ErzurumFlaş

Etiket: İstihdama

  • Kayseri Şeker’in istihdama katkısı artarak devam edecek

    Şeker-İş Sendikası Kayseri Şubesi Başkanı İbrahim Dayı ve Yönetim Kurulu üyeleri, İstihdam Haftası dolayısıyla Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay’ı makamında ziyaret ederek istihdama katkılarından dolayı teşekkür ettiler.

    Şeker-İş Sendikası yöneticilerinin ziyaretinden duyduğu memnuniyeti dile getiren Kayseri Pancar Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay; İstihdam seferberliğini var gücümüzle destekliyoruz ve desteklemeye devam edeceğiz. Kayseri Şeker topluluğu olarak bünyemizde, geçen sene 3 bin 500 kişi istihdam etmiştik bu sene dört Bin kişiye çıkarmayı hedefliyoruz. Bünyemize yeni kattığımız Turhal Şeker Fabrikası ile bu sayının Beş bin kişi civarlarına çıkmasını bekliyoruz dedi.

    Başkan Akay açıklamasını şöyle sürdürdü;

    “Kayseri Şeker topluluğu olarak işimizi en iyi şekilde yapma gayreti içerisindeyiz. İşimizi en iyi şekilde yapınca da hep beraber elde ettiğimiz bir başarı ortaya çıkıyor. Başarıda tabii çeşitli şekillerde kendisini gösteriyor.Bunlardan en başta geleni de insan kaynağının doğru değerlendirilmesi ve istihdama katkı sağlanmasıdır.

    Bu çerçevede bilindiği üzere 2017 yılında, işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması maksadıyla Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın öncülüğünde gerçekleştirilen ‘Milli İstihdam Seferberliği’ kapsamında Kayseri Şeker olarak bölgedeki işsizliğin azalmasına ve istihdamın artmasına katkı sağladığımız gibi Kayseri birincisi olarak aldığımız ödül sayesinde İlimizi de Türkiye’nin onuncusu yaparak ödül alma hakkını kazanmıştık. Biz geçen sene bunu başardık bu yeterlidir diye bakmıyoruz.Her geçen gün kendimizi yenileme ve geliştirme gayreti içerisindeyiz.

    Kayseri şeker topluluğu içerisinde Sadece Kayseri Şeker Fabrikamız bünyesinde geçen hafta itibarı ile kısa süreli olarak çalışan 340 personelimiz kadrolu hale geldiler. Ama bizim toplamda istihdama sağladığımız katkı mühendis ve üniversite mezunları ile birlikte 386 kişi olarak gerçekleşti. Kayseri Şeker’in şirketlerinde de benzer uygulamalar yapılmaya devam ediyor. Bu gelişmeleri işimizin gereği ve tabii gurur duyduğumuz bir olay olarak gerçekleştiriyoruz.

    Çünkü genç insanlara iş istihdamı sağlamak onlara hayata daha sevecen daha mutlu bakmalarını sağlamak, Ülkeye, ailelerine, insanlarımıza katkı sağlar seviyeye getirmek gerçekten çok önemli bir hizmettir.”

    Sendikacılığın önemine de değinen Başkan Akay, “İşbaşı yapan 340 yeni personelimizaynı zamanda muvakkat olmakla sendika üyesi de oldular. Sendika açısından da olayı değerlendirecek olursak zaten şeker iş sendikasının Kayseri Şubesi, sektöründe en büyük Şube konumundaydı. Bu sayı ile konumu daha da pekişmiş oldu. Turhal şeker fabrikasını da 7 Haziran’da yapılacak sözleşmeyle bünyemize katacağız. Bu sayede yeni birtakım insanlara daha iş ve istihdam alanı oluşacak. Böylece iki fabrikadan üç fabrikaya çıkma başarısını gösteren Kayseri Şeker İstihdamdaki geçen sene yaşamış olduğu başarıyı bu sene daha yüksek seviyelere çıkaracak. Buna inanıyoruz bunları başarmış olmak bizim için gurur vesilesidir. Bunu çalışanlarımız, çiftçilerimiz, Yöneticilerimizle hep beraber başarıyoruz. Katkı sağlayan herkese teşekkür ediyorum” dedi.

    Şeker İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı İbrahim Dayı da Başkan Akay’a istihdama katkılarından dolayı teşekkür etti ve Şeker-İş Sendikası olarak çalışanlar adına Başkan Akay’a plaket takdim ettiler.

  • GSO-MEM kursiyerlerini istihdama yarım maaş destek

    Gaziantep Sanayi Odası Mesleki Eğitim ve Danışmanlık Merkezi’nde(GSO-MEM) devam etmekte olan kursları bitiren kursiyerleri istihdam edecek olan firmalara 6 ay boyunca yarım maaş destek sağlanacak.

    GSO-MEM’de ambalaj ve paketleme elemanı, iplik laborantı-tekstil elemanı, modelleme ve 3D yazıcı operatörü, tesviyeci, tornacı, PVC doğramacı, proje hazırlama ve büro elemanı, yuvarlak örme elemanı kurslarında Türk ve Suriyeli kursiyerler eğitim görüyor. Eğitim gören kursiyerleri istihdam etmek, destekten yararlanmak ve yabancı işçi çalıştırmayla ilgili bilgi almak isteyen üyeler, www.gso.org.tr ve info@gsomem.com.tr internet adresinde yer alan formu doldurarak mail yoluyla ve 03425030044 faks numarasına formları gönderebilecek. GSO Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi yaptığı açıklamada, sanayinin ihtiyaç duyduğu kalifiye elaman yetiştirmek amacıyla, Türkiye ve Avrupa’daki çeşitli mesleki eğitim merkezi örnekleri incelenerek kurulan GSO-MEM’in Organize Sanayi Bölgesi’nde yaklaşık 11 bin metrekare kapalı alanda kurulduğunu kaydetti. Sanayicilerden gelen mesleki eğitim taleplerine göre ve ihtiyaç duyulacak alanlarda mesleki eğitimlere devam edileceğini belirten Ünverdi, “Bu kapsamda Alman Uluslararası İşbirliği Kurumu (GİZ) ile yapılan işbirliği neticesinde GSO-MEM’de devam etmekte olan kursları bitiren kursiyerleri istihdam eden üyelerimize 6 ay boyunca yarım maaş desteği sağlanacak. 2018 yılında başlayan projede 50 mesleki konuda eğitim verilerek Gaziantep sanayisinin ihtiyacı olan elemanlar yetiştirilmeye devam edilecek” dedi. Katma değerli üretim, markalaşma, inovasyon ve tasarımda kalifiye eleman yetişmesinin çok önemli olduğuna vurgu yapan Ünverdi, “Bu anlayışla eğitimler verilen merkezimize, gençlerimizi, meslek sahibi olmak isteyen veya kendisini mesleki eğitim konusunda geliştirmek isteyenleri bekliyoruz. Çalışmalarımızda bize destek veren kurum ve kuruluşlara da çok teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

  • Çankırı İŞKUR’un istihdama katkısı

    Çalışma ve İş Kurumu(İŞKUR) Çankırı İl Müdürü Alim Çaycı, 2017 yılında Çankırı’da kayıtlı işsiz sayısının 6 bin 78 kişi olduğunu belirterek, “Özel sektörde 2017 yılında 3 bin 320 kişi kurumumuz tarafından işe yerleştirilmiştir” dedi.

    İŞKUR 2017 yılını değerlendirmek ve 2018 yılı için yapılacak çalışmaları değerlendirmek için basın toplantısı düzenledi. Bir otelde yapılan basın toplantısına İŞKUR İl Müdürü Alim Çaycı, şube müdürleri, kurum yetkilileri ve diğer ilgililer katıldı.

    İŞKUR İl Müdürü Alim Çaycı 2017 yılında Çankırı’da kayıtlı işsiz sayısının 6 bin 78 kişi olduğunu aktararak, “2017 yılında kayıtlı işsiz sayısı 2 bin 529 erkek, 3 bin 549 kadın olmak üzere toplam 6 bin 78 kişidir. Kayıtlı işsizlerin eğitim durumlarına göre dağılımı yüzde 51,8’i ilköğretim, yüzde 29,9’u lise ve dengi okul, yüzde 15,5’i yüksek öğrenim mezunu şeklindedir. Kayıtlı işsizlerin yaş grubuna göre dağılımı 20-35 yaş aralığında olanların oranı yüzde 50,7, 35-50 yaş aralığında olanların oranı yüzde 33,6 ve 50 yaş üzeri olanların sayısı yüzde 9,9’dur” diye konuştu.

    Çaycı şunları söyledi: “Kayıtlı işsizlerin meslek gruplarına göre dağılımı yüzde 49,2’si paketleme işçisi, beden işçisi, büro işçisi gibi nitelik gerektirmeyen mesleklerde, yüzde 15,5’i hizmet ve satış elemanlarıyla ilgili mesleklerde, yüzde 8,6’sı büro hizmetleri mesleğinde. 2017 yılında özel sektörden alınan açık iş sayısı 7 bin 444 olup yıllık hedef yüzde 132 olarak gerçekleşmiştir. Özel sektörden alınan açık iş taleplerinin meslek gruplarına göre dağılımı 2017 yılında 4 bin 678 kişi paketleme işçisi, beden işçisi, büro işçisi gibi nitelik gerektirmeyen mesleklerde, 1108 kişi tesis ve makine operatörleri mesleklerinde, 1016 kişi hizmet ve satış elemanları mesleklerinde, kalanlar ise diğer mesleklerde olmak üzere toplamda 7 bin 444 kişilik açık iş talebi alınmıştır. Özel sektörde 2017 yılında 3320 kişi kurumumuz tarafından işe yerleştirilmiştir. Bu kapsamda hedefimiz yüzde 110,67 olarak gerçekleştirilmiştir. 2017 yılında 1958 kişi paketleme işçisi, beden işçisi, büro işçisi gibi nitelik gerektirmeyen meslek grubunda, 790 kişi tesis ve makine operatörleri ve montajcılar meslek grubunda, diğer meslekler ile birlikte toplamda 3320 kişi özel sektörde işe yerleştirilmiştir. 2017 yılında kurumumuz tarafından 1538 işyeri ziyaret edilmiş olup 2017 yılı hedefi yüzde 102 olarak gerçekleştirilmiştir. İş arama becerileri ve mülakat teknikleri eğitimi 2017 yılı içerisinde okullarda öğrencilere, iş yerlerine, cezaevine, denetimli serbestlik müdürlüğüne ve işsizlik ödeneği alanlar ile çalışma hayatında milli seferberlik kapsamında kurulan stantlarda olmak üzere 175 grup görüşmesi ve iş arama becerileri eğitimi yapılarak toplamda 5850 kişiye ulaşmıştır. Hedef yüzde 166 olarak gerçekleşmiştir. 2017 yılında düzenlenen mesleki eğitimlerde 376 kursiyer kurs görmüştür. 2017 yılı hedefi yüzde 125 olarak gerçeklemiştir. Kurumumuz tarafından paydaş kurumlar ile açılmış olan mesleki eğitimleri kursları kapsamında kursiyerlere ödenen günlük harçlık, eğitici ücreti ve malzeme olarak toplamda 430 bin 935,44 TL bütçe harcanmıştır. 2017 yılında düzenlenen iş başı eğitim programlarında 1510 katılımcı faydalanmıştır. 2017 yılı hedefi yüzde 105 olarak gerçekleşmiştir. Çeşitli mesleklerde 335 adet iş başı eğitimi programı açılmış olup bu programlara 7 milyon 200 bin 120,88 TL bütçe ayrılmıştır. Bu programlardan 720 kadın 790 erkek olmak üzere 1510 kursiyer yararlanmıştır.”

    Toplantı soru-cevap bölümünün ardından sona erdi.

  • Hayat Hastanesi’nden istihdama destek

    Hayat Hastanesi, açılışına günler kalan yeni hizmet binasında görev alacak olan personelini, 2018 istihdam seferberliği ile kadrosuna katmayı hedefliyor.

    Hayat Hastanesi, İŞKUR Bursa İl Müdürlüğü ile yaptığı çalışmalarına bir yenisini daha ekledi. 2016 ve 2017 yıllarında olduğu gibi 2018 yılında da Hayat Hastanesi personelini İŞKUR desteği ile kadrosuna katacak. İşbaşı eğitim programına katılan personel ile bir araya gelen Hayat Sağlık Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Ahmet Özkul, “Burada kursiyer olarak başlayan arkadaşlarımızın çoğunun burada çalışma hakları bulunuyor. Daha önceki toplantılarda da dile getirdiğimiz gibi, sıkı duracaklar bu pozisyonun kıymetini bilecekler, burada olma imkanını iyi değerlendirecekler. Hayat Hastanesi olarak bizler bu arkadaşlarımızın işin içinde olmasını arzu ediyoruz” dedi.

    Hayat Hastanesi olarak 2018’de de istihdam seferberliğine destek verdiklerini ve bunun ilerleyen aylarda da devam edeceğini belirten Özkul, “Bugün yaklaşık olarak 90 civarında İŞKUR’lu Hayat Hastanesi’nde eğitim görmektedir. 2 hafta boyunca hasta kayıt ve sağlık personeli olarak eğitimler aldılar. Onun ötesinde işletmelerdeki kurum kültürünü onlara aktarmaya çalışıyoruz. Bizler iş hayatının içinde olarak 2016 yılında yaklaşık 30 arkadaşımıza iş imkanı sağladık. 2017 çerçevesinde de 70 civarında bir arkadaşımızı başlattık. İnönü Caddesi’ndeki hastane alanımız yaklaşık 3 bin metrekarelik alandı. Yeni yerimizi ise 20 bin metrekare kullanım alanı var. Burada 500 personelin çalışması hedefleniyor. Bu çerçevede istihdama katkı için gayret gösteriyoruz. Bu tabi Bursa’nın hastanesidir. 40 yıldır hizmet vermeye devam eden bir kurumdur. En kısa zamanda da açılışını yapmayı hedefliyoruz” diye konuştu.

    Milli istihdam seferberliğinin ikinci etabına başladıklarının altını çizen Bursa Çalışma ve İş Kurumu Genel Müdürü Eren Türkmen, “Artı 2 istihdam sloganı ile yola çıktık. Milli istihdam seferberliğinde en önemli argümanımız işbaşı eğitim programlarıdır. En az 2 sigortalısı olan işverenlerimize bir katılımcı desteği sağlıyoruz. İşbaşı eğitim programlarında işsizler katılımcı sürecinde işi yaparak öğreniyorlar. Mesleki becerilerini geliştirerek istihdama dahil oluyorlar. İş yerlerinde sigortalı olarak işe başlıyorlar. Hem katılımcı bir gelir elde etmekte, hem de işverenlerimiz iş gücü sürecine katkıda bulundukları için iş gücü maliyetlerini azaltmaktadır. Katılımcıları işe almadan önce gözlemleyebilmektedir. Hayat Hastanesiyle düzenlediğimiz program kapsamında 54 katılımcı başladı. Bu süreçte emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.

    İşbaşı eğitimi çalışmalarına ayrıca İl Müdür Yardımcısı Mehmet Çiftçi, Şube Müdürü Sibel Zengin katıldı.

  • Atılan imzalar ile turizme 560 yatak, istihdama 300 kişi kazandırılacak

    Balıkesir’in Edremit ilçesinde yap-işlet-devret modeli ile gerçekleşecek 2 projede ilçe turizmine toplamda 560 yatak kapasitesi ve ortalama 300 kişiye istihdam sağlanacak. Edremit Belediye’sinde atılan imzalar ile iki yeni tesis ekonomiye kazandırılacak.

    Edremit Belediyesi’nin Kazdağlarının kaliteli havasının bulunduğu Altınoluk ve Çamlıbel Mahallelerinde iki taşınmazı üzerinde yap-işlet-devret modeli ile gerçekleştireceği ilk projede 16 bin metre kullanım alanı olan 175 odalı toplamda 360 yatak kapasiteli turizm ve özel sağlık tesisi ve ikinci projede ise 6 bin metre kara kullanım alanı olan 100 odalı 200 yatak kapasiteli 4 yıldızlı termal otel için yapılan ihaleler sonucunda imzalar atıldı.

    Edremit Belediye başkanlık makamında yapılan imza törenine Edremit Belediye Başkanı Kamil Saka ve ilgili firma yetkilileri katıldı. 49 yıllığına yap-işlet-devret modeli ile kiraya verilen taşınmazlar ile bölgede büyük bir istihdam sağlanacağına değinen Edremit Belediye Başkanı Kamil Saka kendisi için önemli bir imza ile birlikte mutlu bir gün yaşadığını ifade etti.

    İki tesis için firma yetkilileri Taner Eray ve Fevzi Salın ve Edremit Belediye Başkanı Kamil Saka imzalarını attılar.

    Edremit Belediye Başkanı Kamil Saka, toplam 560 yatak kapasiteli olacak iki tesiste yaklaşık 300’den fazla kişinin istihdam edileceğini belirterek “Bir Belediye Başkanı olarak, yerel yönetim olarak da kendi hemşerilerime iş ve istihdam sahası açabilmek bir belediyenin en önemli görevi diye düşünüyorum. Burada 300 aileye yansıyacak iş imkanıyla birlikte çevresel etkenlerle kasabı, manavı, yorgancıdan yatakçıya kadar birçok işteki insana yani yaklaşık 2 bin kişiye katkı sağlayacak. Ülkemizde şu anda en önemli sorun olan işsizlik konusunda böyle bir adım attığımızdan dolayı da ben sizlerin huzurunda meclis üyelerime ve valimize ve kaymakamımıza bize verdiği destekten dolayı teşekkür ediyorum. Türkiye’nin ekonomik yönden belirsizlikler içine sürüklendiği şu ortamda cesurca bu işe giren, her türlü teminatı vererek ciddi bir şekilde bu işe soyunan arkadaşlarımıza şimdiden Edremitliler adına teşekkür ediyorum. Benim adıma Edremit Belediyesi’nde en mutlu olduğum günlerden biri bugün. Birçok insana ekmek kapısı açtığımızı düşünüyorum. Yap-İşlet-Devret modeli şeklinde 49 yıllığına tesislerin mali bedelleri oranında yıllar geçtikçe yükselen oranlarda kira bedeli ödemek koşuluyla, yani piyasanın belirlediği ölçüler doğrultusunda belediyemize kira geliri sağlamış oluyoruz” dedi.