Etiket: Personeline

  • Akdeniz Belediyesi personeline, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu eğitimi verildi

    Akdeniz Belediyesi personeline, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu eğitimi verildi

    Akdeniz Belediyesinde birim müdürleri ve personele yönelik olarak Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında eğitim semineri düzenlendi.

    Akdeniz Belediyesi, bünyesinde çalışan yöneticilere ve personellere yönelik eğitimlerini sürdürüyor. Bu kapsamda, Çukurova Belediyeler Birliğine bağlı Av. İlayda Kaya tarafından, belediyenin birim müdürleri ile personeline yönelik olarak KVKK hakkında eğitim semineri düzenlendi. Belediye konferans salonunda gerçekleşen etkinlikte, KVKK’nın ne denli önemli ve yararlı olduğuna dikkat çekilerek, sonuçlarının neler doğurabileceğine dair vurgu yapıldı. Eğitimde ayrıca, kişisel verilere ilişkin temel kavramlar, veri işleme şartları, açık rıza, veri sorumlusunun yükümlülükleri, yaptırımlar ve kişilerin hakları konularında ayrıntılı bilgiler anlatıldı.

    Kanunun yaptırımları genişledi

    Katılımcıların sorularını da yanıtlayan Av. Kaya, başta özel hayatın gizliliği, kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak ve kişisel verilerin işlenmesinde uyulması gereken usul ve esasların önemine değindi. Kaya, pek çok alanda kanunun kapsamının ve yaptırımlarının genişletildiğine işaret ederek, kişisel bilgilerin özenle saklanması ve o kişinin rızası dışında üçüncü kişilerle paylaşılmaması gerektiğinin de altını çizdi.

    “KVKK’yı eksiksiz uygulamayı amaçlamaktayız”

    Kişisel verilerin korunmasının büyük önem arz ettiğini belirten Akdeniz Belediye Başkanı Muhammet Mustafa Gültak ise yaptığı açıklamada, “KVKK uyumlaştırma konusunun yasal zorunluluk haline gelmesi, bu kanun ile ilgili diğer mevzuatta cezai ve idari anlamda ağır yaptırımların söz konusu olması, konunun ehemmiyeti nedenleri ile Çukurova Belediyeler Birliği tarafından verilen bu eğitim kurumumuz adına oldukça önemlidir. Eğitim sayesinde belediyemiz bünyesinde bu farkındalığın oluşturulmasını önemsiyoruz. Bu eğitimle beraber vatandaşımıza sunduğumuz hizmetlerde de Kişisel Verilerin Korunması Kanununa dair usullerin eksiksiz uygulanmasını amaçlamaktayız” dedi.

  • 112 personeline temel eğitim verildi

    112 personeline temel eğitim verildi

    Edirne İl Sağlık Müdürlüğü Acil ve Afetlerde Sağlık Hizmetleri Birimi tarafından, Sağlık Eğitim Merkezi’nde göreve yeni başlayan sağlık personellerine yönelik ‘temel eğitim’ düzenlendi.

    Acil Tıp Teknisyenleri ile Ambulans ve Acil Bakım Teknikerlerinin katıldığı eğitimde, “Acil olgu yönetimi, haberleşme ve triyaj, temel yaşam desteği, solunum sıkıntılı hastaya yaklaşım, havayolu ve ventilasyon uygulamaları, şoklu hastaya yaklaşım, temel ekg ve ritim tanıma, periarrest ritimlerin yönetimi, arrest yönetimi, travmalı hastaya yaklaşım, hasta taşıma ve sabitleme ekipmanlarının kullanımı” konularında bilgiler verildi.

    Tüm kursiyerler tarafından, uygulamaların pandemi kurallarına uygun olarak yapıldığı açıklandı.

    5 gün boyunca devam eden eğitimde kursiyerler, eğitimin kendileri için çok faydalı olduğunu, bilgilerini güncellediklerini, pratik uygulamalar ile bilgilerinin daha iyi pekiştiğini belirtti.

  • Samsun TSO personeline duygusal dayanıklılık eğitimi

    Samsun TSO personeline duygusal dayanıklılık eğitimi

    Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) personeline, 2021 yılı için planlanan eğitim takvimi kapsamında, Uzman Psikolojik Danışman Melek Altun Dinç tarafından “Duygusal Dayanıklılık” eğitimi verildi.

    Kurum kültürü ve kurumsal değerlere uygun şekilde ortak bir bilinç oluşturma ve kişisel yetkinlikleri geliştirme hedefi çerçevesinde Samsun TSO personeline yönelik İzgören Akademi’den Uzman Psikolojik Danışman Melek Altun Dinç tarafından online ortamda, “Duygusal Dayanıklılık” başlığı altında eğitim verildi. 2021 yılı için planlanan eğitim takvimi kapsamında düzenlenen etkinlikte konuşan Eğitmen Melek Altun Dinç, sorunlarla başa çıkma yöntemleri hakkında bilgi verdi.

    Yaşanan olumsuzluklardan ders çıkartılması gerektiğini belirten Uzman Psikolojik Danışman Melek Altun Dinç, “Duygusal dayanıklılığın karşılığı zorluklar karşısında yıkılmama ve olumsuz koşullarda çözüm üretebilme becerisi ve eski haline dönebilme becerisi ya da başka bir ifadeyle kırılmadan bükülebilme, eğilme, olay geçtikten sonra da eski haline dönebilme kapasitesidir. Duygusal dayanıklılık fiziksel, zihinsel, duygusal ve ruhsal açıdan dengede olma haline bağlıdır, bir bütündür. Gerçeği olduğu gibi kabullenerek, hayatın anlamlı olduğuna dair değer ve inançlar benimsemek, problem çözme ve üretebilme becerilerinin geliştirilmesi fayda sağlayacaktır. Olumsuz koşullardan ders çıkartıp, hayata devam etmeliyiz. Bambu ağacı gibi ne kadar eğilirseniz eğilin ama kırılmayın. Aklımızı beslemek çok kıymetli. Kendi sınırlarımızı ve yapabileceklerimizi iyi bilmek de önemli bir faktör. Her zaman gerçekçi olmalıyız. Kendimizi keşfetmeliyiz. İhtiyaçlarımızın farkında olmalı ve bunları karşılamaya özen göstermeliyiz. Hikayenize hakim olun ve planınızı oluşturun. Çünkü, yapabileceğiniz her şey için plan gerekiyor. Hep olumlu düşünmeye çalışarak gerçekçilikten uzaklaşmayın, olumsuz düşünmeyi filtrelemek çok önemli. Duygusal dayanıklılık tahammülle değil, toparlanmakla ilgilidir. Ve bunun için akıl, ruh, beden ve kalp iyiliğinin bir bütün olarak güçlü kılınması gerekmektedir” dedi.

    “Eğitimler devam edecek”

    Üstlendikleri vizyon ve misyon bağlamında personelin hizmet içi eğitimlerine büyük önem verdiklerini ifade eden Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu ise şunları ifade etti:

    “Hizmet kalitemizi daha yukarılara taşımak, kurum kültürü ve kurumsal değerlere uygun şekilde ortak bir bilinç oluşturma ve kişisel yetkinlikleri geliştirme hedefi çerçevesinde hazırladığımız plan doğrultusunda yıl boyunca çeşitli konularda eğitim çalışmaları düzenliyoruz. Yılın ilk eğitimini de içinde bulunduğumuz pandemi şartlarını düşünerek duygusal dayanıklılık üzerine düzenledik. Kurum içi eğitimlerimize, üye memnuniyet odaklı olarak devam edeceğiz.”

  • Başiskele personeline iş güvenliği eğitimi

    Başiskele personeline iş güvenliği eğitimi

    Başiskele Belediyesi, 2020 yılı içerisinde riskli iş gruplarında çalışan 260 personeline iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verdi.

    Başiskele Belediyesi, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nün koordinesinde hizmet içi eğitimlerini sürdürüyor. Bu kapsamda, Başiskele Belediye Başkanı Yardımcısı Kadir Kandemir başkanlığında gerçekleştirilen “İş Sağlığı ve Güvenliği, 2020 Yılı Faaliyetleri Değerlendirme Toplantısı”na İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Sinan Özdenkaya, Lego Sağlık A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Fatma Yılmaz, İş yeri Hekimi Dr. Uğur Uçar ve kurul üyeleri katıldı. Geçen yıl yapılan ve 2021 yılında yapılması planlanan hizmet içi eğitimlerin görüşüldüğü toplantı yaklaşık 2 saat sürdü. Toplantıda 2020 yılı içerisinde tehlikeli ve riskli işlerde çalışan 260 personele hizmet içi eğitimler verildiği belirtildi.

    Ayrıca, toplantıda çalışanların korona virüse karşı bilinçlendirildiği ve personelin korona virüsten korunmaları için çalışma saatlerinde esneklikler yapıldığı kaydedildi.

  • Başkan Demirdöğen, DAP personeline “Proje Yönetimi” eğitimi verdi

    Başkan Demirdöğen, DAP personeline “Proje Yönetimi” eğitimi verdi

    DAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanı Prof. Dr. Osman Demirdöğen, DAP personeline önemli kazanımlar sağlayacak “Proje Yönetimi” eğitimi verdi.

    DAP İdaresi eğitim salonunda, iki farklı oturumda ve pandemi kurallarına uyularak iki gurup halinde planlanan eğitim, Kurum Başkanı Prof. Dr. Osman Demirdöğen tarafından verildi. Birinci gün, Eğitim, Sunum ve Moderasyon Teknikleri konusunda bilgi veren Demirdöğen, ikinci oturumda ise gruplara Proje Döngü Yönetimi (PCM) konularını işledi.

    Projenin, rutin bir iş olmadığı üzerinde duran Başkan Demirdöğen, “Projeler, planlanmış bir sürede ve planlanmış bir maliyetle, daha önce açıkça tanımlanmış bir hedefi gerçekleştirirler” dedi.

    Projelerin geçici ve sonlu olduğunu belirten Demirdöğen, proje yönetiminin kapsam, zaman, maliyet ve kalite unsurlarının projenin başarısını belirlediğini ifade etti. Projelerin, farklı sonuçlar üretmesi bakımından değerlendirilmesi gerektiğini belirten Başkan Demirdöğen, “Kaliteden ödün verilerek zamanında ve öngörülen bütçe sınırları içerisinde bitirilen bir projenin başarılı olduğunu söylemek doğru olmaz. Projeleri, farklı sonuçlar üretmesi bakımından değerlendirmek gerekir” dedi.

    Eğitime kurum personelleri yoğun ilgi gösterdi.