ErzurumFlaş

Etiket: “Kamuda

  • Yunusemre’den personele kamuda kriz yönetimi eğitimi

    Yunusemre Belediyesi’nin vatandaşına daha iyi hizmet vermek adına personeline yönelik verdiği hizmet içi eğitimlerine bir yenisi daha ekledi. Verilen eğitimle belediye personeli kamuda kriz yönetimi konusunda bilgilendirildi.

    Yunusemre Belediyesi personele yönelik düzenlediği hizmet içi eğitimlerine “Kamuda kriz yönetimi” konulu eğitimle devam etti. Belediye Meclis Salonu’nda Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Gökhan Tenikler tarafından verilen eğitime her birimden ilgili personeller katıldı. Doç. Dr. Tenikler tarafından verilen eğitimde, kriz yönetiminin temel ilkeleri ve nasıl fırsata dönüştürülebileceği konusunda personel bilgilendirilerek yapılması gerekenler anlatıldı.

    Zaman zaman bu tür eğitimlerle güncellenen mevzuatlar, yenilikler hakkında personelleri bilgilendirdiklerini aktaran Yunusemre Belediye Başkanı Dr. Mehmet Çerçi, eğitimlerin devamının geleceğini belirtti.

  • Yunusemre’den personele kamuda kriz yönetimi eğitimi

    Yunusemre Belediyesi’nin vatandaşına daha iyi hizmet vermek adına personeline yönelik verdiği hizmet içi eğitimlerine bir yenisi daha ekledi. Verilen eğitimle belediye personeli kamuda kriz yönetimi konusunda bilgilendirildi.

    Yunusemre Belediyesi personele yönelik düzenlediği hizmet içi eğitimlerine “Kamuda kriz yönetimi” konulu eğitimle devam etti. Belediye Meclis Salonu’nda Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Gökhan Tenikler tarafından verilen eğitime her birimden ilgili personeller katıldı. Doç. Dr. Tenikler tarafından verilen eğitimde, kriz yönetiminin temel ilkeleri ve nasıl fırsata dönüştürülebileceği konusunda personel bilgilendirilerek yapılması gerekenler anlatıldı.

    Zaman zaman bu tür eğitimlerle güncellenen mevzuatlar, yenilikler hakkında personelleri bilgilendirdiklerini aktaran Yunusemre Belediye Başkanı Dr. Mehmet Çerçi, eğitimlerin devamının geleceğini belirtti.

  • Kamuda yerli ürün kullanımını içeren genelge üreticiyi sevindirdi

    Yurttaş Holding geçtiğimiz aylarda millileşme ve yerli malı kullanılmasıyla ilgili çıkarılan genelgelerin, Türk sanayi üretimini artıracağı ve geliştireceği görüşünü paylaştı.

    Başta Çevre Şehircilik Bakanlığı olmak üzere, bakanlıklar tarafından Yerli Malı Ürünleri kullanma kararının ardından Kamu Kurumları tadilat ve yenileme çalışmalarında yerli malı ürünlere yöneldi. Konu ile ilgili görüşlerini paylaşan Yurttaş Holding Yönetim Kurulu Başkanı Evren Yurttaş:”Sanayi politikasının kalkınma için şart olduğu, yani yerli sanayinin kamunun desteği olmadan sadece piyasa şartlarında gelişemeyeceği uluslararası iktisat literatüründe de hakim olan bir düşüncedir. Yerlileşme sadece Türkiye’ye özgü değil, başta ABD olmak üzere her ülkede yerli ürünlerin kullanılması, üretimin korunması ile ilgili bir takım çalışmalar bulunuyor ve uygulanıyor. Orta gelir düzeyindeki ülkelerde ise, özellikle kamu alımlarında yerlilik şartı standart unsurlar içerisinde bulunuyor. Buradan yola çıkarak, yerlileşme politikalarının genel amacının da, şirketlerdeki teknolojiler ve becerilerin yerele aktarılabilmesi için kamunun uyguladığı zorunluluklar olarak söyleyebiliriz. Genelgenin yayınlanmasının ardından uygulamaya geçilmiş olması, yerli üreticiler adına önemli bir gelişmedir.” şeklinde konuştu.

    “2003 yılında zorunlu oldu, bu yıl uygulamaya geçildi”

    Söz konusu holdingin Trimbox markası ile ürettiği yerli malı aşırı gerilim sönümleyici cihazların, elektrikte meydana gelen ani voltaj dalgalanmaları, aşırı gerilim, nötr kopması, yıldırım düşmesi ve trafo patlaması gibi durumlara karşı hem yapıları hem elektrik tesisatlarını hasara ve yangına karşı koruduğunu aktaran Yurttaş, “3 Aralık 2003 Tarihli 25305 Sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ‘Elektrik İç Tesisleri Proje Hazırlama Yönetmeliği’ne göre yapılarda aşırı gerilim sönümleyici kullanılması ise zorunlu. Denetim yetersizliği sebebi ile yapılarda aşırı gerilim koruma sisteminin kullanımına dikkat edilmiyordu. Ancak Kamu Kurumlarının Yerli Malı ürünlere yönelmesi ve son dönemde elektrik kaynaklı yangınların yüzde 78 artış göstermesi üzerine Kamu Kurumları elektrik panolarında aşırı gerilim sönümleyici kullanmaya başladı. Emniyet Genel Müdürlüğü, Emniyet Müdürlükleri ve karakollarda kullanılan elektrik panolarında Aşırı Gerilim Sönümleme bölümü ayrılmaya başlandı diye konuştu.

    Elektrik hasarları ve yangınlarının en büyük sebebinin aşırı gerilim olduğunu belirten Evren Yurttaş: ”Yıllardır yurt dışından aşırı gerilimi engellediği iddia edilen onca ürün ithal edildi. Ancak ithal edilen bu ürünler ani voltaj dalgalanması, aşırı gerilim, yıldırım düşmesi ve trafo patlaması gibi durumlarda etkili olmuyorlardı. Çünkü yurt dışı kaynaklı bu cihazların yapılma amacı aşırı gerilim engellemekte değildi. Aşırı gerilim sönümleyici cihazları yerli olarak biz üretiyoruz ve dünyanın yüzde 70’inde de patentimiz bulunuyor. Kamu kurumlarımız elektrik kaynaklı sorunları ve aşırı gerilimi engellemek amacıyla cihazlarımızdan kullanıyorlar. Emniyet Genel Müdürlüğümüzde elektrik panolarında, Aşırı Gerilim Sönümleme bölümü ayrılmaya başlandı. Bunlar bizim açımızdan olumlu gelişmeler. Çünkü Kamu milli üretimin geliştirilmesi için büyük önem arz ediyor. Yerlileştirmenin bir kısa mesafe koşusu değil maraton olduğu da unutulmamalıdır. Kamu ihalelerinde konan yerlilik zorunluluklarının sektörle ve yerli üretici ile görüşülerek oluşturulması, ithalatı azaltacak, cari açığın düşmesine katkı sağlayacaktır” ifadelerini kullandı.

  • Son çeyrekte kamuda 2 bin 500 engellinin ataması yapılacak

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, “Engelli kardeşlerimizin istihdamı birinci önceliğimiz; girişimci olarak da çalışma hayatında yer almaları yine öncelik verdiğimiz başlıklardan bu anlamda 36 bin liralık hibe desteğini 50 bin liraya yükseltmiş durumdayız” dedi. Sarıeroğlu bu yılın son çeyreğinde 2 bin 500 engelli ataması yapılacağının da bilgisini verdi.

    ‘Engellerin Ötesinde Bir Hayat İçin Geleceğe Hazırlıyoruz’ adıyla başlatılan projenin protokolü, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, İŞKUR Genel Müdür Vekili Cafer Uzunkaya ve Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ömer M. Koç’un katılımıyla imzalandı.

    Törene konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, engelli bireylerin işgücü piyasalarında daha fazla yer almaları, istihdam imkanından daha fazla faydalanmaları ve hayatın her alanında aileleriyle birlikte etkin ve aktif olarak yer almasının temel öncelikleri olduğunu belirterek , “Bu öncelik çerçevesinde bugün istihdam ayağıyla ilgili çok önemli bir başlangıcı gerçekleştireceğiz. Bizim birinci gündem maddemiz şuanda istihdamın artırılması işsizliğin azaltılması. Bu bağlamda kadınlar gençler ve engellilerle ilgili çok özel politikaları devreye soktuk. Büyüme performansımızı sürdürme konusunda etkin kararlı politikalarımızı devam ettireceğiz. TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarımız dün açıklandı. Şubat ayı verilerine göre yaklaşık 1 milyon 210 bin kişilik bir istihdam artışımız var. Bu rakamın Mart ayından itibaren daha iyi seviyelere geleceğine inanıyoruz” dedi.

    Kadın istihdamında 493 bin kişilik bir artış gerçekleştiğini aktaran Sarıeroğlu, “İşsizlik oranlarımızda iki puanlık bir düşüş, kadın istihdamı anlamında güçlü bir artışımız var. Kadın istihdamında 493 bin kişilik bir artış gerçekleşmiş durumda. Bu bağlamda çalışmalarımızı önümüzdeki dönemde güçlü bir şekilde sürdüreceğiz. Teşviklerimizin sahaya tam manasıyla yansımasını sağlamak için ikincil düzenlemelerimizi tamamladık, yeni uygulamalarımızı devreye soktuk” ifadelerini kullandı.

    “Yeni bir perspektif ortaya koyduk”

    Bakan Sarıeroğlu, engelli bireylerle ilgili çalışmalarında da yeni bir perspektif ortaya koyduklarını söyledi. Sarıeroğlu, “Geçmişten bu yana engelli kardeşlerimizle ilgili güçlü adımlar gerçekleştirdik. Geçmişte dört duvar arasında, geleceğe dair umudu olmayan engelli kardeşlerimiz ve ailelerimiz bugün çok daha güçlüler. Gelecek ile ilgili umutları ve hayalleri canlı şekilde devam ediyor. Bu bizim için en önemli onur ve gurur kaynağıdır” diye konuştu.

    İŞKUR olarak 16 yılda 372 bin engelli bireyin işe yerleştirilmesinde aracılık ettiklerini söyleyen Bakan Sarıeroğlu, “2002 yılında bir yılda 25 bin kişinin işe girişine aracılık eden İŞKUR bugün bir yılda 1 milyon 57 bin kişinin işi yerleştirilmesine aracılık eder haline gelmiştir. 16 yıl içerisinde 372 bin engelli kardeşimizin işe yerleştirilmesinde aracılık eder haline gelen güçlü bir kurum gelmiştir” dedi.

    Kamuda 2 bin 500 engelli ataması

    Diğer taraftan 2002 yılında engellilerin kamuda istihdam oranının yaklaşık 5 bin 500 kadarken, bugün 10 kat daha artmış ve 55 bin kişiye ulaşmış durumda olduğunun altını çizen Sarıeroğlu, “Geçtiğimiz aylarda 2 bin 500 kişilik bir engelli ataması gerçekleştirdik. Yılın son çeyreğinde 2 bin 500 engelli kardeşimizin atamasını yapacağız. EKPSS sınavlarına geçtiğimiz aylarda girdiler. Bu bağlamda yenilikçi politikalarımızla onlara kendilerini iyi hissedecekleri ortamları oluşturarak, fiziki imkanların engelli kardeşlerimizin şartlarına uygun hale getirilmesiyle alakalı desteklerimizi de güçlü şekilde devam ettireceğiz” ifadelerini kullandı.

    Bakan Sarıeroğlu, engelli girişimcilere verilen 36 bin liralık hibe desteğinin 50 bin liraya çıkarıldığını açıklayarak, “Engelli kardeşlerimizin istihdamı birinci önceliğimiz; girişimci olarak da çalışma hayatında yer almaları yine öncelik verdiğimiz başlıklardan bu anlamda 36 bin liralık hibe desteğini 50 bin liraya yükseltmiş durumdayız” dedi.

    Törende konuşan İŞKUR Genel Müdür Vekili Cafer Uzunkaya ise, “Saygıdeğer bakanımız bakanlığa başladığı ilk günden itibaren özellikle özel hizmete özel ilgiye ihtiyaç duyulan alanlarla ilgili gerek dünyadaki yeni gelişmeleri ve çalışmaları, gerekse Türkiye’nin birikimini ve atılması gereken adımlarla ilgili kurumsal çalışmamızı diğer taraftan da hangi konu çalışılacaksa bu başlıkların tüm paydaşlarıyla birlikte ciddi bir hazırlık sürecine önderlik ve liderlik yaptı” dedi.

    İŞKUR’un son dönemde kamu istihdam kurumu olarak başarılarıyla sadece Türkiye’nin değil dünyanın tüm gelişmiş ülkelerinin istihdam kurumlarına örnek olabilecek çalışmaları özellikle engellilere yönelik çalışmalarına hız ve önem verdiğini söyleyen Uzunkaya, “Ama ifade etmeliyiz ki son dönemde engellilere yönelik çalışmalara yönelik özel bir çalışmayı gerçekleştirmek üzere iş kulüpleri çalışmalarımızı ve yine bu yıl talimatlarıyla engellilerin artık engellilerinde koçu olacak anlayışıyla onların iş gücü piyasası daha etkin ve belirgin yer almalarını ülkeye, millete , ailelerine katkı sunabilecek duruma gelmelerini temin açısından önemli bir çalışmaya öncülük yaptı. Tabi bu çalışmanın içerisinde önemli olanlardan birisi farkındalığın oluşması açısından engellilerin istihdamına bu yıl çok önemli bir başlık açarak çalışmalarını çalışma hayatında yer almalarını istiyoruz. Diğer taraftan ciddi anlamda önemsiyoruz . Bu protokolün ülkemize engellilerimize hatırlar güzellikler ve nice yeni başarılara öncülük yapacağına olan inancımla saygılarımı arz ediyorum” şeklinde konuştu.

  • Muş’ta “Kamuda Kariyer Güleri” konferansı

    Muş Alparslan Üniversitesi (MŞÜ) tarafından “Kamuda Kariyer Güleri” konferansı düzenlendi.

    MŞÜ Kongre ve Kültür Merkezinde düzenlenen konferansa akademik ve idari personelin yanı sıra çok sayıda öğrenci katıldı. Programa konuşmacı olarak katılan İstanbul Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Yüksel Bilgili Yüksel Bilgili, öğrencilere gelecek planlamaları hakkında çeşitli bilgiler verdi. Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) hakkında öğrencilere uyarılarda bulunan Bilgili, “Özel sektörde bir kuruluşa müracaat ettiğinizde, ’yüksek lisans yapıyorum’ dediğinizde tercih nedenisiniz. Yüksek lisans 2 yıldan oluşur. Genellikle bir yıl ders görülür, 2. yılda tez yazıyorsunuz. Dolayısıyla birinci yıl ders dönemini tamamladıktan sonra özel sektörde çalışsanız bile evde tezi yazabilirsiniz. Danışmanınızla belli aralıklarda görüşüp tezi bitirirsiniz ya da diyelim ki kamu sınavlarına hazırlandınız; müfettiş, hakim olmak istiyorsunuz. Onu yaparken haftada 2 gün yüksek lisansa, programa devam edersiniz. Geriye kalan 5 günde de sınavlara hazırlanırsınız. Hem size bir motivasyon olur hem de akademi ayağınız kesilmemiş olur. Belki de o arada araştırma görevlisi olursunuz. Eğer koşulları sağlarsanız bu da mümkün. ALES’e mezun olmadan girebiliyoruz. ALES; bir genel yetenek, genel kültür sınavı. Okuduğunu anlama sınavıdır” dedi.