ErzurumFlaş

Etiket: Sağlık-sen’den

  • Sağlık-Sen’den MCBÜ Hafsa Sultan Hastanesi ile ilgili dikkat çekici iddia

    Sağlık-Sen’den MCBÜ Hafsa Sultan Hastanesi ile ilgili dikkat çekici iddia

    Sağlık Sen Manisa Şube Başkanı Mustafa Irgatoğlu, Manisa Celal Bayar Üniversitesi (MCBÜ) Hafsa Sultan Hastanesinde görev yapan 80 sağlık çalışanı hakkında, kişisel koruyucu ekipmanları uygun şekilde kullanmadığı gerekçesiyle tutanak tutulup idari işlem başlatıldığını iddia ederek, yapılan uygulamanın sağlık çalışanlarını derinden üzdüğünü söyledi. Konuyla ilgili MCBÜ Hafsa Sultan Hastanesi Başhekimliğinden yapılan açıklamada, “Amacımız asla bu süreçte bütün yükü üstlenen ve büyük fedakarlık gösteren sağlık çalışanlarımızı cezalandırmak değil, tedbirlerin uygulanması noktasında farkındalığı arttırmaktır” denildi.

    Sağlık Sen Manisa Şube Başkanı Mustafa Irgatoğlu, MCBÜ Hafsa Sultan Hastanesi ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Hastanede test sonucu pozitif çıkan sağlık çalışanları hakkında idari işlem başlatıldığını öne süren Irgatoğlu, “Covid-19 pandemisi ile mücadelede evlerinden, ailelerinden ve sevdiklerinden ayrı kalarak her türlü fedakarlığı yapan kahraman sağlık çalışanları tartışmasız tüm tarafların takdirini kazanmışken, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Hafsa Sultan Hastanesinde ise izahı mümkün olmayan gelişmeler yaşanıyor. Meslek hayatlarının her dönemini farklı risklere maruz kalarak geçiren sağlık çalışanları, pandemi başladığı günden bu yana da cephenin en ön safında mücadele ediyor. Yapılan araştırmalar korona virüs ile birebir mücadele eden sağlık çalışanlarının hastalığa yakalanma riskinin çok fazla olduğunu gösteriyor. Dolayısıyla sahada mesai mefhumu gözetmeksizin çalışan birçok arkadaşımız hastalığa yakalanıyor, hayatını kaybediyor. Maalesef risk grubunda olduğu için idari izinli olması gerekirken izin verilmeyip çalıştırılan sağlık çalışanlarını ciddi bir riske maruz bırakan Manisa Celal Bayar Üniversitesi Hafsa Sultan Hastanesi yönetimi, pandemi ile mücadele dolayısıyla esnek mesai yapan çalışanların aldığı ek ödemeyi sonraki aylardan keserken, şimdi de çalışanlar hakkında idari işlem başlatarak ‘Neden Pozitifsiniz’ demek kaydıyla büyük bir skandala imza atmıştır. Hastane tarafından (21.07.2020 tarihli Başhekimlik imzalı yazıya istinaden) yaklaşık 80 personelin bir kısmı hakkında yüksek riskli personel olduğu, bir kısmı hakkında ise kişisel koruyucu ekipmanları uygun şekilde kullanmadığı gerekçesiyle tutanak tutularak idari işlem başlatılması talimatı verilmiştir. Görevinin her aşamasında ve hele ki hastalığa yakalandığı için ayrıca desteklenmesi, motive edilmesi ve her daim yanlarında olunması gereken sağlık çalışanları hakkında Manisa Celal Bayar Üniversitesi Hafsa Sultan Hastanesi tarafından ‘Neden pozitifsiniz’ diye idari işlem başlatılması sağlık çalışanlarını derinden yaralamıştır. Sendika olarak Başhekim Prof. Dr. Seyhun Kürşat ve Celal Bayar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ahmet Ataç ile görüşmelerimizde; her ne kadar sağlık çalışanları ve çalışanlara verilen değer üzerine konuşmalar yapılmış olsa da, pandemi dolayısıyla hastanede bulunmak bile büyük bir özveri olarak değerlendirilirken, fazlasıyla alkış ve teşekkürü hak eden sağlık çalışanları emeklerinin karşılığını beklerken, yapılan uygulamanın izahının da telafisinin de mümkün olmadığı ortadadır. Ancak biz Sağlık Sen olarak, bütün bu olanları görmezden gelmeyi, çözülmüş gibi düşünmeyi ve tekrarı mümkün olan bu tür yönetim tavrını kabul etmiyoruz. Hem üniversite yönetiminin hem de çalışanların benzer sorunları yeniden yaşamaması adına konuyu kamuoyu ile de paylaşarak dikkatleri bu noktaya taşımak istiyoruz. Emeğin sermayeden daha değerli olduğuna inanıyor ve emeğin değersizleştirilmesi karşısında mücadele ediyoruz. Sağlık çalışanlarının yetkili sendikası sıfatıyla, Sağlık Sen Manisa Şubesi olarak tüm kurumlarda; elindeki kısıtlı imkanlar ile büyük fedakarlıklar gösteren, egosunu bir kenara bırakmış, çalışanı anlayabilen, yönetişim bilinciyle hareket eden, bulunduğu kuruma güç ve değer katan yöneticilere her türlü desteği vermeye hazır olduğumuzu belirtmek istiyoruz. Biz yaşanan sıkıntılar karşısında her zaman çözümün bir parçası olmaya çalışıyoruz. Gücümüzü aldığımız üyelerimizin ve sağlık çalışanlarının haklarının korunması için her türlü mücadeleyi vereceğiz” dedi.

    MCBÜ’den açıklama:”Amacımız farkındalık derecesini arttırmak”

    Öte yandan Manisa Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanlığı Manisa Celal Bayar Üniversitesi Hafsa Sultan Hastanesi Başhekimliği konuyla ilgili yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Manisa Celal Bayar Üniversitesi Hafsa Sultan Hastanesi olarak pandemi sürecinin başından beri özverili bir şekilde her türlü tedbiri alıp süreci başarı ile yönettik ve yönetmeye devam ediyoruz. Dünyada ve ülkemizde Covid salgını ile birlikte zorlu bir süreçten geçiyoruz. Bu süreçte birinci önceliğimiz üstün çabalar göstererek gecesini gündüzüne katan sağlık çalışanlarımızla, halkımıza en iyi hizmeti sunmak oldu. Sağlık çalışanlarımızın, öncelikle sağlığının da korunmasını hiçbir zaman göz ardı etmedik ve gereken hassasiyeti gösterdik. Sağlık Sen tarafından sizlerle paylaşılan idari personelimiz hakkında başlatılan sürecin amacı Covid ile mücadele yöntemleri hakkında farkındalık derecesini arttırmak, sağlık çalışanlarımızın ve onların hizmet verdiği halkımızın sağlığını tehdit edebilecek olası ihlallerin önüne geçmek, kıymetli sağlık çalışanlarımızın ve Manisa halkının sağlığını korumaktır. Pandemi sürecinin en az zayiatla sonuçlandırılması isteği, sağlık çalışanlarının da menfaatinedir. Tüm yönetim sürecimizde olduğu gibi şu anda da devam eden süreçte halk sağlığını korumak amacıyla devletimizin aldığı tedbirler çerçevesinde ilerlemekteyiz. Amacımız asla bu süreçte bütün yükü üstlenen ve büyük fedakarlık gösteren sağlık çalışanlarımızı cezalandırmak değil, tedbirlerin uygulanması noktasında farkındalığı arttırmaktır”

  • Sağlık-Sen’den aile hekimliği açıklaması

    Sağlık-Sen’den aile hekimliği açıklaması

    İzmir Sağlık-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Ekrem Özdemir, Aile Hekimliği birimlerinde görev yapan sağlık çalışanlarının problemlerinin çözülmesi gerektiğini belirtti.

    İzmir Sağlık-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Ekrem Özdemir, aile sağlığı merkezlerinde görev yapan aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının Sağlık Bakanlığının sahadaki ilk neferleri olmalarına rağmen sürekli mağdur edildiklerini savundu. Aile hekimliği birimlerinin sürekli artan iş yükü ile karşı karşıya kaldığını belirten Özdemir açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

    “Aile Hekimliği birimlerine sürekli olarak ekstra işler yüklenmektedir. Aile hekimliği birimlerindeki nüfusun 3 bine indirilmesi ve herhangi bir ücret kaybı yaşanmaması için kişi başına ödenecek ücret katsayısının arttırılması gerekmektedir. Yeni açılan Aile Hekimliği birimleri nedeniyle, nüfus kaybı yaşayan Aile Hekimliği birimlerinin mağduriyetleri giderilip, nüfuslar eşitlenmelidir. Yeni açılan Aile Hekimliği birimlerine en az 1 yıl 2500 nüfus üzerinden ödeme yapılmalıdır. Mobil ücretin Aile Sağlığı çalışanlarına da verilmesi gerekmektedir. Tek hekimlik birimlerde çalışan Aile Hekimleri ve Aile Sağlığı Çalışanlarının özlük hakları düzenlenmeli, kanuni hakları olan izin sürelerinde ve raporlarda ücret kesintisi olmamalıdır. Covid-19 tanı ve teması nedeniyle karantinaya alınan Aile Hekimleri ve Aile Sağlığı çalışanlarının maaşlarının kesilmesi, çalışma arkadaşlarımızın mağduriyetine yol açmış olup, bu mağduriyetin en kısa zamanda giderilmesi gerekmektedir. Covid-19 sürecinde artan iş yükü ve esnek mesai olmamasına rağmen, her türlü fedakarlığı yapan Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanlarına ekstra kazanım sağlayacak hiçbir düzenleme yapılmamıştır. Negatif performansa yol açan; Aile Hekimi ve Aile Sağlığı Çalışanının müdahil olamadığı Aşı Reddi, izlemlere ve aşılara geç gelme/gelmeme gibi durumlarda aileye de sorumluluk verilecek bir düzenleme getirilmelidir. Aile Hekimleri ve Aile Sağlığı çalışanlarının maaşları sürekli erimekte ve artan iş yükü ile beraber motivasyon kaybı yaşanmaktadır. Aile Sağlığı Merkezlerinde güvenlik önlemleri yetersizdir. Hakaret ve şiddetin en çok yaşandığı yerlerden bir tanesi de Aile Sağlığı merkezleridir. Aile Sağlığı Merkezi binaları Sağlık Bakanlığı tarafından ayarlanmalıdır. İnşaat ve tadilat gibi işler Aile Hekimliklerinin üzerine bırakılmamalıdır. Kira artışları hakkaniyetli bir şekilde tefe/tüfe oranları baz alınarak yapılmalıdır.”

    Covid-19 sürecinde her türlü fedakarlığı yapan sağlık çalışanlarının mağdur edilmemesi için sendika olarak konunun takipçisi olacaklarını belirten Özdemir, ”Problemlerin çözümü noktasında gereken adımlar atılmalıdır. Sağlık çalışanlarımızın bütün problemleri çözülene kadar, yılmadan ve usanmadan konuların takipçisi olacağımızın bilinmesini isteriz” diye konuştu.

  • Sağlık-Sen’den Çalıştay raporu

    Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Antalya Şubesi, Aile Hekimlerinin genelde ve yereldeki sorunlarını İl Sağlık Müdürlüğüne rapor halinde sundu.

    Aile Hekimleri ve Aile Sağlığı Çalışanları tarafından oluşturulan Sağlık Sen Aile Hekimliği Komisyonu, Aile Hekimliği Çalıştayını tamamladı ve Çalıştayın sonuç bildirgesi İl Sağlık Müdürlüğü Turkuaz Toplantı Salonunda paylaşıldı. İl Sağlık Müdürü Dr. Ünal Hülür’ün başkanlığında gerçekleşen toplantıda, Sağlık-Sen Antalya Şube Başkanı Sinan Kuluöztürk, Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanı Dr. Hacer Nur Yüce, Sağlık Hizmetleri İle İlaç ve Tıbbi Cihaz Başkanı Uzm. Dr. Özlem Karataş, Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkan Yardımcısı Dr. Sıdıka Birgül Yılmaz, Halk Sağlığı Hizmetleri Başkan Yardımcıları, Dr. Cenker Ateş ve Dr. Saniye Gülatan ile ilgili birim sorumluları yer aldı.

    Çalışanların nabzı tutuldu

    Şube Başkanı Sinan Kuluöztürk, sağlıkta dönüşüm programı adı altında yapılan çalışmaların yanında sağlık çalışmalarının memnuniyetinin Sağlık Bakanlığı nezdinde ötelendiği izlenimini getirdiğini söyledi. Personel yetersizliği ve kaynakların azlığı nedeniyle sıkıntılı bir süreç olduğunu ifade eden Kuluöztürk, “20 günlük süreçte sunulan fikirlerin yanında sahanın nabzını tutarak bir Çalıştay raporu hazırladık. Biz sıkıntıları tespit ettik ve kurum ile çalışan arasında köprü olduk. Buna katkı koyan tüm arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. İl Müdürümüze de bize imkan tanıdığı için şükranlarımı sunuyorum” dedi.

    Ödeme Sözleşme Yönetmeliği

    Çalıştayın Sonuç Bildirgesi Sağlık-Sen Aile Hekimliği Komisyonu adına Komisyon Başkanı Uzm. Dr. Enver Keskin, tarafından maddeler halinde sunuldu. Yerel ve genel sorunlar şeklinde iki bölüm halinde hazırlanan Çalıştay Raporunda ilk olarak Aile Hekimliği Ödeme Sözleşme Yönetmeliğinin ivedilikle çıkarılması gerektiği vurgulandı. Nüfusa göre artacak olan Aile Hekimliği Birimleri için gerekli sağlık personeli desteğinin sağlanması gerektiği, Aile Sağlığı Çalışanı ve Aile Hekimlerinin planlanan performans kriterleri de dikkate alınarak katsayıların artırılması isteğine temas edilirken, sıfır nüfuslu özel yerlerde hekimlere ödenen 10 ay tavan ücretin aile sağlığı çalışanına da verilmesi gibi önemli konular masaya yatırıldı.

    Yerel sorunlar

    Yerel sorunlar ekseninde oluşturulan raporda ise Aile Sağlığı Çalışanlarının izin kullanabilmesi için en yakın Aile Sağlığı Merkezinden görevlendirilme yapılması talebine olumlu yanıt verileceği, Aile Sağlığı Merkezinde bulunması gereken zorunlu ilaçların temininde sıkıntı yaşanması sebebiyle aksaklıklar yaşandığının belirtilmesi üzerine Eczacılık Birimi tarafından Aile Hekimliğine GLN numarası verilerek gerekli ilaçların temininin kolaylaştırılacağı yanıtı alındı. Bunun yanısıra Özel Aile Hekimliği Birimlerinin stopaj vergisinden muaf tutulması yönündeki talebin Sağlık Bakanlığına iletileceği belirtildi.

  • Sağlık-Sen’den düzenlemeye destek

    Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Antalya Şube Başkanı Sinan Kuluöztürk, sağlıkta şiddet olaylarının önlenmesi ile ilgili TBMM’ye sunulan kanun teklifini iyi niyet göstergesi olarak gördüklerini ancak daha kalıcı ve caydırıcı önlemler alınması gerektiğini söyledi.

    Sağlık-Sen Antalya Şube Başkanı Sinan Kuluöztürk, sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesine ilişkin düzenlemenin bulunduğu kanun teklifinin TBMM Başkanlığına sunulduğunu hatırlattı. Kuluöztürk, kanun teklifinde şiddete maruz kalan sağlık çalışanlarının, şikayetçi olmak için ya da ifade vermek için karakola gitme zorunluluğunun kaldırıldığını, kolluk kuvvetlerinin mağdur sağlık personelinin ifadesini çalıştığı yerde alması ve ayrıca şiddet uygulayan kişinin yakalandıktan sonra doğrudan Cumhuriyet Başsavcılığına gönderilmesi gibi süreci hızlandıracak hususların yer aldığını söyledi.

    Sağlık-Sen teklif sunmuştu

    TBMM’ye verilen kanun teklifini, şiddetin önlenmesine yönelik iyi niyetin göstergesi ve bu yönde atılmış olumlu bir adım olarak gördüklerini söyleyen Başkan Kuluöztürk, sağlıkta şiddetin önlenmesi için daha kalıcı ve caydırıcı önlemler alınması gerektiğini dile getirdi. Sinan Kuluöztürk, 3359 Sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun Ek 12. Maddesinde gerçekleştirilecek olan düzenlemenin yanısıra Sağlık-Sen’in geçmişte sunduğu teklifler arasında yer alan; sağlık çalışanlarına şiddet uygulayanların tutuklu yargılanması, acil sağlık hizmetleri dışındaki 6 ay süreyle sağlık hizmetlerinden ücretli faydalandırılması ve sonraki sağlık hizmeti alma başvurularında bu hizmetin kolluk kuvvetleri nezaretinde verilmesi gibi hususların da ele alınması gerektiğini kaydetti.

    ASM izinleri

    Sağlık-Sen Antalya Şube Başkanı Kuluöztürk, söz konusu kanun teklifinde Aile Sağlığı Merkezi (ASM) çalışanlarının izinlerine yönelik düzenlemenin yer aldığını söyledi. Kuluöztürk, “Bir yılda kullanılabilecek izin süresi 30 gün, buna ek olarak 5 günlük kongre ve seminer izni getiriliyor. Bu izinlerin kullanılmış olması durumunda, ek 5 gün de mazeret izni kullanma hakkı verilecek. Bunun yanısıra evlenme, ölüm (birinci derece yakın), doğum ve emzirme hallerinde 657 Sayılı Kanun’un 4-B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personele ilişkin izin hükümlerinin uygulanması hayata geçecek. Teklifte ayrıca sendikamızın Kurum İdari Kurul Toplantısı kazanımı olan, aile sağlığı elemanı ibaresi, aile sağlığı çalışanı olarak değiştirilecek” dedi.

  • Sağlık-Sen’den döner sermaye açıklaması

    Sağlık-Sen Diyarbakır Şube Başkanı Nurhak Ensarioğlu, hastanelerde döner sermayelerin adaletsiz bir şekilde pay edildiğini savunarak, bu konuda hassasiyet beklediklerini belirtti.

    Sağlık-Sen Diyarbakır Şubesince, Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi önünde basın açıklaması yapıldı. Açıklamaya, Şube Başkanı Nurhak Ensarioğlu, sendika üyeleri, hastanede görev yapan sağlık çalışanları katıldı. Şube Başkanı Ensarioğlu, döner sermayelerin adaletsiz bir şekilde pay edildiğini savunarak, hastanelerde ehliyet ve liyakatten yoksun idarecilerin olduğunu ileri sürdü. Sağlık çalışanlarının yalnız olmadığını ve her platformda üyeleri ile sağlık çalışanlarının yanında olacaklarını ifade eden Ensarioğlu, “Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın sağlık çalışanlarına ne kadar çok değer verdiğini ve bu konuda hassasiyetini de çok iyi biliyoruz. Aynı hassasiyeti Diyarbakır ve Türkiye’deki sağlık sektöründe görev yapan idarecilerden de bekliyoruz. Çalışana huzur verilmeli ki verim alınsın. Sağlık çalışanları esir değildir, hak ve hukuka lütfen riayet ediniz” dedi.

    “Diyarbakır’da sağlık sektörü ölmek üzere”

    Diyarbakır’da sağlık sisteminin ölmek üzere olduğunu iddia eden Ensarioğlu, “Sağlık hizmetleri yurt genelinde çok iyi iken yerelde bu durum hiçte öyle iyi görünmemektedir. İlimizde sağlık sistemi preex durumundadır. Sendika olarak her gün sağlık çalışanlarımızla bir araya gelerek istişarelerde bulunuyoruz. Görüyoruz ki gerek çalışanlarımız gerekse hizmet alan vatandaşımız bu sağlıksız gidişattan olumsuz etkilenmektedir” diye konuştu.