ErzurumFlaş

Etiket: işveren

  • (Özel) Tüm Kantin İşletmeleri İşveren Sendikası Genel Başkanı Okan Fırat:

    (Özel) Tüm Kantin İşletmeleri İşveren Sendikası Genel Başkanı Okan Fırat:

    Tüm Kantin İşletmeleri İşveren Sendikası Genel Başkanı Okan Fırat, “Bakmakla yükümlü olduğumuz ailelerimiz var. 6 aydır hiçbir gelirimiz yok. Çalışmıyoruz, işsiziz. Bu bizim mesleğimiz. Biz evimizi bu işle geçindiriyoruz” dedi.

    Tüm Kantin İşletmeleri İşveren Sendikası Genel Başkanı Okan Fırat, kantinci esnafının 2020-2021 eğitim ve öğretim senesinde tüm hijyen şartlarını uygulayarak göreve hazır olduğuna değindi.

    Covid-19 önlemleri kapsamında Mart ayında başlayan uzaktan eğitimle birlikte zor günler geçirdiklerini belirten Okan Fırat, 6 aydır işsiz konumda olduklarını söyledi. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca’nın ‘Yeni Normal Hayat’ ismini verdiği 1 Temmuz sonrası birçok iş yerinin açıldığının altını çizen Fırat, velilere de endişe etmemeleri yönünde mesaj verdi.

    “Her şey normal ama konu eğitime gelince ‘Okullar açılmasın’ diyorlar”

    Okulların açılması yönünde çıkan tartışmalarda velilerin de ikiye bölündüğünü ifade eden Fırat, velilerin endişelerinin yersiz olduğunu belirtti. Yeni normal hayata geçişle birlikte açılan; AVM, halı saha, kafe, oyun salonları, restoran gibi işletmelerde çocukların sosyal mesafe kurallarına pek fazla uymadığına da dikkat çeken Fırat, “ ‘Çocuğuma herhangi bir hastalık bulaşır mı?’ diyerek okullara öğrencisini yollamak istemeyen velilere şunu sormak istiyorum; ‘Normalleşme süreciyle birlikte; kafelerin, internet kafelerin, halı sahalar açıldı. Veliler çocuklarını bu noktada takip edebiliyor mu?’ Ben özellikle oyun konsolu bulunan kafelere gittim. Bir oyunu 4 kişi birlikte omuz omuza oynuyor. Her şey normal ama konu eğitime gelince ne hikmetse ‘Okullar açılmasın’ diyorlar. Ülkemizin eğitime ihtiyacı var” ifadelerine yer verdi.

    “Paketli ürünler şu ortamda daha sağlıklı”

    Okul kantinlerinde dönemin Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı imzasıyla yayımlanan genelgeye göre, satışı yapılacak gıda ve içeceklerin kriterlerinin yeniden belirlendiğini hatırlatan Fırat, Kovid-19 dönemi dolayısıyla bu genelgenin de düzenlenmesi gerektiğine değindi. Fırat, “Tabii ki öncelikle çocuklarımızın sağlığı önemli. Bir esnaf olarak devletimizin bizim de yanımızda olmasını istiyoruz. Biz çalışırken geçmişte de; bone, maske ve eldiveni kural gereği kullanıyorduk. Velilerimiz çocuklarımızı okullara gönderirken biz kantinci esnaflarına ve okullarına güvensinler. Devletimiz zaten gerekli önlemleri aldı. 2016 yılında yayımlanan ‘Satışa Uygun Olmayan Ürünler’ konulu bir genelgemiz var. 2016 yılındaki genelgenin biraz daha esnek hale getirilmesini istiyoruz. Bu genelgede kaplamalı ve paketli ürünlerin satışa uygun olmadığı yazıyor. Biz şu anki süreçte kaplamalı ve paketli ürünlerin daha güvenilir olduğu düşüncesindeyiz. Paketli ürünler şu ortamda daha sağlıklı. Bu genelgenin tekrar düzenlenmesini talep ediyoruz” dedi.

  • İşveren tercihinde SUBÜ 11. sırada

    İşveren tercihinde SUBÜ 11. sırada

    Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (SUBÜ) bir internet sitesi tarafından üniversite tercihi yapacak öğrenci adaylarına yol göstermek amacıyla hazırlanan ‘İşveren İlgi Endeksi’nde Türkiye’deki devlet üniversiteleri arasında 11. sırada yer aldı.

    Bu kapsamda çalışmada internet sitesi üzerinden yeni çalışanlarını arayan 486 bin işveren kullanıcısının 200 milyon hareketi incelendi. Bu hareketler iş arayanların öz geçmişlerindeki bilgiler ile eşleştirilerek veriler ortaya konuldu. Mezunların üniversitelerinden mezun olduktan sonraki ilk 2 yılda işe girme hızları ile işverenlerin hangi üniversite ya da bölüm mezunlarına daha çok ilgi gösterdikleri belirlendi. SUBÜ; Hacettepe Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Uludağ Üniversitesi, Kocaeli Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve Ege Üniversitesi gibi üniversiteleri geride bırakarak devlet üniversiteleri arasında 11. sırada yer aldı ve işverenlerin mezunlarını en çok aradığı üniversitelerden biri oldu. SUBÜ, öncüsü olduğu +1 Eğitim Modeli ile öğrenci ve işverenlerin tercihinde öne çıkıyor.

  • “İşsizlik Sigortası Fonu işveren primlerinin iki katına çıkacağı” haberleri

    “İşsizlik Sigortası Fonu işveren primlerinin iki katına çıkacağı” haberleri

    Eskişehir Sanayi Odası (ESO) Yönetim Kurulu Başkanı Celalettin Kesikbaş, bugün bazı ajanslar ile basın organlarına yansıyan “İşsizlik Sigortası Fonu işveren primlerinin iki katına çıkacağı” yönündeki haberlerin sanayi kesiminde üzüntü ve tedirginlik oluşturduğunu ifade etti.

    Ekonominin kırılgan bir dönemden geçtiğini, birçok şeyin derinden değişime uğradığını belirten Kesikbaş, “Çalışanıyla-işvereniyle herkesin işine sıkı sıkı sarıldığı, sürekliliği sağlamak için birlikteliğin arttığı bu salgın günlerinde işgücü maliyetlerinin arttırılması sanayicimizi etkileyecektir. Çünkü biz ülkemize seven üreticiler olarak istihdamın azalta işsizliği arttıran uygulamaların hayata geçirilmeyeceğine inanıyoruz” dedi.

    Hükümetin elindeki tüm kaynaklarla ve canla başla istihdamı artırmak için teşvik mekanizmalarını hayata geçirdiğini, bunun memnuniyet verici olduğuna değinen Kesikbaş, “Tüm bunlar yapılırken, devletimiz reel sektör başta olmak üzere üretenlerle kenetlenmişken istihdam maliyetlerinin artırılması sanayimizi ve sanayicimizi zor duruma sokacaktır. Başta Cumhurbaşkanımızdan ve hükümetimizden işgücü maliyetlerinin artırılması yerine üretime olan desteklerin arttırılması beklemekteyiz” diye açıkladı.

  • İşveren ve öğrenciler Bartın Üniversitesi’nde bir araya geldi

    Bartın Üniversitesi’nde gerçekleştirilen “6. İstihdam ve Kariyer Günü” etkinliğinde iş olanaklarına erişmek ve iyi bir kariyer konularında seminerler verilirken; farklı sektörlerden katılan işverenler, hazırlanan stant alanlarında öğrenciler ile buluştu.

    Bartın Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi ile Bartın Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü iş birliğiyle “6. İstihdam ve Kariyer Günü” etkinliği gerçekleştirildi. Bartın Üniversitesi Ağdacı Kampüsü Konferans Salonunda düzenlenen etkinliğin açılış konuşmasını yapan Bartın Valisi Sinan Güner, işveren ve öğrencileri bir araya getiren etkinliğin düzenlenmesinde emeği geçenlere teşekkür etti.

    Vali Güner, Bartın’ın gelişmesinde üniversitenin önemli bir rolü olduğunu belirterek, “Şehirlerin gelişmesinde ve geleceğe taşınmasında üniversitelerin çok önemli bir yeri vardır. Bartın Üniversitesi’nde bu noktada daha önce gerçekleştirilen veya şu anda devam eden çok önemli projeler olduğunu biliyorum. İlimizin ve bölgemizin kalkınmasına yönelik gerçekleştirilen bu çalışmaların devamını diliyorum. Bu doğrultuda üniversite-kamu-sanayi iş birliğinin geliştirilmesi konusunda azami gayretin gösterileceğine de inanıyorum.” dedi.

    “Herkes ‘İstihdam’ konusunda gayret göstermelidir”

    “6. İstihdam ve Kariyer Günü” etkinliğinin ülkenin istihdam politikaları açısından son derece anlamlı olduğunu da kaydeden Vali Güner, “İlimizde en üst kurumlardan en alta kadar her bir yöneticimiz ve işverenlerimizle birlikte herkes ‘istihdam’ konusunda gayret göstermektedir. Yoksulluğun azalması ve dolaysıyla gelir artışı birlikte üretimin artması hepimizin arzusudur. Bunun için her gün düşüncelerle beraber projeler ve tedbirler alınmaktadır. Bu noktada Bartın Üniversitesi tarafından organize edilen ‘İstihdam ve Kariyer Günü’ işveren ve işi alacak olan kişileri bir araya getirmesi açısında çok önemli buluyorum. İş gücüne katılacak olan öğrencilerimiz ve mezunlarımızı sistematik olarak bir araya getirmenin ve onların ufkunu açacak bilgiler ile görüşmeleri sağlamak çok faydalı olacaktır. Ayrıca bu etkinlik Ülkemizin istihdam politikaları açısından da son derece anlamlı ve çözüm odaklı bir yaklaşımın sonucudur.” diye konuştu.

    Rektör Uzun’dan üniversite-kamu-sanayi iş birliği vurgusu

    “Ülkemizin kalkınma hamlesine, gelecek hedeflerine katkı sunmayı gaye edinen Bartın Üniversitesi, Üniversite-Sanayi ve Kamu iş birliği çerçevesinde çalışmalarını büyük bir titizlikle yürütmektedir.” diyerek konuşmasına başlayan Bartın Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Orhan Uzun ise iş birliği içerisinde bugüne kadar önemli projeler ve etkinlikler gerçekleştirdiklerini söyledi.

    Rektör Uzun, “Üniversitemizin rekabet gücünü artıracak, bölgemizin ve ülkemizin gelişimine katkı sunabilecek bir noktaya gelebilmesinin ancak ve ancak hep birlikte başarılabileceğinin farkındayız. Bu kapsamda üniversitemizin stratejik planının hazırlanmasında iç ve dış paydaşlarımızın görüşlerini de bu nedenle aldık. 5 yıllık stratejik planımızı birlikte hazırladık. Bu doğrultuda şehrimizde oluşturulan ortak aklın en büyük destekçilerinden ve göstermiş oldukları gayretten dolayı Valimiz Sinan Güner nezdinde tüm il yöneticilerimize ve iş insanlarımıza teşekkür ediyorum.” şeklinde konuştu.

    “En pahalı yatırım, insana yapılandır”

    Üniversitelerin artık sadece eğitim ve öğretimin verildiği kurumlar olmadığını da ifade eden Rektör Uzun konuşmasına şu şekilde devam etti:

    “Dünyadaki en pahalı yatırımın insana yapılan yatırım olduğu günümüzde, rekabet artık hiç olmadığı kadar üst seviyededir. Bunun farkında olarak bizlerde; 81 ilden ve birçok ülkeden Bartın’a gelerek bizleri tercih eden öğrencilerimizi geleceğe hazırlıyoruz. Öğrencilerimize güçlü akademik insan kaynağımızla verdiğimiz öğrenimin yanı sıra, kariyer ve gelecek planlarını şekillendirecek bu gibi etkinliklerle de ufkunu açıyoruz. Daha önce olduğu gibi bugün de ‘İstihdam ve Kariyer Günleri’ ile öğrencilerimizi rekabet ortamına adapte ediyor, bölgemizin öncü firmalarıyla bir araya getirmenin mutluluğunu yaşıyoruz.”

    “İş birliğine önem veriyoruz”

    Bartın Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Halil Balık da yaptığı konuşmada ‘istihdam’ konusuna dikkat çekerek, “Bartın Ticaret ve Sanayi Odası olarak ‘istihdam’ konusuna önem veriyoruz. Üyelerimizle birlikte Ülkemizin gelişimi ve insanlarımızın refahını gözeterek, kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği içerisinde elimizden gelen gayreti gösteriyoruz.” dedi.

    “Tüm paydaşlarımıza teşekkür ediyoruz”

    İstihdam konusunda her kurumun ve herkesin üzerine düşen görevler olduğunu aktaran Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü (İŞKUR) Adnan Arslan ise “İşsizlik Dünya’da olduğu gibi Ülkemizde de önemli konulardan bir tanesi. İŞKUR olarak, önemli çalışmalar yapıyor olmamıza karşın tek başına bu sorunu halletmemiz mümkün değildir. Bundan dolayı bütün paydaşlarımızla iş birliği içinde harekete etmeyi önemsiyoruz. Çünkü ‘işsizlik’ öyle bir olgu ki, en ufak boşluğa izin vermemeniz gerekiyor. Bu noktada Bartın Üniversitesi başta olmak üzere tüm paydaşlarımıza yakın ilgilerinden dolayı teşekkür ediyorum.” diye konuştu.

    İstihdama destek olan firmalara teşekkür edildi

    Yapılan konuşmaların ardından Bartın’da Çalışma ve İş Kurumunun istihdamı arttırma ve işsizliği önlemesi yönündeki çalışmalarından dolayı kurum ve sektör temsilcilerine teşekkür belgesi verildi.

    Bartın Organize Sanayi Bölgesi Müdürü Oğuzhan Kasapoğlu, Bartın Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Halil Balık ve Bartın Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği Başkanı Sinan Amasralı belgelerini Vali Güner’den aldı.

    Farklı sektörlerden 26 firma temsilcisine ise Rektör Uzun, İl Jandarma Komutanı J. Kd. Alb. Yavuz Selim Kapancı ve İl Emniyet Müdürü Ogün Vural teşekkür belgelerini verdi.

    Farklı sektörlerden temsilciler kurulan stantlarda öğrencilerle buluştu

    “6. İstihdam ve Kariyer Günü” etkinliği gerçekleştirilen açılış törenin ardından, fuaye alanında stantların ziyaretiyle devam etti. Bartın Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi ile İŞKUR tarafından kurulan stantlarda öğrencilere kariyer planlaması ve iş başvuruları hakkında bilgiler verildi.

    Fuaye alanında kurulan diğer stantlarda ise farklı sektörlerden katılan işveren temsilcileri öğrencilerle bir araya geldi.

    Gelecek ve Kariyer konusunda bilgiler verildi

    “6. İstihdam ve Kariyer Günü” etkinliği öğleden sonra ise seminerlerle devam etti. Seminerlerde; Bartın Üniversitesi Rektör Yardımcısı ve Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehmet Mustafa Aral “Motivasyon ve İnsan İlişkileri”, ÖZ-TEM Orman Ürünleri Temizlik İnşaat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nden Uğur Koyutürk “İş ve Tecrübe”, İŞKUR İş ve Meslek Danışmanı Selma Akar “İş Arama Becerileri ve CV Düzenleme” ve Bartın Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Seçil Eda Özkayran ise “Mezun Bilgi Sistemi” konulu konuşmalarını yaptı.

    Seminerler karşılıklı soru ve cevapların alınmasının ardından son buldu.

  • EGM Başkanı Türkölmez: “Otomatik katılımda işverene ek yük getirmeden işveren katkısı başlatılabilir”

    Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM), ’Emekliliğiniz İçin Buluşuyoruz, Türkiye BES’leniyor’ projesi kapsamında düzenlenen etkinlikte Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) bütün yönleriyle ele alınırken, panelde otomatik katılım için öneriler de tartışıldı.

    Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM), ’Emekliliğiniz İçin Buluşuyoruz, Türkiye BES’leniyor’ projesi kapsamında, Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası Batı Eğitim Salonu’nda bir panel düzenledi. Gazeteci Noyan Doğan’ın moderatörlüğünü yaptığı panel, Çorlu TSO ev sahipliğinde, EGM Yönetim Kurulu Başkanı Taylan Türkölmez, Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Volkan, Çorlu TSO Meclis Başkanı Erdim Noyan, Çorlu Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Yüksel Ertan’ın katılımıyla gerçekleşti. Bireysel Emeklilik Sistemi’nin (BES) bütün yönleriyle ele alındığı panelde otomatik katılım için öneriler de tartışıldı.

    EGM Yönetim Kurulu Başkanı Taylan Türkölmez, 15’inci yılını geride bırakan BES ve iki yıldır uygulanan otomatik katılım sisteminde ulaşılan nokta hakkında bilgi verdi. BES’teki fon büyüklüğünün 85 milyar TL’ye katılımcı kişi sayısının ise 7 milyona ulaştığını, otomatik katılımın iki yıllık performansının da 5,1 milyon katılımcı olarak gerçekleştiğini aktardı.

    Türkölmez, sistemin iki yıllık performansını iyi bulmakla birlikte şunları kaydetti: “Sisteme yatırım yapmaya devam etmemiz geriyor ki, git gide yaşam ömrü uzayan toplumumuzda yaşam kalitesini artırabilelim”. Türkölmez, tasarruf etmekten başka şansın bulunmadığını da sözlerine ekledi.

    OECD ülkelerindeki tasarruflar GSYH’lerin yüzde 50’sini buluyor

    OECD ülkelerinin emeklilik fonlarında biriken tasarrufların GSYH’lerin basit ortalamada yüzde 50’sini bulduğunu, Türkiye’de ise bu oranın yüzde 2,5 olduğunu dile getiren Türkölmez, konuşmasına şöyle devam etti: “Otomatik katılım tüm dünyada başarılı örnekleri olan bir uygulama. Ancak örneklerine bakıldığında sistemin işveren katkılı olduğunu görüyoruz. Bizimkisi değil. Bu çok önemli bir fark. Ve bizim dünyadaki uygulamalardan gördüğümüz, otomatik katılım sistemi gibi uygulamaların işveren katkısıyla kalıcılığının sağlandığını. Biz işverenlerimizin ne tür zorluklar içinde çalıştıklarını biliyoruz. Böyle bir ortamda hadi gelin işveren katkısı yapalım dediğimizde aslında bir ek yük geliyor. Ancak, işverenlere ek yük getirmeden de otomatik katılım sisteminde işveren katkısını başlatabilmenin yolları var”.

    Türkölmez, otomatik katılım sisteminde işveren katkısında yükün paylaşıldığı ortak bir model üzerinde çalışılabileceğini kaydetti.

    Otomatik katılımda son faz 1 Ocak 2019’da başlayacak

    Çorlu Sanayi ve Ticaret Odası ile Çorlu Ticaret Borsası üyelerinin yoğun ilgi gösterdiği panelde Türkölmez, 5-9 çalışanı bulunan 400 bin şirketi yakından ilgilendiren Otomatik Katılımın son fazı hakkında bilgi verdi.

    Türkölmez, konuya ilişkin açıklamalarda şu önemli noktalara değindi: “5-9 çalışanı bulunan şirketleri yakından ilgilendiren son faz 1 Ocak 2019’da başlayacak. Bu girişlerle otomatik katılımın iki yıla yayılan birinci aşamasının sonuna geleceğiz. Nisan 2019’da otomatik katılımda yeni bir boyuta geçeceğiz. Mevzuata göre, sisteme girdikten sonra çıkmış bile olsanız, iki yıl sonra sisteme tekrardan alınacaksınız. Nisan 2019’da 2017 yılı itibarıyla sistemden ayrılan 6 milyon kişi tekrar sisteme dâhil edilecek”.

    Çorlu 29 ülkeye 1 milyar dolara yakın ihracat yapıyor

    Panel konuşmacılarından Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Volkan da bölge hakkında bilgi verdi. Çorlu’yu Trakya’nın sanayi ve tarım başkenti olarak niteleyen Volkan, “Sürekli göç alan ve hızla büyüyen bir bölgeyiz. 5 sanayi bölgemiz, bir tane de Avrupa Serbest Ticaret alanımız bulunuyor. Sanayi, ticaret ve tarımın iç içe olduğu ender bölgelerden bir tanesiyiz aynı zamanda. Odamıza bağlı 7 bin 356 üyemiz bulunmakta ve İSO 500’de 26, ikinci 500’de ise 30 şirketimiz bulunuyor. Bölge olarak ağırlıkta Avrupa olmak üzere 29 ülkeye 1 milyar dolara yaklaşan ihracatımız mevcut” diye konuştu.

    İşsizliğin en düşük olduğu bölgelerden biri olduklarını da söyleyen Volkan, ilk günden itibaren bireysel emeklilik sistemlerini hem şirketlere hem çalışanlara anlattıklarını, ancak sistemin daha çok anlatılmaya ihtiyaç duyduğunu kaydetti.

    Çiftçinin tasarruf mantığı ‘yastık altı’

    Çorlu Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Yüksel Ertan ise 1955 yılında kurulan ve Türkiye’nin ilk ticaret borsası olma özelliği taşıyan yapılarına 3 bin çiftçinin üye olduğunu anlattı. Türkiye’nin en modern tarımının Çorlu’da yapıldığını, 700 bin dönüm ekilebilir arazileri bulunduğunu, ayrıca bir tanede uluslararası laboratuvarlarının olduğunu kaydetti.

    Ertan, çiftçilerdeki tasarruf mantığını ’yastık altı’ olarak tanımlarken, tasarrufa yatkın olan bu kitleye bireysel emeklilik sisteminin daha fazla anlatılması gerektiğini söyledi.

    Trakya’nın Türkiye’nin en fazla OSB sahip bölgesi olduğunu, 13 OSB’nin beşinin Çorlu’da bulunduğunu dile getiren TSO Meclis Başkanı Erdim Noyan, BES ile otomatik katılımın tasarruf için iyi sistemler olduğunu, bununla birlikte tasarruf mantığının çocuk yaşlarda oluşturulması gerektiğini ifade etti.