ErzurumFlaş

Etiket: Kenan Karaçam

  • Türk Sağlık Sen’den imza kampanyası

    E.MEHMET YILMAZ
    ERZURUM (İHA) –

     

    Türk Sağlık Sen tarafından sağlık çalışanlarının zorluklara rağmen hizmetlerinin karşılığını alamaması adına Türkiye genelinde imza kampanyası başlatıldı.
    Erzurum Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Kenan Karaçam, Türk Sağlık-Sen tarafından bu sorunların çözülmesi ve taleplerinin karşılık bulması amacıyla yoğun bir çalışma yürüttüklerini söyledi.
    Kenan Karaçam, ”Sağlık çalışanları tüm zorluklara rağmen gösterdikleri özverili hizmetlerinin karşılığını bir türlü alamamaktadırlar. Çalışma hayatlarında şiddet, iş yükü ve fazla mesai ile karşı karşıya kalan sağlık çalışanları ne yazık ki mağduriyetler yaşamaktadırlar. Sorunlar sadece çalışma hayatımızla da sınırlı kalmamaktadır. Emeklilikte de sağlık çalışanlarına rahat yoktur. Döner sermaye ek ödemelerin emekliliğe yansıtılmaması nedeniyle emekli maaşları çok düşük kalmaktadır. 25 yıl görev yapan bir uzman doktor bugün emekli olsa Bin 802 TL, hemşire, ebe, sağlık teknisyeni, sağlık memuru Bin 395 TL, memur Bin 255 TL, hizmetli Bin118 TL maaş alacaktır. Bu ücretlerle sağlık çalışanları nasıl geçineceklerdir. Sendika olarak yaptığımız araştırmalara göre emekli maaşı ile geçinebileceğini düşünen sağlık çalışanlarının oranı sadece yüzde 1’dir. Sağlık çalışanlarının yüzde 75’i geleceklerini güvence altında hissetmemektedirler. Geçinememe korkusu nedeniyle bugün emekliliğe hak kazanan sağlık çalışanları istemelerine rağmen emekli olamamakta ve çalışmaktadırlar. Yani emeklilik ile tanışmayı dayanabildikleri kadar ertelemektedirler. Sağlık çalışanlarını bu sorundan kurtarmanın, onlara emeklilikte biraz rahat etmelerinin yolu döner sermaye ek ödemelerinin emekliliğe yansıtılmasıdır. Çare budur, çalışanlarda bunu beklemektedirler. Bu talep mutlaka yerine getirilmelidir. Ayrıca hiçbir kamu çalışanının ek ödemesinden vergi kesilmez iken sağlık çalışanlarının döner sermayesinden gelir vergisi kesintisi yapılmaktadır. Bu haksızlığın sonlandırılması gerekmektedir. Söz konusu talepler için Sağlık Bakanlığı’na başvurular yaptık. Sağlık çalışanlarının emeklilik mağduriyetini ve vergi haksızlığını sonlandırmak için eylemler gerçekleştirdik. TBMM’de siyasi partileri ziyaret ederek sağlık çalışanlarının bu taleplerini dile getirerek konuyu gündeme taşıdık.Şimdi ise Türk Sağlık-Sen olarak bir imza kampanyası ile bu sürece çalışanları da dahil ediyor, sizlerin desteğini istiyoruz.İmza kampanyası için hazırladığımız dilekçelerimizi çalışanlara ulaştıracağız. 15 Nisan’a kadar devam edecek bu kampanyamız için tüm sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan tüm arkadaşlarımızdan destek bekliyoruz. Çalışanların imzaladığı dilekçeler, sendikamız genel merkezine gönderilecektir. Genel Merkezimizde bu dilekçeleri Başbakanlığa teslim edecektir. Türk Sağlık-Sen olarak mağduriyetlerin sonlandırılması için başlattığı imza kampanyasına sağlık çalışanlarını “Geleceğinize Sahip Çıkın, Bu Mücadeleye Destek Verin” diyerek tekrar bir çağrı yapıyor ve atacağınız her imza için şimdiden teşekkür ediyoruz.” diye konuştu.

     

     

  • Erzurum’da sağlıkçılar ağır konuştu

    Türk Sağlık Sen Erzurum Şube Başkanı Kenan Karaçam, sağlık çalışanlarının en önemli sorunlarından birisinin yoğun iş gününün ardından uzun saatler süren nöbetler olduğunu belirtti.

     
    25 yıl görev yapan bir hemşirenin 3,5 yılını nöbet tutarak geçirdiği ifade eden Karaçam, “Sağlık çalışanları için nöbet çileye dönüşmektedir. Gece nöbetleri, acil servis nöbetleri, hafta sonu nöbetleri, çalışanların sosyal hayatını sıfıra indiren sürekli icap nöbetleri, 112 nöbetleri, karşılığı ödenmeyen nöbetler. Liste böyle uzayıp gidiyor. Nöbetlerle ilgili sağlık çalışanlarının ne düşünüyor diye baktığımızda ortada büyük bir memnuniyetsizlik var. Sağlık çalışanlarının yüzde 90’ı nöbet tutmak istemiyor. Sağlık çalışanları için büyük bir sorun haline gelen nöbetlerin temel nedeni çalışan yetersizliğidir. Yeterli çalışanın olmaması nedeniyle çözülemeyen nöbet sistemi ile çalışanlar ‘Mesai-Nöbet-İcab’ denklemi ile karşı karşıyadır. Bu durum sağlık hizmetlerinin kalitesini etkilemekte, çalışanın memnuniyetsizliğini arttırmakta ve iş verimini düşürmektedir. Sağlık çalışanları böylesine bir fedakârlıkta bulunurken, ne yazık ki komik nöbet ücretlerine mahkumiyet devam etmektedir. Nöbet sorununun çözümüne çare üretmeyenler, çalışanların alın terini görmezden gelmektedir.” dedi.

     
    Bugün bir uzman tabibin 1 saat nöbet karşılığında 7.38 TL, pratisyen hekimin 6,65 TL, diş hekiminin 5.91 TL, mesleki yüksek öğrenim görmüş ebe, hemşire ve sağlık çalışanlarının 4.43 TL, lise dengi mesleki öğrenim görmüş ebe, hemşire ve sağlık çalışanlarının 3.69 TL, diğer tüm çalışanlar ise 2.58 TL nöbet ücreti aldıklarını belirten Karaçam, “2 bin TL alan bir işçi ise fazla çalıştığı her saat için 13.3 TL ücret almaktadır. Yetkililere sormak isteriz; Kutsal bir vazifeyi yerine getiren sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığı bu ücretlerle karşılanabilir mi? Görüldüğü gibi sağlık çalışanları bu konuda açıkça mağdurdur. Nöbetlerin karşılığı olarak görülen bu ücretlerde sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığı değildir. Çalışanların yaptığı fedakarlıkla mukayese edildiğinde dikkate alınmayacak kadar gülünçtür. Yani Sağlıkta Nöbetler müebbet, karşılığı ise sefalettir. Önceliğimiz ve temel beklentimiz yeterli istihdam çalışması yapılarak nöbetlerin mümkün olabildiğinde asgari düzeye indirilmesidir. Hali hazır da tutulan nöbetlere verilecek ücretlerin makul bir düzeye getirilerek çalışanın emeğinin karşılanmasıdır. Siyasi iradeden ve bakanlığımızdan talebimiz afakî karşılanamaz bir ücret değildir. Her sağlık çalışanının mesai saati başına almış olduğu ücreti nöbet ücreti olarak talep ediyoruz. Örnek vermek gerekirse toplam aylık aldığı ücret 2 bin TL olan hemşirenin aylık 160 saat mesai yaptığı göz önünde bulundurulduğunda bir saatlik mesai ücreti (2000/160=12.5) 12.5 TL’dir. Bu rakam hali hazırda işçilerin fazla mesai ücretinden daha düşüktür. Ayrıca Performansa dayalı bir sistem içinde mesai saatlerinin dışında kuruma hizmet veren çalışanların nöbetlerinin döner sermaye ek ödemesine yansıtılmalıdır. Aylık 160 saatlik mesai saati dışında nöbet tutmak sureti ile fazla çalışılan süreler döner sermaye ek ödemesine yansıtılmalıdır. Bakanlık yetkililerinden sağlık çalışanlarının bu makul taleplerini dikkate alarak emeklerinin karşılığını bir nebze olsun karşılamasını istiyoruz. “ diye konuştu.