ErzurumFlaş

Etiket: İstihdamı”nda

  • Kadın ve genç istihdamında Muğla Türkiye birincisi

    Çalışma ve İş Kurumu Muğla Müdürlüğü, Cumhuriyet Başsavcılığı ve İl Emniyet Müdürlüğü işbirliği ile 1 Ocak 2018 tarihinde yürütülmeye başlanan ‘Ege İncisi’ projesinde istihdam yapan işverenler sertifikalarını aldı.

    Psiko-sosyal model örnek alınarak hazırlanan ‘Ege İncisi’ projesi kapsamında, başta suça sürüklenmiş ya da meyilli çocuklar olmak üzere dar gelirli, eğitim imkânı kısıtlı, eski hükümlü, suç riski tespit edilen dezavantajlı kişiler belirlenerek iş ve meslek danışmanlığı hizmeti verildi. İş-Kur Muğla İl Müdürlüğü tarafından İşbaşı Eğitim Programları ile meslek sahibi olmaları, doğrudan istihdam ile iş hayatına katılımlarının sağlanması amaçlanan projeye katkıda bulunan 15 işveren sertifikalarını aldı. Proje kapsamında toplam 92 işe yerleştirme yapılırken, bunların 14’ü özel sektör firmalarında doğrudan istihdam, 18’i Toplum Yararına Program kapsamında kamu kurumlarında istihdam, 60’ı ise İşbaşı Eğitim Programı kapsamında yapılan istihdamdan oluşuyor.

    “Sorumlu Fert Güvenli Kent” sloganı ile hazırlanan, genel koordinatörlüğünü Muğla İl Emniyet Müdürlüğünde görevli Şube Müdürü Tümer Yılmaz ve Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünde görevli Şube Müdürü Müzeyyen Yıldırım’ın yaptıkları ‘Ege İncisi’ isimli projesi için sertifika töreni düzenlendi.

    Muğla Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Salonunda düzenlenen sertifika törenine Muğla Vali Vekili Fethi Özdemir, AK Parti Muğla Milletvekili Yelda Erol Gökcan, Cumhuriyet Başsavcısı İlyas Yavuz, Çalışma ve İş Kurumu Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hüseyin Çelik, İl Emniyet Müdürü Hakan Çetinkaya, Muğla Ticaret Sanayi Odası Başkanı Mustafa Ercan, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü İlyas Sarıyerli, kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum örgütlerinin temsilcileri katıldı.

    Törende konuşan Muğla İl Emniyet Müdürü Hakan Çetinkaya, “Proje her anlamda topluma yararlı bir hedefti. Çağdaş polislik uygulamaları artık o klasik uygulamalardan ayrılıyor. Bu anlamda Toplum Destekli Polislik ön plana çıkıyor. Halkla ilişkiler, halkımızla, milletimiz ile hizmet verdiğimiz insanlarımızla bütünleşip hizmet vermemiz çok daha önem arz ediyor. Bu çerçevede suç işlendikten son suçun faillerini kolluk kuvvetleri ile elde edip adli makamlara çıkarmak elbette ki görevimiz. Fakat çağdaş polislik uygulamalarında suçun işlenmeden önlenebilmesine ağırlık verilmesinin bilincindeyiz. Bir şekilde suça karışmış, cezasını çekmiş, tekrar suç işlemeye meyilli bireylerimizi bu ve buna benzer projelerle topluma tekrar kazandırabiliriz” dedi.

    Kadın ve genç istihdamında Muğla Türkiye birincisi

    Muğla Cumhuriyet Başsavcısı İlyas Yavuz, istihdam noktasında elini taşın altına koyanlara ve projeye destek veren firmalara teşekkür ederken, “Böyle bir projenin içerisinde olmak bize ayrıca gurur verdi. Türkiye İş Kurum Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, 357 bin kadın ve 361 bin gencin istihdamını aracılık yapan bir kurum olduklarını söyledi. Uzunkaya, “Artık makamlarda, odalarda oturarak ülkeyi idare etmek, ülkeyi yönetmek, iş başarmak devri tarihin çöplüğüne atılmıştır. Oysaki dünün Türkiye’sinde insanların birlikte iş yapma alışkanlığı şöyle dursun, birinin yaptığını öteki bozmanın gayreti ve çabası içindeydi. Şimdi ise herkes kendinden çok diğer arkadaşlarının, paydaşlarının yaptığı çalışmalar ile mutluluk duyuyor. Zaten başarı da burada. 2018 yılında Muğla İl Müdürlüğümüze verdiğimiz istihdam sayısı 15 bin idi. Ekim ayının ortasındayız ve şu anda gerçekleşen istihdam sayısı 16 bin. 2018 yılında kadın ve genç istihdamında Muğla Türkiye birincisi. 2007-2017 yıllarına baktığımız zaman AB’nin 7-8 ülkesinin istihdamı 7 milyon 190 bin. İşgücü piyasası insan sayısı 160 milyon olan ABD’nin istihdam rakamı 7 milyon 291 bin. 32.6 milyon iş gücü piyasası olan Türkiye’nin tek başına gerçekleştirdiği istihdam 7 milyon 500 binden fazladır. Cumhurbaşkanımızın vakti ve saati geldiğinde dünyanın 5’ten büyük olduğunu, ama meselenin insanlık olduğunda da Türkiye’nin tüm dünyadan büyük olduğunu gösteren rakamlardır bunlar. Bu ülke kalkınacak ve büyüyecekse özel sektörün önünün açılması gerekir” dedi.

    AK Parti Muğla Milletvekili Yelda Erol Gökcan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın himayesinde yapılan Milli İstihdam Seferberliğinde Muğla’nın işveren başına artı 3,5 kişilik ek istihdam ile Türkiye birincisi olduğunu söyledi. Gökcan, “Ek istihdamda ise toplam 73 bin 400 kişilik istihdam ile Türkiye beşincisi olmuştur” dedi.

    Muğla Vali Vekili Fethi Özdemir projenin uygulanmasında emeği geçenlere teşekkür ederken, ‘Ege İncisi’ projesi kapsamında iş gücü eğitimi verilen ve istihdamı yapılan 96 kişiyi istihdam eder firmalara sertifikaları verildi.

  • Bakan Sarıeroğlu: “1 milyon 400 binlik istihdamın yarısı kadın istihdamında gerçekleşti”

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, “1 milyon 400 binlik istihdamın yarısı kadın istihdamında gerçekleşti. Şu anda kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 33 seviyesinde, 2023 yılında hedefimiz yüzde 41 seviyesinde gerçekleştirmek. Hayatın her alanıyla ilgili düzenlemeleri gerçekleştirdik. İçinden geçtiğimiz süreçte kadına şiddete sıfır tolerans şeklinde yaklaşıyoruz” dedi.

    Büro Memur-Sen tarafından, Bakan Sarıeroğlu’nun katılımlarıyla “Merhamet ve Kadın” temalı program düzenlendi. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla Ankara Greenpark Otel’de düzenlenen programın açılış konuşmasını gerçekleştiren Bakan Sarıeroğlu, sözlerine kadın kahramanları, şehitleri, emekçileri anarak başladı ve kadın komisyonlarının önemine değinerek, 8 Mart kapsamında yapılacak etkinliklerin farkındalık sağlaması ve politika oluşturması adına katkı sağlamasını temenni etti.

    16 yıldır devrim niteliğinde düzenlemeler yapıldığını, kadın odaklı çok önemli yasal düzenlemeler gerçekleştirildiğini aktaran Sarıeroğlu, “Kadınların her alanda çalışma hayatında yer aldığını görüyoruz. Kasım ayı istatistikleri açıklandı, işsizlik oranlarımızda düşüş var ama en büyük düşüşümüz kadınlarla ilgili yaşandı. 1 milyon 400 binlik istihdamın yarısı kadın istihdamında gerçekleşti. Şu anda kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 33 seviyesinde, 2023 yılında hedefimiz yüzde 41 seviyesinde gerçekleştirmek. Hayatın her alanıyla ilgili düzenlemeleri gerçekleştirdik. İçinden geçtiğimiz süreçte kadına şiddete sıfır tolerans şeklinde yaklaşıyoruz. Bu alanda faaliyet gösteren tüm STK’larla ortak çalışmalar gerçekleştiriyoruz” şeklinde konuştu.

    “Bakanlıkta kadın sayısını arttıracağım”

    Kamuda yüzde 39 oranında kadın çalışanın olduğunu belirten Sarıeroğlu, bu seviyenin de artmasını hedeflediklerini kaydetti. Ayrıca bu seviyenin yönetim kademelerinde de olması gerektiğini vurgulayan Sarıeroğlu, “Kadınlar sadece sendikacılıkla ilgilenmiyor, biz kadın komisyonlarını bu bağlamda bir okul olarak değerlendiriyoruz. Kadınların bizzat karar mekanizmalarında olması gerekiyor. Bakanlıkta da kadın oranı yüksek ama yönetim kadrosunda sayı yeterli değil, bu konuda çalışmalarımızı sürdürüyoruz, yakın zamanda kadın yönetici sayısını artırmış olacağım” diye belirtti.

    “Tek bir terörist kalmayana kadar mücadelemiz devam edecek”

    Kamu görevlisi kadınlarla ilgili doğum izinleri, engelli çocuğu olan kadınlar, kamuda başörtüsü serbestliği gibi çeşitli düzenlemelerin hayata geçirildiğini anımsatan Sarıeroğlu, önümüzdeki dönemde de bu çalışmaların sürdürüleceğini ifade etti. Sarıeroğlu, “Ülke olarak zorlu süreçlerden geçiyoruz. İnşallah bundan sonra da güçlü Türkiye yolunda engelleri aşa aşa hedeflerimize ulaşacağız. Afrin’de bütün şer odakları birlik olmuş durumda. Sınırımızda bir terör koridoru oluşturmak isteniliyordu. Bu operasyonumuz tek bir terörist kalmayana kadar devam edecek. Biz güçlü bir ülkeyiz. 15 Temmuz’u milletimizle birlikte atlattık” diye konuştu. Sarıeroğlu, şehitlere rahmet, gazilere şifa diledi.

    Konuşmaların ardından ’Merhamet ve Kadın’ konulu fotoğraf yarışmasının ödül töreni gerçekleştirildi. Yarışmada birinci olan fotoğrafın sahibine ödülünü Bakan Sarıeroğlu takdim etti.

    Programda Memur-Sen Kadın Kolları Komisyon Başkanı Habibe Öcal ve Büro Memur-Sen Genel Başkanı Vecdi Yanbaz da yer aldı.

  • Medical Park İzmir genç kadın istihdamında öncü

    Yeni yılın ilk iki ayında İş-Kur ile ortak proje yürüterek, çoğunluğu kadın olmak üzere, tek kalemde 65 kişiyi istihdam eden Medical Park İzmir Hastanesi kadın istihdamı konusunda öncü olmaya devam etti.

    Konuyla ilgili açıklama yapan Medical Park İzmir Hastanesi Genel Müdürü Veysi Kubba, “Türkiye’de genç nüfusun (15-24 yaş) işsizlik oranı yüzde 19,8. Yani her 5 gençten 1’i işsiz. Genç kadınlar arasında ise bu oran yüzde 40’lara kadar yükseliyor. Nisan 2017 itibariyle, 15-24 yaş arası kadınlar arasında işsizlik oranı yüzde 24,6, tarım dışı işsizlik oranı ise yüzde 29,3. Ne yazık ki yıllar içinde bu oranda kısmi yükselme gözleniyor. Dolayısıyla genç kadınlar istihdam yaratması açısından sağlık sektörünün ne kadar önemli olduğu bu rakamlarla bir kez daha ortaya çıkıyor.” dedi. Ayrıca Kubba, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Aralık ayındaki istihdam şurasında hedef olarak ortaya koyduğu 2 milyon artı istihdama katkıda bulunmaktan mutlu olduklarını belirtti.

    Hükümetin teşviklere devam kararından sonra istihdamı artırma konusunda ek çalışma yaptıklarını belirterek özellikle kadın iş gücünü hedeflediklerini anlatan Kubba, “Bugünün iş dünyasında hala kadınlar erkeklere göre daha az yer alıyor, aynı işleri yapsalar bile daha az kazanıyor ve iyi kariyer imkanlarından erkekler kadar yararlanamıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün raporundan 2017 yılı itibarıyla küresel düzeyde kadınların iş gücüne katılım oranının yüzde 49 ile erkeklerin iş gücüne katılım oranlarının neredeyse yarısı kadar olduğu görülüyor. Dahası, ILO tahminlerine göre bu oran 2018 yılında da değişmeyecek. Bizler de kadın istihdamının önemli merkezlerinden sağlık sektörü olarak imkanlarımızı zorlayarak bu konuda adımlar atıyoruz. Sadece İzmir Hastanemiz’de 1.202 personel istihdam edilmektedir ve bu sayının yüzde 70’i bayanlardan oluşmaktadır ve yaş aralığı da 20-30 yaştır.” şeklinde konuştu.

  • “Suriyeli İstihdamı”nda “Çalışma İzni” Uyarısı

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yabancılar Daire Başkanı Muharrem Gözüküçük, geçici koruma kapsamındaki Suriyelileri çalıştıran işverenler tarafından “Çalışma İzni” alınması gerektiğini söyledi.

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Adana Sanayi Odası işbirliğiyle düzenlenen “Geçici Koruma Kapsamındaki Suriyelilerin İşgücü Piyasasına Erişimi” konulu bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi.

    ADASO Salonu’nda düzenlenen toplantının açılışında konuşan Adana Sanayi Odası Genel Sekreteri Bora Kocaman, Suriyelilerin istihdam edilmesine ilişkin esas ve usulleri belirleyen yönetmeliğin ocak ayında yürürlüğe girdiğini, bu kapsamda işletmelerin bilgilendirilmesinin amaçlandığını söyledi. Suriyelilerle birlikte yaşamanın öğrenilmesi gerektiğini vurgulayan Kocaman, Adana Sanayi Odası olarak Suriyelilerin çalışabileceği özel üretim bölgeleri oluşturulmasını, bölgede üretilen ürünlerin dünya pazarlarına gümrük vergisine tabi olmadan ihraç edilmesine imkan sağlanmasını önerdiklerini belirtti.

    Yabancılar Daire Başkanı Muharrem Gözüküçük, Suriyelilerin istihdamı, kayıtdışı çalışanlarla ilgili yaptırımlar, geçici koruma altındaki yabancıların çalışma izin başvuru koşulları ve son dönemde getirilen yenilikleri anlattı.

    Bugüne kadar 8 bin Suriyeliye çalışma izni verildiğini bildiren Gözüküçük, Suriyeli çalıştırmak isteyen işverenlerin mutlaka “çalışma izni” alması gerektiğini, aksi halde sosyal güvenlik kapsamında çalıştırılmış olsa dahi cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalınacağını vurguladı.

    Ülkemizde yaklaşık 3 milyon Suriyeli bulunduğunu belirten Gözüküçük, geçici koruma sağlanan yabancıların çalışma izni olmadan çalıştırılamayacağını, Türk işçilerle aynı sosyal haklara sahip olacaklarını ve Türk işçi sayısının yüzde 10’unu geçemeyeceğini ifade etti.

    İş barışı bozulmadan istihdamın sağlanması üzerinde hassasiyetle durulduğunu vurgulayan Gözüküçük, yabancıların geçici koruma kayıt tarihinden 6 ay sonra çalışma izni için başvuruda bulunabileceğini, mevsimlik tarım veya hayvancılık işlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni muafiyeti kapsamında olduğunu, ancak sanayi ve hizmet sektöründeki firmaların “e-Devlet” üzerinden başvuruda bulunması gerektiğini kaydetti.

    Bağımsız çalışma iznine başvurma hakkı olanlar kendi adına başvuruda bulunacağına dikkat çeken Yabancılar Daire Başkanı Muharrem Gözüküçük, yönetmelik hükümleriyle ilgili şu bilgileri verdi:

    “Muafiyet kapsamında yer alan mevsimlik tarım veya hayvancılık işlerinde çalışacak kişilerin başvurularının, geçici koruma sağlanan il valiliğine yapılacak. Bu başvurular, ilgili valilik tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirilecek. Bakanlık, mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışacak yabancılara ilişkin il ve kota sınırlaması getirebilecek. Suriyeli çalıştırmak isteyen sanayi ve hizmet sektörü firmaları e-devlet üzerinden yabancı uyruklu kişinin kimlik numarası ile başvuru yapacak ve çalışabileceği bilgisi yine sistem üzerinden firmaya bildirilecek. Suriyeli çalışan sayısı toplam Türk çalışan sayısının yüzde 10’unu aşmayacak şekilde hükme bağlanmış olsa da işveren tarafından, iş yerinin kayıtlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden, çalışma izni başvurusu tarihinden önceki 4 haftalık süre içerisinde yabancının çalıştırılacağı işi yapacak aynı nitelikte Türk vatandaşı bulunamadığının belgelendirildiği başvurularda istihdam kotası revize edilebilecek. Suriyeli çalışanlara asgari ücretin altında ücret ödenemeyecek, geçici koruması sonlandırılan veya iptal edilen yabancıların aldığı çalışma izinleri de iptal edilecek.”

    Toplantıda daha sonra işverenlerin Suriyeli çalıştırılmasına yönelik sorunları ve beklentileri dile getirildi. Yöneltilen sorular Yabancılar Daire Başkanı Muharrem Gözüküçük tarafından cevaplandırıldı.