ErzurumFlaş

Etiket: işsizlik

  • Lokanta Esnafının En Büyük Derdi İşsizlik

    Resmi kurumların dışarıya yemek verdiklerini bu yüzden lokanta esnafının işlerinde büyük oranda düşüklük yaşandığını ifade eden Erzurum Lokantacılar Odası Başkanı Zeki Pınar, bazı işyerleri merdiven altı tabir edilen çağ satışı yaptıklarını söyledi.

    Ruhsatsız iş yapan lokantaların vatandaşların sağlığıyla oynadığını belirten Erzurum Lokantacılar Odası Başkanı Zeki Pınar, “Ruhsatsız çalışan lokantalar hem haksız rekabete yol açıyor, hem de halk sağlığı konusunda ciddi tehdit oluşturuyor” dedi.

    Pınar, ”Et fiyatlarının devamlı artmasından dolayı ve Resmi kurumların dışarıya yemek satışı yaptığından dolayı Lokantı esnafın işlerinde olumsuz etkiliyor. Erzurum Lokantacılar Odası Başkanlığı olarak bu sorunların önüne geçilmesi için resmi görüşmeler yaptık. Bu şartlar altında esnafımızın bu yükü kaldırması mümkün değil. Oda yönetimi olarak bu konu hakkında belediyelere resmi yazıyla ruhsatsız çalışan lokantaların belirlenmesi için başvurmamıza rağmen maalesef belediyeler hiçbir çalışma başlatamadı. Halk sağlığı noktasında belediyeleri ve Gıda Tarım ve Hayvancılık Erzurum İl Müdürlüğünü göreve davet ediyoruz. Ruhsatsız çalışan lokantalar hem haksız rekabete yol açıyor, hem de halk sağlığı konusunda ciddi tehdit oluşturuyor. Sorunun çözüme kavuşmasını istiyoruz. Biz bu sorunun çözümüne yönelik her türlü adım atmaya hazırız. Belediyelerin de birer adım atmasını istiyoruz, odamıza üye olan meslektaşlarımızın her biri kapımızı çalıyor ve bu durumdan dert yanıyor. Oda olarak üyelerimizin haklarını aramak için elimizden gelen gayreti gösteriyoruz. Halbuki biz bu hususu ilgili belediyelere defalarca aktardık ve yardım istedik. Sorunun çözümü belediyelerin kendi elinde, ancak bu yönde kimse bir şey yapmıyor. Belediyelerimiz ruhsatsız lokantalarla mücadele çalışması başlatsınlar, zabıta ekiplerine gerekli görevlendirmeyi yapsınlar, gerekirse ekiplerle birlikte biz de gider, ruhsatsız lokantaların yerlerini tek tek gösteririz. Biz sorunun çözümüne yönelik böyle bir adım atmaya hazırız.” dedi.

  • ’İkinci Dereceden İşsizlik Yanığı’na Yoğun İlgi

    Sakarya Büyükşehir Belediyesi Kültür Sanat Etkinlikleri kapsamında AFA’da sahnelenen ‘İkinci Dereceden İşsizlik Yanığı’ Sakaryalı tiyatroseverlerin büyük beğenisini kazandı.

    Sakarya Büyükşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen Ocak Kültür Sanat Etkinlikleri kapsamında ‘İkinci Dereceden İşsizlik Yanığı’ adlı tiyatro oyun Sakaryalılar’ın beğenisine sunuldu. İstanbul Devlet Tiyatrosu tarafından AFA’da sahnelenen 2 perdelik oyunda, üniversite mezunu bir öğrencinin iş başvuruları, elemeler ve cevap bekleme badireleri kara bir komedi ile sahneye taşındı. Genç tiyatro oyuncusu Berkay Tulumbacı’nın tek kişilik performansı izleyiciler tarafından ayakta alkışlandı.

  • İşbul.net ’İşsizlik Anketi’ni Açıkladı

    isbul.net 2015 yılı ’işsizlik anketi’ verilerini açıkladı.

    Türkiye’de ve dünyada son bir yılda dalgalanan ekonomi, siyaset ve küresel krizin yansımalarının işsizlik üzerinde olumsuz etkileri olduğunu belirten isbul.net yönetim kurulu başkanı Ömer Gezer, “Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de işsizlik sorunlarının temelinde kalifiye elemanın olmaması, 2015 yılında Türk halkının 2 kez sandık başına gitmesinin de istihdam ve işsizliğe etkilerinin oldu” dedi.

    isbul.net üzerinden yapılan ’işsizlik anketi’ çalışması sonucunda Ağustos 2015 tarihinden itibaren iş bulamayanların sayısının yüzde 34 oranında olduğunu açıklayan Gezer, “2015 işsizlik anketi çalışmalarını Aralık 2015 tarihinde tamamlayan isbul.net, işsizlik oranın temel nedenlerini açıkladı. isbul.net verilerinde iş bulamayan adayların Ağustos 2015 tarihi itibari ile Türkiye genelindeki işsizlik oranı yüzde 34 seviyelerinde. Bu oranı, yüzde 27’lik oranla herhangi bir işte çalışan ancak işinden memnun olmayan adaylar oluşturuyor. yüzde 9 oranında özgeçmişi olduğu halde iş aramayan adaylar dikkat çekerken, yüzde 26 oranında kemik kadroyu oluşturan çalışan sayısı var. Kalan yüzde 4 oranı ise diğer değerleri içeriyor” ifadelerini kullandı.

    MAVİ YAKA İŞ İLANLARI REVAÇTA

    isbul.net yönetim kurulu başkanı Ömer Gezer, “isbul.net 2015 işsizlik anketi ile ilgili bir diğer veri ise iş arayan adayların hitap ettiği alan, ’mavi yaka mı, beyaz yaka mı?’ sorusu. İşsizlik anketinde iş arayan adayların yüzde 58’lik oranını mavi yakalar oluşturuyor. Bu oranı yüzde 33 oranla beyaz yakalılar takip ediyor. Kalan yüzde 9’luk oranı ise diğer değerlerini içeriyor. Lisans mezunu adaylarda kendi alanlarında iş bulamadıklarından dolayı mavi yaka iş ilanlarına daha çok talep var. isbul.net 2015 işsizlik anketine ilişkin bir diğer veri ise iş arayan adayların eğitimine göre dağılımı. Bu veriler ışığında yüzde 58’lik oranla iş arayan adayların eğitim durumunu lisans mezunları oluşturuyor. Bu oranı yüzde 24’lük oranla ön lisans mezunları takip ederken, lise ve dengi okullar yüzde 15‘lik oranlarda seyretti. Kalan yüzde 3 oranı ise okuryazarlığı olmayan adaylar oluşturuyor. Ülkemizde eğitim ve öğretim alanında son 15 yıldır ciddi reformlar söz konusu. Üniversitelerden mezun olan aday sayısı arttıkça iş aramalarda giderek zorlaşıyor” diye konuştu.

    isbul.net’in 2015 işsizlik anketinin bir diğer verisi ise çalışan adayların sektörlere göre dağılımını içerdiğini bildiren Gezer, “Hizmet sektörü yüzde 55.0 ile ilk sırada yer alırken, Sanayi sektörü yüzde 45,5, Tarım sektörü ise yüzde 0.6 ile ön planda yer aldı. Sanayi ülkesi olmamıza rağmen, en çok iş gücü hizmet alanında. Engelli adayların iş arama süreçleri aşamalarında bu yarışın neresinde olduklarına ilişkin bilgilerde isbul.net üzerinden yapılan 2015 işsizlik anketinde açıklandı. Bu oran yüzde 18.2 olarak seyir etmektedir. İşkur açık lisanslı iş ilanların yer aldığı isbul.net üzerinden yayımlanan iş ilanları doğrudan bu oranı desteklemektedir” ifadelerini kullandı.

    isbul.net 2015 işsizlik anketi üzerinden alınan sonuçlarda aktif iş ilanlarına göre iş gücü hizmetlerinden yararlananların cinsiyet oranına göre dağılımına bakıldığında, yüzde 55 oranla kadın çalışanlar ilk sırada yer alırken, erkeklerin çalışma oranı yüzde 45 oranında seyrettiğini kaydeden Gezer, isbul.net 2015 işsizlik anketinin aktif iş gücü hizmetlerinden yararlananların yaş ortalamaları; 20-24 yaş arası: yüzde 30, 25-29 yaş arası: yüzde 21, 30-34 yaş arası: yüzde 13, 35-39 yaş arası: yüzde 11, 40-44 yaş arası: yüzde 7 ve 45 ve üzeri yaş: yüzde 7” dedi.

  • Gemerek’te İşsizlik Artıyor, Nüfus Azalıyor

    Gemerek Nüfus Müdürlüğü tarafından ilçede nüfusun her geçen gün azaldığı ve işsizlik sayısının artığı açıklandı.

    Gemerek Nüfus Müdürlüğü verilerine göre Gemerek ilçesinde 2014 yılında 457 bebek hayata gözlerini açarken, 2015 yılında bu sayı yüzde 49,5 azalarak 231 çocuk doğdu. Ölüm oranları Gemerek’te yüzde 20,1 azalırken, evlenme sayısı da yüzde 23,2 düştü. Vatandaşlar, nüfustaki bu düşüşün en büyük sebebini göç olarak gösterirken, göç nedeni olarak da işsizliği sebep gösterdiler.

    Konuyla ilgili Gemerek Nüfus Müdür Vekili Aydoğan Pınar ,“Gemerek Nüfus Müdürlüğü olarak elimizdeki verilere bakarak Gemerek ilçesindeki nüfus değişim oranını şöyle izah edebiliriz. 2014 yılı Gemerek’te doğum sayısı 457, ölüm 144, boşanma 37, evlenme 262’dir. Buna karşılık 2015 yılında doğum 231, ölüm 114, boşanma 32 ve evlenme ise 204 olarak gerçekleşmiştir.”dedi.

    1984-1989 yılları arasında Gemerek Belediye Başkanlığı yapan Kenan İnceöz,“Gemerek’teki göçün en büyük nedeni iyi yönetilmemesidir. Kötü yönetim. Tabi ben görevdeyken yani 1989 yılında Gemerek nüfusumuz 13 bin idi. Bakın o zamanlarda burada en azında 6 tane berber vardı. 6 tane terzi vardı. Demircisi vardı, otelimiz vardı her şeyimiz vardı. Diğer sosyal faaliyetler gösterebileceğimiz yerler vardı. Bakın bugün bunların hiç biri kalmadı. Elimizde ki hamamı bile yıktılar. Yıktırıldı. Düğün salonu yıkılıyor yerine yenisi yapılmıyor. Bunu neye bağlamak lazım? Şimdi bizde tabi bir takım işsizlikler nedeniyle göç başladı. Şimdi yeni yetişen gençlerimiz burada bir iş olanağı bulamadıkları için kendilerine bir geçim temin etmek için özellikle Kayseri’ye gidiyorlar.”diye konuştu.

    Vatandaşlar ise Gemerek’in nüfusunun azalmasını işsizliğe bağladı.

  • ATSO Başkanı Davut Çetin: “Eğitim Düzeyi Yükseldikçe İşsizlik Oranı Artıyor”

    Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Yönetim Kurulu Başkanı Davut Çetin, Başbakan Prof. Dr. Ahmet Davutoğlu’nun, DEİK Genel Kurulu’nda gündeme getirdiği eğitim ve öğretim kalitesinin arttırılmasında ve mesleki eğitimin yürütülmesinde özel sektör ile işbirliği yapılacağı sözlerinin çok değerli olduğunu kaydederek, “Böylece bir süredir dile getirdiğimiz, mesleki eğitimin Ticaret ve Sanayi Odalarına bırakılması veya Odalarımızın yönlendirme, gözetim ve denetimiyle yürütülmesi çağrılarımızın karşılık bulmuş olacağını temenni ediyorum” dedi.

    Başkan Davut Çetin, TÜİK tarafından açıklanan eğitim düzeyine göre işsizlik oranları kapsamında eğitim reformunun ve eğitim-istihdam dengesinin kurulmasının acil hale geldiğini söyledi. Türkiye’de 15-24 yaş arasında ilköğretim, ortaokul mezunlarında işsizlik oranının yüzde 13-14’de kalırken, üniversite veya yüksek öğretim mezunlarının yüzde 28.3’ünün işsiz olduğunu söyleyen Çetin, genç lise mezunlarında ise işsizlik oranının yüzde 20 civarında olduğunu belirtti.

    “15-24 yaş grubundaki gençlerde eğitim düzeyi yükseldikçe işsizlik oranının yükselmesi, ülkemizde eğitim ve istihdam arasındaki uyumsuzluğun boyutlarını göstermektedir” diyen Çetin, “Her 3 yükseköğretim mezunu gençten birisi işsiz durumda beklemektedir. Verilerden 697 bin genç üniversite mezunu dışında 262 bin mezun da iş yaşamına veya işgücüne girmediğini görüyoruz. Bunların da 21 bini iş bulma ümidi olmadığı için, 50 bini iş aramadığı için, diğerleri ev kadınlığı, eğitimin devam etmesi ve ailevi nedenlerle iş yaşamına girmemekteler. Yani 197 bin işsiz gence en az 71 bin genç daha eklenebilir. Avrupa Birliği’nde eğitim düzeyi arttıkça işsizlik azalıyor, Türkiye’de artıyor. Üniversite mezunu işsiz genç sorunumuz, sadece TÜİK verilerinde değil, AB verilerinde de karşımıza çıkmaktadır. Eurostat verilerine göre 15-24 yaş grubunda AB ortalama işsizlik oranı, düşük eğitim düzeyinde yüzde 30, yüksekokul-üniversite düzeyinde yüzde 16.5’dir. Ülkemizde ise tersi bir eğilimle, düşük eğitim düzeyinde yüzde 14.7 olan işsizlik oranı yüksekokul-üniversite düzeyinde yüzde 28’e çıkmaktadır” ifadelerini kaydetti.

    “SOSYAL BİLİMLER, İŞ VE YÖNETİM, BEŞERİ BİLİMLER MEZUNU 290 BİN İŞSİZ VAR”

    Türkiye’de yüksekokul ve üniversite mezunu işsizlerin alan dağılımına bakıldığında da sorunun boyutlarının daha iyi göründüğünü ifade eden Çetin, “En düşük işsizlik oranı sağlık ve güvenlik hizmeti mezunlarındadır. Buna karşılık en yüksek işsizlik oranları gazetecilik, bilgisayar, sanat bölümü mezunlarında görülmektedir. Sosyal bilimler, iş ve yönetim, beşeri bilimlerde toplam olarak 290 bin işsiz bulunmaktadır. Diğer taraftan, bilgisayar mezunu 20 bin kişinin, mühendislik mezunu 58 bin kişinin işsiz olması da verimli üretim ve bilişim teknolojilerine adaptasyon sorunu olduğuna dair güçlü bir işarettir” diye konuştu.

    “MESLEKİ EĞİTİMDE TİCARET VE SANAYİ ODALARININ ROLÜ ARTIRILMALI”

    Konunun genç işsizliği, eğitim ve öğretim kalitesi, işgücü verimliliği gibi çok boyutlu bir konu olduğunu ve daha fazla kaybedecek zaman kalmadığını kaydeden Davut Çetin alınması gereken tedbirleri ise şu şekilde sıraladı: “Bu çerçevede istihdam ve eğitim-öğretim alanında eşzamanlı adımların atılarak, kapsamlı bir reformun başlatılması zorunludur. Bu çerçevede, mesleki eğitimde Ticaret ve Sanayi Odalarının rolünü artıracak reform paketi bir an önce gündeme alınmalıdır. Mesleki eğitimde, yüksekokul ve üniversite eğitiminde 6 ay ve 1 yıl arasında staj zorunluluğu getirilmelidir. Stajyer istihdamı işletmeler için zorunlu olmalı, ancak ücret yükü, genç istihdam desteği kapsamında kamu tarafından karşılanmalıdır. Meslek okulu ve üniversiteler için mezun istihdamı performans göstergesi olmalıdır. Matematik, yabancı dil, bilgisayar kod yazılımı, girişimcilik, inovasyon eğitiminde ulusal seferberlik ilan edilmeli ve eğiticilerin eğitimi programları başlatılmalıdır. “

    Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun konuya ilgisi sayesinde sorunun çözümü yönünde hızlı bir reform sürecinin başlamasını ümit ettiğinin altını çizen Çetin, asgari ücret artışının gündemde olduğu bir dönemde bu adımların işsizlikte olası artışı da engelleyici olacağını ifade etti.

    Çetin, staj programları ve stajyer istihdamı desteklerinin böyle bir dönemde sektörlerin ihtiyacını karşılaması bakımından da önem taşıdığını sözlerine ekledi.