ErzurumFlaş

Etiket: İmzaladı

  • Kırklareli Belediyesi Genel-iş Sendikası İle Toplu Sözleşme İmzaladı

    Kırklareli Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Kırklareli Belediye Başkanı Mehmet Siyam Kesimoğlu, “Hayatımın her aşamasında emekten yana oldum” dedi.

    Toplu iş sözleşmesi imza töreninde konuşan Kırklareli Belediye Başkanı Mehmet Siyam Kesimoğlu, “Bugün çok güzel bir amaç doğrultusunda buradayız. Sendikamızın Başkanı ve temsilcileriyle birlikte çok kısa bir görüşme sürecinde mutlu sona ulaştık. Hayatımın her aşamasında emekten yana oldum. Emekçi arkadaşlarımdan yana oldum. Biliyorum ki emekçinin teri soğumadan emeğinin karşılığını en noktada alması gerekir. Fakat imkanlarla kısıtlıdır. Sizin emeğinizi takdir etmek benim haddim değil, hiçbir şey bilemesem de haddimi biliyorum” diye konuştu.

    “BU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HEPİMİZE HAYIRLAR GETİRMESİNİ DİLİYORUM”

    “Gönlümden elbette ki çok yüksek rakamlar geçer ama belediyenin imkanlarıyla ve iş barışını korumak diğer arkadaşlarımızla birlikte mesafeyi korumak adına adımız Hıdır elimizden gelen budur” diye Başkan Kesimoğlu, “Hepinize hayırlı uğurlu olsun. İnşallah bu katkılarla bir parça da olsa geleceğe güvenle bakabilecek bir noktada olacağız. Bu toplu iş sözleşmesinin hepimize hayırlar getirmesini diliyorum” ifadelerini kullandı.

    Genel-İş Sendikası Trakya Şube Başkanı Salim Şen de, “109 üyemiz var Kırklareli Belediyesi’nde açıkçası karşılıklı sevgi ve saygı çerçevesinde belediyenin imkanlarını zorlayarak gerçekleştirdiğimiz toplu iş sözleşmesi oldu. Biz toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinde aslında emeğin pazarlığını yapmadık. Emeğin en yüce değer olduğunu konuştuk. Başkan bey ve yönetiminde bunu gördüm. Kırklareli Belediyemizle yaptığımız bu toplu sözleşmeyi ben çok önemsiyorum” dedi.

    İmzalanan toplu iş sözleşmesinin 109 işçiyi kapsadığı, ilk yıl yüzde 10. ikinci yıl ise yine yüzde 10 oranında artış yapılacağı bildirildi.

    BELEDİYE BAŞKANI KESİMOĞLU’NA SÜRPRİZ DOĞUM GÜNÜ PASTASI

    Belediye İşçileri ve Genel-İş Sendikası yöneticileri, Kırklareli Belediye Başkanı Mehmet Siyam Kesimoğlu’na sürpriz doğum günü pastası ikram etti. Başkan Kesimoğlu, “Bugün iki sevinci bir arada yaşıyoruz. Yüreklerdeki sevgi hiçbir zaman eksilmesin. Her zaman artsın, sizlerle birlikte çalışmaktan sizlerin belediye başkanı olmaktan son derece memnunum ve mutluyum” diyerek sözlerini sonlandırdı.

  • Doğuş Grubu, BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni İmzaladı

    Doğuş Grubu, cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalarına yeni bir halka daha ekledi. Grup, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles) imzacılarından biri oldu.

    Yaşamın tüm alanlarında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadın çalışanların ülke ekonomisinde daha aktif rol almasının gerekliliğine inanan Doğuş Grubu, bu alandaki faaliyetlerini Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne imza atarak sürdürdü. Doğuş Grubu, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ve BM Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi ortaklığında oluşturulan Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri’ne (WEP) attığı imza ile cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasından, bu alandaki gelişimin ölçülmesi ve halka açık raporlanmasına kadar bir dizi taahhütte bulunmuş oldu. Doğuş Grubu, cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalarına yeni bir halka daha ekleyerek BM Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles) imzacılarından biri oldu.

    Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve BM Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklığında oluşturulan Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri arasında tüm kadın ve erkeklere işte adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi, kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim imkanlarıyla desteklenmesi, toplumsal inisiyatifler ve destekler aracılığıyla eşitliğin teşvik edilmesi gibi taahhütler yer alıyor.

    Doğuş Grubu CEO’su Hüsnü Akhan, Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne attıkları imzayı, uzun yıllardır yürüttükleri yoğun çalışmaların yeni bir halkası olarak nitelendirerek, “Kadınlarımızın konumunu daha da iyileştirmek, iş ve sosyal hayatta daha etkin olmalarına destek olmak grup olarak öncelikli amaçlarımız arasında yer alıyor. Yürüttüğümüz farklı programlarla bu alanda somut sonuçlar elde etmeyi hedefliyoruz. Bu imza ile de bu konudaki kararlılığımıza resmiyet kazandırıyoruz” dedi.

    Doğuş Grubu’nun bu alandaki çalışmaları hakkında bilgi veren Akhan, Türkiye’de kadınların ekonomiye katılım sürecinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için çalışmalarına Doğuş Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ferit Şahenk’in de yönetiminde bulunduğu ‘İşte Eşitlik Platformu’ ile başladıklarını hatırlatarak “Kadın çalışanların ülke ekonomisinde daha aktif rol alarak hak ettiği yeri alması için “Doğuş’ta eşitlik, işte eşitlik” sloganıyla yola çıktık. Anne, eş ve yönetici şapkalarını bir arada taşıyan kadın çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini desteklemeyi ve kadın üst düzey yönetici sayısını artırmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda Kadınlar İçin Mentorluk Programı’nı başlattık ve çok olumlu sonuçlar elde ettik. Kurduğumuz iç mentorluk sistemi ile cinsiyet eşitliği kavramının Doğuş’un kurum kültürünün ayrılmaz parçası olması yönünde önemli mesafe kaydettik” şeklinde konuştu. Hüsnü Akhan, aynı hassasiyetlerle 2012 yılında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve İSMEK ortaklığında başlattıkları proje ile 4 yılda 20 bin kadına finansal okuryazarlık eğitimi verdiklerine de dikkat çekti.

  • Büyükşehir İle Kaymakamlık Protokol İmzaladı

    Körfezimizin incisi Edremit ilçesinin Akçay, Güre ve Altınoluk sahil bölgelerindeki güvenlik, temizlik, bakım ve kontrollerin yapılması maksadıyla Edremit Kaymakamlığı ile Büyükşehir Belediyesi arasında protokol imzalandı.

    Edremit Kaymakamlığında gerçekleşen protokol imza töreninde konuşan Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Edip Uğur “Bu gün Kaymakamımız, Edremit Mal Müdürümüz ile birlikte yaptığımız protokol ile Edremit’te Akçay Mahallemizde bulunan 16 bin 392 metre kare alan, Güre Mahallemizde 30 bin 220 metre kare alan, Altınoluk Mahallemizde 27 bin 576 metre kare alan, toplam 74 bin 189 metre kare alan Büyükşehir’in kullanmasına, düzenlenmesine açılmış oluyor. İnşallah istiyoruz ki sahillerimizi güzelleştirelim. Tuvaletleri ile, duşları ile, soyunma kabinleri ile, ticari alan ile turistlerin hizmetine sunalım. Bu gün bu protokolü Edremit Kaymakamımız ile birlikte imzalamış olduk. Edremit’imize, Balıkesir’imize hayırlı olsun” dedi.

    Edremit Kaymakamı Ali Sırmalı ise yapılan protokolün Edremit ve Balıkesir’e hayırlı olmasını dileyerek “Sayın başkanımızın da söylediği gibi, Akçay’da, Güre’de ve Altınoluk’ta toplam 74 bin 189 metre karelik sahil kısmı protokol ile 10 yıllığına kiralanmak üzere Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’ne vermiş bulunmaktayız. Bu vesile ile bu bölgede güzel hizmetler yapılmasını diliyorum” dedi.

    Daha sonra protokol Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı A. Edip Uğur ve Edremit Kaymakamı Ali Sırmalı tarafından imzalanarak yürürlüğe girdi.

  • Göztepe, Önder Özen İle Sözleşme İmzaladı

    Göztepe, teknik direktörlük görevi için Önder Özen ile 1,5 yıllık sözleşme imzaladı.

    Geçtiğimiz hafta arasında Metin Diyadin ile yollarını ayıran PTT 1. Lig ekiplerinden Göztepe, teknik direktörlük görevine Önder Özen’i getirdi. 1,5 yıllık sözleşme imzalanan Önder Özen, bugün Adnan Süvari Tesisleri’nde gerçekleşen antrenmanda takımın başında yer aldı.

    Teknik Direktör Önder Özen’in ekibinde Marco Aurelio, Kaan Demir ve Suat Arıcan isimleri yer alıyor.

    ÖNDER ÖZEN KİMDİR

    1997 yılında antrenörlük lisanslı alan ve 2001 yılında Eski Spor’da görev alarak antrenörlük hayatına başlayan Önder Özen, ardından Fenerbahçe’de Gençlik Gelişim Antrenörü ve Yardımcı Antrenör görevlerinde yer aldı. 6 yıl kadar süren Fenerbahçe kariyerinin ardından Bugsaşspor ve Hacettepe’de teknik direktörlük yapan Özen, 2013 yılında Beşiktaş Futbol Takımı’nın Futbol Direktörü görevine başladı. 16 Temmuz 2014 tarihinde Beşiktaş’tan ayrılan Önder Özen son olarak ise Kasımpaşa’da teknik direktörlük koltuğunda oturdu.

  • Atılım Üniversitesi ’Sayp’ Kapsamında Savunma Sanayi Firmalarıyla Protokol İmzaladı

    Atılım Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yıldırım Üçtuğ, “Bizim pırıl pırıl gençlerimiz sayesinde, bu sadece bizim değil başka ülkelerinde belki, Amerika Birleşik Devletleri ya da başka benzer ülkelerin bilim hayatları gelişti, zenginleşti. Biz ise sadece doktoralı elamanlar kazanmış olduk sonuç itibarıyla. O da gönderdiğimiz kişiler eğer geri döndüyseler ya da dönerlerse. O açıdan lisansüstü programların sadece yurt dışında değil, yurt içinde de desteklenmesi son derece önemli” dedi.

    Atıllım Üniversitesi, Savunma Sanayi Müsteşarlığı’nın Savunma Sanayi İçin Araştırmacı Yetiştirme Programı (SAYP) kapsamında Askeri Elektronik Sanayi (ASELSAN), FNSS Savunma Sistemleri, Makine Kimya Endüstrisi Kurumu (MKEK), Roket Sanayi ve Ticaret A.Ş. (ROKETSAN), TUSAŞ Türk Havacılık ve Uzay Sanayi A.Ş. (TAI) ve TUSAŞ Motor Sanayi A.Ş. (TEI)’den oluşan 5 savunma sanayi firması ve bir kurum ile işbirliği protokolü imza töreni gerçekleştirdi.

    “CİDDİ BİR ARAŞTIRMA ÜNİVERSİTESİ OLMAK İSTİYORUZ”

    Program öncesi protokol hakkında bilgi veren Atılım Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yıldırım Üçtuğ, “Üniversitelerin önemli görevlerinden bir tanesi de araştırma yapmaktır; sadece eğitim vermek değil. Dolayısıyla Atılım Üniversitesi olarak biz de bu konuda oldukça iddialıyız. Ciddi bir araştırma üniversitesi olmak istiyoruz. Araştırma üniversitesi olmanın önemli koşullarından bir tanesi de güçlü lisansüstü programları olması ve bu lisansüstü programlarında da nitelikli öğrencinin öğrenim görmesidir ancak bu sayede araştırmalar ortaya çıkar, yayınlar, projeler ortaya çıkar” ifadelerini kullandı.

    Savunma Sanayi Müsteşarlığı ve firmalarla yapacakları anlaşmaların kendilerine yeni bir kapı açacağını belirten Prof. Dr. Üçtuğ, “Savunma Sanayi Müsteşarlığı’nın ön ayak olduğu, Savunma Sanayi İçin Araştırmacı Yetiştirme Programı var. Biz bugün 6 firmayla TAI, TEI, ROKETSAN, ASELSAN, MKEK ve FNSS ile ortaklaşa lisansüstü programları yürütmek için, tez çalışmaları yapmak için bir anlaşma gerçekleştiriyoruz” şeklinde konuştu.

    “TEZLER DOĞRUDAN SAVUNMA SANAYİNİN İHTİYACI OLAN KONULARDA OLACAK”

    Bu anlaşma sonucunda firmaların üniversitede yürütülen lisansüstü çalışmalara ortak olacaklarını kaydeden Prof. Dr. Üçtuğ, firmaların kendi çalışanlarını bu programlara kaydettireceklerini ve yazılan tezlerin gelişi güzel konulardan seçilmemiş olacağını, doğrudan Savunma Sanayi’nin ihtiyacı olan konularda olacağını vurguladı. Prof. Dr. Üçtuğ, firmalara çok büyük bir katkı sağlanmış olacağını, üniversitelerin de nitelikli araştırmalar yapılabilir hale geleceğini belirtti.

    “HEM ÜNİVERSİTEMİZ İÇİN HEM FİRMALAR İÇİN SON DERECE YARARLI BİR PROGRAM”

    “Ülkemiz başka ülkelerde olduğu gibi büyük destekler vererek lisansüstü eğitimlerini almak için gençleri yurt dışına gönderiyor” diyen Prof. Dr. Üçtuğ, “Bunlar için de çok ciddi paralar, dövizler yurt dışına aktarılıyor. Bu anlaşmalar sayesinde Savunma Sanayinin ihtiyaç duyduğu elemanların yetişmesi için Türkiye’deki üniversiteler devreye girmiş olacak. Sonuç olarak hem üniversitemiz için hem firmalar için son derece başarılı, yararlı bir program” şeklinde konuştu.

    “BİZİM PIRIL PIRIL GENÇLERİMİZ SAYESİNDE ABD YA DA BAŞKA BENZER ÜLKELERİN BİLİM HAYATLARI GELİŞTİ, ZENGİNLEŞTİ”

    Prof. Dr. Üçtuğ, imza protokolü kapsamında yaptığı konuşmasında ise, “Atılım Üniversitesi araştırmaya ve lisansüstü programlara çok büyük önem veriyor. Tabi lisansüstü eğitimin bir başka boyutu var, bu da üniversitelerin desteklenmesi. Atılım Üniversitesi özünde bir vakıf üniversitesi. Vakıf üniversitesi olduğu için de bir kaynağa ihtiyacı var; lisans ya da lisansüstü programlarını sürdürebilmek için. Ülkemizde bu açıdan bir bakıma da bir çelişki hep yaşandı ve yaşanageldi. Biz Türkiye Cumhuriyeti olarak, uzman elemanlar yetiştirmek için, öğretim görevlileri yetiştirmek için, doktoralı kişiler yetiştirebilmek için bu kişileri yıllardır ve yıllardır yurt dışına eğitime gönderdik. Bunun için bütçelerimizden çok büyük paralar ayırdık ve bekledik ki bu kişiler gitsinler, doktora eğitimlerini tamamlasınlar, yurda geri dönsünler. Tabi bu süreç içerisinde bilgi üretmeyi, bilim üretmeyi ve bu üretilen bilimin dünyanın hangi toplumuna yarayacağını çok göz önüne almadık. Bizim pırıl pırıl gençlerimiz sayesinde, bu sadece bizim değil başka ülkelerin de belki, Amerika Birleşik Devletleri ya da başka benzer ülkelerin bilim hayatları gelişti, zenginleşti. Biz ise sadece doktoralı elamanlar kazanmış olduk sonuç itibarıyla. O da gönderdiğimiz kişiler eğer geri döndüyseler ya da dönerlerse. O açıdan lisansüstü programların sadece yurt dışında değil, yurt içinde de desteklenmesinin son derece önemli olduğunu hep düşündük, ifade ettik. Bugün aslında bu konuda belki de bir devrime de tanıklık ediyoruz. Savunma Sanayi Müsteşarlığı’nın öncülüğünde, ülkemizde de lisansüstü çalışmalar ve tezler desteklenecek” değerlendirmesinde bulundu.

    “SAVUNMA SANAYİ İÇİN ARAŞTIRMACI YETİŞTİRME PROGRAMINA ATILIM ÜNİVERSİTESİ’NİN DAHİL OLMASI GERÇEKTEN ÇOK ÖNEMLİ BİR DÖNÜM NOKTASI”

    Programın faydalarından bahseden Prof. Dr. Üçtuğ, “Oldukça kazan kazan modeli ve programı bu. Çünkü Savunma Sanayimizin gelişimi nitelikli elemanlara bağlı. Bu kişilerin lisans eğitimiyle sınırlı kalmaması gerekiyor, uzmanlaşmaları, araştırma yapmaları gerekiyor. Kişiler için önemli çünkü kendi değerlerine bu şekilde değer katacaklar. Savunma Sanayi İçin Araştırmacı Yetiştirme Programına Atılım Üniversitesi’nin dahil olması ve Savunma Sanayi alanında bu kadar önde gelen firmalarla işbirliği protokolleri imzalıyor olması gerçekten çok önemli bir dönüm noktası” diye konuştu.

    Protokol sonrası programa katılan firma temsilcilerine, Rektör Üçtuğ tarafından plaket takdim edildi.