ErzurumFlaş

Etiket: Koçluğu

  • Dış pazara açılmamış firmalara ihracat koçluğu eğitimi

    Dış pazara açılmamış firmalara ihracat koçluğu eğitimi

    Geçtiğimiz yıl 100’ü aşkın ülkeye 2,5 milyar dolardan fazla gerçekleştirdiği dış satışla ihracat liginde üst sıralara yükselen Eskişehir, ‘İhracat Koçluğu Projesi’ ile dış ticaret hedeflerini büyütüyor.

    2023 yılında ihracatını 5 milyar dolar seviyesine çıkarmak ve Eskişehir’in ihracat kapasitesini artırmak için projelerine devam eden Eskişehir Sanayi Odası (ESO), üyeleri için sunduğu profesyonel İhracat Koçluğu programına yeni firmalar katılarak eğitimlere hızla başladı.

    “Bu sayede hiç ihracat yapmamış firmalarımızın uluslararası pazarlara erişimlerini kolaylaştırmayı hedefliyoruz”

    Ekonomik olarak güçlü olma yolunun ihracattan geçtiği ve Eskişehir ihracat rakamlarının mutlaka arttırılması gerektiğini savunan ESO Başkanı Celalettin Kesikbaş, “Eskişehir Sanayi Odası’nın Avrupa Birliği tarafından desteklenen TEBD programı kapsamında ücretsiz olarak sunulan İhracat Koçluğu programına yeni firmalarımızı dahil ettik. Bu sayede hiç ihracat yapmamış ya da ihracata yeni başlayan firmalarımızın uluslararası pazarlara erişimlerini kolaylaştırmayı ve ihracat kabiliyetlerini artırmayı hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.

    “İhracat stratejisi oluşturma, ihracat pazarlarında kalıcılık gibi stratejiler firmalarımıza aktarılacak”

    ESO üyelerinin kendi işletmelerinde ve en az 30 saat olacak şekilde tasarlanan program dahilinde birçok danışmanlığın sunulacağından bahseden Kesikbaş, “Bu kapsamda ihracat stratejisi oluşturma, ihracatta hedef pazar ve müşteri bulma teknikleri, pazar araştırması teknikleri, uluslararası pazar ve ürün bilgisi kaynakları, ihracat pazarlarında kalıcılık stratejileri firmalarımıza aktarılacak. Proje içerisinde kültürlerarası müzakere teknikleri, ihracatta finansman ve ödeme şekilleri, ihracatta karşılaşılabilecek risklerin yönetimi, ihracatta kullanılan belgeler, dağıtım kanallarının seçimi ve ihracat sözleşmesi hazırlanması gibi uzmanlık konuları bire bir olarak katılımcı firmalarımıza aktarılacak” dedi.

  • Türkiye’nin her noktasına öğrenci koçluğu

    Tuna Koçluk yöneticisi, öğrenci ve kariyer koçu Tuna Şahin, sınava hazırlık aşamasında olan gençlerin hayatlarının zor dönemlerinden birinde bulunduğunu belirtti. Şahin, “Öğrenciler kendilerini henüz tam anlamıyla tanıyamamış oldukları bu dönemde geleceklerini şekillendirmeye çalışıyorlar. Hazırlandıkları zor sınavın sonuçlarının tüm hayatlarının belirleyicisi olduğunu düşünerek yoğun iç ve dış baskı yaşıyorlar. Sınavda başarı mümkün olduğunca daha fazla soruyu yanıtlamaktan geçiyor. Bu amaca ulaşmak için öğrenciler dershane ve okuldaki öğretmenlerinin tam desteğini alarak yoğun bir şekilde hazırlık yapıyorlar. Daha fazla bilgi edinmeye ve mantıklarını daha doğru kullanmaya çalışıyorlar. Bu yoğun çaba kendilerini duygusal olarak daha güçlü hissetmeleriyle daha verimli bir hale ulaşabilir. Gençlerin, hayatta hangi noktada olmak istediklerini belirlerken nasıl mutlu olabileceklerini iyi tespit etmeleri gerekiyor. Hayatlarının belki de en önemli sınavına hazırlanırken edinmeleri gereken teknik bilgilerin yanısıra kişisel özelliklerini tanımaya ve kendilerini keşfetmeye yönelik olarak duygusal anlamda desteğe ve yönlendirilmeye ihtiyaçları olduğu da bir gerçek olarak karşımızda duruyor. Öğrenci koçluğu, işte bu alanı doldurmayı hedeflemekte olup, gençlerin yönlendirilmelerindeki boşluğu tamamlamayı amaçlamaktadır.” ifadelerini kullandı.

    Öğrenci koçluğu sistemiyle öğrencinin kaynaklarını daha etkin kullanmaya başladığını ve öz disiplin sağladığını belirten Şahin “Biz öğrencilerimize koçluğun yanında Sıfırlama tekniği ile (hataların sıfırlaması) çalıştırmaktayız. Takdir edersiniz ki ders çalışmayı bilmeyen öğrenci ne kadar zeki, ne kadar çalışkan olursa olsun belirli bir derecede başarılı olabilir. Çok iyi sonuçlar veren sistem sayesinde öğrenci mükemmeli tatmaktadır. Sistem kısa sürede başarı elde edilmesini sağladığı için öğrenci müthiş bir motivasyon elde etmekte ve başarıda sürekli bir artış görüldüğünden bu motivasyonu sürekli sağlamaktadır. Günümüz koşullarında öğrencinin başarısını arttırmada mentor (koç) desteği çok önem arz etmektedir.” diye konuştu.

    Türkiye’nin her noktasına öğrenci koçluk hizmeti verdiklerini belirten Şahin “Öğrencinin evdeki çalışma odasını uzaktan yönetiyoruz. Dersleri nasıl ve hangi sırayla yapması gerektiğini öğretiyor; takıldığı, yapamadığı sorularda uzaktan öğrenci mentörlerimiz sayesinde çözüm yolları üretiyoruz. Taktik, takip ve motivasyon üçlüsünden oluşan sistemimizi teknoloji ve 15 yılı aşkın eğitim tecrübemizle uyguluyoruz. Öğrenciler, sistemin ayrıntısı merkezimizle irtibata geçerek ücretsiz demo olarak talep edebilirler.” dedi.

  • Türkiye’nin her noktasına öğrenci koçluğu

    Tuna Koçluk yöneticisi, öğrenci ve kariyer koçu Tuna Şahin, sınava hazırlık aşamasında olan gençlerin hayatlarının zor dönemlerinden birinde bulunduğunu belirtti. Şahin, “Öğrenciler kendilerini henüz tam anlamıyla tanıyamamış oldukları bu dönemde geleceklerini şekillendirmeye çalışıyorlar. Hazırlandıkları zor sınavın sonuçlarının tüm hayatlarının belirleyicisi olduğunu düşünerek yoğun iç ve dış baskı yaşıyorlar. Sınavda başarı mümkün olduğunca daha fazla soruyu yanıtlamaktan geçiyor. Bu amaca ulaşmak için öğrenciler dershane ve okuldaki öğretmenlerinin tam desteğini alarak yoğun bir şekilde hazırlık yapıyorlar. Daha fazla bilgi edinmeye ve mantıklarını daha doğru kullanmaya çalışıyorlar. Bu yoğun çaba kendilerini duygusal olarak daha güçlü hissetmeleriyle daha verimli bir hale ulaşabilir. Gençlerin, hayatta hangi noktada olmak istediklerini belirlerken nasıl mutlu olabileceklerini iyi tespit etmeleri gerekiyor. Hayatlarının belki de en önemli sınavına hazırlanırken edinmeleri gereken teknik bilgilerin yanısıra kişisel özelliklerini tanımaya ve kendilerini keşfetmeye yönelik olarak duygusal anlamda desteğe ve yönlendirilmeye ihtiyaçları olduğu da bir gerçek olarak karşımızda duruyor. Öğrenci koçluğu, işte bu alanı doldurmayı hedeflemekte olup, gençlerin yönlendirilmelerindeki boşluğu tamamlamayı amaçlamaktadır.” ifadelerini kullandı.

    Öğrenci koçluğu sistemiyle öğrencinin kaynaklarını daha etkin kullanmaya başladığını ve öz disiplin sağladığını belirten Şahin “Biz öğrencilerimize koçluğun yanında Sıfırlama tekniği ile (hataların sıfırlaması) çalıştırmaktayız. Takdir edersiniz ki ders çalışmayı bilmeyen öğrenci ne kadar zeki, ne kadar çalışkan olursa olsun belirli bir derecede başarılı olabilir. Çok iyi sonuçlar veren sistem sayesinde öğrenci mükemmeli tatmaktadır. Sistem kısa sürede başarı elde edilmesini sağladığı için öğrenci müthiş bir motivasyon elde etmekte ve başarıda sürekli bir artış görüldüğünden bu motivasyonu sürekli sağlamaktadır. Günümüz koşullarında öğrencinin başarısını arttırmada mentor (koç) desteği çok önem arz etmektedir.” diye konuştu.

    Türkiye’nin her noktasına öğrenci koçluk hizmeti verdiklerini belirten Şahin “Öğrencinin evdeki çalışma odasını uzaktan yönetiyoruz. Dersleri nasıl ve hangi sırayla yapması gerektiğini öğretiyor; takıldığı, yapamadığı sorularda uzaktan öğrenci mentörlerimiz sayesinde çözüm yolları üretiyoruz. Taktik, takip ve motivasyon üçlüsünden oluşan sistemimizi teknoloji ve 15 yılı aşkın eğitim tecrübemizle uyguluyoruz. Öğrenciler, sistemin ayrıntısı merkezimizle irtibata geçerek ücretsiz demo olarak talep edebilirler.” dedi.

  • Veliaht koçluğu iş dünyasında yaygınlaşıyor

    Veliaht Koçu Tunç Vidinli, profesyonel yönetici koçluğunun bir dalı olan veliaht koçluğu kavramının özellikle aile şirketlerinde genç yöneticilerin ve yönetici adaylarının sıkça rağbet gösterdiğini söyledi.

    Veliaht koçluğu, aile şirketlerinde genç yöneticilerin ve yönetici adaylarının son yıllarda en çok ilgi duyduğu alanların başında geldiği kaydediliyor. Profesyonel yönetici koçluğunun bir dalı olan veliaht koçluğu kavramının özellikle aile şirketlerinde genç yöneticilerin ve yönetici adaylarının sıkça rağbet gösterdiği bir alan olduğuna dikkat çeken Veliaht Koçu Tunç Vidinli, “Veliaht Koçluğu, sunduğu faydalar açısından sadece aile şirketleri değil profesyonel yönetilen şirketlerin orta ve üst düzey çalışanları için de büyük avantajlar sunuyor. Veliaht koçluğu desteği alan genç yöneticiler ve yönetici adayları iş hayatında ihtiyaç duyacakları her türlü bilgi ve tecrübe ile donatılıyor. Bu konuda uzmanlaşmış koçlar tarafından alınan destek yöneticilerin ve yönetici adaylarının pek çok temel konuda bilgi ve tecrübe sahibi olmasınında etkili oluyor. Yetiştirilecek olan kişinin gelişmekte olan bir aile şirketinin başına geçeceği düşünülünce en başta liderlik olmak üzere satıştan üretime, planlamadan markalaşmaya kadar farklı alanlarda bilgi sahibi olması şirketlerin geleceği için kazanıyor” dedi.

    “Veliaht koçluğu aile şirketlerinin devamı için önemli”

    Veliaht koçluğunun aile şirketlerinin geleceği açısından önemli olduğunu belirten Vidinli, “Ülkemizde tüm dünyada olduğu gibi aile şirketleri sanayinin ve ekonominin bel kemiğini oluşturuyor. Türkiye’deki şirketlerin yüzde 95’i aile şirketi. Bu şirketlerden bayrağı ikinci kuşağa devredebilenlerinin oranı yüzde 30 iken, bu oran üçüncü kuşakta yüzde 12’ye, dördüncü kuşakta da yüzde 3’e düşüyor. Aile şirketlerinin devamlılıklarını sürdürememelerinin pek çok nedeni var. Bu nedenlerin arasında başı ailenin bir sonraki lideri yetiştirememesi çekiyor. Bu duruma koçluk mesleğinin getirdiği etkili çözüm Veliaht Koçluğu. Aile şirketlerindeki gençlerin bir Veliaht Koçu ile çalışmaları şirketin devamı açısından büyük önem taşıyor” ifadelerini kullandı.

    “Veliaht koçluğu güçlü ve profesyonel yöneticiler yetiştirmede önemli”

    Türkiye’de veliaht koçluğu denince akla ilk gelen isimlerinden biri olan ve kendisi de aile şirketlerinde üst düzey yöneticilik yapan Tunç Vidinli, veliaht koçunun aile şirketleri ile çalışmanın ne demek olduğunu bilmesi ve gençlerin ruhundan anlaması gerektiğini belirtti.

    Şirketlerin bir sonraki kuşak yöneticilerinin yetiştirilmesi ile başladığı çalışmasında zaman içerisinde şirketin ihtiyaçları doğrultusunda önce profesyonelleşme ve sonrasında da kurumsallaşmaya doğru da bir çalışma yapmak gerekebildiğini kaydeden Vidinli, “Veliaht koçluğu desteği kapsamında pek çok konu içerisinde liderliğin göz önünde bulundurulması, gençlerin iş ve aile dengesini gözetmeleri ve başarının yanında mutluluğu da hedeflenmesi büyük önem taşıyor. Veliaht koçu bir gencin yaşıtlarına göre iş hayatına daha güçlü ve üst düzey yönetici pozisyonlarına daha erken yaşlarda hazırlanmasını sağlıyor. Geleceğe emin adımlarla ilerleyen aile şirketleri ve ülkemizi dünyada yukarılara taşıyacak güçlü liderler, profesyonel yöneticiler için bir vazgeçilmez olmaya başlayan yönetici koçluğu ile beraber aile şirketleri için de veliaht koçluğu da vazgeçilmez olacak” şeklinde konuştu.

    Koçluk, iş dünyasında 90’larda kullanılmaya başladı

    Koçluk mesleği ilk ortaya çıktığında kişisel gelişimin bir parçası olarak tanındı. Amerika ve Avrupa ülkelerinde 1990’larda iş hayatında kullanılmaya başlandı. 2000’li yılların başında Türkiye’de de kurumlaşan dünyanın önde gelen koçluk merkezleri iş hayatına profesyonel yönetici koçu kavramını soktular. Zaman içerisinde kuvvetli yöneticilerin hem yetişmesinde hem de güçlenmelerinde sağladığı faydaları farkeden yöneticiler tarafından kullanılmaya başlandı.

  • ‘Eğitim Koçluğu’ programı bu yılda devam ediyor

    Yeni Hamle Eğitim Kurumları bünyesindeki öğrenci, öğretmen ve idarecilerine yönelik başlatılan ‘Eğitim koçluğu’ programı bu yılda devam ediyor.

    Geçtiğimiz eğitim yılında başlanılan Eğitim Koçluğu programı bu yılda yeni eğitim-öğretim sezonu öncesi başladı. Programın açılışında bir konuşma yapan Yeni Hamle Eğitim Kurumları Genel Müdürü Ahmet Polat Kaya, “İçinde bulunduğumuz teknoloji çağının gerekliliklerini yerine getirirken insan odaklı olmak zorundayız, aksi takdirde tüm emeklerimiz boşa gider” ifadelerine yer verdi.

    Daha sonra söz alan İstanbul Aydın Üniversitesi Öğretim Görevlisi Kuantum Koçu Mehmet Ekinci öğrencilere faydalı olunabilmesinin birinci yolunun kişinin kendisini tanımasından geçtiğini dile getirdi. Kişisel ve mesleki potansiyellerinin maksimize ederek öğrencilerin daha fazla düşünmeye teşvik edilmesinin önemine değinen Ekinci, koçluk sisteminin amacı ile ilgili de katılımcıları bilgilendirdi.

    Ekinci, “En basit tarif ile kişiyi bulunduğu noktadan ulaşmak istediği noktaya rahatlıkla götürebilir öğrenciyi ve ailesini mutlu edebilirsiniz. Ancak bunları yaparken koçluk yaptığınız kişiyi çok iyi analiz etmelisiniz” ifadelerini kullandı. Öğrenciyi tanımak ve var olduğu noktadan iyi bir noktaya taşıyabile sürecinin kontrol edilerek öğrenciyi yakın takibe almanın eğitim sürecini de olumlu etkilediğini belirten Ekinci, “Çünkü öğretmenlerimiz rol modeldir. Yaptıklarımız, konuştuklarımız ve davranışlarımız öğrenciler üzerinde etkiler bırakmakta dolayısı ile bu etkileri olumlu hale dönüştürerek bir gencin hayatında bir dönüm noktası oluşturabilmek bizlerin elindedir” diye konuştu.

    Olimpiyat Koleji Kampüsündeki program pazartesi gününe kadar devam edecek.