ErzurumFlaş

Etiket: Teknosa

  • Teknosa “Teknolojinin Gücü” paneli ile Dijital Topuklar Zirvesi’nde

    Teknosa “Teknolojinin Gücü” paneli ile Dijital Topuklar Zirvesi’nde

    ‘Kadın için Teknoloji’ projesiyle kadınların dijital okur-yazar olmasına 13 yıldır destek veren Teknosa, Türkiye’nin ilk ve tek dijital kadın zirvesi Dijital Topuklar’a katılıyor.

    Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, 1 Kasım tarihinde bu kez online olarak gerçekleştirilecek Türkiye’nin “ilk ve tek” dijital kadın zirvesi Dijital Topuklar’a beşinci yılında da katılım sağlıyor. Bu sene #gücünügör teması ile 1 Kasım’da online olarak gerçekleşecek Dijital Topuklar 2020, eşitliğe, çeşitliliğe, üretime, bilime, sanata, teknolojiye ve geleceğe dair yeni sözleri olan konuşmacı ve katılımcıları bir araya getiriyor. Dijitalleşmenin toplumsal cinsiyet eşitliği için önemli bir dönüm noktası olduğunu öngören ve 13 yıldır ‘Kadın için Teknoloji’ projesiyle kadınların dijital okur-yazar olmasına destek veren Teknosa, bu yıl zirvede “Teknolojinin Gücü” paneline ev sahipliği yapacak ve Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü ve Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan’ı ağırlayacak.

    Moderatörlüğünü Teknosa Kurumsal İletişim Müdürü Yonca Erkan’ın yapacağı panelde, Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü, kadınların sesini duyurmasında, örgütlenmesinde teknoloji ve dijitalin katkıları, kadın hakları konusunda farkındalık adına sosyal medyanın etkisi üzerine konuşacak. Panelin diğer katılımcısı Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan ise Sabancı Vakfı’nın kadın alanındaki çalışmaları hakkında bilgi vererek, pandemi döneminde sivil toplum örgütlerinin temsilcileri ve uzmanların katılımıyla gerçekleştirdikleri çalıştayın çıktılarını paylaşacak.

    Panelde ayrıca Teknosa, Sabancı Vakfı ve TKDF iş birliğiyle yakında hayata geçirilecek sosyal sorumluluk projesiyle ilgili bilgi verilecek.

  • Teknoloji perakendesinin en sevileni Teknosa oldu

    Teknosa, “Türkiye’nin Lovemark’ları 2018” araştırmasında bu yıl da “Türkiye’nin En Sevilen Teknoloji Marketi” oldu.

    Tüketicilerin gönülden bağlı oldukları markaları belirlemek için bu yıl 11’inci kez Ipsos ve MediaCat işbirliği ile gerçekleştirilen “Türkiye’nin Lovemark’ları” araştırması sonuçlandı. Teknosa, araştırma sonucunda teknolojik market zinciri kategorisinde “Türkiye’nin En Sevilen Teknoloji Marketi” seçildi.

    Törende ödülü alan Teknosa Pazarlama İletişimi ve Müşteri Deneyimi Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Bahçıvanoğlu; “Herkes için Teknoloji” mottomuz doğrultusunda, çok geniş bir kitleye hitap eden, herkesi kucaklayan bir markayız. İşimizin ve markamızın temelinde insan odağı, insana yakınlık ve samimiyet var. Yaptığımız işi müşterilerimizin gözünden bakarak geliştiriyoruz. Müşterilerimizin sesine daima kulak veriyor, onlara kesintisiz bir alışveriş deneyimi yaşatmaya odaklanıyoruz. Yaptığımız yüz yüze görüşmeler ve online anketlerin yanı sıra dijital kanallar üzerinden tüketicilerimizle temas halindeyiz. Müşterilerin bizi tavsiye etme oranlarını da ölçümleyerek hizmetlerimizi geliştirecek adımlar atmaya devam ediyoruz. Teknosa olarak bu çalışmalarımızın takdir edilmesinden ve teknoloji alışverişinin adresi olarak tüketicilerin gönüllerinde yer almaktan dolayı büyük mutluluk duyuyoruz” dedi.

    Araştırma kapsamında 15 – 55 yaş arası yüzde 50 kadın, yüzde 50 erkek toplamda 3 bin 90 bireyle yapılan görüşme sonucunda 22 kategoride en sevilen markalar belirlendi.

    Teknosa’ya Felis’ten de 4 ödül

    Bu yıl 9’uncu kez düzenlenen Felis Ödülleri’nde de Teknosa, 1 Felis, 3 başarı ödülüne layık görüldü. Başarılı reklam ve pazarlama çalışmalarının ödüllendirildiği Felis’te Teknosa, Verinin Yaratıcı Kullanımı kategorisinde Dünya’nın İlk Karasal Yayında DCO projesi ile Felis Ödülü’nü kazandı. “Durum Buysa Teknosa” reklam filmiyle, Türkiye’de ve dünyada karasal televizyon yayınına DCO (Dinamik Kreatif Optimizasyon) entegre eden ilk marka olan Teknosa, teknosa.com’dan aldığı bilgileri gerçek zamanlı işleyerek ve stok adedi, satış rakamları ve TV ölçümleme verilerini dikkate alarak hedef kitleye uygun mesajla TV reklam deneyimini zenginleştirme başarısını göstermişti.

    Yine aynı proje ile Medya – Televizyon Kullanımı kategorisinde başarı ödülünü almaya hak kazanan Teknosa, diğer iki başarı ödülünü ise Dijital Kategorisi’nde Pişmanım Anne projesi ve Dönüştüren Pazarlama Etkisi kategorisinde Durum Buysa Teknosa kampanyasının sosyal medya çalışmaları ile aldı.

  • Teknosa, ilk 6 ayda 1 milyar 700 milyon TL ciroya ulaştı

    Teknosa, 2018 yılı ilk 6 ay finansal ve operasyonel sonuçlarını açıkladı. Teknosa, 2018’ın ilk yarısında çift haneli büyüme ile 1 milyar 700 milyon ciro gerçekleştirdi. Şirketin aynı dönemde operasyonel karlılığı (FAVÖK) ise 62 milyon TL oldu.

    Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, ilk 6 ayı çift haneli büyüme ile tamamladı. Geçen yılın aynı dönemine göre benzer mağazalarda satışlarını yüzde 12 seviyesinde artırarak 1 milyar 700 milyon TL ciro gerçekleştirdi. Kamuoyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) ikinci çeyrek ve ilk 6 ay sonuçlarını açıklayan Teknosa, dijital dönüşüm projelerine devam ederken, artan ortalama sepet tutarı ve dönüştürme oranının etkisiyle büyümeyi yakaladı. Teknosa’nın operasyonel karlılığı (FAVÖK) da 2018’in ilk yarısında 62 milyon TL’ye ulaştı.

    2018 ikinci çeyrek finansal ve operasyonel sonuçlarını değerlendiren Teknosa Genel Müdürü Bülent Gürcan, “Yılın ikinci çeyreğinde 892,5 milyon TL ciro elde ederek büyümemizi sürdürdük. Sonuç olarak ilk 6 ay ciromuz 1 milyar 700 milyon TL’ye ulaştı. Sektörde bizi her zaman farklı kılan hizmet konusunda çıtayı yükseltmeye odaklanıyoruz. Müşteri Hizmetleri süreçlerinde sektöre model olacak pilot çalışmalarımız var. Teknosacell ile müşterilerimize avantajlı, data yoğun paketler sunarak iletişimlerini güçlendiriyoruz. Özmarkalı ürünümüz Preo’da da ilk 6 ayda çok önemli adımlar attık. Hem ürün yelpazemizi genişlettik hem içinde bulunduğumuz ürün gruplarında pazarda satış adetlerinin artmasına olumlu katkı sağladık. Müşterilerimize çoklu kanalda kesintisiz deneyim sunmak adına çalışmalarımıza devam ediyoruz” dedi.

  • Teknosa, Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzaladı

    Teknosa CEO’su Bülent Gürcan’ın, UN Global Compact ve UN Women’ın ortak girişimi olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) imzalamasıyla, Teknosa, toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket politikaları oluşturmaya yönelik 7 ilkeye taahhüt vererek Türkiye’de bu platforma katılan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

    Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla güçlenmesini hedefleyen, özel sektörün küresel en önemli girişimlerinden biri olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzaladı.

    Teknosa CEO’su Bülent Gürcan’ın CEO Destek Beyanı’nı imzalamasıyla Teknosa, bu prensiplerin şirketin yönetiminden operasyonlarına, merkez çalışanlarından sahadaki satış ekiplerine ve topluma varana kadar her noktada değerlendirilmesi ve gerekli aksiyonların hayata geçirilmesi konusundaki niyetini ortaya koymuş oldu.

    2010 yılında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklığında oluşturulan WEPs, özel sektöre; iş yerlerinde, piyasalarda ve toplum genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için dikkate almaları gereken önemli noktalar konusunda yol gösteriyor.

    Teknosa, bu imza ile Kadının Güçlenmesi Prensipleri çerçevesinde toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket politikaları oluşturmaya yönelik 7 ilkeye taahhüt veriyor. Bu 7 ilke ise şöyle sıralanıyor;

    1. Cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanması

    2. Tüm kadın ve erkeklere işte adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi, bu ilkelerin desteklenmesi

    3. Tüm kadın ve erkeklere sağlık, güvenlik ve refah sağlanması

    4. Kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim imkânlarıyla desteklenmesi

    5. Kadınları güçlendiren girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması

    6. Toplumsal inisiyatifler ve destekler aracılığıyla eşitliğin teşvik edilmesi

    7. Cinsiyet eşitliğinin sağlanması için gelişimin ölçülmesi ve halka açık raporlanması

    Teknosa, önümüzdeki dönemde 7 ilke çerçevesindeki çalışmalarını daha da ileriye taşımak için süreçlerini ve uygulamalarını gözden geçirecek

    Konuyla ilgili açıklama yapan Teknosa CEO’su Bülent Gürcan: “İçinde bulunduğumuz dijital çağın, toplumsal cinsiyet eşitliği için dönüm noktası olduğuna inanıyorum. Bu fırsatı çok iyi değerlendirmeliyiz. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının sosyal ve ekonomik yaşama katılımına dair bireysel ve kurumsal sorumluluklarımızın farkına varmamız lazım” dedi. Gürcan, sözlerine şöyle devam etti: “Türkiye’nin dijitalleşme adımlarına ve kadınların güçlenmesine her zaman katkı sunan bir marka olarak, bu konuda çıtayı daha da yükseğe taşıyacağımızın sözünü veriyor, Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalayarak bunu göstermiş oluyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği, dünyanın hiçbir ülkesinde henüz tam anlamıyla sağlanmış değil. Teknosa olarak ayrımcılığı meydana getiren kalıplara ve önyargılara karşı çıkmayı önemli bir sorumluluk olarak görüyoruz. Gerek şirket içi uygulamalarımız gerekse kadınlara 10 yılı aşkın süredir dijital okuryazarlık eğitimleri verdiğimiz ‘Kadın için Teknoloji’ sosyal sorumluluk projemiz ile kadının toplumda güçlenmesi için var gücümüzle çalışmayı sürdüreceğiz.”

  • TeknoSA eğitimde Avrupa’da birinci, dünyada 2’inci sırada

    TeknoSA, sektöre nitelikli çalışanlar yetiştirmek adına yaptığı yatırımlarla yeni bir başarıya daha imza attı. 2012 yılından beri TeknoSA Akademi platformundan çalışanlarına “Intel Retail Edge” eğitimlerini sunan TeknoSA, 2017 yılında eğitimlerin tamamlanma oranlarına göre Türkiye’de ve Avrupa’da birinci sıraya yerleşirken, dünyada ise 2’inci oldu.

    Türkiye teknoloji perakende sektörünün liderlerinden TeknoSA, ilk ve tek MEB sertifikalı eğitim merkezi olan TeknoSA Akademi üzerinden çalışanlarına sunduğu “Intel Retail Edge” eğitimlerinin 2017 yılı tamamlanma oranlarına göre Türkiye’de ve Avrupa’da birinci oldu. Avrupa’da 3 bin 636 perakendeci arasından en çok eğitim tamamlayan şirket olan TeknoSA, dünyada ise 11 bin 414 perakendeci arasında ikinci sırada yer aldı.

    Intel ile eğitim alanında iş ortaklıklarının her sene artarak devam ettiğini belirten TeknoSA İnsan Kaynakları Müdürü Ebru Anıldı “TeknoSA Akademi’de 2012 yılından itibaren Intel Retail Edge online eğitimlerini çalışanlarımıza sunmaktayız. 2017 yılında eğitimlerin tamamlanma oranlarına baktığımızda Türkiye’de ve Avrupa’da birinci sırada, dünyada ise ikinci sıradayız. Hedefimiz, bu uluslararası başarıyı çalışan eğitimine verdiğimiz önemle sürdürmek. Bu anlayışla, diğer iş ortaklarıyla da eğitim programımızı sürekli zenginleştiriyoruz. Türkiye’nin dijital dönüşümüne öncülük eden kurumlardan biri olarak çalışanlarımızı sadece bugüne değil geleceğe hazırlamaya odaklanıyoruz” dedi.

    Bilimsel perakendecilik anlayışıyla alanında yetkin, hizmet odaklı, başarılı çalışanlar yetiştirmek ve müşteri memnuniyetini de bu çerçevede artırmak amacıyla 2005 yılında kurulan TeknoSA Akademi’de şimdiye kadar 5 milyon 100 bin saat eğitim verildi ve 15 bin 500 kişi eğitim aldı. Sınıf içi eğitimlerin yanı sıra e-öğrenme ile de çalışanlara gelişim fırsatı oluşturan TeknoSA Akademi’nin online eğitim platformunda, ürün eğitimlerinin yanı sıra satış ve müşteri memnuniyetine yönelik iletişim, takım çalışması, müşteri deneyimi, beden dili ve satış sanatı eğitimleri de yer alıyor. Mağaza yöneticileri ve satış danışmanları eğitimlere kendilerine sağlanan tabletler üzerinden erişebiliyor.

    TeknoTube ile sürekli gelişim

    TeknoSA Akademi’nin TeknoTube adında bir de video eğitim platformu bulunuyor. TeknoSA mağazalarında satışa sunulan ürünlerin müşteri ihtiyaçları kapsamında özellik/fayda kriterleri dikkate alınarak hazırlanan videoları, TeknoTube’da yayınlanıyor. Bu eğitim videoları ile satış danışmanlarına hem doğru bilgiyi tek bir ortamdan aktarmak hem de müşteri ihtiyaçlarına göre satış becerilerinin geliştirilmesi hedefleniyor.