ErzurumFlaş

Etiket: Hikayelerini

  • Allianz Türkiye kadın çalışanlarının ilham veren hikayelerini ‘BinYaprak’ta paylaştı

    Allianz Türkiye’nin kadın çalışanlarının ilham veren hikayeleri, Dijital İşte Kız Kardeşlik ağı BinYaprak’ta yayına girdi.

    Toplumun yaşam kalitesini artıran sosyal bir marka olma hedefiyle çalışmalarını sürdüren Allianz Türkiye; kadın çalışanlarının ilham veren hikayelerini BinYaprak kanalında paylaştı. ‘7 Güçlü Kadın 7 İlham Veren Hikaye’ ile ‘Allianz Seninle İyiliğin Yanında’ adı altında açılan kanalda Allianz Türkiye’yi, görevine Ocak 2019’dan itibaren Allianz Grubu İnsan Kaynakları Başkanı (Chief Global HR Officer) olarak devam edecek olan CEO Aylin Somersan Coqui, İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel, Yatırım Yönetimi Direktörü Burcu Uzunoğlu, Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Ofisi Direktörü Burçun İmir, Risk Yönetimi İç Kontrol ve Uyum Direktörü Zeynep Karayurt Özhan, Bankasürans, Strateji, Müşteri, Satış ve Ürün Geliştirme Direktörü Zeynep Mendi ile Proje Yöneticisi Özlem Özdemir temsil ediyor. Allianz Türkiye, kanalında ‘En önemlisi varacağınız nokta değil, gittiğiniz yol. Haydi sen de o adımı at’ mesajını veriyor.

    Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenme Prensipleri’ni imzalayan Allianz Türkiye, kadının iş yaşamında oluşturduğu değerin bilinciyle kadın çalışanların birbirine yol göstereceği, rol model olacağı ve ilham vereceği platformları desteklemeye büyük önem veriyor. Kadın dostu şirket uygulamaları ile kariyer ve özel yaşam dengesini önemsediklerini belirten Allianz Türkiye CEO’su Aylin Somersan Coqui, “Büyük oranda kadınlardan oluşan, üst yönetim kadrolarında dahi kadınların ön planda olduğu iş gücümüzün, Allianz’ın yenilikçi ve vizyoner kurum kültürünü oluşturmamızda büyük etkisi olduğunu düşünüyorum. Allianz Grubu genelinde de kadın çalışan konusunda en iyi orana sahip ülkelerin başındayız. Allianz Türkiye’de, çalışanlarımızın yüzde 62’sini kadınlar oluşturuyor. Üst düzey pozisyonlarda çalışan arkadaşlarımızın yüzde 42’si kadın. Allianz Türkiye olarak Turkish Win, BinYaprak ve Genç Kadın Kariyer Günü’nün destekçisiyiz. Ayrıca Allianz Grubu çatısı altında yer alan tüm kadın çalışanları intranet üzerinde ‘Allianz Women’s Networks’ grubunda buluşturuyoruz. Bu sosyal grup üzerinden, ‘kadın’ı odağına alan her türlü aktivite ve kampanyaya ulaşılabiliyor” diye konuştu.

    Dijital İşte Kız Kardeşlik ağı

    Dijital işte kız kardeşlik ağı BinYaprak’ın; şirketler çalışanlarına söz versin, ilham yolculukları çeşitlensin sloganıyla başlattığı ‘BinYaprak – İlham Veren Kadınlar/İlham Veren Şirket’ servisi ile şirketler, bünyelerinde çalışan kadınların başarı hikayelerini paylaşıp farkındalık oluşturuyor. Kadınları cesaretlendirmeyi amaçlayan BinYaprak, rol model kadınların hikayelerini dijital ortamda binlerce kadınla buluşturuyor. İş hayatına atılmaya hazırlanan farklı coğrafyalardaki üniversiteli kadınlarla, çalışan kadınların ilham, tecrübe ve iş fırsatlarını paylaştıkları dijital işte kız kardeşlik ağı olan BinYaprak,binyaprak.com adresindeki servisi ve sosyal medya hesaplarıyla ilham veriyor. BinYaprak ayrıca dijital platformlarda eğitim ve etkinlikler de düzenliyor.

  • GAGİAD üyeleri, Türkiye’nin farklı sektörlerindeki başarı hikayelerini yerinde inceledi

    Gaziantep Genç İşadamları Derneği (GAGİAD)üyelerinden oluşan 18 kişilik heyet ile Kordsa otomobil lastiği, Tofaş otomobil üretim tesislerini yerinde inceledi.

    Katma değerli üretim ve markalaşma konularında başarı hikayelerini mercek altına alan GAGİAD üyeleri, yapılan çalışma ve yatırımları da yerinde gördü. Heyetin ziyaret etti Kordsa TCF Üretim ve Yalın Grup’un Müdürü Mert Yüksel ve İplik Üretim Grup Müdürü Suat Hayri Bekircan üyelere detaylı bilgiler verdi.Yüksel ve Bekircan, şirketin temel hedefinin katma değerli ve yenilikçi teknolojilerle ilerlemek olduğunu vurgulayarak, bu hedef doğrultusunda için müşterilerine,hissedarlarına ve çalışanlarına sürekli yatırım yapmayı amaç edindiklerini kaydetti.

    Tofaş otomobil fabrikasını da gezen heyet, burada ise Tofaş yöneticilerinden İsmail Önol tarafından karşılandı. Önol, Tofaş’ın dünyanın her bölgesinde müşteri ihtiyaçlarını tam anlamıyla karşılayan,heyecan verici arabalar ve teknolojiler üretmeyi hedeflediğini anlatarak, kurumun oluşturulan stratejik hedefleri arasında müşteri değeri oluşturmak için çin üretim ve ileri ürün teknolojileri geliştirmek olduğunu da ifade etti.

    Keyifli geçen ziyaretin ardından her ekonomi devinin yöneticilerine teşekkür plaketi ve bu firmalar adına dikilen 27 adet fidanın sertifikaları teslim edildi.

  • Ali Sunal, KOBİ’lerin başarı hikayelerini ekrana taşıyacak

    Vodafone İş Ortağım tarafından tüm Türkiye’ye ilham vermek üzere hayata geçirilen “Yarına Hazır İşletmeler Anlatıyor” platformunun yeni sözcüsü ekranların sevilen yüzü, ünlü oyuncu Ali Sunal oldu.

    Vodafone, iş süreçlerini dijitalleştirerek yarına hazır hale gelen KOBİ’lerin başarı hikayelerini tüm Türkiye ile paylaştığı ’Yarına Hazır İşletmeler Anlatıyor’ platformundaki yayınlarına ünlü oyuncu Ali Sunal ile devam ediyor. Ülke ekonomisinin can damarı olan KOBİ’lerin Vodafone ile yakaladıkları başarı hikayelerini ekrana taşıyacak olan Ali Sunal, Türkiye’nin her yerini dolaşarak, farklı iş kollarından birçok işletmeyi ziyaret edecek. Şirket açıklamasına göre, Vodafone İş Ortağım çözümleriyle işlerini dijitalleştiren işletmelerin başrol oynadığı platformda iki yılda 40’tan fazla firmanın başarı hikayesi paylaşıldı. Vodafone İş Ortağım çatısı altında uçtan uca sunulan teknoloji çözümleri ve sabit telekomünikasyon hizmetleriyle işlerini büyüten, operasyonel maliyetlerini düşürerek verimliliklerini artıran KOBİ’lerin başarı hikayeleri, farklı sektörlerden bir çok firmaya da ilham verdi.

    ’Yarına Hazır İşletmeler Anlatıyor’ platformunda yeni dönemde de teknolojinin, her işletme için rekabetçilikte vazgeçilmez unsur olarak nasıl öne çıktığı anlatılacak. Artan rekabette verimliliklerini artırmak, müşteri kazanmak ve ekiplerini yönetmek için farklı ihtiyaçlarına uygun çözümleri Yarına Hazırım Platformu’yla tespit edip, Vodafone’la dijitalleşen her ölçekten ve farklı sektörlerden işletmeler, başarı hikayelerini Ali Sunal aracılığı ile tüm Türkiye ile paylaşma şansını yakalayacak. Bir yıl boyunca birçok işletmenin başarı hikayesi televizyon, yazılı basın ve online mecralarda paylaşılacak

    KOBİ’lerin uçtan uca dijitalleşme hikayeleri çok yakında ekranlarda

    ’Yarına Hazır İşletmeler Anlatıyor’ serisinin Ali Sunal sunumuyla çekilen ilk filminde, sektörde bir ilk olan ve dünyanın 102 ülkesinde Türkiye’deymiş gibi kullanım imkanı sunan Vodafone Red Business tarifesinin işletmeler için avantajlarından bahsedildi.

  • GAGİAD üyeleri Türkiye’nin farklı sektörlerindeki başarı hikayelerini yerinde inceledi

    Gaziantep Genç İşadamları Derneği (GAGİAD) üyelerinden oluşan 25 kişilik heyet ile Vestel Beyaz Eşya, Pınar Et ve Pınar Süt, Anadolu Efes üretim tesislerine katma değerli üretim ve markalaşma konularında başarı hikayelerini incelemek amacıyla iş gezisi düzenledi.

    Manisa’da gerçekleşen ve yaklaşık 4 saat süren gezide Vestel bünyesindeki buzdolabı, çamaşır makinesi, televizyon, dijital ürünlerin üretim tesisleri gezildi. Vestel beyaz eşya Genel Müdürü Erdal Haspolat ile de bir araya GAGİAD heyeti hem Vestel hakkında detaylı bilgi alırken, üretimde katma değerin ve ihracatın önemi ile ilgili fikir alışverişinde bulunma imkanı da yakaladı. Ülkemizin gıda sektöründeki başarılı markalarından olan Pınar Et ve Pınar Süt üretim tesislerini gezen heyet, ülke ekonomisindeki giderek artan rekabet durumu, tüketicinin tercih ettiği marka olma, sürdürülebilirlik hakkında firma yetkililerinden bilgiler aldı.

    Son olarak İzmir’de bulunan ve kendi sektöründe dünyanın 14. büyük şirketi olan Anadolu Efes üretim tesislerini gezerek yetkililerinden bilgiler alan heyet Anadolu Efes yetkilileri tarafından portföyünde 18 markası bulunan Anadolu Efes’in kuruluşundan bu yana izlediği markalaşma politikası ve üretim süreçleri hakkında bilgiler edindi.Gezi ile ilgili değerlendirmede bulunan GAGİAD Başkanı Bora Tezel, “Artık geleneksel hale getirdiğimiz yurt içi teknik gezilerimizle ülkemizdeki başarı hikayelerini yerinde görmeyi, şehrimizi ve üyelerimizi geleceğe hazırlamak için ne gibi adımlar atmamız gerektiğini saptamayı ve üretim kültürümüz ile ufkumuzu geliştirmeyi hedefliyoruz” dedi.

    Geziye GAGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel, GAGİAD önceki dönemin Yönetim Kurulu Başkanı Taner Özdurak, GADİAD yönetim kurulu üyeleri ve dernek üyeleri katıldı.

  • Bursa’nın Markaları Hikayelerini Anlattı

    Bursa Business Academy (BBA) tarafından bu yıl ilki düzenlenen “Markalar Şehri Bursa Zirvesi”nde iş adamları başarı hikayelerini anlattı.

    BBA tarafından tertiplenen zirvenin açılışına Bursa Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Abdülkadir Karlık, Yıldırım Belediye Başkanı İsmail Hakkı Edebali, BBA Akademi Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Mertyürek’in yanı sıra birçok akademisyen, işadamı, girişimci adayı, öğrenci ve diğer davetli katıldı. BAOB’da yapılan zirvenin açılışında konuşan BBA Yönetim Kurulu Üyesi Kamil Bolat, sahip oldukları tecrübeyle şehirdeki kurum ve kuruluşlara fayda sağlamak arzusunda olduklarını belirterek, “Bursa, geçmişten bugüne hep kaliteli malların üretildiği bir coğrafyadır. Günümüzde de önemli bir üretim üssüdür. Bursa başarılı markalar çıkartmada kendisini ispatlamıştır” dedi.

    Zirvenin gelenekselleşeceğini belirten Bolat, önümüzdeki dönemde hayata geçirecekleri diğer proje ve faaliyetlerle de şehir ve paydaşlarına fayda üretmeye devam edeceklerini dile getirdi.

    Yıldırım Belediye Başkanı İsmail Hakkı Edebali ise, zirveyi düzenleyen BBA’ya teşekkür ederek, “Şehirlerin istikbalini, şehrin tarihi, kültürel ve ekonomik cazibesi belirler. Ekonomik cazibeyi toplumsal kalkınmayla güçlendirmek gerekiyorsa, markalaşmayı öne çıkarmak lazım. Dolayısıyla bu şehir için hayati bir konu” dedi.

    Açılış konuşmalarının ardından İngiltere’den Bursa’ya gelen London Sofra Lokantaları’nın kurucusu Hüseyin Özer, “Kurnazı Bol Memleketten Marka Çıkar mı?” başlıklı bir sunum yaptı. Özer, “Kültürü hiç kimse elinden alamaz. Kültürümüze sahip çıkalım” dedi.

    “Yerelden Globale Özdilek’in Markalaşma Süreci” başlığında bir sunum yapan Özdilek Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Özdilek, “Girişimcinin vizyon ve misyona sahip olmak zorunda. Gerçekleştirilen işin büyüklüğü önemli değil, niteliği önemli. Ne iş yaparsanız yapın bütçenizi doğru hesaplamakla ve çalışanlarınıza en iyi ücreti vermekle yükümlüsünüz. Amatör bir ruhla, profesyonelce yüreğinizi ortaya koymak zorundasınız” diye konuştu.

    İlerleyen oturumlarda ise Bursa’dan yola çıkan iş adamları söz aldı. BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı İpek Yalçın moderatörlüğünde İNOKSAN Yönetim Kurulu Başkanı Vehbi Varlık, Çilek Mobilya Yönetim Kurulu Başkanı Muharrem Çilek, Özdilek Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Özdilek başarıya giden yolun şifrelerini anlattı.