ErzurumFlaş

Etiket: Kayıtlı

  • Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi Projesi başlıyor

    Türkiye Esnaf ve Sanatkarlar Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, TESK-SGK işbirliği ile hayata geçirilen kayıtlı istihdamın artırılmasına yönelik projenin 10 Ekim’de Bursa’da başlayacağını belirterek, “Sosyal güvenlik konusunda bilincin artırılması, kayıt dışı istihdamla mücadele, kayıtlı istihdamın artırılmasına yönelik SGK ile konfederasyonumuzun ortak iş birliği içerisinde olduğu projemiz başlıyor. 15 ilde sosyal güvenlik hakkında bilinçlendirme konferansları düzenleyeceğiz” dedi.

    Kayıtlı istihdamın desteklenmesi projesi hakkında bilgi veren TESK Genel Başkanı Palandöken, “Konfederasyonumuz, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile hem kayıt dışı istihdamla mücadelede hem de kayıtlı istihdamın desteklenmesi konusunda ‘Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi Projesi (KİDEP) ‘ adı altında önemli bir projeye daha imza attı.Bursa, Tekirdağ, Gaziantep, Konya, Adana, Antalya, İstanbul, İzmir, Manisa, Eskişehir, Kayseri, Rize, Samsun, Trabzon ve Ankara olmak üzere 15 ilde sosyal güvenlik bilgilendirme konferansı yapılacak. Nitekim bu faaliyetlerin ilki 10 Ekim 2017 Salı günü Bursa’da başlayacak” ifadelerini kullandı.

    Kayıt dışı istihdamla her zaman olduğu gibi bundan sonra da mücadele edeceklerini vurgulayan Palandöken, şunları kaydetti:

    “Projemiz, sosyal güvenlik konusunda bilincin artırılması, denetimin etkin hale getirilmesi ve kayıt dışı istihdamla mücadelede yeni politikalar üretilmesi amacıyla rehberlik, denetim ve bilinçlendirme konularını içeren 14 ana faaliyetten oluşuyor. Projenin en önemli faaliyetlerinden birisi de esnaf ve sanatkârın sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirilmesidir. Kayıt dışı işçi çalıştırmanın olumsuz sonuçları ve sosyal güvenlik teşvikleri konulu sunumlar yaparak bilinci artırmayı hedefliyoruz. Kayıt dışı istihdamla her zaman olduğu gibi bundan sonra da yoğun şekilde mücadele edeceğiz. ‘Esnaf Rehberinin’ dağıtılacağı konferanslarımıza tüm mensuplarımızın yoğun ilgi göstermesini bekliyoruz.”

  • Eğitiliyorum, Öğreniyorum Kayıtlı Çalışıyorum projesinin kapanışı yapıldı

    Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen Trakya Kalkınma Ajansı ve Namık Kemal Üniversitesi ortaklığında yürütülen “Eğitiliyorum, Öğreniyorum, Kayıtlı Çalışıyorum Projesi”nin kapanış toplantısı gerçekleştirildi.

    Trakya Kalkınma Ajansı binasındaki toplantıya Trakya Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Mahmut Şahin, Namık Kemal Üniversitesi Çorlu Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Tuncay Gümüş, Çorlu MYO Öğretim Üyeleri ve TRAKYAKA çalışanları katıldı.

    Toplantı kapanışında bir konuşma yapan TRAKYAKA Genel Sekreteri Mahmut Şahin, “Bizim için bölgemizin sorunlarının çözümü için çalışmak elzemdir. Bu amaçla bazen merkezi hükümet bütçesini bazen de diğer fon sağlayıcıların bütçelerini kullanıyoruz. Bu proje bölgemizin ve ülkemizin bir gerçeği olan sosyal güvenlikten yoksun çalışanlara dönük olarak hazırlandı. Halen ülkemizde yüzde 27’ye yakın bir oranda sigortasız çalışan insanımız var. Bu rakam batı ülkelerinde %1’in altındadır. Proje ile işçilere, işverenlere ve çalışma hayatına taraf diğer kesimlere sigortalı çalışmanın bir hak olduğu bilincini yerleştirdiğimize inanıyorum.Eğitiliyorum, Öğreniyorum, Kayıtlı Çalışıyorum Projesi, Trakya Kalkınma Ajansı’nın AB tarafından fonlanan ikinci projesi oldu. Şu ana kadar iki proje ile üniversite-sanayi işbirliğine katkı sağlamak hedeflerimizden bir diğeriydi. Bu iki proje ile öğrencilerimizin yeteneklerini, sanayi ile olan uygulama ilişkisini, kariyer planlamasında ihtiyaç duyacakları danışmanlığı sağladık. Projenin gerçekleşmesinde emeği geçen tüm taraflara teşekkür eder, projenin hayırlara vesile olmasını dilerim” dedi.

    Ardından konuşma yapan Çorlu MYO Müdürü Prof. Dr. Tuncay Gümüş projeye katkılarından dolayı Trakya Kalkınma Ajansı’na teşekkür etti.

    TRAKYAKA’dan verilen bilgiye göre projenin uygulanması sonucunda, tekstil, makine ve kaporta-boya sektöründe çalışan veya çalışmaya aday 69 kişiye Çorlu MYO bünyesinde eğitim verildi ve bu kişilerin vasıfları artırıldı. Trakya’da sanayinin yoğunlaştığı Çorlu, Çerkezköy, Lüleburgaz, Edirne, Kırklareli, Tekirdağ il ve ilçe merkezlerinde 306 işveren kayıtlı istihdam konusunda bilinçlendirildi. Trakya, Namık Kemal ve Kırklareli Üniversitelerinin son sınıflarında okuyan öğrencilere yönelik “İletişim, CV Hazırlama, İş Arama ve Mülakat Teknikleri” konusunda insan kaynakları uzmanları tarafından bir günlük eğitimler verildi. Yoğun ilgi gösterilen eğitimlere 2 bin 798 öğrenci katıldı.

  • Edirne’de ’Kayıtlı İstihdamın Önemi ve İşverenlere Yönelik Teşvikler’ konferansı düzenlendi

    Edirne Ticaret ve Sanayi Odasında ’Kayıtlı İstihdamın Önemi ve İşverenlere Yönelik Teşvikler’ konulu konferans düzenlendi.

    Trakya Kalkınma Ajansı tarafından yürütülen “Kayıtlı Çalışıyorum” projesi kapsamında düzenlenen toplantıda, Milliyet gazetesinde köşe yazarı ve NTV’de ekonomi yorumculuğu yapan Prof. Dr. Cem Kılıç, ‘Güncel Ekonomik Gelişmeler, Kayıtlı İstihdam ve İstihdam Teşvikleri’ başlıkları altında katılımcıları bilgilendirdi. Kılıç, kayıt dışı istihdam sağlayan işverenlerin ne gibi sonuçlar ile karşılaşabileceği hakkında konuştu.

    “Kayıt dışı istihdam işveren açısından tehlikelidir”

    Edirne Ticaret ve Sanayi Odası konferans salonunda düzenlenen toplantıda konuşan Kılıç, kayıt dışı istihdam veren işverenlerin yapılacak denetimler ve tespitler sonucu yüksek tutarlarda idari para cezasıyla karşılaşma veya iş yerinin kapatılması riski olduğuna dikkat çekti. Kılıç, “Meslek kuruluşunda çalışan birisinin maaşı 3 bin lira, sen onu asgari ücretten göstermişin, SGK bir defa hemen seni takibe alıyor ve diyor ki meslek kuruluşuna sen prim kaçırıyorsun, sen sigorta priminin gerçek değerinden bildirmiyorsun. Meslek kuruluşuna denetim elemanı gönderiyor, ondan sonra hakkında inceleme başlatıyor. İdari para cezaları çok yüksek. Sosyal Güvelik Kurumu’nun, 2007’de yürürlüğe giren 5510 kanun ile sistem müthiş değişti. SGK bir defa kayıt dışılığı tespit ederse, başından itibaren aradaki farkı hesap faiziyle işverene ödetir. Olması gereken rakam ile var olan rakam arasındaki farkı ödetir. İdari para cezası keser. Çalışma Bakanlığı Müfettişleri bu da bir şey değil, asıl can yakacak kısım SGK’dır. Çünkü denetim neticesinde siz bu kadar eksik rakam ödemişsiniz, sen ek bildirge ver diyecek. Diyelim ki 6 yıldır işçi çalışıyor burada zaman aşımı süresi hak düşürücüsü 5 yıl olduğu için her ay için ek bildirge verilecek. Toplamda 60 ay çarpı iki brüt asgari ücret yaklaşık 250 bin lira tek bir kişi için idari ceza ödemek ile karşı karşıya gelebilir. Buna fazla mesai de dahil. Fazla mesai tespit edilir ise bunun içinde ek bildirge istenir. Kayıt dışı işveren açısından son derece tehlikelidir. Devlete yapılan yanlış muhakkak döner ve birgün ceza olarak döner sizi bulur” dedi.

  • ’Kayıtlı İstihdamın Önemi ve İşverenlere Yönelik Teşvikler’ konferansı

    Tekirdağ’da ve Çerkezköy ilçesinde ’Kayıtlı İstihdamın Önemi ve İşverenlere Yönelik Teşvikler’ konulu konferans düzenlendi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç, Türkiye’de 2016 yılı sonu ile yüzde 34.6 kayıt dışı istihdamın var olduğunu kaydetti.

    Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası Konferans salonunda düzenlenen konferans, Trakya Kalkınma Ajansı ile ortaklaşa yürütülen etkinliklerinden “Kayıtlı Çalışıyorum” projesi kapsamında sosyal güvenlik uzmanı gazeteci yazar, akademisyen Prof. Dr. Cem Kılıç, Önce Tekirdağ’da daha sonra ise Çerkezköy’de ki işverenler ile bir araya geldi.

    “Zorunlu sigorta getireceğiz”

    Kılıç, yaptığı konuşmada Türkiye işgücü piyasasının temel sorun alanlarına dikkat çekti. Kılıç, “Türkiye işgücü piyasasının temel sorunları ‘yapısal’ izler taşıyor. İşgücü piyasasında Türkiye’de kent-kır ayrımı çok belirgindir. Kentsel alanda istihdamın karakteristiği, “Nitelik ve beceri uyumsuzluğu” olarak nitelendiriliyor. Kadınların işgücüne katılım ve istihdam oranları çok düşük seviyede. Atıl istihdam hala yüksek düzeyde ve genç işsizliği yetişkin işsizliğin iki katı seviyesinde. Urfa’daki kadının iş gücüne katılım oranıyla Tekirdağ’daki kadının iş gücüne katılım oranı bir değildir ve çok farklıdır. Bütün bunlar iş gücü piyasası açısında bizim genel karakteristik tarzımızı yansıtıyor. Kentsel alanda işsizlik, kırsal alanda işsizlik nerede daha fazladır. Kırda istihdam oranı daha yüksektir. Çünkü oralarda genel olarak aile ekonomisi geçerlidir. Yani bir çiftliği varsa işte bütün geçimini buradan sağlıyorsa, aile reisi çalışıyor, eşi yanında çalışıyor işte çocuklar tarlada çubukta çalışıyor. Bizim sistemimiz bunu istihdamlı gösteriyor. Yani bunlar istihdam rakamlarına dahildir. Kayıt dışı olsa bile. Yani kayıt dışı çalışıyor olmak istihdam olmadığının anlamına gelmeyecek. Kayıt dışı da bu rakamların içerisindedir. Kırsal alanda kadınların istihdam edilme oranları yüzde 90’lar seviyesindedir. Ama kentte geldiğimizde bu oran yüzde 7’lere ve yüzde 8’lere düşüyor. Biz buna ücretsiz aile işçiliği diyoruz. Bunların tamamı kayıt dışıdır. Buna ilişkin çalışmalar yapılıyor. Acaba biz bu kırda kendi ekonomisi olan aileleri nasıl sosyal güvenlik sistemleri içerisine koyabiliriz. Şimdi tarım bakanlığı ile çalışma bakanlığı ortak bir çalışma yapıyor. Bakan Faruk Çelik ile birkaç sohbetimizde ipuçlarını verdi dedi ki zorunlu sigorta getireceğiz tarımda çalışanlar açısından. Yani, tercihe bırakmayacağız belki de ama çok düşük prim oranları çerçevesinde gerçekleşecek. Bekleyip göreceğiz ama Türkiye’nin önemli kayıt dışılık problemlerinden bir tanesidir bu” şeklinde konuştu.

    “Kayıt dışılık oranları giderek düşmeye başladı”

    Cem Kılıç, Türkiye’de kayıt dışı istihdam oranının yüzde 34.6 olduğuna dikkat çekti. Kılıç, “Türkiye’deki mevcut istihdam rakamlarına göre her 3 kişiden 1’i kayıt dışı istihdam olarak çalışmakta. Bu rakam içinde özellikle kadın ve gençler yer almakta. Ayrıca eğitim düzeyi düşük kişilerin kayıt dışı istihdam içinde yer alma olasılığı yüksek. Sosyal yardım alanlar kayıt dışı olarak çalışmayı ek gelir olarak görüyor ve bu alanda kendilerine yer arıyorlar. Kayıt dışı istihdamın tercih edildiği en yaygın sektör ise tarım. Kayıt dışı istihdam nedir. Çalıştırdığınız kişiyi SGK’ya bildirmiyorsunuz. Sadece bu değil, bu sadece işin görünen yüzüdür. Sigortanın iş yapamaması kayıt dışıdır. Ama diğer yandan sigortalı çalıştırdığınız kişinin prime esas kazancı yani, SGK’ya bildirdiğiniz ücreti düşük gösterirseniz, oda kayıt dışıdır. Yani doğrudan birde dolaylı iki tür kayıt dışı söz konusudur, ücretlerin eksik bildirilmesi. Maalesef ülkemizde çok sık yaşana bir durumdur. Özellikle tekstil sektöründe çok yaşandığı yapılan araştırmalarla ortaya çıkmıştır. Mesela Güneydoğu Anadolu bölgesinde güvenlik işi yapan birçok şirket, yüksek ücretten gösterip, bankaya o parayı yatırıp daha sonra işçisinden bu parayı alanlar bile tespit edildi. Buda bir kayıt dışılıktır. Yani kişinin hiç bildirilmemesi de tespit edildiğine aynı cezalar ve idari yaptırımlar söz konusu olabiliyor. Ülkemizde istihdamdaki her 3 kişiden biri kayıt dışı çalışıyor. Yüksek bir oran ama 2000’li yılların başında bu oran çok daha fazlaydı yüzde 46-47’lileri telaffuz ettiğimiz bir dönemdi. Özellikle bilinçlenmeyle birlikte, insanların hakkını aramayı öğrenmeleriyle birlikte bu kayıt dışılık oranları giderek düşmeye başladı” ifadelerine yer verdi.

    “Türkiye’de 1 milyon 800 bin işyeri var”

    Kayıt dışı istihdam sağlayan işverenlerin ne gibi sonuçlar ile karşılaşabileceği hakkında da konuşan Prof. Dr. Cem Kılıç, “Yapılacak denetimler ve tespitler sonucu yüksek tutarlarda idari para cezasıyla karşılaşma veya işyerinin kapatılması riski vardır. Ayrıca işverenler işyerinde yaşanacak iş kazası ve meslek hastalıkları karşısında devlete ve işçilere mesuliyet doğururken, ciddi anlamda idari ve adli yaptırımlar ile karşılaşabilirler. Piyasada haksız rekabete neden olabilir ve piyasanın zeminini bozabilirler Yüzde 46-47’lik oranın düşmesi de bu idari ceza paralarıyla bağlantılıdır. H diyeceksiniz kaç işyeri denetleniyor. Türkiye’de 1 milyon 800 bin işyeri var. Bu 1 milyon 800 bin işyerinin küçük orta ölçekli olarak ifade edeyim. Küçük orta ölçekli sayısı, yaklaşık 1 milyon 700 binler civarıdır. Toplam denetmen sayısı ne kadar, toplamda 2 bin kişidir. Tüm Türkiye’de 2 bin kişi toplam bu. Böyle olunca denetim önemli bir zafiyet olarak ortaya çıkıyor. Bu seferde kayıt dışılık mekanizmasını ancak şikayet ederek yapmak mümkün olabiliyor” diye konuştu.

    Cem Kılıç’ın anlatımlarının ve sunumunun ardından konferanslar, katılımcıların soru-cevap kısmı ile sona erdi.

  • Manisa’da kayıtlı işsiz sayısı 36 bin 109

    Manisa İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Manisa Valisi Mustafa Hakan Güvençer başkanlığında toplandı. Toplantıda konuşan Çalışma ve İş Kurumu Manisa İl Müdür Vekili Sinan Aktaş 2016 Aralık ayı sonu itibariyle İl Müdürlüğüne kayıtlı işsiz sayısının 36 bin 109 kişi olduğunu söyledi.

    Manisa Çalışma ve İş Kurumu hizmet binasında yapılan toplantıya Vali Yardımcısı Ali Osman İşşen, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdür Vekili Sinan Aktaş, İl Milli Eğitim Müdürü Recep Dernekbaş, Manisa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Mustafa Genç ve diğer kurul üyeleri katıldı.

    Toplantı öncesi konuşan Vali Güvençer, 2017 yılının ilk toplantısının huzur ve başarı getirmesini dileyerek, “Manisa’da istihdam politikalarının geliştirilmesi ve mesleki eğitimin nitelik ve niceliklerinin artırılması ve Manisa’da diğer illere göre daha az işsizlik yaşanması sonucuyla karşılaşmışsak Manisa’nın sahip olduğu kapasitenin, potansiyelinin bilgi, sermaye, tecrübe birikiminin payı var. Ama inşallah siz değerli kurul üyelerimizin ve Çalışma İş Kurumunun bunda payı olmuştur. Bu toplantı ve bundan sonraki toplantıların vesilesiyle de bu problemin aşılmasında hepimizin katkısı olacak. İstihdam, büyük bir kavram. İnsanların çalıştıkları işlerde verimli olmaları, sürekli olmaları, yeterli bilgi ve beceriye sahip olmaları belli bir hayat standardına kavuşmuş olmaları, iş güvenliği, iş sağlığı, çalışma süresi, çalışma süresinden sonra emeklilik hepsi istihdamın birer parçası. Dünyada ve Türkiye’de en büyük sorun işsizlik. Manisa Türkiye Cumhuriyeti devletinin 81 ili içerisinde işsizlik sorunu en az yaşanan illerden bir tanesi. Bu yönden bizler bahtiyarız elbette. Bir taraftan da mümkün olduğunca işsizlik durumumuzu kurum marufiyetiyle de çözmeye çalışacağız ama bizim önceliğimiz biraz önce saydığım istihdamın genel kurallar içerisinde yer alan diğer unsurlarında göz önüne alarak geliştirmek” dedi.

    Toplantıda 2016 Aralık ayı sonu itibariyle İl Müdürlüğüne kayıtlı işsiz 36 bin 109 kişi, kayıtlı işgücünün 72 bin 775 kişi olduğunu bildiren Çalışma ve İş Kurumu Manisa İl Müdür Vekili Sinan Aktaş, “İl Müdürlüğümüzce 2016 yılı Aralık ayı sonu itibariyle 9 bin 300 işyeri ziyaret edilmiş, özel sektörden 40 bin 190 açık iş talebi alınmış ve bu talepler doğrultusunda 16 bin 585 kişi işe yerleştirilmiştir. Ayrıca 08 Nisan-06 Mayıs 2016 tarihleri arasında işgücü piyasasında mevcut ve gelecek dönemde meydana gelmesi beklenen mesleki değişim ve gelişmelerin izlenmesi ile işgücü piyasasında işverenlerimizin ihtiyaç duyduğu meslek ve becerilerin tespit edilmesi amacıyla bin 410 işyeri ziyaret edilmiştir” diye konuştu.

    Kayıtlı işsizlerin dağılımı hakkında kurul üyelerini bilgilendiren Aktaş şöyle devam etti: “17 bin 261 Erkek, 17 bin 892 Kadın, 851 Engelli, 102 Eski Hükümlü, 3 Terörle Mücadelede Yaralanan şeklindedir. 2016 yılı Aralık ayı sonu itibariyle İl Müdürlüğümüzce bin 559 Kurs/Program açılmış, 2 bin 587 vatandaşımız bu kurslardan faydalanmış olup, söz konusu kurs/programlara 26 milyon 666 bin 126 TL ödenek aktarılmıştır. 2016 yılı Aralık ayı sonu itibariyle; 11 bin 861 Kişiye işsizlik ödeneği kapsamında 52 milyon 489 bin 864 TL ödeme yapılmıştır. 72 bin 854 Kişiye İş Danışmanlığı Hizmeti, 583 kişiye bireysel görüşmeler kapsamında Meslek Danışmanlığı hizmeti verilmiştir. 4857 Sayılı İş Kanunu Gereği 84 işyerine 7 milyon 610 bin 503 TL İdari Para Cezası kesilmiştir. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği 136 firmaya 2 milyon 278 bin 846 TL İdari Para Cezası kesilmiştir.”