ErzurumFlaş

Etiket: İstihdamına

  • Kadın çalışanların istihdamına tam destek

    Dünyanın önde gelen boya ve yüzey kaplama şirketi PPG’nin Türkiye iştiraki PPG Türkiye, EMEA Bölgesi’nde sürdüren Kadın Liderlik Konseyi’ne katıldı.

    Dünyada 60’dan fazla ülkede üretim tesisi bulunan boya ve özel ürünler endüstrisinin önde gelen kuruluşlarından PPG’nin Türkiye iştiraki PPG Türkiye, Nisan ayı itibariyle Kadın Liderlik Konseyi’ne (WLC) dahil oldu. Bu kapsamda PPG tarafından desteklenen ‘Diversity-Farklılık’ programları içinde de yer alan WLC, kuruluşunu tamamladığı ülkelerde, kadınlara karşı negatif cinsiyet ayrımcılığına karşı bir farkındalık oluşturmayı amaçlıyor. PPG Türkiye’nin WLC’ye katılması dolayısıyla düzenlenen lansmanda PPG’de görev alan kadın çalışanlarla, EMEA’da görevli üst düzey yöneticiler ile WLC’nin yöneticileri bir araya geldi. Etkinliğe ayrıca kadınların istihdama yönelik katılımının artırılması konusunda Türkiye’de önemli çalışmalara imza atan TurkishWin ve BinYaprak Kurucusu Melek Pulatkonak ile kadınların iş hayatına daha fazla katılmalarını ve üst düzey yönetici pozisyonuna yükselmelerini amaçlayan Professional Women’s Network’ün (PWN) Yönetim Kurulu Başkanı Aylin Satun Olsun da katıldı.

    PPG Türkiye’den kadınlar için yol haritası

    Lansman çerçevesinde düzenlenen oturumlarda şirkette görev alan kadın çalışanların sayısının artırılması, kadın çalışan katılımcılığının yükseltilmesi ve gelişimine ilişkin bir yol haritası çizildi. Belirlenen yol haritası çerçevesindeki beklentiler ve hedefler paylaşıldı. Bu paylaşımlar şirketin WLC içinde yapacaklarının bir sözü olarak belirlendi ve kurumun kadınlara yönelik iletişim, gelişim ve sosyal sorumluluk planları olarak takip edilmeye başlanması kararı alındı. Toplantı kapsamında kadınlar tarafından yönetilmesi planlanan profesyonel – sosyal bir kulüp oluşturulmasına, kadın çalışanların iş hayatında yaşadığı sorunların çözümüne yönelik de ortak akıl yürütülmesine karar verildi.

    Şirkette görev alan kadın çalışanların sayısını ve etkinliğini artırmayı hedefleyen WLC, bu kapsamdaki çalışmaları destekliyor. PPG Türkiye de kadın istihdamına yönelik yürüttüğü çalışmalar kapsamında kadın çalışanların öncelikli olarak dahil olmak isteyecekleri, kariyer açısından gelişme imkanlarına daha fazla sahip olacakları ve görev almayı uzun yıllar sürdürmek isteyecekleri bir kurum olmayı hedefliyor. PPG Türkiye bu hedefi doğrultusunda da farklı olmanın güzelliği ve önemini aktarabilmek açısından rol model olmayı amaçlıyor.

  • Engelli istihdamına AB’den destek

    Yaşar Üniversitesi’nin ortakları arasında bulunduğu 6 ülkeden üniversite ve kurumların ortakları arasında yer aldığı Avrupa Birliği (AB) projesi ile engelli bireylerin, Endüstri 4.0 ile işgücüne nitelikli katılımı ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi için çalışılacak. Endüstri 4.0 eğitiminin de verileceği proje kapsamında, erişilebilirliğin artarak engellilerin pozitif ya da negatif ayrımcılığa maruz kalmadan iş yaşamına daha fazla dahil olabilmesi hedefleniyor.

    Yaşar Üniversitesi, AB Mali Destek Programları kapsamında desteklenen Avusturya’dan FH Joanneum Üniversitesi’nin koordinatörlüğünde Finlandiya, İspanya, Yunanistan ile İtalya’dan üniversite ve kurumların ortakları arasında bulunduğu “Endüstri 4.0 ile engellilerin işgücüne nitelikli katılımı” projesi ekibinde yer alıyor. Türkiye’deki çalışmalarını Yaşar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü ve İşletme Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Çağrı Bulut koordinatörlüğünde, Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdür Yardımcısı ve Ekonomi Bölümü Dr. Öğretim Üyesi Serpil Kahraman ile AB Merkezi Uzmanı Burcu Kiper’in ise araştırmacı olarak yer aldığı proje, 2 yıl sürecek. Proje kapsamında Yaşar Üniversitesi, “İşyeri yeniliği ve engelli araçları” destekleme ve geliştirilmesine yönelik olarak projenin yaygınlaştırılması faaliyetlerinde bulunacak.

    Engelli bireylerin işgücüne daha fazla ve daha nitelikli katılımının sağlanmasının temel amaç olduğunu ifade eden Doç. Dr. Çağrı Bulut, “Bilindiği üzere; günümüz iş dünyası, temelini dijital inovasyonların oluşturduğu ve üretim yapılarını bütünüyle değiştirmekte olan Sanayi 4.0 adı verilen değişimle şekillenmekte. Söz konusu köklü değişim, engelliler gibi dezavantajlı bireylerin emek piyasasında dezavantajlı durumunu azaltıp engelli bireylerin üretim sürecinde daha fazla yer almaları, yalnızca istihdama katılım payını arttırmakla kalmayıp toplumsal yaşama daha fazla entegrasyon sağlanması açısından da önemli bir fırsat. Proje kapsamında, özel ya da kamu kurum ve kuruluşlarında engelli bireylerin durumu, gereksinimler, farkındalık düzeyi gibi konular analiz edildikten sonra eğitim modülü oluşturulması planlanıyor. Bununla birlikte, proje ile konuya istinaden yapılan bilimsel çalışmaların da tespiti esas alınıyor. Engelli bireyler için işyeri koşullarının iyileştirilerek, işyerlerine entegrasyonlarını arttırmanın amaçlandığı proje toplamda yaklaşık 300 bin Euro bütçeye sahip” dedi.

    Türkiye’de nüfusun yaklaşık yüzde 12’sini oluşturan engelli bireylerin istihdama katılım oranının yaklaşık yüzde 22 olduğunu belirten öğretim üyesi Dr. Serpil Kahraman ise “Toplam istihdam içinde payı ise yalnızca yüzde 2,1. Diğer bir ifadeyle, toplam engelli nüfusunun yaklaşık yüzde 78’i üretim sürecine dahil olmamakta. Bu oran kadın engelli bireyler için daha da düşük, yüzde 92,94” diyerek engelli istihdamının yetersizliğinden bahsetti.

    “Engellilere istihdam engeli”

    İşgücü piyasasının doğrudan engellileri etkilemesinin kaçınılmaz görüldüğünü ifade eden Kahraman, “Türkiye’de, firmaların engelli istihdamını daha ziyade yasal bir zorunluluk olarak gördükleri bir gerçek. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın raporuna göre firmaların, engellilerin istihdam edilmeme sebepleri; yüzde 48,5 kota altında çalışan sayısını, yüzde 31,5 sektörün uygun olmaması ve yüzde 11,6 engelli başvurusu olmaması. Diğer gerekçeler ise iş kazası olasılığını arttırma, uyumsuzluk, iletişimde etkinsizlik, iş akışını yavaşlatma endişesi olarak karşımıza çıkıyor. Engelli birey istihdam etme nedenleri ise yüzde 66 yasal bir zorunluluk, yüzde 24 sosyal sorumluluk ve yüzde 10 işe uygunluk. Söz konusu firmalar, engelli bireylerin çalışma azmi ve özverileriyle firmada performans artışına katkı sağladıklarını belirtiyor” diye konuştu.

    İşgücü piyasasının yapısal özellikleri de dikkate alındığında nüfusun önemli bir bölümünü oluşturan dezavantajlı grup olarak engellilerin; daha ziyade düşük ücretli, niteliksiz ve hatta kayıt dışı istihdam edilerek işgücü piyasasının dışına itilebildiğini ifade eden Bulut ve Kahraman, “Engelli bireylerin işyeri entegrasyonunu arttırmak, onların Sanayi 4,0 sayesinde daha farklı alanlarda da istihdam edilebileceklerini göstermek gibi farkındalık yaratan bu vb. projelerin yaygınlaştırılması, toplumda engellilere yönelik tutum ve davranışların da daha olumlu olabilmesi için ayrıca önem arz ediyor” dedi.

  • Kadın istihdamına destek olan Sepaş Enerji’ye ödül

    Sepaş Enerji, İzmit Belediyesi ve Kocaeli İş-Kur tarafından kadın istihdamına destek veren kuruluşların ödüllendirdiği törende en çok kadın çalışana sahip olan kuruluşlar arasına girerek ödüle layık görüldü.

    Sepaş Enerji, İzmit Belediyesi ve Kocaeli İş-Kur tarafından en fazla kadın istihdamı sağlayan kuruluşların ödüllendirdiği törende onurlandırıldı. Sepaş Enerji, yüzde 39’luk kadın çalışan oranıyla en fazla kadın çalışana sahip kurumlardan biri oldu. İzmit Sanat Galerisi’nde düzenlenen ödül töreninde kadın istihdamına katkı sağlayan 41 işletmeye plaket verildi. Sepaş Enerji adına ödülü Sepaş Enerji Pazarlama Müdürü Oya Seçkinler ve Sepaş Enerji İnsan Kaynakları Müdürü Hasan Kayış aldı.

    Ödülü İzmit Belediye Başkanı Nevzat Doğan’ın elinden alan Oya Seçkinler, “Kadınların üretime katılmasına büyük önem veren bir şirkette çalıştığım için gurur duyuyorum. İzmit Belediyesi’ne de düzenledikleri bu anlamlı etkinlik için teşekkür ederim” dedi.

  • Bodrumlu kadınların yeni iş istihdamına Başkan Kocadon’dan destek

    Begonvil Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi’nin Bodrumlu kadınlara yeni bir iş imkanı yaratabilmek için yaptığı çalışmalara Bodrum Belediye Başkanı Mehmet Kocadon ve Bodrum Belediye Meclisi destek verdi.

    Begonvil Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi, Güney Ege Kalkınma Ajansı’nın (GEKA) girişimcilere vereceği hibe için bir proje geliştirdi. Ancak bu hibeden yararlanabilmesi için Bodrum Belediyesi ile birlikte ortak çalışması gerekiyordu. Bu çalışma için Mehmet Kocadon başkanlığında toplanan Bodrum Belediye Meclisi’nde görüşme yapıldı.

    Başkan Mehmet Kocadon toplantıda yaptığı konuşmada projenin kooperatif üyeleri tarafından kendisine getirildiğinde, onlara her türlü desteği vereceğini, konuyu meclise taşıyacağını belirttiğini açıkladı.

    Bodrum Belediye Meclisi Üyesi Funda Akçalı da proje ile ilgili olarak meclis üyelerine şu bilgileri verdi “Biz Begonvil Kadın Girişimi ve Üretim İşletme Kooperatifi olarak kadının emeğine, gücüne, çevreye duyarlı ve Bodrum’un yerel değerlerine önem veren bir kooperatifiz. Sayın Belediye Başkanımıza bir ziyaretimizde sohbetimiz oldu. Onun da bu konuya olan hassasiyeti ve teşvikiyle GEKA’nın çok tesadüfi bir şekilde kooperatif ve birliklere mali destek programı kapsamındaki projeyle örtüşünce, çevreye duyarlı ve kadın emeğini ilgilendirdiğinden bir proje olduğu için belediyemizin iştirakçiliğini bu konuda çok önemsedik. Çünkü GEKA kooperatiflere bu projeleri hibe şeklinde destek veriyor. Yani bu bir proje yarışmasıdır. Başarılı olursak projeyi kazanmış ve ilerlemiş oluyoruz. Tabii ki burada kadın, çevre, çiftçi, tarımsal ürün ve kırsal kalkınma gündemde. Çok heyecanlandığımız, çok önemsediğimiz ve başkanımızın da bizi desteklediği bir proje olacağını da umut ediyorum tabii iki sizlerin de desteğiyle. Kooperatif ortaklarımız da burada sizlerin kararlarını heyecanla bekliyor.”

    Teklif oy birliği ile kabul edilirken salondan alkış sesleri yükseldi. Başkan Kocadon, Bodrum Belediyesi olarak 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde girişimci kadınlara yönelik bir projeleri olduğunun müjdesini de verdi. Gündemdeki diğer 4 maddenin de görüşülerek kabul edildiği Bodrum Belediyesi Mart Ayı Olağan Meclis Toplantısı bitiminde Begonvil Kadın Girişimi ve Üretim İşletme Kooperatifi üyeleri, Başkan Mehmet Kocadon’a verdiği destek nedeniyle bir kez daha teşekkür etti.

    Bodrum Belediye Meclisi’nin oy birliği ile kabul ettiği proje hayata geçtiğinde güneş enerjisi ile çalışacak olan bir sistem kurulacak. Bodrum’da yetişen yaş sebze ve meyvenin güneş enerjisi hava kolektörlü fırınlarda kurutulması ve pazarlanması sağlanacak. Bunları da kadınlar yapacak. Böylece Bodrum’daki kadınlara yeni bir iş istihdamı sağlanmış olacak.

  • Bakan Müezzinoğlu: “Nitelikli gençlik istihdamına özel eylem planları hazırlıyoruz”

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, Tekirdağ’ın kapaklı ilçesinde bulunan bir ilaç fabrikasında katıldığı iftar programında, “Önümüzdeki süreçte nitelikli gençlik ve nitelikli genç istihdamına özel eylem planları hazırlıyoruz” dedi.

    Tekirdağ’ın kapaklı ilçesinde bulunan bir ilaç fabrikasını ziyaret eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’na Tekirdağ Valisi Mehmet Ceylan’ın yanı sıra fabrika müdürü eşlik etti. Bakan Müezzinoğlu fabrikada incelemede bulunduktan sonra, ilaç sanayisinin temsilcileri ile bir araya geldi. Ardından fabrika çalışanlarıyla iftar yemeğinde bir araya gelen Bakan Müezzinoğlu açıklamalarda bulundu.

    “Yüzde 45’lerini de kendi yerli ve milli üretimimizle karşılıyoruz”

    İlaç sanayisinin Türkiye için çok anlamlı ve değerli olduğunu söyleyen Bakan Müezzinoğlu, “İlaç sektörü Türkiye için çok anlamlı ve çok değerli bir sektör. Özellikle hükümetimizin stratejik alan olarak önemsediği bir sektör. Türkiye ilaç sanayisinde ilaç enstitüsünde yaklaşık 25 milyara yakın bütçeyi kamu olarak bizler harcıyoruz. Vatandaşın cebinden de özel sigortadan karşılananlara da baktığınızda 30 milyar liralık harcama var. Bu harcama rakamının yaklaşık yüzde 55-60’ını ithal ettiğimiz ilaçlara ödüyoruz. Yüzde 45’lerini de kendi yerli ve milli üretimimizle karşılıyoruz. Son 150 yıllıdır özellikle gelişmiş dünya alın terini dökerek bizlerin geri kalmış ülkelerin ve gelişmekte olan ülkelerin alın terini ne yazık ki acımasızca sömürdü sömürmeye devam ediyor. Büyük önder Mustafa Kemal Atatürk’ün miras olarak bıraktığı bu genç cumhuriyette bizlere bir vasiyeti var. Bu büyük Türk milletine muasır medeniyet seviyesinin üzerinde yer yakışır diyor. Öyleyse o muasır medeniyet seviyesinin üzerindeki o hedefe gidebilmek için alın teri kadar akıl teri de dökmemiz gerektiğine inanıyorum. Birilerinin akıl teri dökerek bizleri daha çok sömürmesine müsaade etmememiz gerekiyor. O nedenle akıl terinin en çok döküldüğü alanlardan biride ilaç enstitüsü ilaç sanayi ve ilaçta yenilikleri özellikle biyoteknolojiyi ülkemize mutlaka kazandırabilen ve biyotoknolojiyle birlikte dünyanın da tüketimine ürettiklerini de sunabilen bir millet halinde bir üretim merkezi haline gelebilmeyi başarabilirsek, işte o zaman bize vasiyet olarak bırakılan muasır medeniyet seviyesinin üzerindeki o büyük Türkiye hedefine yolculuğumuzu sağlıklı yapabiliriz. Bu yolculukta başarılı olabiliriz. İlaç sanayimizin yerli ve milli boyutunun her geçen gün güçlenmesi için yanlarında olmaya gayret ettim. Yerli insülin bizleri en çok heyecanlandıran bir konuydu. Epey bir yol kat ettik. Bir birimizi anladık, paylaşarak bu ülkeye bu kazanımı sağladık. Ülkem adına mutluyum ve ülkemin geleceği adına da umutluyum” dedi.

    “Türkiye yüzde 5’lerin üzerine çıkan bir büyümeyi yakaladı”

    Türkiye’nin özellikle çok güçlü bir genç nüfusa sahip olduğunu aktaran Bakan Müezzinoğlu, “Her bir yaşta 1 milyon 250 bin genci olan her 5 yaşlık dilimde 6 milyon genci olan bir ülkenin mensuplarıyız. Bu alanda gençlerimizle birlikte geleceğe o muasır medeniyet seviyesinin üzerindeki hedefe güçlü yürüyebilmenin umudunu taşıyoruz. İnşallah önümüzdeki süreçte nitelikli gençlik ve nitelikli genç istihdamına özel eylem planları hazırlıyoruz. 2016 yılında yaşadığımız olağan üstü olumsuzlukların sıkıntılarını geride bıraktık ve artık tekrar Türkiye yüzde 5’lerin üzerine çıkan bir büyümeyi yakaladı. İstihdamda da çok hızla istihdam artışlarını yaşadık. Yüzde 13’lere kadar yükselen işsizlik oranları yüzde 11.7’lere indi. İnşallah gelecek ayın rakamı da yüzde 11’lerin altında gelecek ve hızla tek haneli işsizlik rakamlarına ulaşacağız. Ama işsizlikle yaptığımız bu mücadelede bizim temel sorunlarımızdan bir tanede yüzde 24’lerden yüzde 21’lere indirdiğimiz genç işsiz kitlemiz var. Genç işsiz kitlemiz yaklaşık 1 milyon 100 bin gencimiz. Bir kısmı üniversite bir kısmı da lise ve dengi okul mezunu. İstiyoruz ki Türkiye’nin yarınları bugünden daha iyi olsun. İnanıyoruz ki bu ülkenin potansiyeli bu anlamda var. Bu ülkenin potansiyeline inanan asla kaybetmedi” diye konuştu.

    Konuşmaların ardından Bakan Müezzinoğlu’na Türkiye’nin ilk insülinlerinden hediye edildi.