesi için çalışmalar yürüten Turkcell, Şubat 2018’de de bağımlılıkla mücadeleye yönelik Yeşilay ile işbirliği protokolü imzalamıştı. Turkcell işbirliği kapsamında, çocuk ve gençlere yönelik tüm koruyucu, önleyici çalışmalarında Yeşilay’a tam destek vereceğini açıkladı. Turkcell ayrıca çalışanlarına Yeşilay tarafından bağımlılık yetişkin eğitimi verileceğini ve Yeşilay’ın firmalara yönelik sağlıklı çalışma ortamı oluşturmak için hayata geçirdiği İş Yaşamını İyileştirme programına da dahil olduklarını açıklamıştı.

  • Turkcell’e İnovaLİG’ten ödül

    Turkcell, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) tarafından IMP3rove Academy işbirliğiyle düzenlenen İnovaLİG 2017’de, ’İnovasyon Kaynakları’ kategorisinde şampiyon oldu. İnovaLİG 2017’de dereceye giren şirketlere ödülleri Türkiye İnovasyon ve Girişimcilik Haftası kapsamında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın teşrifleri ile gerçekleştirilen törende takdim edildi. Turkcell Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Akça, törene katılarak şirket adına birincilik ödülünü aldı.

    Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) ve IMP3rove Academy işbirliğiyle gerçekleştirilen İnovaLİG 2017’de ’İnovasyon Kaynakları’ kategorisinde birinciliğe Turkcell layık görüldü. Değerlendirme sonucunda ödül alan şirketlere ödülleri Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın teşrifleriyle gerçekleşen törenle verildi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, ’İnovasyon Kaynakları’ kategorisinde birincilik ödülünü Turkcell Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Akça’ya takdim etti. Şirketleri inovasyon yetkinliklerine göre değerlendiren ve inovasyon kültürünün geliştirilmesini hedefleyen İnovaLİG’de, Avrupa’da 17 ülkede uygulanan ve IMP3rove Academy’nin yürüttüğü IMP3rove metodolojisiyle değerlendirme yapılıyor. İnovaLİG’e katılan firmalar hem Türkiye hem de Avrupa standartlarında inovasyon karnelerini elde ediyor.

    Turkcell Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Akça: “Turkcell ilklerin şirketidir”

    Konuyla ilgili açıklama yapan Turkcell Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Akça şunları söyledi: “1994 yılında Türkiye’nin ilk mobil operatörü olarak kurulan Turkcell’in, ilk olma vasfını 23 yıl boyunca birçok farklı sahada tekrar sergilediğini görüyoruz. En yeni teknolojileri, müşterilerimize en yüksek fayda temin edecek ürünlere dönüştürerek hizmet olarak sunmayı ilke edindik. 23 yıl önce bir mobil operatör olarak kurulmuştuk, bugün 1000 Ar-Ge mühendisimizin geliştirdiği dijital servislerimizle ’Dünyanın ilk dijital operatörüyüz’ diyoruz”.

    Medeniyet tarihimiz boyunca inovasyon denebilecek başarılı örnekler sergilendiğine dikkat çeken Ahmet Akça, gençlere de çağrıda bulundu: “Bizim coğrafyamızda geçmişte çok güzel işler yapıldı. Kendi zamanında, emsalleriyle yarışacak ölçüde savunma sanayi mamulleri, uçak, otomobil gibi endüstriyel ürünler bireysel çabalarla geliştirildi. Çeşitli tarihi ve konjonktürel sebeplerle seri üretim yapılamadı. Bugün artık yüksek teknoloji üretimi ve inovasyon adına atılacak her adımı teşvik eden bir devlet aklı var. Biz maalesef ilk üç sanayi devrimini ıskaladık. Bugün Endüstri 4.0 çağındayız. Salonlarda inovasyon konuşmaktan çok, fabrikalarda bu fikirleri hayata geçirmek gerekiyor. Geçmişte önemli işler yapmışız, gelecekte de yapacağımızın heyecanını ve inancını kalbimizde taşıyoruz. Kader gayrete âşıktır. Öyle gayretle çalışmalıyız ki kaderi kendimize âşık etmeliyiz. Çok gayretli olacağız, çok çalışacağız”.

    971 şirket başvurdu

    Yapılan bilgilendirmede, şirketlerin uzun soluklu bir başvuru ve değerlendirme sürecine dahil olduğu programa bu yıl, 971 şirket başvurdu. Şirketler; ’İnovasyon Stratejisi’, ’İnovasyon Organizasyonu ve Kültürü’, ’İnovasyon Döngüsü’, ’İnovasyon Kaynakları’ ve ’İnovasyon Sonuçları’ kategorileri altında yarıştı. IMP3rove metodu, inovasyonu gerçekleştirmiş ve inovatif projelerle başarıya ulaşmış şirketleri proje bazında değil, inovasyon yönetimi ve sistematik inovasyon yetkinlikleri kazanılması için yapılan çalışmalarıyla ödüllendiriyor.

    İnovaLİG’e başvuran şirketler ilk aşamada, internet üzerinden kapsamlı şekilde hazırlanan bir anketi dolduruyor. İlk aşama sonucunda, katılımcılar kendi yetkinliklerinin, yerel ve uluslararası pazarlardaki benzerleriyle karşılaştırıldığı bir kıyas analizi raporuna sahip oluyor. Şirketler, bu kıyas analizi raporu kapsamında, IMP3rove Academy’nin IMP3rove inovasyon yönetimi metodolojisindeki beş kategori çerçevesinde kendi yetkinliklerini görüyor. Anketlere göre en iyi değerlendirme sonuçlarına sahip 250 şirket, ilk turu geçiyor. İnovaLİG jürisi yapılan incelemeyle inovasyon yönetiminin 5 kategorisinin her birinden seçilen ilk 10 firma, yarı finale katılmaya hak kazanıyor. Bu aşamadan sonra şirketler ziyaret ediliyor ve inovasyon yönetimi yaklaşımlarıyla yarı finale kaldıkları kategori çerçevesindeki uygulamaları inceleniyor. Yapılan toplantılar ve jüri değerlendirmesi sonucu her kategoride ilk 5 şirket, finale yükseliyor. Final aşamasında ise jüri sunumları gerçekleşiyor. Yapılan sunumlar sonrasında her kategorinin ilk üç şirketi belirleniyor.