Etiket: KTO

  • KTO Karatay Üniversitesi’nde Üniversite Farkındalık Etkinliği

    Etkin Rehberlik ve Denetim Yoluyla Kayıtlı İstihdamın Teşviki Projesi Üniversite Farkındalık Etkinliği KTO Karatay Üniversitesi’nde gerçekleşti.

    Yoğun öğrenci katılımı ile başlayan teşvik projesi SGK Konya İl Müdürü Murat Mustafa Yavuz’un “Kariyerini planla geleceğini güvence altına al “ sözleri ile başladı. Türkiye’de kişisel gelişimin önemine değinen Yavuz, “Bizim ülkemizde kariyer gelişimi ne kadar cesur olduğunuza bağlı” diyerek kişisel gelişim ve kültür arasındaki ince çizgiye dikkat çekti. SGK İl Müdürü Yavuz, “Her zaman endişelenip hiç eyleme geçmeyiz. Kesin ve kararlı olun. Hiçbir birey yoktur ki gelecek kaygısı taşımasın. Bu kaygıdan arınmak ve endişeli ruh halinden kurtulmak için kesin ve kararlı, atılgan bireyler olunuz” dedi.

    Pamukkale Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Kamil Orhan da, kariyer gelişiminin sadece para kazanmak olmadığına değinerek; bilginin hedeflenmesi gerektiğinin altını çizdi. Orhan, öğrencilerin çalışan gruba göre daha avantajlı olduğunun; bunun nedeninin ise çalışan gruba hiçbir zaman kariyerinizi planladınız mı sorusunun yöneltilmediğinin olduğunu bildirdi.

    “EYLEM PLANI ÇERÇEVESİNDE HAREKETE GEÇMELİSİNİZ “

    Doç. Dr. Kamil Orhan, yaşanan en büyük sorunlardan birinin gençlerin gerçekleştirmek istedikleri hedefleri olduğunu ama bu hedefleri nasıl gerçekleştirmeleri gerektiğini bilmediklerini ifade etti. İnsanların kaygılarının yüzde 70’inin gelecekle, yüzde 12’sinin geçmişle, yüzde 10’unun ise sağlıkla ilgili olduğunu belirten Orhan, bu kaygıların yersiz olduğunu, geleceğin henüz belirsiz, geçmişin ise düzeltilemeyeceğini gerçeğini savunarak kaygı artışının insan sağlığı üzerinde ki olumsuz etkilerinin altını çizdi. Orhan, ancak insan kaygılarının yüzde 7-8’inin gerçekten endişelenmeyi hak ettiği görüşünü savundu.

    Bireylerin kendilerine sık sık, “Neredeyim?”, “Nereye gitmek istiyorum?”, “Nereye gideceğim?” sorularını yöneltmeleri gerektiğini vurgulayan Pamukkale Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Kamil Orhan bunun yapılmadığı taktirde insanın nereye gideceğinin bir önemi olmadığının altını çizdi. “Kişilerin esas hedefi mutlu ve huzurlu olmaktır” görüşünü dile getiren Kamil Orhan; bunu başarmanın yolunun ise gelecekte bireylerin kendilerini mutlu edecek şeyleri keşfetmesinden geçtiğini belirtti. Orhan, katılımcılara, “Bugün neredesin?”, “Nasıl geldin?”, “Nerede olacaksın?” sorularını sık sık kendilerine sormaları gerektiğini söyleyerek, kendilerini keşfetmelerini tavsiye etti.

    Kamil Orhan, öncelikle bireylerin kendilerini tanımaları gerektiğini fakat fikirlerin sürekli değişken olmasından dolayı bunun oldukça zor olduğunu ifade ederek, “Kişilerin mesleklerini belirlerken kişilikleri dikkate almaları gerekir. Kişiliği aktif olan bireylerin hareketli pozisyonlarda, kişiliği pasif olan kişilerin ise; rutin pozisyonlarda yer almaları gerekir. İnsanlar ancak sevdikleri işi yaparak, başarı oranlarını artırabilir. İşinizde ihtiyacınız olan niteliklerinizi artırın. Gizli yeteneklerinizi keşfedin, çekinik yeteneklerinizi baskın çıkarın. Ben başaramam, ben yapamam gibi düşüncülerin kişilerin bulunduğu ortamdaki avantaj ve dezavantajları ayırt etmesini engelliyor. Öğrenilmiş çaresizlik sendromundan kurtulun, motive olun” dedi.

    Doç. Dr. Kamil Orhan, iş hayatında yer alan kişilerin ölçülü bir şekilde çalışmadıkları takdirde, ilerleyen dönemlerde pişman olabileceklerini sözlerine ekledi.

  • KTO Başkanı Mahmut Hiçyılmaz Hükümetin Eylem Planı’nı Değerlendirdi

    Kayseri Ticaret Odası (KTO) Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Hiçyılmaz Hükümetin Eylem Planı’nı değerlendirerek “2016 yılı bakımından hem de önümüzdeki yıllar bakımından Türkiye’de ekonominin iş dünyasının istediği yönde gelişeceği konusunda bize bir gösterge oldu” dedi.

    KTO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Hiçyılmaz Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından açıklanan Eylem Planı’nı değerlendirdi. Hazırlanan Eylem Planı’nın önümüzdeki süreçte yapılacaklar bakımından ekonominin ağırlık kazanacağının görüşünü sunduğunu belirten Hiçyılmaz, “Sayın başbakanın dün hazırlamış olduğu eylem planı gerçekten Türkiye’de bundan sonraki süreçte yapılacaklar bakımından ekonominin ağırlık kazanacağı görüşünü sundu. Gerçekten yapılmış olan açıklamalar baktığımızda ekonomik olarak faaliyetlerin bundan sonraki süreçte daha tatmin edici olacağını gösteriyor. Nitekim öğrencilere, gençlere, esnafa, tüccara, emekliye verileceği söylenen bu imkanlar Türkiye ekonomisini bir noktadan aşka bir noktaya getirecek mahiyettedir. Çünkü bu destekler verildiği sürece ekonomide bir canlanma söz konusu olacak ve bu canlanma neticesinde de piyasalar biraz rahatlamış olacaktır.2015 yılı seçimlerin yapıldığı bir yıl olması nedeniyle iş dünyası bakımından çok da olumlu geçmedi. Her ne kadar ikinci çeyrekte 3.4, üçüncü çeyrekte de yüzde 4 kadar büyüme söz konusu olmuş ve dokuz aylık periyoda baktığımızda geçen yılla karşılaştırıldığında yüzde 3.4’lük bir büyüme söz konusu olmuşsa da piyasalar bakımından rahat bir yıl geçirdiğimizi söyleyemeyiz. Çünkü hem dünyadaki ve komşularımızdaki gelişmeler hem de 2015 yılı içerisinde yaşamış olduğumuz iki seçim bize iş dünyası bakımından olumlu yansımadı. Ancak 64. Hükümetin açıklamış olduğu bu tedbirler hem 2016 yılı bakımından hem de önümüzdeki yıllar bakımından Türkiye’de ekonominin iş dünyasının istediği yönde gelişeceği konusunda bize bir gösterge oldu. Ümit ediyorum bundan sonraki yıllarda özellikle dört yıllık seçimsiz bir dönemde ekonomik faaliyetlerin ön planda olduğu daha çok ekonominin konuşulduğu ve gelişmelerin bu yönde olduğu yıllar yaşarız” dedi.

    Asgari ücretin bin 300 TL olmasında sakınca olmadığını ancak istihdam üzerindeki maliyetlerin iş dünyasına yıkılmasından endişe ettiklerini ifade ederek, “Asgari ücretin bin 300 TL olması AK Parti tarafından seçimlerden önce söylenmişti. Asgari ücret için bin 400, bin 500 TL diyen partiler oldu. Ak Parti asgari ücreti bin 300 TL’ye çıkaracak. Nitekim sayın başbakan yapmış olduğu açıklamada asgari ücretin bin 300 TL’ye çıkacağı hususunu ilk yüz günlük program içerisine aldıklarını söyledi. Asgari ücretin bin 300 TL’ye çıkmasında bir sakınca yoktur. Bin 300 TL’ye çıkarken istihdam üzerindeki maliyetlerin iş dünyasına yıkılmasından endişe ediyoruz. Eğer asgari ücretin bin 300 TL’ye çıkarken oluşturduğu maliyetler tamamen iş dünyasına yıkılacak olursa iş dünyası bunun altından kalkamaz. Tabi yerindeyse biz bunun altında eziliriz. Endişe duyduğum konu işten çıkarmalar olabilir, sigortasız kayıtsız işçi çalıştırmalar söz konusu olabilir, bu maliyetlerin yükselmesiyle rekabet edemez noktaya geliriz ve mallarımızı satamaz duruma geliriz. Dolayısıyla iş dünyasına bu yükün yıkılmaması gerektiğini düşünüyorum. Bir paylaşım olacaksa hükümet bunu adaletli bir şekilde paylaştırabilir. Hükümet tarafından yapılan açıklamaya göre de bu paylaşımın yapılacağı noktasında sinyaller alıyoruz. İnşallah bu paylaşım yapılır ve çalışanlarda rahat bir ortam içerisinde kendi hayatlarını devam ettirmek bakımından refah düzeylerini yükseltmiş olurlar” ifadelerini kullandı.

  • KTO Başkan Yardımcısı Celal Hasnalçacı:

    Kayseri Ticaret Odası (KTO) tarafından kamu ihale kurumu mevzuatı bilgilendirme semineri düzenlendi. Seminerde konuşan KTO Başkan Yardımcısı Celal Hasnalçacı, “Gelişmekte olan ülkelerin yatırım programlarına öncelik vermeleri gerekmektedir. Bu durum yatırımlara harcanan kaynakların sosyal beklentilere cevap verecek şekilde tasarruflu kullanılmasını beraberinde getirmektedir ancak bu şekilde harcamaların meydana getirdiği bütçe açıkları minimize edilebilmektedir” dedi.

    Rifat Hisarcıklıoğlu konferans salonunda düzenlenen seminere KTO Başkan Yardımcısı Celal Hasnalçacı, Kamu İhale Uzmanı Nazım Yılmaz ve KTO üyeleri katıldı. Toplantıda açılış konuşması yapan KTO Başkan Yardımcısı Celal Hasnalçacı,”4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu 22 Ocak 2002 tarihinde 24648 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak 01 Ocak 2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Söz konusu kanunların yürürlüğe girmesiyle 2886 sayılı ihale yasası çerçevesinde uygulamada karşılaşılan sorunların çözümlenmesi ve AB entegrasyon sürecinin gerçekleştirilmesi hedeflenmiştir. Kamu yönetimlerinin en önemli hususlarından birisi harcama kalemleri ve yetkileridir. Her kurumun harcama kalemlerinin adil ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin önemi büyüktür. Dolayısıyla yapılan işlemlerin; mevzuata, adalet ve hakkaniyete uygun, vicdanları tatmin edecek bir şekilde etkili yürütülmesi esastır. Gelişmekte olan ülkelerin yatırım programlarına öncelik vermeleri gerekmektedir. Bu durum yatırımlara harcanan kaynakların sosyal beklentilere cevap verecek şekilde tasarruflu kullanılmasını beraberinde getirmektedir ancak bu şekilde harcamaların meydana getirdiği bütçe açıkları minimize edilebilmektedir. Bu amaçla ülkemizde yürürlükte olan ihale kanunuyla, ihtiyaçların zamanında, istenen kalitede ve en ucuz şekilde karşılanması hedeflenmektedir” diye konuştu.

    Hasnalçacı ayrıca, “Rekabet unsurunun ön plana çıkmasıyla daha ucuza daha kaliteli iş satın alabileceği gibi, saydamlığın ön plana çıkmasıyla da rüşvet, hile gibi istismarların önünün kapatılması sağlanacaktır ancak, aşırı düşük ve yüksek fiyatlandırmalar, ihalelerin sağlıklı yürümesindeki en önemli engellerin başında gelmektedir. Yerli üretimin desteklenmesi amacıyla kamu alımlarının kullanılmasını sağlamaya yönelik çalışmalar, bu değişiklikler bağlamında yürütülmelidir. Uygulamada ortaya çıkan sorunlar giderilmeli ve AB müktesebatına uyum için yeni bir ihale kanunu üzerinde yapılan çalışmalar hız kazanmalıdır. Katılımcılığın, şeffaflığın ve güvenin sağlanması bakımından ihale mevzuatında değişiklikler yapılması da önem arz etmektedir” şeklinde konuştu.

    Kamu İhale Uzmanı Nazım Yılmaz ise, “Bugün daha çok kamu alımlarındaki yeni gelişmelerin üzerinde duracağız. Eskiden idareler yapmış oldukları kamu harcamalarını sisteme yüklemedikleri için sıkıntı yaşıyorduk fakat artık bu sorunu yaşamıyoruz. Kamu alımı 2007 yılında 60 milyar TL iken şimdi 113 milyar TL’dir. 2014 yılı rakamlarında 113 milyar TL bir kamu alım büyüklüğü var. Bunun 97 milyar TL’si kanun kapsamındaki ihale sistemiyle alınmıştır. 8.4 milyar TL istisna yöntemiyle alınmış, 7.4’te de doğrudan temin ile yapılmıştır. İstisnada 8.5 milyar bir kamu alımı söz konusudur. İstisnayı çıkardığımızda yüzde 84 kamu alımı vardır. Bizim için önemli olan kamu kaynağının nasıl kullanıldığıdır. İhale usulleri açık ihale usulleri, belirli istekler arasında ihale usulü ve pazarlık ihale usulü olmak üzere üçe ayrılıyor. Belirli istekler arasında ihale usulünde rekabet daha fazladır. Rekabet düştüğü için pazarlık ihale usulü temel usullerden biri değildir. Rekabet arttıkça kamunun kazanımını görebiliyoruz” ifadelerini kullandı.

    Sözlerini sürdüren Yılmaz, “Elektronik Kamu Alımları Platformunda (EKAP) ihale işlemlerinin tamamı, veri toplama, entegrasyonla vergi borçların sorgulanması, çerçeve anlaşmalarına dayalı münferit ihaleler yapılabiliyor. Bizim hedefimiz bütün tekliflerin elektronik ortamda alınması ve değerlendirilmesidir. Bunun için alt yapı hazır durumdadır. Bu sistem üzerinden yılda ortalama 100 bin civarında ihale yapılmaktadır. EKAP’a kaydolurken gerçek kişi mi, tüzel kişi mi bunun verileri ve email adresi girilmelidir. 2015 yılında sistem ilk açıldığında 40 bin kişi kayıtlıyken şuanda 100 bin civarında kişi kayıt olmuştur” diye konuştu.

  • KTO Başkanı Mahmut Hiçyılmaz:

    Kayseri Ticaret Odasının (KTO) Kasım ayı meclis toplantısında konuşan KTO Başkanı Mahmut Hiçyılmaz, AK Parti Kayseri Milletvekili Mustafa Elitaş’ın Ekonomi Bakanlığına getirilmesinin kendilerini çok memnun ettiğini söyledi.

    Rifat Hisarcıklıoğlu konferans salonunda yapılan Kasım ayı meclis toplantısına KTO Başkanı Mahmut Hiçyılmaz, KTO Meclis Başkanı Mehmet Filiz ve KTO üyeleri katıldı. Toplantıda gündem maddelerinin okunmasının ardından konuşan KTO Başkanı Mahmut Hiçyılmaz, “Bildiğiniz gibi 1 Kasımda Türkiye’de genel seçim yapıldı. Bu genel seçim sanki Türkiye’nin açısından çok önemliydi. Neticesinde demokrasi tarihini açısından çok önemli olmuştur diye düşünüyorum. Seçimlerin neticesinden yüzde 87’lik bir katılım söz konusu oldu. Neticesinde bir partinin tek başına iktidar olmasından dolayı istikrarlı bir dönemin başlangıcı oldu. Bu açıdan AK Partiyi tebrik ediyorum. Güçlü bir tek parti iktidarının sandıktan çıkmış olması güven açısından önemli olmuştur. 4 yıl seçim olmayan bir süreci değerlendirerek atılım yapmasını temenni ediyorum. Her kesimi kucaklayan yönetim tarzının kabul edilmesini temenni ediyorum. Bu seçim bu açıdan önemli olmuştur” diye konuştu.

    AK Parti Kayseri Milletvekili Mustafa Elitaş’ın Ekonomi Bakanı olmasına değinen Hiçyılmaz, “Bugün biliyorsunuz 1 Kasım seçimlerinden sonra hükümet kuruldu. Kabine içerisinde Kayserimizin yetiştirdiği önemli simalardan Mustafa Elitaş kardeşimin Ekonomi Bakanı olması bizi çok memnun etmiştir. Kayseri denince ticaret akla gelince Mustafa Elitaş’ın Ekonomi Bakanı olması çok iyi oldu. Hükümet kurulana kadar pek bir şey söylemedik ancak bugün kurulmuş olan hükümet inşallah 4 yıl faydalı icraatlarda bulunacaktır” şeklinde konuştu.

    İş dünyası olarak beklentilerini açıklayan Hiçyılmaz, “Tabi ekonomide güven artırıcı adımlar ve ekonomi yönetimi talep ediyoruz. Ekonomik sosyal konsey yeniden etkinlik kazanmalıdır. Bölgesel kalkınma ajansları politikası yeniden tasarlanmalıdır. Mesleki eğitim okulları yeniden düzenlenmelidir. Yenilen meslek eğitim sistemi ortak eğitim sistemi zorunlu hale getirilmelidir. Meslek liselerini cazip hale getirmek için öğrencilere destek verilmelidir. Meslek Yüksekokullarına kısa dönem askerlik yapma imkanı tanınmalıdır” ifadelerini kullandı.

    Hükümetin asgari ücretle ilgili seçim vaadini de değerlendiren Hiçyılmaz, “1 Kasım’da başarı elde eden AK Partinin asgari ücreti vaadi bin 300 lira olarak açıklanmıştı. Asgari ücretin bin 300 lira olmasında bir sorun yok ama iş dünyasını da düşünmek lazım. Zaten rekabet konusunda sıkıntımız var. Dolayısıyla iş dünyasına getirilecek olan yüklerin rekabet noktasını daha da zora sokacağı noktasında acaba işten çıkartılmalar olacak mı? diye korkumuz var. Dolayısıyla bunun ortak akıl çerçevesinde halledilmesi konusunda görüşümüz var. Gelir vergisi dilimleri de yükseltilmelidir. Asgari ücretin net bin 300 liraya çıkarılması giderler 440 lira artmış oluyor. İş dünyasına ek külfet gelmiş oluyor. Eğer gelecekse diğer reformlarda hayata geçirilmelidir” diye konuştu.

  • KTO Heyeti Yargı Ve İş Dünyası Sempozyumu’na Katıldı

    Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu Üyeleri; İstanbul’da düzenlenen ve iş dünyasının yargıyla ilgili sorunlarının ele alındığı “Yargı ve İş Dünyası Sempozyumu”na katıldı.

    Adalet Bakanı Kenan İpek, Yargıtay Başkanı İsmail Rüştü Cirit, TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun açılış konuşmalarını yaptığı ve çok sayıda STK temsilcisinin de bulunduğu sempozyuma katılan KTO Heyetinde; Başkan Mahmut Hiçyılmaz, Başkan Yardımcısı Celal Hasnalçacı, Yönetim Kurulu Üyeleri Uğur Payza, Ersan Özbek, Hüseyin Cindoruk ile KTO Avukatı Can Yılmaz yer aldı.

    Sempozyuma ilişkin değerlendirmede bulunan Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Hiçyılmaz, iş dünyası ile yargıyı bir araya getiren böylesine önemli bir toplantının ilk kez düzenlenmesinin önemli olduğunu vurguladı.

    Sempozyumda ele alınan konulara ilişkin düzenlemeler başta olmak üzere iş dünyasının yaşadığı sıkıntıların çözümü noktasında gerekli tedbirlerin alınmasını beklediklerini ifade eden Hiçyılmaz, “Gelişmiş ülkelerde iş dünyasına ilişkin yapılan yargı uygulamalarının ve sistemlerinin bu tür toplantılarda ele alınması ve Türkiye’de uygulanabilmesinin önünün açılmasını istiyoruz. Bu nedenle Yargı ve İş Dünyası Sempozyumu’nun tekrar yapılmasını arzu ediyoruz” dedi.

    Sempozyum süresince katılımcılara, hazırlanan tasarılar ve taslak metinlere ilişkin bilgi verildiğini kaydeden Hiçyılmaz, “Sempozyumda iş dünyasının beklentilerini karşılamayan konuların olduğuna da gördük. İş dünyasının yargı bakımından yaşadığı sorunların çözümü için her kurumun elinden gelen gayreti göstermesi gerekmektedir. Hukukun herkese güven sağladığından hareketle, güvenin yüksek olduğu bir sistemde iş dünyası daha çok üretecek ve ülke refahına daha çok katkı sağlayacaktır” diye konuştu.