ErzurumFlaş

Etiket: maaşla

  • 30 bin lira maaşla profesyonel turist aranıyor

    Ortaca Belediyesi, Dalyan ve Sarıgerme destinasyonunu tanıtabilmek için “Türkiye’nin En İyi İşi” (Best Job In Turkey) isimli yarışma başlattı.

    “Türkiye’nin En İyi İşi” (Best Job In Turkey) projesiyle, seçilecek 1 kişi, profesyonel turist olarak 1-31 Ağustos 2018 tarihleri arasında 1 ay süresince Dalyan ve Sarıgerme bölgesini gezerek tatil deneyimlerini ve fotoğraflarını www.bestjobinturkey.com sitesinde ve projenin Instagram, Facebook, Youtube gibi sosyal medya hesaplarında paylaşacak. Profesyonel turist, tatilin sonunda 30 bin lira maaş alacak.

    Yarışmanın başvuruları 15 Mayıs-14 Temmuz tarihleri arasında www.bestjobinturkey.com adresine yapılacak.

    18 Temmuz’da ise Belediye Başkanı Hasan Karaçelik, projeyi yapan ajans yetkilileri ve sivil toplum kuruluşlarından oluşan jüri, profesyonel turisti seçecek.

    Seçilen kişiden beklenen tek şey ise belirlenen görevleri yerine getirmek ve tatil deneyimlerini sosyal medyadan paylaşmak.

    Ortaca Belediye Başkanı Hasan Karaçelik Best Job In Turkey Projesinden, EMİTT Turizm fuarında haberdar olduğunu, projenin Ortaca destinasyonunda yapılmasına karar verdiklerini aktardı. Başkan Karaçelik, “Dalyan ve Sarıgerme mahallelerinin ve yakın çevresindeki turizm bölgelerinin yeterince tanınmadığını, bu destinasyonun tüm olanaklarını profesyonel turist diye adlandırdığımız bir kişinin yaşamasını, deneyimlemesini ve bu deneyimlerini sosyal medyanın gücü ile başkaları ile paylaşmasını istiyoruz” ifadelerini kullandı.

    Karaçelik, Best Job In Turkey ile ilgili sözlerini şöyle sürdürdü: “Yılladır en çok düşündüğümüz konulardan biri, insanların dikkatini bölgeye nasıl çekebiliriz. Plajları dünyada ödüller alan bir bölgeyiz, Kaunos gibi önemli bir tarih alanına sahibiz, ancak yeterli karşılığını göremediğimizi düşünüyoruz. Bu proje ile bölgede görülmesi gereken alanları, profesyonel turistin gerçekleştireceği görevler ile ve bestjobinturkey.com adresinde tanıtmayı amaçlıyoruz.”

    Nasıl başvurulacak, süreç nasıl işleyecek?

    Profesyonel turist adayları, bestjobinturkey.com adresinden başvuru yapabilecekler. Başvuru formunda sosyal medya adreslerini belirtecek Profesyonel Turist adayları, ayrıca maksimum 2 dakikalık kendilerini tanıtan ve neden kendilerinin seçilmesi gerektiğini belirttikleri videolarını, fotoğraflarını yükleyerek 14 Temmuz’a kadar başvuru yapabilecekler. Elemeler sonucu belirlenen profesyonel turist ve yedek profesyonel turistler, bestjobinturkey.com adresinden açıklayacak.

  • Düşük maaşla çalışmak işsiz olmaktan daha stresli

    Düşük maaşlı ve düzensiz şekilde çalışanların, hiç çalışmayanlara göre daha fazla stres altında olduğu ortaya çıktı.

    Çağın en büyük sorunlarından işsizlik, maddi olduğu kadar insanları ruhsal olarak da etkiliyor. Ancak iş bulmak bu sorunların çözüleceği anlamına gelmiyor. İngiltere’de yapılan bir araştırmada düşük maaşlı ve düzensiz şekilde çalışmanın işsiz kalmaktan daha stresli olduğunu ortaya çıkarttı. Manchester Üniversitesinden bir grup bilim insanının yaptığı araştırma, ’maaşım düşük ama en azından bir işim var’ anlayışının ruh sağlığı açısından daha zararlı olduğunu gösterdi.

    116 yetişkin üzerinde yapılan araştırmada işsiz ve az maaşlı çalışanlar ile düzenli ve daha iyi maaşlı çalışanların ruh yapıları karşılaştırıldı. Düşük maaşlı ve düzensiz iş bulanların, iş bulmadan öncesine kıyasla daha stresli oldukları tespit edildi. Daha düzenli ve maaşı yüksek iş bulan katılımcıların ise ruhsal sağlıklarının gelişme gösterdiği görüldü. Araştırmayı yürüten bilim insanları, işverenlerin maaşlarda düzeltmeler yaparak ve daha esnek saat politikası uygulayarak, çalışanların stres yükünü azaltabileceğini belirtti.

  • 3 bin TL maaşla çalışacak 1000 nitelikli eleman arıyorlar

    Antalya’da 2 bin 500 esnaf ve 15 bin çalışanı bulunan Akdeniz Sanayi Sitesi’ne 3 bin TL maaşla 1000 nitelikli eleman aranıyor. Çırak sıkıntısı da çeken esnaf yetiştirecek personel bulamamaktan yakınıyor.

    Antalya’nın en önemli sanayi merkezlerinden birisi olan Akdeniz Sanayi Sitesi esnafları çalıştıracak çırak bulmakta zorluk çekiyor. Akdeniz Sanayi Sitesi’ne günde yaklaşık 50 bin aracın giriş yaptığını söyleyen Akdeniz Sanayi Sitesi Kooperatifi Başkanı Mehmet Öztürk, sanayinin 15 bin çalışanı ile Antalya’nın en büyük toplu iş merkezi, 2 bin 500 esnafıyla ise Türkiye’nin 4. büyük sanayi sitesi olduğunu kaydetti.

    Başkan Mehmet Öztürk, sitede 2 bin 500 esnafın 15 bin kişiye hizmet verdiğini söyledi.

    Antalya’nın en büyük toplu iş merkezinde otomotiv mobilya ve makine çeşitli işler üzerine faaliyet yürütüldüğünü dile getiren Öztürk, “Turizm ve tarım bölgesinde kullanılan ekipmanların ürün ihtiyaçlarını sanayimizden karşılıyoruz. Otomotiv endüstrisi alanında da geniş yelpazeli bir hizmet veriyoruz” dedi.

    “Gençler kolay işe gidiyor”

    Türkiye’nin hızlı bir şekilde sanayi toplumuna geçmeye devam ettiğini aktaran Öztürk, “Sanayi toplumuna geçerken de yetişmiş nitelikli insan gücüne ihtiyaç var. Bu konunda biz yeterli değiliz. Yetişmiş insan gücü alanında özellikle sanayide büyük sıkıntı yaşıyoruz. Bu ihtiyacı karşılamak adına son yıllarda meslek liselerinin sayısı arttırılıyor önemli projeler hayata geçiriliyor. Maalesef insanlar sanayi sitesine yönelmiyor. Bu sektörler diğer alanlara göre çok ağır işleri içeriyor. Kalfa, usta, teknisyen beş yılda ancak yetişiyor. Kolay işleri daha çok seviyor toplumumuz. Bu durum sahil kesimlerinde alternatif işlerin yoğun olmasından dolayı daha çok hissediliyor” diye konuştu.

    “Atölyelerde 3 kişi çalışıyor”

    Akdeniz Sanayi Sitesi’nden en büyük sorunlardan birinin yetişmiş insan gücü sıkıntısı olduğunun altını çizen Öztürk, “İnsan yetişmiyor. Sanayiye şu an çırak, kalfa gelişi yok. Burada en az 10 kişi ile çalışması gereken atölyeler 3 kişi ile çalışıyor. Bu da büyük bir kayıp” dedi.

    “Usta yetişmiyor”

    Zorunlu eğitimin 12 yıla çıkmasının çırak yetişmesine büyük bir darbe vurduğunu kaydeden Öztürk, “Çırak olayı tamamen bitmiş durumda. Meslek liselerine çocuklar yönleniyor. Oralarda da çocuklar yetişmiyor. Bu okullardan sanayiye gelen çocuklarda verim de olmuyor. Bununla ilgili bakanlıkların çalışmaları var. Önümüzdeki süreçte meslek liseleri ile özel sektör arasındaki sıkıntıların giderilmesi gerekiyor. Meslek lisesinden mezun olan öğrencilerin yüzde 70’i de bölümleriyle ilgili işleri yapmıyor. Burada da sıkıntılar var. Bunların giderilmesi gerekiyor. Bugün en büyük sıkıntımız usta yetişmemesidir. Kaliteli usta olmadığı zaman yapılan işin kalitesi de düşüyor. Ülkemiz için sanayimiz için büyük bir kayıp” ifadelerine yer verdi.

    “Acil 1000 nitelikli personel”

    Dünyada söz sahibi olmanın kriterinin üretmek olduğunun altını çizen Öztürk, “Gençlerimizin sanayiye yönlendirilmesi gerekiyor. Pahalı bir araç alıyorsunuz ama bunu yapacak ustanız yok. 18 yaşına gelen bir gence iş öğretemiyorsunuz. Meslek liselerindeki öğrencilerin başarılı olması gerekiyor. Bizim sitemize nitelikli olarak 1000’e yakın eleman ihtiyacı var. Her işletmeye gidilse çırak ihtiyacı var. Çırak geliyor mu? Yok. Yeni Çıraklık Okulu düzenlemesi bizi bir nebze rahatlatabilir” dedi.

    “1500-3 bin TL arası maaş alır”

    Sanayi sitesinde yetişmiş bir personelin meslekten mesleğe değişik ücret aldıklarına değinen Öztürk, “Asgari ücretle 3 bin lira arasında bir kişi ücret alır. Ama nitelikli personel. Nitelikli esnaf bulma yönünden esnafımız büyük sıkıntıda. Ustalar emekli olunca yerine gençlerin takviye olması gerekir. Şimdi herkes memur olmak istiyor. 100 kişilik memur alınacak ilanına 10 bin kişi başvuruyor. Biz 1 ya da 5 işçi alınacak desek kimse başvurmuyor. Kolay iş istiyor herkes. Ülkemizin her şehrinde yetişmiş ustalar altın oldu. İşverenler o noktada zorluk yaşıyor” diye konuştu.

    “Ustanın yanında çırak yok”

    İşveren Müslüm Kaya, yetişmiş personel sıkıntısı yaşadıklarını vurgulayarak, “Eleman yetişmiyor. Her geçen gün kalfa, çırak sıkıntısı artıyor. Vasıflı elemanı herkes çalıştırmak istiyor. Alttan gelen yetişen eleman yok. 13 teknik personel çalışıyoruz. Her ustanın yanında bir çırak yetişmesi gerekiyor. Ama şu an yok” dedi.

    “Oğluyla çalışıyor”

    İşveren Cemal Şahin de personel sıkıntılarının hat safhada olduğunu dile getirerek, “Aldığımız personel yetişmiş değil. Çekirdekten yetişen elemana ihtiyacımız var. Çırak zaten yok. Oğlumu yetiştirdim onla çalışıyorum. En az 5 personelim olması gerekir ama biz iki kişi kaldık. Yetişmiş kişi olsa bende işi hazır” ifadelerini kullandı.

    “Sevmek gerekiyor”

    22 yaşındaki meslek lisesi mezunu Serkan Mete ise, “İşimden memnunum, severek çalışıyorum. Yaz tatillerinde ben çırak olarak çalışıyordum. Stajyerler geliyor ama ortamı görünce çalışmak istemiyor. Genelde tercih etmiyorlar. Ağır işler olduğu için çırak yok. Boş gezmektense bir meslek sahibi olmak iyidir. Ben de ders çalışmak gibi işimi seviyorum” şeklinde konuştu.