ErzurumFlaş

Etiket: İş-Kur

  • Elazığ TSO ile İş-Kur arasında “MEGİP” protokolü

    Elazığ TSO ile İş-Kur arasında MEGİP protokolü imzalandı.

    Elazığ Ticaret ve Sanayi Odası (Elazığ TSO) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş-Kur İl Müdürlüğü ortaklığında, işverenlerin ara eleman problemini çözmek için hazırlanan Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Projesi (MEGİP) kapsamında, protokol imzalandı. Elazığ TSO’da düzenlenen protokol imza törenine, Elazığ TSO Başkanı Asilhan Arslan, İş-Kur İl Müdürü Abdullah Balcı, iş verenler ve oda yönetim kurulu üyeleri katıldı.

    MEGİP projesi kapsamında 2019 yılının ilk günlerinde kurslar açmaya devam ettiklerini belirten Elazığ TSO Başkanı Asilhan Arslan, “ İş dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikli ara elemanları iş dünyasına kazandırma adına eğitim programlarımızdan MEGİP kapsamında bugün ön muhasebe biriminin bir kursunu daha açıyoruz. İş dünyasında ihtiyaç anlamında aldığımız talepleri değerlendirerek eğitimcilerle iş gücümüzü buluşturup, iş dünyasına yeni iş güçleri katıyoruz. Ekonomik sıkışıklığın olduğu şu günlerde yaptığımız programlar ve faaliyetler çok değerli. Çalışan firmalarımız hem mevcut iş gücü kalitelerini arttırma hem de geliştirme adına çalışmalarına devam ediyorlar. Biz de İş-Kur’un bize verdiği destek ile birlikte bugün ön muhasebe biriminde çalışacak arkadaşlarımızın ilk eğitim programını, protokol altına alıp yolumuza devam ediyoruz. Önümüzdeki günlerde bir çok sektörle alakalı yine kurslarımız açılacak. İş dünyamıza yeni iş güçlerini katacağız. İnanıyoruz ki niteliğini arttırdığımız bu iş gücü ile birlikte Elazığımız, ekonomik geleceğe daha emin adımlarla ilerleyecektir” dedi.

    İş-Kur İl Müdürü Abdullah Balcı ise, “ Mesleki eğitim kursumuzu başlatmış olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Hayırlara vesile olur inşallah. Ekonomiye çok büyük katkısı olan aktif iş gücü hizmetleri programımızın mesleki eğitim geliştirme ve beceri kursu, işverene en uygun ve en yüksek ücrette olan bir kursumuz ” ifadelerini kullandı.

    Konuşmaların ardından hazırlanan protokol Arslan ile Balcı arasında imzalandı.

  • Elazığ TSO ile İş-Kur arasında “MEGİP” protokolü

    Elazığ TSO ile İş-Kur arasında MEGİP protokolü imzalandı.

    Elazığ Ticaret ve Sanayi Odası (Elazığ TSO) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş-Kur İl Müdürlüğü ortaklığında, işverenlerin ara eleman problemini çözmek için hazırlanan Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Projesi (MEGİP) kapsamında, protokol imzalandı. Elazığ TSO’da düzenlenen protokol imza törenine, Elazığ TSO Başkanı Asilhan Arslan, İş-Kur İl Müdürü Abdullah Balcı, iş verenler ve oda yönetim kurulu üyeleri katıldı.

    MEGİP projesi kapsamında 2019 yılının ilk günlerinde kurslar açmaya devam ettiklerini belirten Elazığ TSO Başkanı Asilhan Arslan, “ İş dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikli ara elemanları iş dünyasına kazandırma adına eğitim programlarımızdan MEGİP kapsamında bugün ön muhasebe biriminin bir kursunu daha açıyoruz. İş dünyasında ihtiyaç anlamında aldığımız talepleri değerlendirerek eğitimcilerle iş gücümüzü buluşturup, iş dünyasına yeni iş güçleri katıyoruz. Ekonomik sıkışıklığın olduğu şu günlerde yaptığımız programlar ve faaliyetler çok değerli. Çalışan firmalarımız hem mevcut iş gücü kalitelerini arttırma hem de geliştirme adına çalışmalarına devam ediyorlar. Biz de İş-Kur’un bize verdiği destek ile birlikte bugün ön muhasebe biriminde çalışacak arkadaşlarımızın ilk eğitim programını, protokol altına alıp yolumuza devam ediyoruz. Önümüzdeki günlerde bir çok sektörle alakalı yine kurslarımız açılacak. İş dünyamıza yeni iş güçlerini katacağız. İnanıyoruz ki niteliğini arttırdığımız bu iş gücü ile birlikte Elazığımız, ekonomik geleceğe daha emin adımlarla ilerleyecektir” dedi.

    İş-Kur İl Müdürü Abdullah Balcı ise, “ Mesleki eğitim kursumuzu başlatmış olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Hayırlara vesile olur inşallah. Ekonomiye çok büyük katkısı olan aktif iş gücü hizmetleri programımızın mesleki eğitim geliştirme ve beceri kursu, işverene en uygun ve en yüksek ücrette olan bir kursumuz ” ifadelerini kullandı.

    Konuşmaların ardından hazırlanan protokol Arslan ile Balcı arasında imzalandı.

  • İş-Kur Müdürü Kızılkaya: “3 bin 750 kişi istihdam ettik”

    Çalışma ve İş Kurumu (İş-Kur) Hakkari İl Müdürü Ahmet Kızılkaya, il merkezi ve ilçelerinde 2018 yılı içerisinde toplam 3 bin 750 kişinin Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında istihdam edildiğini söyledi.

    Kentteki basın mensuplarıyla makamında bir araya gelen Müdür Kızılkaya, kurum faaliyetleri ve istihdam konusunda açıklamalarda bulundu. Özel sektörde işe yerleştirmelerin dışında Toplum Yararına Programı kapsamında ciddi bir istihdam sağladıklarını ifade eden Kızılkaya, “Bakanlığımızın ve genel müdürlüğümüzün ilimize yönelik pozitif ayrımcılığını özellikle TYP kontenjan tahsislerinde görmekteyiz. Hakkari merkez ve ilçelerinde 2018 yılı içerisinde toplam 3 bin 750 kişi programdan yararlandırıldı ve katılımcıların tamamı Noter kurası ile seçildi. 2015 yılından itibaren istihdamda TYP önemli bir unsur oldu. TYP’ye başlandığı tarihten itibaren bir sene içinde en fazla 9 ay süreyle yararlanma imkânı bulunmaktadır. Ancak, 9 ay bittikten sonra 3 ay bekleyerek yeni bir programdan faydalanılabilmektedir. Bir katılımcı 27 Eylül 2017 tarihinden itibaren TYP’den en fazla 24 ay yararlanabilir. TYP’de haftalık çalışma süresi 45 saattir. Katılımcılara asgari ücret maaş veriliyor. Ayrıca katılımcıların vergi ve sosyal güvenlik prim giderleri karşılanmaktadır” şeklinde konuştu.

  • İş-Kur ve üniversite Türkiye’de ilke imza attı

    Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi ile Çalışma ve İş Kurumu Muğla İl Müdürlüğü arasında üniversitede öğrenim gören, devlet korumasında olan, madde bağımlısı olan, eski hükümlü gibi öğrencilere meslekleri ile ilgili ’Hayata Yolculuk’ projesi kapsamında işbaşı eğitim protokolü imzalandı.

    Törene, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hüseyin Çelik, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü Cafer Uzunkaya ve İş Kurumu Muğla İl Müdürü İlyas Sarıyerli katıldı.

    Türkiye’de ilk defa uygulanıyor

    Türkiye’de ilk defa İş Kurumu ile üniversite arasında imzalanan protokolle, Muğla’da yükseköğrenim gören ve devlet koruması altında bulunan, anne-babası olmayan/hasta-hapiste olan, ekonomik yönden dezavantajlı konumda bulunan, madde bağımlılığı olan, eski hükümlü gibi öğrencilerin özel sektörde işe yerleştirilmeleri, çeşitli meslek dallarında işbaşı eğitim programları yolu ile eğitim aldıkları mesleklerde deneyim sahibi olmaları sağlanacak. Yine çeşitli alanlarda mesleki eğitim kursları ile bilgi becerilerinin arttırılması ve bu kurs ve programlarda maddi destek sağlanarak, katılımcılara günlük 46,23 TL cep harçlıkları ve katılımcıların genel sağlık sigortaları ve iş kazası meslek hastalığı primleri karşılanacak.

    “Hedef kitlemiz öğrenciler”

    Törende konuşan Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hüseyin Çelik, “Hayata Yolculuk Projesi, özellikle devlet koruması altında bulunan, anne babası olmayan, hasta ve hapiste olan, ekonomik yönden dezavantajlı durumda olan tüm öğrencilerimizin hayat yolunda devlet olarak yanlarında olunması amaçlandı bu proje ile. Bizim hedef kitlemiz bu kapsamdaki öğrenciler. Farklı meslek dallarında mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları düzenlenerek öğrencilerin öncelikle eğitim aldıkları mesleklerde ilim sahibi olmaları, kredi ve bursları kesilmeksizin gelir elde edebilmeleri, çalışma hayatına alışmaları ve öğrencilerin kötü alışkanlıklar edinebilecekleri ortamlardan uzak tutulmaları ve istihdam edilmeleri amaçlanıyor. Üniversite olarak bu kriterlere uyan öğrencilerimizi İş kurum Muğla İl Müdürlüğü’ne yönlendireceğiz” dedi.

    “Üniversiteler bizim en büyük hayat kaynağımız”

    Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, istihdam konusunun sadece ülkemizin değil, tüm ülkelerin önemli meselelerinden birisi olduğunu söyledi. Uzunkaya, “İstihdamın yanında işgücü piyasasının arzu ettiği niteliklerde elemanı yetiştirme meselesi, İş-Kur olarak son 15 yılda Türkiye’nin tüm kurumu ve kuruluşlarının aldığı mesafe gibi büyük bir mesafe kat ettiğimizi memnuniyetle söyleyebilirim. Biz ’Hayata Yolculuk’ projesi ile 100-200 ve 500 rakamı değil, neticede hayatın ihmal edilen alanlara dokunuşu yönüyle önemli bir proje. 2002 yılında yılda sadece ve sadece 24 bin kişinin Türkiye genelinde istihdamına aracılık yapan bir İş-Kur, ‘Kapatılsın, ne gerek var’ denilen bir kurum, ‘Hayır kurumda değil, işleyişinde sıkıntı var’ denilerek yeni bir organize ile yeni bir misyon yüklenmesi ile aradan geçen 15 yıl sonra 1 milyon 57 bin 249 kişinin bir yılda istihdamına aracılık yapan bir kurum. Aynı hadise, 2000’li yıllarda Muğla’da yılda sadece 400 kişiyi istihdam yapan bir kurum. Daha 10’uncu ayın başındayız 16 bin kişiyi Muğla’da istihdam eden bir kurumdan bahsediyoruz. Üniversitelerimizi çok fazla önemsiyor, son dönemlerde İş-Kur olarak kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği içerisinde olduğumuz gibi, üniversiteleri bizim en büyük hayat kaynağımız ve damarımız olarak görüyoruz. Bizim 100 günlük eylem planımız da var, Sayın Cumhurbaşkanımız ifade etti, özellikle gençlerimizin, üniversiteli gençlerimizin önümüzdeki yıldan itibaren yaz dönemlerinde işe başlamasına, sigorta ile tanışmasına, iş hayatı ile tanışmasını sağlayan bir programı üniversitelerimize yönelik olarak hayata geçirmiş olacağız” dedi.

  • MTSO ile İş-Kur arasında işgücü yetiştirme protokolü

    Türkiye İş Kurumu ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında imzalanan Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Projesi (MEGİP) Protokolü Malatya’da da uygulamaya geçiyor. Bu kapsamda Malatya Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO) ile İŞ-KUR İl Müdürlüğü arasında MEGİP protokolü imzalandı.

    Kamu-özel sektör işbirliğinde teorik ve uygulamalı eğitimlerin birleştirilmesini içerecek şekilde mesleki eğitimlerin düzenlenmesine yönelik imzalanan Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolünün Malatya’da uygulanması kapsamında İş-Kur Malatya İl Müdürü Vahap Toman ile Malatya Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Oğuzhan Ata Sadıkoğlu bir araya geldi. Sadıkoğlu ve Toman protokol kapsamında imzalar atarak yürütülecek faaliyetler konusunda bilgi alışverişinde bulundu. Burada bir konuşma yapan İş-Kur İl Müdürü Vahap Toman “Protokol kapsamında teorik ve uygulamalı eğitimi içerecek şekilde düzenlenecek mesleki eğitimlerin uygulanması sürecinde Malatya Çalışma ve iş Kurumu il Müdürlüğü ile Malatya TSOü, bir çalışma grubu oluşturacak ve her ay düzenli olarak işgücü piyasasında ihtiyaç duyulan işgücünün yetiştirilmesi hususunda gerekli çalışmaları yapacaktır. Bu kapsamda işverenler çalışan sayılarının yüzde ellisine kadar kontenjan talebinde bulunabilecektir. Yüz ve üzeri çalışana sahip yeni açılan firmalarda kontenjan sınırlaması olmayacaktır. Bir meslekte en az beş kişilik talep olması halinde değerlendirme yapılabilecektir. İl Çalışma Grubu tarafından uygun bulunmak kaydıyla Türk Meslekler Sözlüğünde benzer dörtlü kodun olduğu mesleklerde talep olması halinde söz konusu talepler birleştirilerek mesleki eğitim düzenlenebilecektir. Benzer mesleklerde eğitimlerin düzenlenmesi halinde MEGİP işbirliği Protokolünde mesleklerin açıkça belirtilmesi gerekecektir. Teorik eğitim Oda/Borsa tarafından belirlenen eğitim mekânlarında veya işyerlerinde gerçekleştirilecek olup bu bölümde sınıftaki kişi sayısı 25’i geçemeyecektir. Uygulamalı eğitim ise işverenlerin talep ettiği sayıdaki kursiyer talep sahibi işverenin işyerinde gerçekleştirilecektir. Mesleki eğitimde teorik ve uygulamalı eğitimi içerecek şekilde MEB veya üniversite tarafından onaylı eğitim programları uygulanacaktır. Mesleki eğitimler günlük en az beş en fazla sekiz ve haftada altı günü geçmemek üzere, haftalık en az otuz en fazla kırk beş saat olarak uygulanacaktır” şeklinde konuştu. Eğitimin toplam süresinin yüz altmış fiili günü geçmeyeceğini kaydeden Toman, “Eğitim süresince kursiyerlere 61,65 TL, işsizlik ödeneği almakta olan kursiyerlere ise 30,82 TL cep harçlığı verilecektir. Kursiyerler toplam mesleki eğitimin 1/4’lük süresinin bitiminde eğitime devam eden kursiyerlerin en az yüzde ellisi, yüz yirmi günden az olmamak üzere en az fiili mesleki eğitim süresi kadar talepte bulunan işverene ait iş yerlerinde veya başka iş yerlerinde sınav sonucunun açıklandığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde işe başlatılmak şartıyla istihdam edilecektir” ifadelerini kullandı.

    Protokolün önemine dikkat çeken MTSO Başkanı Oğuzhan Ata Sadıkoğlu ise, “Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve Türkiye İş Kurumu arasında yapılan protokol sonucunda geçmişte bugüne kadar gelen Türkiye’deki sanayileşmenin işletmelerin büyümesinde, istihdamı oluşturulurken kaliteli ve bilinçli istihdamla olduğunun bilincindeyiz. Avrupa bu noktada yıllardan beri mesleki eğitim okullarında hem teoriyi hem de pratiği birlikte yürütüp insanların diplomalarını aldığı zaman sahaya hazır işletmelere ciddi anlamda katkı sağlayacak yapıya geldikleri için teknolojide, sanayide ve ihracatta ülkemizden daha ileri konumlarda. Kişiler kendilerine göre iş ararken, işletmelerde istihdam aratırken kendi teknik özelliklerine ve kendilerine katkı yapabilecek işçiyi arıyorlar. Bu anlamdaki uyuşmazlık insanların işsiz kalmasını işletmelerinde işçi bulamamasını sağlıyor. Bu bizim mesleki eğitim okulların değişim ve dönüşümlerinde çok daha iyi bir seviyeye geleceğine ticaret erbabı olarak inancımız tamdır. Bu anlamda gelişmeler ülkemizin lehine ve ileri dönemlerde insanların bilinçli sektörlerinde uzman bir şekilde diplomalarını almalarını sağlamak. İşletmelerimizin işçi ve istihdama yönelik arzu ve talepleri doğrultusunda kendilerine faydaları olacak kişileri yetiştirip belki o yetiştirme aşamasında yükü TOBB ve İŞKUR kendi bünyesinde yükü üzerine alarak işletmelerimizin seviyesi yüksek hem teoriyi hem de pratiği daha iyi yapıp işletmeye katkı sağlayabilecek donanımlı insanları geliştirip yetiştirip bunları kendilerine hazır eleman haline getirmek için yapılmış bir projedir. Projedeki yetiştirme aşamasındaki bütün yükü devletimiz karşılamaktadır. Sanayicinin, tüccarın işletmelerde gayret gösterip kendilerini geliştirmeye çalışan işverenlerin bu konuya duyarlı olmalarını, konuyu analiz etmelerini, araştırmalarını odamızdan ve İŞKUR’dan işbirliği yaparak sektörlerinde kendi işlerini geliştirmek için bu proje önemi anlamalarını arzu ediyoruz. Bu konuda ileriki günlerde yol haritasını belirleyip hem işverenleri bilinçlendirmek hem onlara nasıl katkı sağlayabiliriz. Malatya TSO işverenin emrinde ve hizmetindedir” diye konuştu.