Etiket: kariyer

  • Kariyer Planlaması Yapan Kadınlara Müjde

    Sağlık Bakanlığı’nın, 2014 yılında çıkardığı yönetmelikle bekar kadınların da yumurtalarını dondurabilme şansı, kariyer planlaması yapan kadınların umudu oldu. Kadınlar, yumurtalıklarını dondurmaları halinde 50 yaşına kadar çocuk sahibi olabilecek.

    Sağlık Bakanlığı tarafından 2014 yılında çıkarılan yönetmelik, en çok kariyer planlaması yapan kadınların umudu oldu. Bakanlık, evlilik şartı aranmaksızın kadınların yumurtalıklarını bekarlık döneminde de dondurarak ileriki yaşlarda çocuk sahibi olmanın önünü açtı. Konuyla ilgili İHA muhabirine açıklamalarda bulunan Kadın Hastalıkları ve Tüp Bebek Uzmanı Doç. Dr. Hakan Çoksüer, Sağlık Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle yumurtalık kapasitesi azalmaya başlamış kadınların, kendi istekleriyle yumurtalarının dondurulmasına imkan tanındığını söyledi.

    KARİYER Mİ ANNELİK Mİ TARTIŞMASI SONA EREBİLİR

    İleri yaşta doğal yollarla ya da tüp bebek yöntemiyle bebek sahibi olma olasılığının azaldığına dikkat çeken Doç. Dr. Çoksüer, bu olumsuzluğu gidermenin en önemli yolunun yumurtaları dondurmak olduğunu dile getirdi. Doç. Dr. Çoksüer, kanser tedavisi görenlerin, erken menopoz riski olanların, yumurtalık rezervi az olanların, yumurtalıklarının alınmasını gerektirecek ameliyat olacakların, ailesinde erken menopoz olanların yumurtalarını dondurmak için tüp bebek merkezlerine başvurmalarını önerdiğini ifade etti. Doç. Dr. Çoksüer, şöyle devam etti:

    “Adet döngüsü içinde olan anne adayının yumurtalıkları ilaçlarla ile uyarılır. Yumurtalar istenilen boyuta ve olgunluğa eriştiğinde genel anestezi eşliğinde yumurtalar toplanır. Yumurta toplama işlemine başvurulur. Yumurta toplama işlemi 10 dakikada tamamlanabilen oldukça kolay bir işlemdir. İşlemden sonra hasta birkaç saat merkezde istirahat eder ve ardından evine gidebilir. Ardından ise eksi 196 derecede sıvı azot tanklarda dondurulur. Dondurma yöntemi ile dondurulan yumurtalar çözülme aşamasına kadar güvenle saklanır. Dondurma teknolojilerinde şok dondurmayla embriyoda yüzde 90’ın üzerinde bir canlılık sağlıyoruz. Yumurta da yüzde 80-90 yani yine bu yakın bir canlılık sağlıyoruz. Burada güzel taraf bekar, ağır hastalık geçiren, kanser hastaları gibi bir sürü hastalıkta ve kemoterapi alacak bekar hanımlarda bir umut kaynağı tanınmış oluyor. Çift ne zaman çocuk sahibi olmak istiyorsa, o zaman merkeze gider ve yumurtalarını çözdürülebilir. Yumurtalık dondurma işlemini son yıllarda başarı oranı artan bir yöntemdir.”

    “BİR KADININ EN BÜYÜK KARİYERİ ANNELİK OLMALIDIR”

    Daha çok ileride evlenmeyi düşünenlerin, evli olup kariyer planı olanların ve o anda doğurma imkanı olmayan kadınların bu tedaviden yararlanmak istediklerini belirten Doç. Dr. Çoksüer, şöyle dedi:

    “Bu yöntem evli olmayan kadınlar için de önerilebilecek bir yöntemdir. Bazı kadınlar kariyerimi tamamlayıp ondan sonra doğururum, gebe kalamazsam tüp bebek yöntemine başvururum gibi bir inanışa sahiptir, fakat bu doğru değildir. Tedavinin başarılı olabilmesi için, sağlıklı yumurtaya sahip olması gerekir. Onun için bir kadın için en büyük kariyer annelik olmalıdır. Kariyer için çocuk sahibi olmayı ertelemek doğru bir yaklaşım değildir. Kanser tedavisinde uygulanan kemoterapi ve radyoterapi sonrasında görülen kısırlık, tedavi öncesinde yapılan yumurta dondurma işlemiyle ortadan kalkıyor. Özellikle kanser tedavisi alan genç hastalar kısırlığa yönelik endişeler taşıyor. Bu hastanın motivasyonunu ve yaşam kalitesini olumsuz etkiliyor. Onun için kanser tedavisi için kemoterapi veya radyoterapi görecek hastalarda tedaviye başlamadan önce gonad dokusu dondurmak için tüp bebek merkezine başvurmalıdır. Kemoterapi gören hastaların yumurtalık fonksiyonları olumsuz etkileniyor, çoğu zaman erken menopoz ortaya çıkıyor. Hastalık nedeniyle tedavi görecek kadınlara yumurtalarının dondurulmasını öneriyoruz. İleride, anne olmak istediklerinde gebelik şanslarını kaybetmemiş oluyorlar. Şehirli kadının yumurta dondurma işlemine ilgi göstermesinin nedenleri arasında yaş algısının ve yaşam kalitesinin değişmesinin de etkisi mevcut. Böylece kadınların ilerleyen yaşlarda çocuk sahibi olabilmek adına öz güvenleri daha da arttı. Konuyla ilgili teknolojik gelişmeleri yakından takip ediyor ve tüp bebek gibi yöntemleri keşfederek 40’lı yaşlarında da çocuk sahibi olabileceklerini biliyorlar.”

    Kadınların yumurtalıklarını dondurarak kariyer planlarını ertelemediklerini kaydeden Doç. Dr. Çoksüer, “Sağlık Bakanlığı’nın bu yönetmeliği 2014 yılında çıktı. 2014 yılından önce yumurta rezervi az olan kadınlar ya da erken menopoz riski olan kadınlar yumurtalarını donduramıyordu çünkü buna el vermiyordu. Fakat sağlık Bakanlığı’nın yapmış olduğu bu özverili çalışma ile kariyer planlarını yapan kadınlar bile yumurta rezervi az ise bunları dondurma şansına kavuşuyorlar. Ya da erken menopoz riski varsa artık bunları dondurabiliyorlar. Böylece daha ileri ki dönemlerde kariyer planları da ertelenmemiş olur. İleri ki dönemde anne olma şansı tanınmış olur. Bu anne ve baba olmak için önemli katkı sağlıyor” dedi.

  • Bayraklı’da Kariyer Günü

    Bayraklı Belediyesi kentin farklı üniversitelerinin destek verdiği kariyer günü düzenliyor. 16 Ocak 2016 Cumartesi günü saat 10.00’da başlayacak bu özel güne Postacılar İsmet İnönü Kültür Merkezi ev sahipliği yapacak.

    Kariyer gününe Katip Çelebi, Gediz, İzmir Üniversitesi, İzmir Ekonomi Üniversitesi ve İzmir Yüksek Teknoloji Üniversitesi ile Ottoman&Ottoman Yurt Dışı Eğitim Danışmanlık destek verecek. Postacılar Mahallesi’ndeki İsmet İnönü Kültür Merkezi’nde düzenlenecek kariyer gününde doktorluk, diş hekimliği, hemşirelik, avukatlık, psikolog, sosyolog, iktisat, işletme, ekonomist, elektrik-elektronik mühendisliği, makine mühendisi, inşaat mühendisi, tercüman, mimar, peyzaj mimarı ve bilgisayar programcılığı üzerine tanıtım yapılacak.

    Bu mesleklerde eğitim görmüş isimler, gençlere tecrübelerini anlatacak. Gençlerin sorularını yanıtlayacak. Bayraklı Belediyesi Gençlik ve Eğitim Merkezi (BAYGEM) öğrencileri de bu kariyer gününün misafiri olacak.

    TECRÜBELERİNİ AKTARACAKLAR

    Bayraklı Belediye Başkanı Hasan Karabağ kariyer gününün önemine dikkat çekerek, “Gençlerimiz özellikle üniversitelerde seçecekleri bölümlerle ilgili bilgi sahibi olması gerekiyor. Örneğin makine mühendisi ne yapar, iş olanakları nelerdir, bu bölümle ilgili üniversitelerde ne gibi dersler vardır gibi sorulara gençlerimiz yanıt bulabilecek. Üniversitelerden gelecek arkadaşlarımız kendi alanlarıyla ilgili gençlerimizi bilgilendirecek. Tecrübelerini aktaracak. Tüm gençlerimizi düzenleyeceğimiz kariyer gününe bekliyoruz” dedi.

  • “Kariyer Söyleşi” Konferansı

    Kırklareli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler Bölümü Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi tarafından “Kariyer Söyleşi” başlıklı konferans gerçekleştirildi.

    Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi salonunda düzenlenen konferansa, Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Müdürü Yrd. Doç. Dr. İskender Gümüş, Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Ramazan Tiyek, akademik personel ve öğrenciler katıldı.

    Konferansın açılış konuşmasını yapan Türk Metal Sendikası Genel Sekreteri Taliphan Kıymaz, sendikaların hangi stratejileri seçeceği ve ne şekilde uygulanacağının, her ülkenin kurumsal özelliklerine bağlı olduğunu söyledi. Kıymaz, “Ülkelerin benimsedikleri refah rejimleri, sosyal koruma sistemleri ve ekonomik özellikler sendikal yapının güçlenmesinde göz önüne alınması gereken önemli bir etkendir. Sendikal yapının geleceği sendikaların içerisinde yer aldığı yapısal koşulların özelliklerine uygun makro düzeyde bir baskı grubu olarak ekonomik ve toplumsal yaşamda belirleyicilik taşımalarına bağlı olarak değişecektir. Sendikacılığın geleceği, mikro düzeyde örgütlenme stratejilerinden, makro düzeyde ekonomik ve sosyal kararların alınma süreçlerine katılımı artırmada yenilikçi stratejiler geliştirmelerine bağlıdır. Günümüz sendikal hareketinin geleceği, sendikaların geleneksel faaliyet alanı olan ücret ve çalışma süreleri gibi çalışma koşullarının korunması ve düzenlenmesi kadar, işgücünün eğitimi, aktif işgücü piyasaları ve uyuşmazlık yönetimi gibi örgütlü/örgütsüz tüm işgücü gruplarını ilgilendiren konuları da kapsayıcı şekilde bir sendikal anlayışı geliştirebilmesine bağlıdır” dedi.

    Kariyer planlamada sosyal medya kullanımının önemli bir yere sahip olduğunu belirten Türk Metal Sendikası Kurumsal İletişim Sorumlusu Mustafa Kemal Şen ise, birçok insanın sosyal medyayı iş bulmak için kullanıldığını dile getirdi. Günümüzde iş bulmak için rekabet ortamının daha zor hale geldiğini aktaran İletişim Sorumlusu Şen, şunları kaydetti:

    “Sosyal medya kullanımına dikkat edilmelidir. İş başvurusunda bulunduğunuz şirket, kişinin kullandığı sosyal medyayı incelemektedir. Sosyal medyadaki mesajlara, fotoğraflara, videolara, siyasi konulara ve toplumsal tepkilere sebep olabilecek paylaşımlardan kaçınmak gerekir. İş aramak ve kariyer planlarınız için Linkedinden faydalanabilirsiniz. Linkedin kullanıcıların profesyonel anlamda iş ve kariyer ortamında paylaşımlarının bulunduğu bir sosyal sitedir. Linkedin, iş ve kariyer fırsatları dışında Bilgi Teknolojisi’ne de büyük katkı sağlamaktadır. Birçok kurum, kuruluş, şirket ve firma linkedine üye olduğu için iletişime geçmeniz daha kolay olacaktır.”

    Konferans, MYO Müdürü Yrd. Doç. Dr. Gümüş ve Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Tiyek’in katılımcılara plaket takdim etmesiyle sona erdi.

  • Çeşme Kaymakamı Öğrencilere ’Kariyer’ Dersi Verdi

    İzmir’in Çeşme ilçesinde, bu yıl ilki düzenlenen Kariyer Günleri’ne katılan Çeşme Kaymakamı Mustafa Erkayıran, öğrencilere kaymakamlık mesleğini anlattı.

    Çeşme ilçesinde, Özel Us Temel Lisesi ve Ege Bilgi Ortaokulu’nun düzenlediği 1. Kariyer Günleri, Çakabey Kültür Merkezi’nde başladı. Beş hafta sürecek Kariyer Günleri kapsamında Çeşme Kaymakamı Mustafa Erkayıran da, öğrencilerin sorularını yanıtladı. Kaymakamlık mesleği hakkında bilgi veren Erkayıran, öğrencilere önemli tavsiyelerde bulundu. Hedefleri belirlerken adımların doğru bir şekilde atılması gerektiğini ifade eden Kaymakam Erkayıran, “ABD Başkanı olamayacağınıza göre gelecek için adımlarınızı doğru atmanız gerekiyor. Kaymakamlığın bir üst makamı olan valiliktir. Vali olmayı ben de istiyorum. Bu makam da bu mesleğin tacıdır. Bu meslekte en önemli olan temsil ettiğiniz makamı doldurmanızdır. Meslek hayatım boyunca çok genel müdür, çok müdür gördüm; ama o makamı dolduramıyorlardı. Makam her şey demek değildir. Önemli olan temsil ettiğiniz makamı nasıl doldurduğunuzdur. Makamdan şeref almayacaksınız, makama şeref vereceksiniz. Kişiliğinizle o makama bir şeyler katacaksınız. Şunu asla unutmayın ki; hayat her zaman mücadeledir. Şimdi Çeşme’de görev yapıyorum. Burada önceliğimiz ise turizm. Her bölgenin kendine özgü yapılanması var. Bizler de bu bölgelere göre planlamalar yaparak hizmet üretmeye çalışıyoruz. Buradaki önceliğimiz de turizm. İlçede turizmi geliştirmek adına çalışmalarımızı sürdürüyoruz” şeklinde konuştu.

    Çeşme Özel Us Temel Lisesi ve Ege Bilgi Koleji Genel Müdürü Aydın Tırpancı ise ilk kez düzenledikleri bu organizasyonun öğrenciler adına çok verimli geçtiğini belirtti. Tırpancı, “İki okulumuzun öğrencileri burada meslek tanıtım organizasyonunda Kaymakamımız Mustafa Erkayıran’ı dinlediler. Bu organizasyon beş hafta sürecek ve her hafta bu toplantılara üç meslek erbabı gelerek öğrencilerimize deneyimlerini anlatacaklar. Çocuklarımız bu meslek erbaplarını dinledikten sonra kafalarında bir fikir oluşacak ve geleceklerini planlamada bu deneyimden faydalanacaklar” şeklinde konuştu.

  • Ömer Gezer’den Öğrencilere Ve Yeni Mezunlara Kariyer Tavsiyeleri

    isbul.net Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gezer, mezuniyet sonrası iş bulma sorunu yaşayanlara nasıl daha iyi bir iş bulabilecekleri konusunda önemli bilgiler verdi.

    Üniversiteden yeni mezunların ilk problemi iş bulmak olduğunu söyleyen isbul.net Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gezer, bir çok yeni mezun iş bulma konusunda sıkıntı yaşayabildiğini belirterek, “Mevcut iş deneyimleri olmadıkları için özgeçmişlerine yazacak bir iş deneyimi bulunmayabiliyor” dedi.

    Öğrencilerin okul bitmeden zorunlu olmasa da mutlaka staj yapmaları gerektiğini belirten Gezer, “Sadece okulda verilen teorik bilgi ile mezun olan öğrenci, iş yaşamına geçeceği zaman adapte olmakta zorluk çekebiliyor. Staj ve benzeri deneyimleri olmadığında ise özgeçmişleri, insan kaynaklarının havuzundaki binlerce özgeçmiş arasına karışıp gidiyor. Bu nedenle staj yapmak oldukça önemli. Staj öğrencileri iş hayatına hazırlayarak deneyim kazandırıyor ve mezun olduğunda daha alışkın bir ortamda bulunduklarından rakiplerine göre özgüvenleri yüksek oluyor. Çok önemli bir nokta da birçok öğrenci mezun olduktan sonra staj yaptıkları firmada iş bulabiliyor. Bu da staj yapacakları firmayı doğru seçmelerinin de oldukça önemli olduğunu gösteriyor” ifadelerini kullandı.

    MAAŞA TAKILMAMAK HIZLI BIR BAŞLANGIÇ SAĞLAR

    Gezer, yeni mezunlara teklif edilen düşük maaşlar ile ilgili, “Yeni mezun öğrencileri birçok firma düşük maaşlarla işe başlatıyor. Firma açısından bakıldığında kendi açılarından kısmen haklı diyebiliriz. Kimi yeni mezunlar çok yetenekli ve iş hayatına hazır olsa da hepsi donanımlı olmayabiliyor. Birçok yeni mezunun ilk bir iki ay işi öğrenme ve adapte olma sürecinde firmaya katkısı oldukça sınırlı kalabiliyor” dedi.

    Bir bakıma yeni mezunların firmada üniversite sonrası bir eğitim almış olduklarını bildiren Gezer, bu nedenle hiç deneyimi olmayan mezunların deneyim kazanma adına başlangıç için düşük maaşlara göz yummaları gerektiğini, mezunların beklemeden hızlı bir giriş yapmalarını sağlayabileceğini açıkladı.

    ÖĞRENCİLİK ÜNİVERSİTE İLE BİTMİYOR

    Mezun olduktan sonra iş hayatına başlansa bir her zaman öğrenme sürecinin içinde olmak gerektiğini belirten Gezer, “Mezun olmuş ve sonrasında işe yerleşmiş olanlar rahat bir nefes alabilirler ama rehavete kapılmamaları önemli. Kendilerini geliştirme konusunda öğrenmeye açık olmaları, onları iş hayatında daha üst basamaklara taşıyacak ve başarıya ulaştıracak önemli bir nokta. Çünkü gelişen teknoloji ile değişen iş şartları öğrenmeyi her zaman zorunlu kılıyor” diye konuştu.

    Değişime ayak uydurup gelişmeleri takip ederek, sürekli bir gelişim içinde olanların hayatın her alanında rakiplerinden sıyrılarak öne geçecekleri unutulmaması gerektiğinin altını çizen Gezer, bu nedenle yeni mezunların meslekleri ne olursa olsun ikinci bir mesleklerinin öğrencilik olduğunu hatırlattı.