ErzurumFlaş

Etiket: Mezunlara

  • OMÜ’lü öğrenci ve mezunlara kariyer hizmeti

    OMÜ’lü öğrenci ve mezunlara kariyer hizmeti

    Samsun Çalışma ve Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüğü (İŞKUR) İş ve İnsan Kaynakları Merkezi Ondokuz Mayıs Üniversitesinde (OMÜ) açtığı ofisle mezun ve öğrencilere hizmet vermeye başladı.

    OMÜ Öğrenci Yaşam Merkezinde açılan ofisle iş ve meslek danışması, iş arayanların kaydını almak, güncellemek, profiline uygun işler sorgulamak, staj ve kurs hizmetleri, İŞKUR faaliyetleri, iş arama becerileri, mülakat ve görüşme teknikleri, özgeçmiş hazırlama ve iş arama becerileri konularında ücretsiz sertifikalı eğitimler düzenlemek gibi konularda rehberlik ve danışmalık hizmetleri sunuluyor.

    Üniversite bünyesinde aynı zamanda bir Kariyer Merkezi Müdürlüğü ve Mezunlar Koordinatörlüğü de bulunuyor. Bu merkezler öğrenciler ve şirketler arasında bağ kurarak, staj imkanlarını ve firmalardan gelen talepleri değerlendirerek ve düzenledikleri eğitimlerle öğrenci ve mezunların kariyerlerine katkı sağlayacak çalışmalar yürütüyor.

    İŞKUR’un üniversitede bir ofis açmasını memnuniyetle karşıladıklarını belirten Ondokuz Mayıs Üniversitesi Kariyer Merkezi Müdürü ve Mezunlar Koordinatörü Doç. Dr. Nursel Topkaya, “Üniversitemizde İş ve İnsan Kaynakları Merkezi açıldı. Daha önce bir protokol vardı ama özellikle bu yıl İŞKUR kalıcı bir şekilde üniversitemizde iş ve meslek danışmanı bulundurmaya başladı. Bu durumdan ötürü biz son derece mutlu ve memnunuz. Başta öğrencilerimiz olmak üzere mezunlarımız da iş ve meslek danışmanı ile üniversitemiz bünyesinde bire bir görüşme fırsatı yakalayacak. İş ve meslek danışmanlarının yaptığı tüm hizmetlerden yararlanma fırsatı bulacaklar. Kariyer planlamaları konusunda kendilerine destek sağlanmış olacak. Bunun yanı sıra iş arama becerileri, mülakat ve görüşme teknikleri, CV hazırlama gibi iş hayatına giriş için önemli eğitimleri doğrudan üniversitemizde alma fırsatına ulaşmış olacaklar” dedi.

    Kariyer Merkezi Müdürlüğü ve Mezunlar Koordinatörlüğünün çalışmalarından da bahseden Doç. Dr. Topkaya, “Bizler de düzenlediğimiz eğitimlerin yanı sıra reel olarak da hem öğrencilerin staj imkanları konusunda bilgi sahibi olmaları hem de daha fazla staj fırsatından öğrencilerin yararlanması için öğrenciler ve şirketler arasında bağ kurmaya çalışıyoruz. Yine mezunlarımızın da iş imkanları için çeşitli kurum ve kuruluşlarla bağ kurmalarına yardımcı oluyoruz. Bize gelen talepleri iş fırsatlarını mezunlarımıza aktarıyoruz. Mezunlarımızın bu fırsatlardan yararlanması için onlara öncülük ve rehberlik ediyoruz. Bunun yanı sıra çeşitli kariyer fuarları düzenleniyor. Bu kariyer fuarlarında da bire bir hem öğrencilerimizin hem mezunlarımızın iş verenlerle bir araya gelmesi söz konusu. Dolayısıyla kariyer fuarına katılımlarının desteklenmesi hususunda da onlara yardımcı oluyoruz” diye konuştu.

  • Ömer Gezer’den Öğrencilere Ve Yeni Mezunlara Kariyer Tavsiyeleri

    isbul.net Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gezer, mezuniyet sonrası iş bulma sorunu yaşayanlara nasıl daha iyi bir iş bulabilecekleri konusunda önemli bilgiler verdi.

    Üniversiteden yeni mezunların ilk problemi iş bulmak olduğunu söyleyen isbul.net Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gezer, bir çok yeni mezun iş bulma konusunda sıkıntı yaşayabildiğini belirterek, “Mevcut iş deneyimleri olmadıkları için özgeçmişlerine yazacak bir iş deneyimi bulunmayabiliyor” dedi.

    Öğrencilerin okul bitmeden zorunlu olmasa da mutlaka staj yapmaları gerektiğini belirten Gezer, “Sadece okulda verilen teorik bilgi ile mezun olan öğrenci, iş yaşamına geçeceği zaman adapte olmakta zorluk çekebiliyor. Staj ve benzeri deneyimleri olmadığında ise özgeçmişleri, insan kaynaklarının havuzundaki binlerce özgeçmiş arasına karışıp gidiyor. Bu nedenle staj yapmak oldukça önemli. Staj öğrencileri iş hayatına hazırlayarak deneyim kazandırıyor ve mezun olduğunda daha alışkın bir ortamda bulunduklarından rakiplerine göre özgüvenleri yüksek oluyor. Çok önemli bir nokta da birçok öğrenci mezun olduktan sonra staj yaptıkları firmada iş bulabiliyor. Bu da staj yapacakları firmayı doğru seçmelerinin de oldukça önemli olduğunu gösteriyor” ifadelerini kullandı.

    MAAŞA TAKILMAMAK HIZLI BIR BAŞLANGIÇ SAĞLAR

    Gezer, yeni mezunlara teklif edilen düşük maaşlar ile ilgili, “Yeni mezun öğrencileri birçok firma düşük maaşlarla işe başlatıyor. Firma açısından bakıldığında kendi açılarından kısmen haklı diyebiliriz. Kimi yeni mezunlar çok yetenekli ve iş hayatına hazır olsa da hepsi donanımlı olmayabiliyor. Birçok yeni mezunun ilk bir iki ay işi öğrenme ve adapte olma sürecinde firmaya katkısı oldukça sınırlı kalabiliyor” dedi.

    Bir bakıma yeni mezunların firmada üniversite sonrası bir eğitim almış olduklarını bildiren Gezer, bu nedenle hiç deneyimi olmayan mezunların deneyim kazanma adına başlangıç için düşük maaşlara göz yummaları gerektiğini, mezunların beklemeden hızlı bir giriş yapmalarını sağlayabileceğini açıkladı.

    ÖĞRENCİLİK ÜNİVERSİTE İLE BİTMİYOR

    Mezun olduktan sonra iş hayatına başlansa bir her zaman öğrenme sürecinin içinde olmak gerektiğini belirten Gezer, “Mezun olmuş ve sonrasında işe yerleşmiş olanlar rahat bir nefes alabilirler ama rehavete kapılmamaları önemli. Kendilerini geliştirme konusunda öğrenmeye açık olmaları, onları iş hayatında daha üst basamaklara taşıyacak ve başarıya ulaştıracak önemli bir nokta. Çünkü gelişen teknoloji ile değişen iş şartları öğrenmeyi her zaman zorunlu kılıyor” diye konuştu.

    Değişime ayak uydurup gelişmeleri takip ederek, sürekli bir gelişim içinde olanların hayatın her alanında rakiplerinden sıyrılarak öne geçecekleri unutulmaması gerektiğinin altını çizen Gezer, bu nedenle yeni mezunların meslekleri ne olursa olsun ikinci bir mesleklerinin öğrencilik olduğunu hatırlattı.