Etiket: Strateji

  • SAÜ’de “Hedef Koyma ve Doğru Strateji” adlı konferans düzenlendi

    SAÜ Hukuk Fakültesi Konferans Salonunda “Hedef Koyma ve Doğru Strateji” başlıklı konferans düzenlendi.

    Sakarya Üniversitesi Akademik ve Sosyal Gelişim Merkezi’nin (SASGEM) düzenlediği Çarşamba Konferansları’nın bu haftaki konuğu, Uzman Psikolojik Danışman ve Aile Danışmanı Nuray Baştan Aydın oldu. Gençliğin genel bir ifadeyle çocukluktan yetişkinliğe geçişteki süreç olarak tanımlandığını ifade eden Nuray Baştan Aydın yaptığı açıklamada, “Bir geçişin bitirilmesi, tamamlanması beklenen bir süreci temsil etmesinden ziyade bir ‘oluşu’ simgeler. İçinde kaygıları, hataları, korkuları, riskleri olduğu kadar, değişimleri, heyecanları da barındırdığı sosyal bir gruptur. Yeryüzünde tüm toplumlarda her insan, her yaşta, her dönemde, çeşitli nedenlerle değişik düzeylerde gelecek kaygısı taşımaktadır. Türkiye’de genç nüfusun fazlalığı, üniversite eğitimi alan kişilerin çokluğu, istihdamın bunu karşılamaması nedenleriyle gençlerin kaygı yapılanmaları daha okul sürecindeyken artmaya başlıyor” dedi.

    “Fırsatlar iyi değerlendirilmeli”

    Öğrencilere okudukları bölümü en iyi şekilde ve donanımlı olarak bitirmeleri tavsiyesinde bulunan Aydın, “Bölümünüzle ilgili eğitimler, seminerler, projeler gibi etkinlikleri takip edin ve bunlara katılmaya özen gösterin. Proje geliştirmeye çalışın. Daha mezun olmadan bir çevre, yani network oluşturabilen öğrenciler daha başarılı kariyere sahip olmaktadır. İyi derecede en az bir yabancı dil öğrenin. Sürekli okuyun, dinleyin ve öğrenin. Mesleğiniz ile ilgili staj yapın. Size sunulan fırsatta en iyisi olmaya çalışın” diye konuştu. Güven duygusunun yükseltilmesinin kişinin kendi elinde olduğuna vurgu yapan Aydın, kişilerin potansiyelinin en iyisini gerçekleştirememesinin arkasında aynı sorunların yattığını söyledi. Güvensizlik duygusu olan bir kişinin kendine olan güvenini yükseltmesinin yine kendi elinde olduğuna işaret eden Aydın, “Araştırmalara göre işin başı kendine güvenmekte yatıyor. Hem de yalandan bile olsa kendinize olan güveninizi, hissettiğinizden daha çok gibi göstererek davranırsanız, bir süre sonra gerçekten de kendinize güveniniz yükselebilir” ifadelerini kullandı.

    “Mimar Sinan gibi çalışmalıyız”

    Osmanlı İmparatorluğu’nda sayısız eserde imzası bulunan Mimar Sinan’ın bir eseri yapmadan önce kafasında planladığının altını çizen Aydın, “Mimar Sinan daha sonra bu planı kağıda döküyor, sonra eseri ortaya koyuyordu. Eseri otaya koyarken plana uygun olmayan bir şey görürse müdahale ediyordu. İşte bu sistem onun mükemmel eserler ortaya koymasını sağlıyordu. Bizler de hayatımızın eserlerini inşa etmek için hedef yolunda ilerleyen mimarlarız. Hedefimize ulaşmak istiyorsak Mimar Sinan misali planımızı yapmalı, bu yolda neler görebileceğimizi, neler duyabileceğimizi, neler hissedebileceğimiz önceden belirlemeliyiz.”

    Uzman Psikolojik Danışman ve Aile Danışmanı Nuray Baştan Aydın’a konuşmasının ardından hediyesi takdim edildi.

  • Kaynar: “Liderlik Akademisi ve Strateji Çalıştayı amacına ulaştı”

    MERSİN (İHA) – Silifke Ticaret ve Sanayi Odası (SİTSO) Başkanı Nurettin Kaynar, düzenledikleri Liderlik Akademisi ve Strateji Çalıştayı’nın amacına ulaştığını belirterek, “Çalıştayla birlikte katılımcı odalar ve borsalarla birlikte işbirliğinin arttırılması ve ticaretin geliştirilmesine yönelik ortak projelere imza atılmasını hedefliyoruz” dedi.

    SİTSO ev sahipliğinde düzenlenen Liderlik Akademisi ve Strateji Çalıştayı kentteki bir otelde gerçekleştirildi. Kurumsal işbirliğini ve yönetim algısını geliştirmeyi amaçlayan çalıştaya Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Mersin Üniversitesi, TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi, Mersin Ticaret ve Sanayi Odası ile Mersin Deniz Ticaret Odası da katkı sağladı.

    Çalıştayda konuşan Silifke Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Nurettin Kaynar, 2018 yılı itibariyle SİTSO’nun 110’uncu kuruluş yılını kutladığını belirterek, Mersin Üniversitesi Rektörlüğü ile yaptıkları protokol neticesinde “81 ile 81 Akademik Danışman” uygulamasına ek olarak, Mersin Üniversitesi’yle işbirliğine gidildiğini söyledi. Üniversite ve sanayi işbirliğini söylemden öteye taşıdıklarını ve daha etkin projelerde işbirliğini arttıracaklarını belirten Kaynar, “Silifke’nin tarım, turizm ve sanayi potansiyelini artırmaya yönelik uzmanlar ve bilim insanlarını üyelerimizle buluşturma görevi başarıyla yürütülmüş, KOSGEB onaylı uygulamalı girişimcilik eğitimleri ile yeni girişimcilerin işlerini kurmalarına destek olunmuş ve ilçemizin markalaşması için önemli adımlar atılmıştır” dedi.

    Liderlik Akademisi ve Strateji Çalıştayı’nda katılımcı odalar ve borsalarla birlikte kardeş oda protokollerin imzalanması, işbirliğinin arttırılması ve ticaretin geliştirilmesi yönünde ortak projelere imza atılmasını hedeflediklerini, çalıştayın amacına ulaştığını belirten Kaynar, “Kıbrıs Türk Ticaret Odası’nın kendilerine yaptığımız ziyaretin neticesinde yüksek oranda katılımla temsil edilmesi, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile olan ticari ve sosyo-kültürel bağlarımızın daha ileriye taşınması açısından da büyük önem arz etmektedir” ifadesini kullandı.

    Silifke’nin yıllık 50 milyon dolarlık yaş sebze ve meyve ihracatıyla bir tarım ve ihracat kenti olduğunu vurgulayan Kaynar, “Türkiye çilek üretiminin yüzde 40’ı, çilek ihracatının yüzde 60’ı Silifke’den karşılanmaktadır. Silifke eşsiz tatlarıyla bir lezzet merkezidir. Yakın süreçte coğrafi işaret tesciline kavuşacak olan ’Silifke Yoğurdu’ ve ’Silifke Çileği’ Silifke’nin bilinirliğini artırma noktasında büyük katkı sağlayacaktır. Yıllık 40 milyon dolarlık mermer ihracatıyla, Silifke beji mermer cinsiyle, kalitesi ve bilinirliği yüksek üretim kapasitesiyle, bin dönümlük alanı, 62 sanayi parseliyle ve bünyesinde bulunan 55 işletme ile Silifke, bir sanayi kentidir” diye konuştu.

  • UNESCO alanlarına yeni strateji

    Bursa Büyükşehir Belediyesi, UNESCO Dünya Mirası Listesi’nde yer alan Hanlar Bölgesi, Sultan Külliyeleri ve Cumalıkızık’ın 2013-2018 Yönetim Planı’nı değiştirmek için düğmeye bastı.

    Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin koordinasyonunda hazırlanan “Bursa ve Cumalıkızık: Osmanlı İmparatorluğu’nun Doğuşu” isimli adaylık dosyasıyla 2014 yılında UNESCO Dünya Mirası Listesi’ne giren Hanlar Bölgesi (Orhan Gazi Külliyesi ve Çevresi), Sultan Külliyeleri (Hüdavendigar, Yıldırım, Yeşil, Muradiye) ve Cumalıkızık Köyü’nün korunması ve değişimin ihtiyaçlarına cevap verebilmesi maksadıyla yönetim planında revizyona gidiliyor. Yeniden hazırlanacak yönetim planına girdi oluşturmak için toplantı yapıldı. İki gün süren toplantılara kamu kurumu idarecileri, akademisyenler, sivil toplum kuruluşu temsilcileri, akademik oda temsilcileri, çarşı yöneticileri, muhtarlar ve bölgede yaşayan halk katıldı. Toplantıda yönetim, kültürel değerler-koruma ve planlama, sosyal-ekonomik yapı ve çevre düzeni, turizm-tanıtım-ziyaretçi yönetimi ele alındı.

  • ESO Başkanı Kesikbaş, TOBB Strateji Geliştirme Yüksek Kurulu’nda

    Eskişehir Sanayi Odası Başkanı Celalettin Kesikbaş, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nde (TOBB) bir görev daha aldı.

    Daha önce 16 Mayıs tarihinde gerçekleştirilen 74. Genel Kurulunda Sanayi Odaları Konseyi üyeliğine seçilen Eskişehir Sanayi Odası Başkanı Celalettin Kesikbaş TOBB’un Strateji Geliştirme Yüksek Kurulu’na yer alacak. Ekonomi çevreleri tarafından TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun çok önemsediği belirtilen ve Türk ekonomisi için stratejiler belirleyici bir yapıda olan Strateji Geliştirme Yüksek Kurulu’nda ESO Başkanı Kesikbaş da görev yapacak. Kurul, TOBB’daki birim ve kurullar arasında veya diğer kurumlarla etkin koordinasyon içinde başkanlık faaliyetlerinin planlanmasına yönelik çalışmalar yürütüyor.

  • İzgören: “Strateji ile geleceğinizi belirleyin”

    İletişim Uzmanı Ahmet Şerif İzgören, yapılan işte birinin yol göstermesini beklememek gerektiğini söyleyerek, “Kimse size yol gösteremez. Çünkü herkesin yeteneği ve kapasitesi farklı. Yolu bulacak olan sizsiniz. Bilgileri alırsınız, kullanırsınız ve yolunuzu bulursunuz” dedi.

    Çukurova Genç İşadamları Derneği’nin (Çukurova GİAD) Gelişim Atölyesi toplantıları kapsamında Ahmet Şerif İzgören’i Adanalılarla 4’üncü kez bir araya geldi.

    Toplantının açış konuşmasını yapan Çukurova GİAD Başkanı Ömer Faruk Sakarya, dernek olarak kent ve ülke ekonomisine sosyal, kültürel ve ekonomik katkı koymak için çalıştıklarını, bu hedefle sayısız projeler gerçekleştirdiklerini söyledi.

    Adana için çalışmaya ve projeler geliştirmeye devam edeceklerini vurgulayan Sakarya, “Bilgiye önem veren ve bilgi güçtür sözünü sadece slogan olarak değil, genel prensip olarak belirleyen derneğimiz, ‘Bilgi Güçtür’, ‘Gelişim Atölyesi’, ‘Türkiye Geleceğini Konuşuyor’ toplantıları ile bilgiyi kamuoyu ile buluşturuyor. Bilgi araçtır ve etkisi diğer tüm araçlar gibi kullananın elindedir. Daha bilgili ve daha yetkin bir nesil oluşması için biz de çaba gösteriyoruz. Bunun için hayata geçirdiğimiz Çukurova GİAD Akademi projemizde de, gençleri Türkiye’nin alanlarında uzman önemli isimleriyle buluşturup, bilgiyle donatarak, iş dünyasına hazırlıyoruz” diye konuştu.

    “Değerlerle Yönetmek” konusuyla Adanalılarla buluşan Ahmet Şerif İzgören de, yaklaşık 1,5 saat süren sunumunda girişimcilik, yönetim, liderlik, bilginin gücü başta olmak üzere çeşitli konulara değindi. Yönetimde, girişimcilikle, hayatta her şeyin hayal etmekle başladığına dikkat çeken İzgören, “Bir işe girişirken analiz yapmak da çok önemli. Strateji oluşturmak, planlamak ve hedef koyabilmek de diğer önemli unsurlardan birkaçı. Stratejide geleceği sen belirlersin. Birey olarak, şirket olarak, ülke olarak gelecek planı yapmazsan, biri senin için gelecek planı yapar. Kendiniz için gelecek planınız olmalı. Yoksa, gideceği yeri belli olmayan yelkenliye hiçbir rüzgarın faydası olmaz. Hedef koyabilmek ve strateji hazırlamak başarıyı getirir” şeklinde konuştu.

    Liderlerin ekibine motivasyondan çok ilham verdiğini ifade eden İzgören, konuşmasını şöyle sürdürdü:

    “Motivasyon o kadar gereksiz ki. Mücadele ruhuna sahipsen ekibine acayip ilham verirsin ve ilham kalıcı bir şeydir, 100 yıl bile sürer, motivasyon ise çok kısa sürer. Ekibine liderlik mi ediyorsun, o zaman emek koyacaksın, ekibinle beraber yürüyeceksin. Boynuzu çamura bulanmamış boğa, boğa değildir. Ekibinle yediğin yemek bile aynı olmalı. Başarı anında ortalıkta mısın, başarısızlık anında kayboluyor musun, yoksa başarısızlıkta çıkıp, yapılan hatayı toparlayabiliyor musun? Bütün ekip katılıp katılamadığına bakar. En önde yürüme cesaretiniz yoksa ortalıkta dolanmayın. Kendinizi bilgiyle donatın. İnsan öğrenmeyi bıraktığı zaman yaşlanır. Bilgi peşinde koşmak ise dünyanın en önemli şeyidir. Bilgini de paylaşacaksın, sadece kendine saklamayacaksın. Yeri doldurulamaz bir yöneticiysen hayatta yükselemezsin. Bilgi ışık gibidir, sızacak yer bulur ve içeri girer. Kapıyı açın, ışıktan yararlanın.”

    Çukurova GİAD Başkanı Ömer Faruk Sakarya, toplantı sonunda İzgören’e aktardığı bilgiler için teşekkür ederek, günün anısına plaket sundu. İzgören, katılanlar için kitaplarını imzaladı, fotoğraf çektirdi.