ErzurumFlaş

Etiket: kariyer

  • KKEF ve Kariyer Merkezi iş birliği ile çalıştay düzenlendi

    KKEF ve Kariyer Merkezi iş birliği ile çalıştay düzenlendi

    Pandemi Döneminde Değişen Eğitim Ortamında Kariyer Merkezlerinin Rolü Çalıştayı 1-2 Şubat 2021 tarihlerinde Atatürk Üniversitesi Kazım Karabekir Eğitim Fakültesi ile Kariyer Planlama ve Mezun İzleme Uygulama ve Araştırma Merkezi iş birliğinde çevrimiçi olarak düzenlendi.

    Doğu Anadolu Bölgesinde yer alan üniversitelerin eğitim fakültelerinin ve kariyer merkezleri yöneticilerinin katılımlarıyla gerçekleştirilen çalıştaya, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Eğitim ve Geliştirme Daire Başkanı Dr. Savaş Ceylan ve Atatürk Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mustafa Sözbilir davetli konuşmacı olarak katıldılar.

    Çalıştaya Atatürk Üniversitesi, Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi, Artvin Çoruh Üniversitesi, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Erzurum Teknik Üniversitesi, Iğdır Üniversitesi, Munzur Üniversitesi, Muş Alparslan Üniversitesi ve Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Kariyer Merkezleri ile Atatürk Üniversitesi, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi ve Muş Alparslan Üniversitesi Eğitim Fakültelerinden yöneticiler katılım gösterdi.

    Çalıştayda pandemi nedeniyle zorunlu hale gelen ve pandemi sonrasında da kısmi olarak kalıcı olması ön görülen uzaktan eğitim süreçlerinde kariyer merkezlerinin sorumlulukları odak grup tekniği ile tartışıldı. Daha sonra üretilen bilgi kategorize edilerek kariyer merkezlerinin yeni normalde dönüşen rolleri ve bunları yerine getirirken değişen yöntem ve araçlar masaya yatırıldı.

    Atatürk Üniversitesi gibi öncü bir üniversitenin gerçekleştirdiği çalıştaydan duyduğu memnuniyeti dile getiren Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Eğitim ve Geliştirme Daire Başkanı Dr. Savaş Ceylan bu tür bilimsel etkinliklerin devam etmesi yönünde atılacak adımları destekleyeceklerinin altını çizdi.

    Çalıştayın açılış ve davetli konuşmacılar bölümü Atatürk Üniversitesi resmi Youtube kanalından canlı olarak yayınlanırken sonuç bildirgesi önümüzdeki günlerde yayımlanacak.

  • Şehir Hastanesinde doktorların kariyer kutlaması

    Şehir Hastanesinde doktorların kariyer kutlaması

    Türkiye’nin en modern ve teknolojik hastanesi olan Erzurum Şehir Hastanesinde dünyayı kasıp kavuran Covid-19 la mücadele devam ederken, sağlıkta teknolojik ilerleyişin yanı sıra eğitim ve kariyer olarak ta yükseliş devam ediyor.

    Geçtiğimiz aylarda henüz resmi açılışı yapılamadan covid-19 mücadelede etkin bir rol oynaması için hizmete giren Erzurum şehir hastanesi Doktorları COVİD-19 ile mücadelelerini başarı ile sürdürürken mevcut branşlarında da akademik çalışmalarını ilerleterek hastanenin akademik kadrosunu 8 Profesör, 6 Doçent ve 12 Yard.Doç.(Doktor Öğretim Görevlisi) ile 26 akademisyen Doktora çıkararak hastanenin gücüne güç kattılar.

    Pandemi koşulları gözetilerek mini kutlama..

    Erzurum şehir hastanesinde pandemi koşulları gözetilerek akademik ünvan alan;Kalp ve Damar cerrahisi,Patoloji,Dahiliye,Çocuk hastalıkları,Biyokimya ve Mikrobiyoloji,Yeni doğan,Beyin cerrahı,Genel cerrahi,Üroloji,Ortopedi,Anestezi,Enfeksiyon hastalıkları,Acil tıp ve Nükleer tıp doktorlarına mini bir kutlama yapılarak hayırlı olsun pastası kesildi.

    Programda bir konuşma yapan hastane Başhekimi Dr. Özgür Çelebi, Erzurum bölge hastanesinin kuruluşundan bu yana sağlık alanında teknolojik üstünlüğünün çok üst boyutlarda olduğunu Şehir hastanemizin hizmete açılmasıyla bu ilerleyişin teknolojik ilerlemenin yanında bu gün burada tebriğini yaptıkları doktorların akademik yükselişleri ile devam ettiğini söyledi.

    Başhekim Çelebi; Erzurum şehir hastanesi; pandemi süreci atlatıldıktan sonra Bölge halkına ve yurtdışından gelen turist hastalara daha iyi hizmet vermek için hastane bünyesine sırasıyla kattığı kanseri nokta atışı ile tedavi eden bir adet Tomoterapi cihazı yürüme yetisini bir şekilde kaybetmiş hastaların yürümesini kolaylaştırıcı Robotik Yürüme cihazı ve cerrahi müdahaleler de doku zedelenmesini minimal seviyeye çekerek ameliyatlar yapan Davinci Robotu ile Türkiye de ve yurtdışında söz sahibi olan hastaneler içerisine gireceğini söyledi.

    Hastanemiz, hasta memnuniyetinde en iyi hastaneler arasında

    Hastane Başhekimi Dr. Özgür Çelebi sağlık hizmeti kalitesi bakımından hastanenin Türkiye’nin en iyi hastanelerinden biri olduğunu belirterek hastanedeki sağlık hizmeti kalitesinin de çok yüksek olduğuna vurgu yaptı.

    Dr. Çelebi “Türk Sağlık hizmetlerindeki kalite Ülke ve Dünya genelinde hızla artıyor, bunda sağlık alanında yapılan yatırımların artmasının yanı sıra sağlık personelinin de bilinçlendirilmesi önem taşıyor diyerek, sağlık personelinin çalışmasının odağına hastaların memnuniyetini yerleştirmesi önemli rol oynuyor. Doktorundan hemşiresine ve diğer sağlık çalışanlarına kadar herkes, hastaların sıkıntılarını ortadan kaldırmak için gayret gösteriyor. Bu da hastanemize ve sağlık personelimize hasta memnuniyeti olarak yansıyor” dedi.

  • Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi’ne üniversitelerden tam not

    Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi’ne üniversitelerden tam not

    Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, kuruluşundan bu yana gerçekleştirdiği işbirliği ve faaliyetlerle çalışmalarına devam ediyor. Kariyer Merkezi, son olarak Mersin’de bulunan 4 üniversite işbirliğinde üniversite öğrencilerine yönelik kariyer etkinliği düzenledi.

    Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, yaklaşık bir yıldır faaliyet veren Kariyer Merkezinin öncelikle kurumlar arası işbirliğine önem veren bir anlayışla hareket ettiğini ifade etti. Özada, 36 kurumdan oluşan İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulunu oluşturduklarını, bu kez de üniversite öğrencilerine daha profesyonel kariyer rehberliği hizmeti sunmak amacıyla kentte bulunan 4 üniversitenin Kariyer Merkezleri ve Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) ile ortak etkinliklere imza attığını söyledi.

    Mersin Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölüm Başkanı Prof. Dr. Hüseyin Mualla Yüceol de işsizlik gibi bir sorunun büyüdüğü pandemi sürecinde Kariyer Merkezinin gerçekleştirdiği etkinliklerin önemli olduğunu dile getirdi.

    Tarsus Üniversitesi Kariyer ve Mezun Ofisi Koordinatörü Dr. Nazmiye Ülkü Pekkan ise üniversite öğrencilerinin bu süreçte kariyer yolculuklarına destek sunan etkinlikler için teşekkürlerini sundu.

  • MTÜ’de Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi kuruldu

    MTÜ’de Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi kuruldu

    Malatya Turgut Özal Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi (MTÜ KAMER) kurularak faaliyetlerini başladı. MTÜ bünyesinde 2 yılda 11 uygulama ve araştırma merkezi kuruldu.

    Malatya Turgut Özal Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin kuruluşuna ilişkin yönetmelik Resmi Gazetede yayımlandı.

    Üniversitenin imkanları doğrultusunda, özel ve resmi kurum ve kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları, vakıflar ve mezunlar derneği gibi paydaşlarla ulusal ve uluslararası iş birlikleri gerçekleştirerek, ortak projelerin geliştirilmesini ve yürütülmesini sağlayacak olan MTÜ-KAMER, Malatya Turgut Özal Üniversite öğrencilerine ve mezunlarına yönelik, kariyer gelişimlerine katkı sağlayacak mesleki ve kişisel birikimlerini ifade etmeleri için gerekli olan eğitim faaliyetlerini ve tanıtım toplantılarını, gerektiğinde Malatya Turgut Özal Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi ile iş birliği yaparak gerçekleştirebilecek.

    MTÜ-KAMER’in amaçları şu şekilde aktarıldı:

    “Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına, bilgi, beceri, yetenek ve istekleri doğrultusunda, Üniversitenin koşulları ölçüsünde kariyer planlama, geliştirme ve uygulama alanında danışmanlık yapmak. Üniversitenin öğrencilerinin kariyer tercihlerini bilinçli bir şekilde yapmalarını sağlamak amacıyla, öğrencilerin iş hayatında veya akademik hayatta yönelmek istedikleri alanların seçimi ile bu alanlarda karşılaşabilecekleri sorunların çözümlerine yönelik bilgilendirme yapmak. Üniversitenin öğrencilerini profesyonel yaşama hazırlayarak ülkemizin insan kaynakları potansiyeline ve performansına katkıda bulunmak. Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm akademik programlarının iş birliğiyle kariyer danışmanlığı alanında araştırmalar yapmak. Üniversitenin öğrencilerine veya mezunlarına, mesleki yeterliklerini artırmalarını veya alanlarındaki yeni gelişmeleri takip etmelerini sağlayacak eğitimleri, gerektiğinde Malatya Turgut Özal Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi ile iş birliği yaparak vermek. Üniversitenin mezunlarının kariyer gelişimleri konusunda izleme çalışmaları yapmak. Üniversitenin öğrencilerinin staj yapabilecekleri kurum ve kuruluşların sayısını artırmak ve öğrencilerin ilgili kurum ve kuruluşlarla bağlantı kurmalarını sağlamak. Üniversitenin mezunlarının ulusal ve uluslararası alanda istihdamını sağlamaya yönelik çalışmalar yürütmek.”

    11 uygulama ve araştırma merkezi

    Bu arada, Malatya Turgut Özal Üniversitesi bünyesinde 2 yıl içerisinde 11 ayrı uygulama ve araştırma merkezi kurularak faaliyetlerine başladılar. Malatya Turgut Özal Üniversitesi bünyesindeki uygulama ve araştırma merkezleri şu şekilde; Kayısı ve Ürün Geliştirme Uygulama Araştırma Merkezi,

    Atçılık ve Atlı Sporları Uygulama ve Araştırma Merkezi, Arı ve Arı Ürünleri Geliştirme, Uygulama ve Araştırma Merkez, Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezi, Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezi, Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi, Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi, Hayat Boyu Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezi, Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi, Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi ile Kariyer Geliştirme Uygulama Ve Araştırma Merkezi.

  • Kariyer planlamada değişimin etkisi unutulmamalı

    Kariyer planlamada değişimin etkisi unutulmamalı

    Düzce üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Koordinatörü Dr. Öğr. Üyesi Senem Çolak Yazıcı, online olarak düzenlediği konferansta, kariyer planlamanın önemini vurgulayarak öğrencileri bilgilendirdi.

    Kariyer Merkezi’nin öğrencilerin mezun olmadan önce iş dünyasını tanımaya başlamaları ve profesyonel hayata daha kolay geçiş yapmalarına yardımcı olmayı amaçlayan bir birim olduğunu söyleyen Dr. Öğr. Üyesi Senem Çolak Yazıcı, öğrencilere Merkezden yararlanmalarını tavsiye etti. İşvereni etkileyecek etkin bir özgeçmişin nasıl hazırlanacağını ve özgeçmişte kullanılacak anahtar kelimelerin önemini katılımcılarla paylaşan Senem Çolak yazıcı, günümüzde ve gelecekte hiçbir işin garantisinin olmadığını, çoğu meslek gurubunun yok olacağını ya da değişime uğrayacağını ifade etti.

    Kariyer denilen şeyin artık çok değişken olduğunu katılımcılarla paylaşan Öğretim Üyesi, önemli olanın toplumun değişkenlerinin iyi takip edilerek kariyerin ona göre hazırlanması olduğunu vurguladı. Düzce üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Koordinatörlüğü’nde öğrencilerin her zaman yararlanabileceklerini söyleyen Dr. Öğr. Üyesi Senem Çolak Yazıcı, Kariyer Merkezi olarak her iki haftada bir de etkinlik düzenlemeyi planladıklarını ifade etti. Öğrencilerden gelen soruları da yanıtlayan Öğretim Üyesi, katılımcılara başarı dilekleri ile sunumunu sonlandırdı.