ErzurumFlaş

Etiket: Sürekli

  • Demir: “Kan acil değil, sürekli ihtiyaçtır”

    Türk Kızılayı Orta Akdeniz Bölge Müdürü Dr. Tunçhan Demir, kış aylarında kan bağışında düşüş yaşandığını belirterek, “Kan acil değil, sürekli ihtiyaçtır” dedi.

    Kan Hastalıkları Federasyonu Genel Başkanı Ali Kılıç ve beraberindeki heyet, Türk Kızılayı Orta Akdeniz Bölge Müdürü Dr. Tunçhan Demir’i ziyaret etti. Ziyarette toplumun kan bağışı konusunda bilinçlendirilmesinin önemine vurgu yapıldı. Federasyon olarak Avrupa Birliği projeleri kapsamında Litvanya, Tunus ve İtalya’dan gelen gönüllüler ile kan hastası bireysel için çalışmalar yürüttüklerini belirten Ali Kılıç, bundan sonraki süreçte de bu çalışmaların devam edeceğini kaydetti.

    Türk Kızılayı Orta Akdeniz Bölge Müdürü Dr. Tunçhan Demir ise, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirirken, bu tarz gönüllülük esasına dayalı projeleri her zaman desteklediklerini ve bundan sonra da desteklemeyi sürdüreceklerini belirtti. Türk Kızılayı Orta Akdeniz Bölge Müdürlüğü’nde yeterli kan stoklarının bulunduğunu ifade eden Dr. Tunçhan Demir, her zaman ihtiyaç sahibelerinin yanında olduklarını vurguladı. Dr. Demir, “Yaklaşık olarak aylık 18 bin ünite kan ihtiyacını karşılamaktayız. Fakat kış aylarında kan bağışlarında bir düşüş yaşanmaktadır. Unutulmamalıdır ki kan acil değil, sürekli ihtiyaçtır. 18 yaşını tamamlamış tüm sağlıklı bireyler her 3 ayda bir gönüllü kan bağışında bulunabilir” dedi.

  • Sürekli eğitim merkezi pratik İtalyanca kursu tamamlandı

    Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ZBEÜSEM) bünyesinde Yabancı Diller Yüksekokulu İtalyanca kursu tamamlandı.

    Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ZBEÜSEM) bünyesinde Yabancı Diller Yüksekokulu İtalyanca Öğretim Görevlisi Doğan Acun tarafından 14 Kasım-14 Aralık 2018 tarihleri arasında verilen Pratik İtalyanca Kursu başarıyla tamamlandı. Kursiyerlere “Katılım Belgeleri” Sürekli Eğitim Merkez Müdürü Doç. Dr. Kadir Demir ve Fen-Edebiyat Fakültesi Şube Müdürü Ali Aksoy’un katılımıyla Fen-Edebiyat Fakültesinde yapılan törenle takdim edildi.

    Düzenlenen kurs ile ilgili bilgi veren Sürekli Eğitim Merkez Müdürü Doç. Dr. Kadir Demir, kurs programını başarıyla tamamlayan kursiyerler ile Kurs Koordinatörü ve Eğitmeni Öğr. Gör. Doğan Acun’u tebrik ederek, Sürekli Eğitim Merkezi vasıtasıyla üniversitenin tüm imkanları ve alanında uzman akademik kadrosu ile eğitimde ihtiyaç duyulan her alanda; öğrencilere ve Zonguldak halkına kaliteli hizmet sunmaktan dolayı kıvanç duyduklarını ifade etti.

  • Denetçiler için sürekli eğitim ve yenileme raporlama formatları

    Gaziantep Yeminli Mali Müşavirler Odası (YMMO) Başkanı Ali İhsan Kaya, Türkiye’de finansal raporların vergiye dönük olarak yapıldığını belirterek, “Vergisel açıdan doğru olmasına rağmen bu tablolar şeffaf olmaktan uzak, reel değerleri yansıtmamakta ve bu tabloları kullanacakların ihtiyaçlarını karşılamamaktadır. Bu bakımdan bilançoların şeffaflaşması için bağımsız denetim gereklidir” dedi.

    Kaya, Kamu Gözetimi Kurumu (KGK) ve Gaziantep Serbest Muhasebeci, Mali Müşavirler Odası(SMMMO) işbirliği ile düzenlenen “Denetçiler İçin Sürekli Eğitim ve Yeni Raporlama Formatları” konulu seminerde yaptığı konuşmada, son zamanlarda bağımsız denetim raporlarının denetimi sırasında ceza uygulamasının fazla yapıldığı konusunda şikayetler duyduklarını söyledi.

    “Bağımsız denetim bizde yeni yeni yaygınlaşmaktadır. Ve ilk defa bağımsız denetim yapanlar çoktur. Ancak, denetim aynı zamanda bir eğitimdir. Bu bakımdan ilk denetimlerde eksikliklerin bildirilmesi ile yetinilmeli ve tekerrüründe ceza uygulamasına gidilmesi gerekir” diyen Kaya, şöyle devam etti:

    “İkinci olarak, bizdeki bağımsız denetim kriterleri çok düşük cirolara tekabül etmektedir. Tabii işletmeler için bir maliyet de içeriyor. Bundan Türkiye’de kapsama giren işletmeler çok şikayetçiler. Bankalar bağımsız denetim yerine, maddi teminatları esas almaya devam ediyorlar. Firma sahibi o zaman soruyor, ‘bu bağımsız denetim benim ne işime yarayacak.Şimdi KOBİ sınırları 125.milyon TL ciro ve 250 çalışan iken, bağımsız denetim sınırı 70 milyon TL ciro ve 175 çalışan olunca biz KOBİ’lerin dahi önemli bir kısmını bağımsız denetime tabi tutuyoruz. Hem de bu ekonomik sıkıntılar varken. Bu yüzden kriterlerin KOBİ sınırlarına yükseltilmesi ve sabitlenmesinin uygun olacağı görüşündeyiz.Eski Türk Ticaret Kanunu’nda (TTK) A.Ş.’ler için murakıp yerine yeni TTK’da bağımsız denetçi gelmiş olmasına rağmen halen uygulanmıyor. Daha basit bir dispozisyonla bunun da uygulanması gerektiğini düşünüyoruz. Ayrıca böyle bir uygulama sayıları 16 bine yaklaşan bağımsız denetçiler için mesleğe giriş tecrübesi olacaktır.”

    Konuşmaların ardından KGK Daire Başkanı Uğur Hancıoğlu ile uzmanlar Ali Kırıt ve Özgür Çekil sunumda bulundu.

  • Sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmeyen yedek işçiye kadro yolu açıldı

    Hak-İş Konfederasyonu Kayseri İl Başkanı ve Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Serhat Çelik 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Kapsamında sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmeyen yedek işçiye kadro yolunun açıldığını söyledi.

    Konuyla ilgili açıklamada bulunan Çelik açıklamasına şu şekilde devam etti; “2007 Yılında başlatmış olduğumuz mücadelenin neticesinde 2017 yılında 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin resmi gazete de yayımlanması ile birlikte 4734 Sayılı Kanunun 62.maddenin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında çalışan işçilerin kamuda istihdamına belediye ve il özel idarelerde çalışan işçilerin de belediye ve il özel idarelerince kurulacak şirketlerde çalıştırılmasına yönelik Kanun Hükmünde Kararname yayımlanmıştı. 4 Aralık 2017 tarihinde fiili çalışması bulunmadığı gerekçesiyle sürekli işçi kadrosuna geçiş başvurusu reddedilen taşeron işçiler lehine emsal teşkil edecek bir karar verdi.Ankara Bölge İdare Mahkemesi, sendikamızın açmış olduğu iptal davasını haklı bularak, talep ettiğimiz ‘Yürütmeyi Durdurma’ kararını verdi. Böylelikle, Yedek Personelin ‘başvurusunun reddedilmesinin hukuka aykırı olduğu’ kararı verilerek, yedek personele kadroya geçiş yolu açıldı.

    Taşeron Şirketlerde çalışan işçilerden kapsam dışı bırakılan yedek personellerin durumları Sendikamız HİZMET-İŞ tarafından ısrarla takip edilip yargıya taşındı.

    Sendikamız Hukuk Müşavirliğince takip edilen dava dosyası kapsamında Ankara Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesi, 4 Aralık 2017 tarihinde fiili çalışması olmayan ve kadroya geçiş başvurusu reddedilen bir temizlik personelinin davasında, yürütmeyi durdurma kararı verdi.”

    KARAR EMSAL TEŞKİL EDECEK

    Verilen bu kararın emsal teşkil edeceğini belirten Çelik, “Taşerona kadro sürecinde bir kısım işçiler, 4 Aralık 2017 tarihi itibariyle çalışıyor olmak şartını yerine getirmemesi nedeniyle ‘kadro’ alamadı. Bu kapsamdaki işçiler için emsal teşkil edecek bir karar Ankara Bölge İdare Mahkemesi’nden geldi.

    Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünde yedek personel olarak çalışan sendikamız üyesi bir temizlik personelinin sürekli işçi kadrosuna geçmek için yapmış olduğu başvurusu, 4 Aralık 2017 tarihi itibariyle çalışıyor olmak şartını yerine getirmediği gerekçesiyle reddedilmişti.Bunun üzerine, temizlik personeli üyemizin başvurusunun reddedilme kararı sendikamız HİZMET-İŞ tarafından idare mahkemesine taşındı ve yürütmenin durdurulması talep edildi.

    Ankara 18. İdare Mahkemesi’nde görülen davada yürütmenin durdurulması istemi mahkemece reddedildi. Verilen bu karar üzerine Ankara Bölge İdare Mahkemesi nezdinde yürütmenin durdurulmasının reddine ilişkin yaptığımız itiraz geçtiğimiz günlerde karara bağlandı. Bağlanan bu karar ise diğer mağdur durumda bulunan üyelerimize emsal teşkil edecektir” diye konuştu.

    MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEK

    Çelik son olarak açıklamasında 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında dışında kalan ve yüzde 70 araç kiralama, hastane bilgi yönetim sistemleri ve yemekhane çalışanları için de sonuna kadar mücadele edeceklerini söyleyerek; “Sendikamız HİZMET-İŞ’ in işçilerinin haklarını yargı yoluyla da aramasının önündeki önemli bir engel böylece aşılmış oldu. Taşeron işçilik konusunda her alanda tarihi bir mücadele yürüten ve önemli ölçüde mesafe kaydedilen süreçte, kadro alamayan işçilerin kadro talepleri Sendikamız Hizmet-İş tarafından yargı yoluna taşınarak netice alınmaya başlanmıştır” dedi.

  • Rektör Karacoşkun kadroya geçen sürekli işçilerimizle bir araya geldi

    Kilis 7 Aralık Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa Doğan Karacoşkun, üniversitede daha önce hizmet alımı yoluyla çalışan ve nisan ayı itibarıyla sürekli işçi kadrosuna geçişleri yapılan personel ile bir araya geldi.

    Rektör Prof. Dr. Mustafa Doğan Karacoşkun’un başkanlığında, üç farklı oturumda gerçekleştirilen toplantının sabahki ilk iki oturumuna Rektör Danışmanı Dr. Öğr. Üyesi Erdinç Gülcü, Genel Sekreter Necdet Bozgeyik, Genel Sekreter Yardımcısı ve Güvenlik Şube Müdürü Turgut Akgün ve güvenlik personeli; öğleden sonra temizlik ve teknik işlerdeki hizmet kollarında çalışanlarla olmak üzere gerçekleştirilen üçüncü oturumuna ise yine Rektörümüz Karacoşkun’un başkanlığında Rektör Danışmanı Dr. Öğretim Üyesi Erdinç Gülcü, Genel Sekreter Yardımcısı Bülent Yimenicioğlu ile İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Mustafa Demir katıldı.

    Rektör Karacoşkun konuşmasında, öncelikle kadroya geçişleri yapılan işçileri tebrik ederek, “Üniversitemizde akademik ve idari birimlerimizin yanı sıra farklı birimlerimizde güvenlik, temizlik ve teknik işlerde çalışanlarımızın sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri nisan ayı itibarıyla gerçekleştirilmiştir. Büyük bir özveri ile üniversitemizin tüm birimlerinde hizmet sunan personelimize kadrolarının hayırlı olmasını dilerim” dedi.

    Rektör Karacoşkun, sürekli işçi kadrosunda çalışan personelimizin bundan sonra kurum anlayışını daha fazla benimseyerek yürüttükleri işleri her zamankinden daha duyarlı, daha dikkatli ve daha özveriyle gerçekleştirmesi gerektiğini sözlerine ekledi.

    Program, toplantıya katılan personelin sorularının yanıtlanması, görüş ve isteklerinin dinlenilmesinin ardından Rektör Karacoşkun’un katılımcılara hediye paketi takdimi ile sona erdi.