Etiket: Kalmaları

  • Gebe kalmaları durumunda literatürdeki ilk vaka olacaklar

    Gebe kalmaları durumunda literatürdeki ilk vaka olacaklar

    Türkiye’de Kadın Hastalıkları ve Doğum alanında yaptığı önemli ameliyatlarla adından söz ettiren ve Acıpayam Devlet Hastanesi’nde göreve başlayan Op. Dr. Naim Ünsal tarafından Elazığ, Eskişehir ve Tokat’tan gelen ve doğuştan vajinası olmayan hastalara vücut boşluklarındaki dokulardan vajina ve rahim ağzı yapılarak Denizli’de sağlıklarına kavuşturuldu.

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Dr. Naim Ünsal, hastalara bu ameliyatlar ile doğurganlık özelliği kazandırıldığını ve hamile kalmaları durumunda ise dünyada tıp literatürüne giren ilk vakalar olacaklarını söyledi.

    Hastalardan biri olan, Elazığ’da yaşayan, doğuştan vajinası ve rahim ağzı olmayan E.Ç. (23), her regl olduğu dönem, vajinası olmadığı için adet kanı rahmin içine doluyor, rahmi her ay yaklaşık 3 bardak kanla dolduğu için bir nevi apandisit patlaması gibi çok ciddi ağrılar yaşıyordu. Daha önce 16 kez ameliyat geçiren ve hep rahimde biriken kanı boşaltma şeklinde geçici çözümler yaşayan E.Ç., Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Dr. Naim Ünsal’a başvurdu. Muayene ve tetkikler sonrası hasta için ameliyat planı oluşturuldu. Başarılı geçen operasyon ile hastaya vajina ve rahim ağzı yapıldı, rahmiyle birleştirilip doğurganlık özelliği kazandırıldı.

    E.Ç. gibi doğuştan cinsel organı olmayan birçok hastayı bu operasyonla sağlığına kavuşturduklarını belirten Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Op.Dr. Naim Ünsal, ameliyat hakkında şu bilgileri verdi: “Bu hastalarımızın vajinaları olmadığı için, kendi vücut dokularından vajina ve rahim ağzı oluşturduk. Bazen bu hastalarımıza bağırsaktan ya da deriden vajina yapıyoruz, bazen de bunlara hiç gerek kalmıyor. Hasta E.Ç.’de yaptığımız ameliyat ile vajina ve rahim ağzı oluşturduk. Artık regl dönemlerinde normal her kadın gibi kanaması dışarıya olmaya başladı. Yine Eskişehir’den aynı durumda başka bir hastamız geldi. Daha önce başarısız bir operasyon geçirmişti, fakat E.Ç gibi 16 kez ameliyat olmadığı için bu hastanın operasyonunu nispeten daha rahat gerçekleştirdik, rahim ve rahim ağzını oluşturduk. Tokat’tan gelen bir başka hastamız ise doğuştan vajinası olmayan yakında evlenecek olan bir hastamızdı. Önceden bir operasyon geçirip vajina yapılıyor fakat tekrar kapanıyor yani operasyonu başarısız geçen bir hastamızdı. Gayet başarılı ameliyat ile onu da sağlığına kavuşturduk. Şu anda 3 hastamızı da taburcu ettik. Bu hastalarımız da en önemlisi; üreme sistemlerini bütünlemiş olmamız, regl olabilmeleri ve ileride çocuk sahibi olma umutlarının korunmasıydı. Ameliyatı yaptığımız hastalarımızın ileride gebe kalmalarına tıbben hiç bir engel yok. Hastalarımız, sonraki süreçte de uzun yıllar takibimizde kalacak, çocuk sahibi olabilmeleri için tedaviye devam edeceğiz. Eğer gebe kalırlarsa üreme sistemini bütünlediğimiz ve organ yaptığımız için literatürde ki ilk vakalar olacaklar” diye konuştu.

    Operasyonların süresinin hastaya göre değişmekle birlikte bazen 3 bazen 5 saat sürebildiğini ifade eden Ünsal, fakat bazı uygun hastalarda kapalı yöntem denilen laparoskopik yöntemle ameliyatları gerçekleştirdiklerini bu yöntemi kullandıkları cihazın, şu anda Türkiye’de Devlet Hastaneleri içinde tek kendilerinde bulunduğunu vurguladı.

    Başarılı operasyonlar ile sağlığına kavuşan hastalar da Uz. Dr. Ünsal’a teşekkürlerini ileterek evlilik ve çocuk sahibi olma hayallerine kavuştuklarını ve çok mutlu olduklarını dile getirdiler.

  • Öz İplik-iş Sendikası Genel Başkanı İnanç: “45 Yaş Ve Üzeri Çalışanların İstihdamda Kalmaları Teşvik Edilmelidir”

    Öz İplik-İş Sendikası Genel Başkanı Murat İnanç, “45 yaş ve üzeri çalışanların istihdamda kalmaları ve katılmaları teşvik edilmelidir” dedi.

    Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan İnanç, “Seçim beyannamesi kapsamında gençlerin istihdama katılmaları durumunda verilecek teşviklerin olumsuz etki edeceğine inandığımız 45 yaş ve üzerinde çalışan işçilerin de istihdamda kalmalarına ve katılmalarına yönelik bir politika geliştirilmelidir” dedi.

    Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun açıklamış olduğu, toplumu kucaklayan ve herkesin içinde kendini bulduğu AK Parti seçim beyannamesinde önemli konuların olduğunu düşündüklerini belirten İnanç, “Asgari ücret başta olmak üzere kadınlar, engelliler, emekliler, polisler, askerler, öğrenciler, yaşlılar, taşeron-mevsimlik işçiler, çiftçiler ve gençlere yönelik atılacak önemli adımlarla toplumun olumlu etkileneceği kanaatindeyiz. Ancak üzerinde durulması gereken önemli bir konu daha var ki, 45 yaş ve üzerinde çalışan işçilerin istihdamda kalma mücadelesidir. Bir yandan bu paketle birlikte ekonomik refah sağlanmak istenirken, diğer yandan 45 yaş üzerinde çalışanları ciddi bir tehlike bekliyor. Türkiye’de toplam işgücünün üçte birine yakın bölümünü 45 yaş ve üzerindeki kişiler oluşturmaktadır. Bu işçiler, yaptıkları işlerde uzun yıllar çalışmaları sonucunda deneyim ve kıdeme bağlı olarak daha yüksek ücret ile ek yardımlar elde etmeleri, işverenler için daha maliyetli hale gelmektedir” diye konuştu.

    Seçim beyannamesi kapsamında gerçekleştirilmesi düşünülen ilk kez iş bulan her gencin maaşının 1 yıl boyunca devlet tarafından karşılanacak olmasının genç işçi çalıştırmayı teşvik ederken, 45 yaş üzeri işçiler için de tehlike oluşturduğunu hatırlatan İnanç, “Teşvik kapsamında işverenler, daha deneyimli olan 45 yaş üzeri işçileri daha az deneyimli genç işçilerle değiştirdiklerinde maliyetlerin azalacağının bilincindeler. Günümüzde 45 yaş üzerinde olan işçilerin kıdemi, bilgi birikimi, tecrübesi hiçe sayılarak, bu işçilerin genç işçilerden daha az esnek, daha az motivasyona sahip ve daha az yenilikçi olduğu hakkında düşünceler, onların fiziksel kapasiteleri ve yeterlilikleri ile ilgili kanılar ve önyargılar bulunmaktadır. Gençlerin istihdama katılması planlanırken teşvikle 45 yaşın üzerinde olan işçilerin herhangi bir şekilde istihdama ara vermeleri durumunda tekrar istihdama katılmaları daha da zor hale gelecektir. Bu işçiler, iş bulma konusunda zaten dezavantajlılardır. Emeklilik yaşını ve süresini doldurmaya çalışan ve bir şekilde istihdamda kalma mücadelesi veren 45 yaş üzeri çalışanlar diğer yandan da ucuz emek, işsizlik ve sosyal güvence kaybı, yoksulluk gibi sorunlarla karşılaşacaklardır. Öz İplik-İş Sendikası olarak 45 yaş ve üzeri işçilerin istihdama katılmaları ve istihdamda kalmaları için pozitif ayrımcılık yapılması gerektiğini düşünüyoruz” dedi.