Etiket: istihdam

  • Hizmet-İş Başkanı Arslan: “Taşeron işçiler kamuda istihdam edilmeli”

    Hak-İş Konfederasyonu ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan, taşeron işçilerin kadrolu olarak kamuda istihdam edilmesini istedi.

    Genel Başkan Mahmut Arslan, Balıkesir’de Hizmet-İş Sendikası il temsilciliğini hizmete açtı. Hak-İş’in 15 Temmuz’da milli iradeye sahip çıktığını belirten Arslan, “Bağımsızlığa milli iradeye sahip çıkmak adına fedakarlık gösterdik. 15 Temmuzu unutmayacağız. Çünkü hala 15 Temmuzun rövanşını almak isteyen hainler var. Türkiye bir ateş çemberinden geçmektedir. Bu ateş çemberinden birlikte geçeceğiz. Bu zor süreci birlikte aşacağız inşallah. İddialarını kaybetmiş, bölgedeki hedeflerinden vazgeçmiş bir Türkiye istiyorlar. Türkiye artık bunları geçti” dedi.

    Taşeron işçilere kadro talebi

    Gündemdeki taşeron işçiler meselesinden de bahseden Başkan Mahmut Arslan, “Hizmet-İş Sendikası açısından en önemli gündemimiz taşeron konusu. Hükümetimiz Ahmet Davutoğlu’nun başbakanlığı döneminde Maliye Bakanlığı ile bir taslak hazırlamıştı. Bu taslak yeni hükümetten sonra bekletildi. Hak-İş olarak yaptığımız bütün mücadelede söylediğimiz şu; taşeron işçiler, işçi kadrolarıyla kamuda istihdam edilmelidir. Sendikal hakları, kıdem tazminatı ve serbest toplu pazarlık haklarının olduğu işçi kadrolarında istihdam edilmelerini istiyoruz. Bu konudaki çalışmalarımızı inşallah bundan sonra da devam ettireceğiz. Önümüze henüz yeni bir taslak getirilmedi, hükümetin bazı çalışmalar yaptığını biliyoruz. Bu çalışmaların nihai noktaya gelmesi aşamasında biz de birtakım girişimlerde bulunuyoruz. Taşeron mevzuunda, bir önceki hükümetin kamuoyuna duyurduğu, bütün taşeron işçilerin asıl iş ve yardımcı iş bakılmaksızın kadroya alınacağı hususundaki sözlerini işçi kadrosu olarak anlıyoruz. Özel sözleşmeli personel yapılmasına Hak-İş olarak şiddetle karşıyız. Özel sözleşmeli personel demek, serbest toplu sözleşme hakkımızın elimizden alınması demek. Özel sözleşmeli personel demek, kıdem tazminatı hakkından vazgeçmek demek, memuriyet haklarını alamamak demek. Biz böyle bir uygulamayı asla kabul etmiyoruz. Bizim bu konudaki talebimizde, hangi işte, hangi kurumda çalıştığına bakılmaksızın taşeronların kadrolu işçi yapılmasını istiyoruz. Bu konudaki çalışmalarımızı sürdüreceğiz, sizlerin de katkısına ihtiyacımız var. Geçen hafta yayınlanan yeni bir kararnamede, özellikle belediyeler, şehir içi ulaşımla bankacılık sektöründe grevlerin ertelenmesini sağlayacak bir kararname çıkartıldı. Bu ve benzeri uygulamaların artık sona ermesini istiyoruz. Başbakanımızın söylediği gibi 2017 yılında OHAL’in kaldırılması yönünde bir çaba söz konusu. Biz bu çabaları destekliyoruz” diye konuştu.

  • Defne istihdam kaynağı oldu

    Dünyadaki üretiminin büyük bir bölümü Türkiye tarafından karşılanan defne yaprağı, baharat kullanımının yanı sıra gıda destek, ilaç ve kozmetik gibi çok sayıda alanda değerlendiriliyor. Defneye olan talep ise her geçen gün artıyor.

    Anavatanı Anadolu ve Balkanlar olan defne, Türkiye’de Ege, Akdeniz ve Karadeniz bölgelerinde kıyı şeridi boyunca yayılış gösteriyor. Defnenin, dünyadaki üretiminin çok büyük bir bölümü Türkiye tarafından karşılanıyor. Baharat olarak kullanımının yanında son yıllarda gıda destek, ilaç, kozmetik, kimya ve temizlik gibi çok sayıda alanda değerlendirilen defneye olan talep her geçen gün artırıyor.

    Bin beş yüz kişiye istihdam sağlıyor

    Zonguldak Orman Bölge Müdürü Ahmet Sırrı Beşel, defnenin üretiminde toplama, ayıklama, nakliyat, işleme işlemlerinde iki bine yakın kişiye istihdam sağladığına dikkat çekti. Köylülere ek gelir yolları oluşturduklarını ifade eden Beşel, şöyle dedi:

    “Dünya defne üretiminin yüzde 90’ının üretildiği ülkemizde, Zonguldak bölgesi olarak yüzde 30 oranında katkı sağlamaktayız. Karadeniz’in kıyı yerlerinde özellikle Zonguldak ilinde merkez, Ereğli ve Alaplı ilçelerinde Bartın ilinde ise merkez, Amasra ve Kurucaşile ilçelerinde defne orman köylümüzün en başta gelen geçim kaynağı oldu. Orman Bölge Müdürlüğümüzce daha önce defne bitkisi mevcut olan fakat hasat ve envanter planı yapılmayan ve yol imkanından dolayı girilemeyen bölmelere yeni yapılan hasat ve envanter planları ile birlikte üretim kapasitesini artırarak geçen yıl ki 3 bin ton olan yaş defne sürgünü üretimimizi bu yıl 5 bin tona çıkardık. Defne üretiminde toplama, ayıklama, nakliyat, işleme işlerinde yaklaşık bin 500 kişiye istihdam sağladığı gibi doğrudan veya dolaylı olarak köylünün bütçesine 9 milyon lira gelir sağlamaktadır. Üretimin artması için kurum olarak ne gerekiyorsa yapmaktayız. Orman ve orman kaynaklarını her türlü tehlikelere karşı korumak, sürdürülebilirliğini sağlamak, ekosistem bütünlüğü içinde topluma çok yönlü faydalar sağlayacak şekilde yönetmekteyiz. İnsana, doğaya ve çevreye duyarlı, sürdürülebilir orman yönetimini sağlayan şeffaf ve saygın bir kurum olarak hizmet etmek için çalışıyoruz. Bu şekilde köylülere ek gelir kapılarını açmaya devam edeceğiz. Yapılan bu uygulamalar kırsal kalkınmanın lokomotifi olacak.”

  • Suriyeli mühendisler Bursa sanayiinde istihdam edilecek…(Özel Haber)

    Suriye’deki savaştan kaçarak Türkiye’ye sığınan Suriyeli mühendisler, aldıkları eğitimle fabrikalarda istihdam edilecek.

    Suriyeli mülteci mühendisler, Uludağ Üniversitesi’nde aldıkları eğitimle Bursa sanayiine katkıda bulunacak. Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (BMMYK), Uludağ Üniversitesi, BTSO ve Ankara merkezli Uluslararası Ortadoğu Barış Araştırmaları Merkezi (IMPR) tarafından geçici koruma altındaki yabancılara dönük farklı sektörlerde meslek edinme kursları açıldı. Suriyeli sığınmacı mühendisler Uludağ Üniversitesi’nde eğitim alıyor. 500 Suriyeli mühendis ve çeşitli meslek mensubunun katıldığı kurslarda plastik enjeksiyon, bebe konfeksiyon, argon kaynakçılığı, dijital baskı operatörlüğü, dondurma ustalığı, nakışçılık, mobilya, muhasebe maliye, iş bağcılık, demir doğrama, otomotiv elektriği, otomotiv elektroniği, temel motor eğitimi, hidrolik pnomatik teknisyenliği, PLC ve robotik bakım teknisyenliği, beyaz eşya tamirciliği ve ütücülük eğitimi veriliyor. Suriyeli vasıflı sığınmacılar eğitimden geçiriliyor. Dersler tercüman vasıtasıyla Suriyeli sığınmacılara aktarılıyor. Suriyeli mülteciler açılan Türkçe kurslarında ise Türkçe öğreniyor.

    Suriyeliler, “İç savaştan kaçarak Türkiye’ye sığındık. Biz Suriye’de farklı dallarda mühendistik. Burada işsiz kaldık. Türkiye’de açılan kurslar sayesinde tekrar mesleğimizi yapacak olmaktan memnunuz. Uludağ Üniversitesi’nde ders veren hocaların hepsi çok iyi. Bize bu imkanı sağlayan Türkiye’ye çok teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

    Teknik Bilimler Teknik Yüksek Okulu Müdürü Prof. Dr. Mehmet Karahan, “Okulumuz 17 farklı programla eğitim veriyor. Bunlar tamamen teknik programlardan oluşuyor. Okulumuzda normal örgün öğretimin yanı sıra sertifikalı eğitimler de yapılmakta. Biz çok değişik alanlarda sertifikalı eğitim vermekteyiz. Suriyeli kardeşlerimizin meslek edinmesine yardımcı oluyoruz. Suriyeli kardeşlerimiz için 14 farklı alanda kurs açtık. 500 Suriyeli kursiyeri meslek sahibi edindirmeye başladık. Birleşmiş Milletler destekli bir proje. Bu kardeşlerimizin hem meslek edinmelerini sağlıyor, hem de Bursa’daki kalifiye eleman ihtiyacını karşılıyoruz. Kursa katılan Suriyelilerin içinde çok farklı meslekte olanlar var. Doktor, avukat ve mühendisler var. Bu kardeşlerimizin önemli bir kısmı oradaki savaştan dolayı üniversite eğitimini yarıda kesip gelmiş. Elimizdeki kitle oldukça vasıflı. Bursa sanayiine çok iyi elemanlar kazandırdığımızı düşünüyoruz” dedi.

  • Samsun’da İstihdam Buluşmaları

    Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) tarafından “Kayıtlı İstihdam için Ortak Fayda, Diyalog ve İşbirliği Projesi” çerçevesinde “Samsun İstihdam Buluşmaları” etkinliği düzenlendi.

    15 Temmuz Çok Amaçlı Salonunda düzenlenen etkinliğe Samsun Vali Yardımcısı Hakan Kubalı, Atakum Belediye Başkanı İshak Taşçı, İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Cafer Uzunkaya, KOSGEB Başkan Yardımcısı Süleyman İslamoğlu, Samsun TSO Başkan Vekili Mustafa Kemal Şahin, SGK İl Müdürü Ünal Kaya, Samsun Cumhuriyet Savcısı Hakan Kıdıl, kamu kurum ve kuruluş temsilcileri, iş adamları, firma sahipleri ile çok sayıda vatandaş katıldı.

    Etkinliğin açılış konuşmasını yapan TSO Başkan Vekili Mustafa Kemal Şahin, “Samsun TSO olarak temel amacımız kentimizin kalkınmasına hizmet etmektir. Bu bağlamda pek çok proje geliştiriyor ve uyguluyoruz. Kayıt dışı istihdam tüm kesimler için bağlayıcı bir konudur. Temelce çalışanlar için güvencesiz kalma, işveren için çok ciddi sıkıntılarının davetiyesi anlamına gelse de bu sorunun sadece 2 tarafı bulunmamaktadır. Ekonomiye zarar vermesi nedeniyle bu sorun ülke ölçeğinde bir sorun haline gelmektedir” dedi.

    6136 sayılı Kanun kapsamındaki yapılandırmanın 25 Kasım tarihinde son bulacağını belirten SGK İl Müdürü Ünal Kaya, “SGK en büyük paydaşı olduğu AB destekli kayıtlı istihdamı teşvik edilmesi konu hakkında farkındalığın arttırılması ve kayıt dışı istihdamın azaltılması amacıyla başlatılan etkinlik, rehberlik ve denetim yoluyla kayıtlı istihdamı teşvik projesi (KİT-UP2) projesi ile kurumumuzun kayıt dışı istihdamla mücadele çalışmalarına yeni bir yaklaşım getirmiştir. Bundan daha önce KİT-UP1 projemiz vardı. Bununla ilgili birçok etkinlik yaptık. Kayıt dışı ile SGK’nın tek başına mücadele etmesi yeterli değildir. Diğer kurumların da desteği gerekmektedir. 6136 sayılı Kanun kapsamında yapılandırmamız devam etmektedir. Hem bizim hem de diğer kurumların 6136 sayılı Kanun kapsamında yapılandırmaları devam etmekte olup, 25 Kasım son günüdür. Yapılandırmaların çok büyük faydaları olacağını düşünüyoruz” diye konuştu.

    “Türkiye işsizlik ile mücadelede dünyada örnek bir ülke”

    Türkiye’nin işsizlik ile mücadele konusunda dünyada örnek ve önder olan ülke konumunda olduğunu belirten İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Cafer Uzunkaya, “Bir şehirde istihdam konuşuluyorsa, o şehrin, o ülkenin, o milletin en önemli gündem maddesi demektir. İnsanlığın ilk günden son güne kadar yani kıyamet sabahına kadar mücadelesini verdiği husustur. Türkiye iş gücü piyasası tüm aktörleriyle yani işvereni, sanayicisi, kamu kurum kuruluşlarıyla eksikliklerimiz, yapacak, alınacak çok mesafemiz olsa da büyük bir gurur ve mutlulukla ifade etmeliyiz ki, her ne kadar birileri bu meseleyi anlamakta güçlük çekiyor olsalar da Türkiye, işsizlik ile mücadelede dünyada örnek ve önder olan bir ülke konumundadır. Ülkemizin asıl meselesi işsizlikten ziyade nitelikli iş gücüne sahip olma meselesidir. Yani bugün Samsun’da 40 bin insanımız iş aramakta, diğer taraftan da Samsun’da 21 bin iş açığımız var. İşverenimiz, sanayicimiz, atıl kapasiteye çalışmasın diye iş yerine eleman aramakta ama bu elemanı bulamadığından dolayı yeterli üretimi yapamamaktadır” şeklinde konuştu.

    “Türkiye’de 555 bin kişiye girişimcilik eğitimi verildi”

    Bugüne kadar Türkiye’de 555 bin kişiye girişimcilik eğitimi verdiklerini belirten KOSGEB Başkan Yardımcısı Süleyman İslamoğlu, “KOSGEB olarak bizde bu alanda yapılan faaliyetlerin bir şekilde ortağı ve paydaşıyız. Yurt genelinde İŞKUR ile çok verimli çalışmalarımız var. Aynı şekilde burada bir AB projesi çerçevesinde bu faaliyetler organize ediliyor. Bunların olmazsa olmazı, paydaşları, hak sahiplerini, iddia sahiplerini bir araya getirmek. Bu işin Samsun’da güzel bir şekilde yapıldığının en güzel örneği bu projedir. Bizim bu alandaki katkımız ise, sanayide ara kademi, ilk kademe, temel eleman olarak çalışmak istemeyenlere bir alternatif sunmak adına girişimcilik destek programları uyguluyoruz. Girişimcilik destek programları 2010 yılından bu yana uygulanmakta, İŞKUR’un da çok değerli katkılarıyla ülkemizin bütün illerinde bugün kadar yaklaşık 555 bin kişiye girişimcilik eğitimi verdik. Bunlardan yaklaşık 253 bin tanesi kadındır. Bunların içerisinde gençlerimiz var, emeklilerimiz var. 555 bin kişinin içerisinde işletmesini kurmak isteyenlerin sayısı ise 30 bini geçmiş durumdadır. Bunlara da bugüne kadar yaklaşık olarak 600 milyon TL tutarında hibe ve geri ödemeli destek kullandırdık. Bu desteği kullananların da yüzde 47’si kadın girişimcilerdir” ifadelerini kullandı.

    Denetimli Serbestlik Müdürlüğü hakkında bilgi veren Samsun Cumhuriyet Savcısı Hasan Kıdıl, “Denetimli serbestlik sistemi hükümlülerin suç işlemesine neden olan davranışlarının düzeltilerek tekrar suç işlemelerini önlenmesi, ceza infaz kurumundan salıverilen hükümlülerin takip edilmesi, mağdurların uğradıkları zararın giderilmesi ve bu yolla toplumun korunmasını hedefleyen bir ceza infaz sistemidir. Samsun Cumhuriyet Başsavcılığına bağlı Denetimli Serbestlik Müdürlüğü bünyesinde açılan mum sanatı, ebru, resim, gitar ve bilgisayar sınıflarında hem yükümlülerin boş zamanlarını değerlendirmelerine hem de istihdama yönelmelerine katkı sağlayacak eğitimlerle aylık ortalama 360 kişi bu sistemde çalışmaktadır” açıklamasını yaptı.

    “Devlet vatandaşına iş bulmak zorundadır”

    Ekonomi denince akla istihdamın geldiğinin altını çizen Samsun Vali Yardımcısı Hakan Kubalı, “Bir devletin temel amacı, insanlarına iş bulmaktır, çalışma imkanı sağlamaktır. Bütün vatandaşların da en temel hakkı budur. Çalışmak, vatandaş açısından bir haktır. Devlet açısından da bir görevdir. Devlet vatandaşına iş bulmak zorundadır. Onun çalışması için gerekli imkanları hazırlamak zorundadır” dedi.

    Konuşmaların ardından etkinliğin açılış kurdelesi kesildi. Daha sonra protokol üyeleri salonda stantları bulunan firmaları tek tek gezerek bilgi aldılar.

    9-10-11 Kasım tarihlerinde düzenlenecek organizasyonda işsiz-işveren eşleştirilmesine yönelik çalışmalar yapılacak, girişimcilik, kişisel gelişim ve kurumsallaşma temalarında tecrübeli uzmanlarca seminerler verilecek ve ayrıca devlet teşvik ve desteklerine ilişkin bilgilendirmeler yapılacak.

  • İstihdam kapısı Yıldırım’da aralanıyor

    Yıldırım Belediyesi bünyesindeki İstihdam Masası, iş arayanlar ile işverenleri buluşturuyor.

    İstihdam Masası, çeşitli sebeplerden dolayı işinden ayrılmak zorunda kalmasına rağmen çalışmak isteyen vatandaşların iş bulmalarını sağlıyor. Yıldırım Belediye Başkanı İsmail Hakkı Edebali, “Sosyal çalışmalarımızın yanı sıra vatandaşlarımızın istihdamına katkı sağlayarak, insanlarımızın evlerine ekmek götürmesine yardımcı oluyoruz” dedi.

    İstihdam Masası’na i iki buçuk yılda 12 bin 100 başvuru yapıldığını ve bunların 6 bin 530’unun firmalara yönlendirildiğini anlatan Edebali, “Personellerimiz hizmet binamıza gelen vatandaşlarımızla görüşüyor. İş arayan hemşerilerimizi ilgili çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren firmalara yönlendirerek 750 hemşehrimizin iş sahibi olmasını sağladık. İşveren ile çalışmak isteyen hemşerilerimizi bir araya getirerek adeta aracılık yapıyoruz. İş isteyenin iş, eleman isteyenin eleman bulmasına yardımcı oluyoruz. Yine meslek edindirme kurslarımızla hemşerilerimizin meslek sahibi olmasına katkı sağlıyoruz” diye konuştu.