ErzurumFlaş

Etiket: Kazanım

  • Rektör Karadağ, “Diş hekimliği fakültesi Yozgat için önemli bir kazanım”

    Rektör Karadağ, “Diş hekimliği fakültesi Yozgat için önemli bir kazanım”

    Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ahmet Karadağ, üniversite bünyesinde açılacak olan diş hekimliği fakültesinin Yozgat ve bölge İçin önemli bir kazanım olduğunu söyledi.

    Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayıyla kuruluş kararı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Yozgat Bozok Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi hakkında Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ahmet Karadağ, açıklamalarda bulundu.

    Yozgat Bozok Üniversitesinin bölgesinde güçlü ve marka bir üniversite olma yolunda emin adımlarla ilerlediğini söyleyen Rektör Karadağ, yeni açılan diş hekimliği fakültesinin, üniversiteye ve bölgeye büyük değer katacağını dile getirdi.

    Diş hekimliği fakültesinin kuruluşu ile üniversite bünyesinde fakülte sayısının 14’e yükseldiğini belirten Rektör Karadağ, “Uzun bir zamandır halkımızın beklediği ve üniversitemizin de gündeminde olan Diş Hekimliği Fakültesi’nin kuruluşu, hiç şüphesiz şehrimiz ve üniversitemiz için büyük bir kazanımdır. Diş hekimliği fakültemizle birlikte üniversitemizin fakülte sayısı 14’e ulaşmıştır. İhtisaslaşan üniversiteler arasında yerini alan üniversitemiz, yeni kurulan diş hekimliği fakültesi ile Tıp Fakültesi Araştırma ve Uygulama Hastanemizle sağlık sektöründe önemli bir görev üstlenecek” dedi.

    Rektör Karadağ, diş hekimliği fakültesinin kuruluşunda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Fuat Oktay başta olmak üzere YÖK Başkanı Prof. Dr. Yekta Saraç ile Yozgat Milletvekillerine teşekkür etti.

  • Proje Kazanım Değerlendirme Sınavı ödül töreni

    Osmaneli Milli Eğitim Müdürlüğü ve Osmaneli Belediyesi iş birliği ile yürütülen “Osmaneli Kültür Mirası” projesi kapsamında gönüllü öğrencilere yönelik yapılan Proje Kazanım Değerlendirme Sınavı’nda başarılı öğrenciler ile katkı sağlayan öğretmenlere ödülleri verildi.

    İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından soruları, baskı ve tasarımı hazırlanan proje ile yapılan sınavda dereceye giren öğrenciler ve öğretmenler ödüllendirildi. Ödül töreninde konuşan İlçe Milli Eğitim Müdürü Mahmut Ekinci “Projenin amacı, ilçemizin sahip olduğu kültürel değerlerimizi yaşatmak ve korumak, İlçemizin tarihini öğrencilerimize benimsetmek, öğrencilerin kültürel aktivitelere katılımını sağlamak, yöresel, ulusal ve evrensel değerlerinin, örf ve geleneklerinin bilincinde olan sosyal bireyler yetiştirmek, İlçemizin sahip olduğu kültürel değerlerimizi yaşatmak ve korumak” dedi.

    Başarılı olan, Birinciler Cumhuriyet Ortaokulu öğrencileri Berfin Vergili ve Müesser Yılmaz, ikinci Cumhuriyet Ortaokulu öğrencisi Sıla Sefer, üçüncü Şehit Osman Er İmam Hatip Ortaokulu öğrencisi Ayşenur Arıcan, dördüncü Cumhuriyet Ortaokulu öğrencisi Raif Atay, beşinciler Şehit Osman Er İmam Hatip Ortaokulu öğrencisi Nazlı Demirel ve Cumhuriyet Ortaokulu öğrencisi Bilge Berra Özdemir’e, İlçe Kaymakamı Edip Çakıcı ve Belediye Başkanı Münür Şahin tarafından çeşitli hediyeler verildi. Ayrıca, soruları hazırlayan öğretmenler Coşkun Karagöz, Murat Demir, Aysu Erkal ve Semra Aktaş´a da çeşitli hediyeler ve teşekkür belgesi takdim edildi.

    Düzenlenen ödül törenine Osmaneli Kaymakamı Edip Çakıcı, Belediye Başkanı Münür şahin, Milli Eğitim Müdürü Mahmut Ekinci, okul müdürleri ve veliler katıldı.

  • Memur-Sen’den bir kazanım daha

    Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi ve Sağlık Sen Manisa Şube Başkanı Mustafa İrğat bugün Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 4/C’li personelin 4/B statüsüne geçirildiğini açıklamasının sendikaları adına bir kazanım olduğunu söyledi.

    Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi Mustafa İrğat, kamu personel sisteminin kanayan yarası olarak adlandırdığı 4/C (geçici personel) uygulamasının sona ermesi ve bu kapsamda istihdam edilen kamu görevlilerinin güvenceli ve kadrolu istihdamla ilişkilendirilmesi hedefleri kapsamında yeni bir kazanıma daha imza attıklarını belirtti.

    İrğat yaptığı açıklamada, “Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın bugün yaptığı açıklamayla; Memur-Sen ve Kamu İşveren Heyeti arasında imza altına alınan 3. Dönem Toplu Sözleşmesi’nin 36’ncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ‘657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası kapsamında tam zamanlı çalışan geçici personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilebilmeleri konusunda çalışma yapılacaktır’ hükmüyle öngörülen 4/C (geçici personel) statüsündeki kamu görevlilerin 4/B (sözleşmeli personel) statüsüne geçişleri kesinleşmiştir. Memur-Sen’in kazanım üreten, çözüm üreten, sorun tüketen sendikacılık birikimi, sendikal dirayeti, sahanın taleplerine dayalı sendikal mücadele pratiği yeni bir kazanım daha üretmiştir. 3. Dönem Toplu Sözleşme metninde yer verilmesini sağladığımız 4/C’li personelin sözleşmeli personel statüsüne geçirilmesine ilişkin hüküm, geçmişten o güne ortaya koyduğumuz kadrolu istihdam iradesinin ve teklifinin nihai hedefine dair ısrarımızın toplu sözleşme üzerinden kayıt altına alınmasına da aracılık etmiştir” dedi.

    İrğat, kamuda kadrolu istihdamın genel istihdam uygulaması olmasının, kamu hizmeti sunumunda görev alanların iş güvencesine sahip olması noktasındaki vazgeçilmez hedeflerine ulaşma mücadeleleriyle elde ettikleri kazanımın Memur-Sen’in hedefe ulaşma ve mücadeleyi sürdürme azmini artıran, kararlılığını kavileştiren bir sonuç olarak hem kurumsal tarihlerine hem sendikal tarihe kaydedildiğini vurguladı.

    İrğat açıklamasını şöyle tamamladı: “Geçici personelin sözleşmeli personel statüsüne geçişi kazanımımızı, kadrolu istihdam teklifimize ve hedefimize dair olumlu ve nihai sonuca yaklaştıran bir adım olarak görüyoruz. Bu vesileyle, kamu hizmetlerini gören fakat kadrolu ve güvenceli istihdamla ilişkilendirilmeyen herkes için kadrolu istihdam gerçekleşmeden bu alandaki mücadelemizden vazgeçmeyeceğimizi de bir kez daha tekrar ediyoruz. Diğer taraftan, Cumhurbaşkanımızın aynı açıklamada yer verdiği kamudaki taşeron işçilerin kamu işçisi ve kadrolu işçi statüsüne geçirilmesine yönelik düzenlemeyi de, çağdaş kölelik olarak tanımladığımız taşeron işçiliğin kamuda son bulması ve taşeron işçilerin saygın iş ve insan onuruna uygun ücret noktasında hak ettikleri konuma kavuşması noktasında önemli ve değerli bir sonuç olarak görüyoruz. Türkiye’nin, çalışma hayatının, kamu personel sisteminin, istihdam uygulamalarının bütün zeminlerinde saygın iş ve insan onuru ilkeleriyle uyumlu, adalet ve hakkaniyet temelli, kadrolu ve iş güvenceli bir çalışma ve personel mevzuatı üretecek fikri birikime ve ekonomik güce sahip olduğuna dair bakışımızı ve özgüveni de bu gündem üzerinden bir kez daha vurguluyoruz.”

  • Büro Memur-Sen’den sivil memurlara yeni kazanım

    Büro Memur-Sen Genel Başkanı Vecdi Yanbaz, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığındaki sivil memurlar hakkında idari soruşturma yürütülen disiplin kurullarına sendika temsilcisi üyelerin de katılabileceğini söyledi.

    Büro Memur-Sen’in girişimleriyle memurlara yeni bir kazanım daha elde edildi. Büro Memur-Sen’in, 30 Aralık 2016 tarihinde yapılan Kurum İdari Kurul (KİK) toplantısında gündeme getirdiği ve yargıya taşıdığı ’Disiplin Kurulu toplantılarında sendika temsilcilerine de yer verilmelidir’ talebi, Olağanüstü Hal kapsamında Resmi Gazete’de yayımlanan 682 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile hayata geçti. 682 sayılı KHK’da ’Disiplin kurullarında, kanuna uygun olarak bir sendikaya üye olan personelin soruşturma dosyasının görüşülmesi sırasında, sendika temsilcisi de disiplin kuruluna üye olarak katılır’ ibaresine yer verilerek disiplin kurulu toplantılarında sendika temsilcilerinin katılmasının önü açıldı.

    Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Büro Memur-Sen Genel Başkanı Vecdi Yanbaz, Büro Memur-Sen olarak sivil memurların sorunlarının çözüme kavuşması için çaba sarf ettiklerini belirterek, “Bu kazanım sivil memurlarımıza hayırlı olsun. ‘Disiplin kurulu toplantılarına sendika temsilcilerine de yer verilmelidir’ talebimizin hayata geçirilmesi sevindirici bir gelişme olmuştur. Genel yetkili sendika olarak üyelerimize, kamu görevlilerine ve ülkemize yeni kazanımlar elde etmeyi sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.

    Kamu kurum ve kuruluşlarında disiplin kurullarına sendika temsilcileri katılabilirken, İçişleri Bakanlığına bağlı olan Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan sivil memurlar için bu durum söz konusu değildi.

  • Isı geri kazanım sistemleri yüzde 80 tasarruf ettiriyor

    Biytaş Şirketler Grubu, yenilenebilir enerji uygulamaları ile yakıt masraflarını düşürürken, çevrenin korunmasına da katkıda bulunuyor.

    Bursa’nın kaplıca merkezi Oylat’ta termal suların yeniden değerlendirilmesi ile bölgedeki tesisleri ısıtmasını sağlayan ’yeşil enerji sistemi’ni uygulayan Biytaş, Bursa Çimento Fabrikası’na da proses soğutma suyu ile tesisin ısıtma ve sıcak su ihtiyaçlarını karşılayan sistem kurdu. Biytaş Şirketler Grubu Başkanı Suat Gülçimen, bütün dünyada enerjinin daha çok kullanılmaya başladığını ve buna bağlı olarak sürekli artan ihtiyacı karşılamak için enerjinin geri kazanımının daha önemli hale geldiğini söyledi.

    Biytaş’ın 30 yılı aşkın süredir ısıtma, soğutma, havalandırma sistemleri ile havuz ve sauna imalat-montajı yaptığını vurgulayan Gülçimen, “Bu süre içinde sektörümüzde yeniliklerin öncüsü olduk. Günümüz dünyasında enerjinin elde edilmesi kadar korunması ve tekrar değerlendirilmesi de önemli. Biytaş olarak bu konuda uzman bir ekip oluşturduk ve uygulamalara başladık” dedi.

    Kaplıca merkezi Oylat’ta, havuz ve hamamlarda kullanılan termal suları ısı pompası ile ideal sıcaklığa getiren bir sistem yaptıklarını söyleyen Suat Gülçimen, “Yeşil enerji adını verdiğimiz bu proje ile bölgedeki tesislerin ısınma ihtiyacını karşılıyoruz. Türkiye’de ilk kez uygulanan sistem ile bölgede kömür kullanımı sona erdi. İşletme maliyeti de çok ucuz olan yeşil enerji tesisi sayesinde, hava kirliliği bitti. Şifa kaynağı termal sular, tesislerin ısıtmasında da değerlendirilmiş oldu” dedi.

    Suat Gülçimen, Bursa Çimento Fabrikası’nda da benzer bir proje uyguladıklarını söyledi. Gülçimen, mevcut sitemde tesisin üretim sırasında ısınan prosesinin araçlardaki radyatörün motoru soğutma mantığı ile su kullanılarak soğutulduğunu belirterek, Biytaş teknik ekibinin soğutma için kullanılan bu suyu değerlendiren bir sistem planladığını anlattı. Gülçimen, “65 derece civarındaki soğutma suyunu ısı pompaları ile ideal sıcaklığa getiriyoruz. Bu sayede sıcak su ve ısınma için ilave enerjiye ihtiyaç kalmıyor” diye konuştu.

    Emisyon düşüyor

    Suat Gülçimen, uygulamaya başladıkları ısı geri dönüşüm sistemleri ile doğaya salınan karbon emisyonunun yüzde 90’a kadar azaldığını ve yüzde 80’e varan oranda da yakıt giderinin düştüğünü anlattı. Uyguladıkları projelerin yatırım maliyetlerinin de oldukça uygun olduğuna vurgu yapan Gülçimen, “Proje ortalama 2 yolda kendini amorti ediyor. 2 yıl sonunda yakıt giderleri yüzde 80 kadar azalmış oluyor. Bunun yanı sıra boşa enerji harcanmadığı için ülkemizin ekonomisine katkı sağlanıyor ve doğaya mümkün olan en az zara verilmiş oluyor” dedi.