Etiket: Halkı

  • Gezici tır uyuşturucu ile mücadele konusunda halkı bilgilendiriyor

    Zonguldak Valiliği ve Zonguldak İl Emniyet Müdürlüğü öncülüğünde Zonguldak’a gelen Narkotik Eğitim Tırı’nda uyuşturucu ile mücadele anlatıldı.

    Zonguldak Valiliği ve Zonguldak İl Emniyet Müdürlüğü öncülüğünde “Gerçekleri öğrenin” sloganı ile çeşitli illere giden Narkotik Eğitim Tırı, madde bağımlılığı konusunda vatandaşları bilgilendiriyor. Zonguldak Valisi Ahmet Çınar, Zonguldak İl Emniyet Müdürü Metin Turhanlı, İl Sağlık Müdürü Ertuğrul Güner ile birlikte eğitim tırını gezerek bilgiler aldı.

    Bağımlılık ve uyuşturucunun bütün insanlığın sorunu haline geldiğini belirterek, “Bu ülkemizde de büyük bir sorun haline geldi. Modernleşme, şehirleşme arttıkça, insan yalnızlaştıkça birçok nedenlerden dolayı temininde de kolaylıklar arttıkça, şimdi biliyorsunuz tabletler, haplar şeklinde kimyasallarla yapılan uyuşturucular da var. Bütün bu nedenleri bir araya getirdiğinizde bağımlılık önemli bir sorun haline geliyor. Allah başa vermesin, empati yapabilmek lazım. Biz mesleğimizden dolayı da bu tür ailelerle ve çocuklarla karşılaşıyoruz. Çok vahim sonuçları olan, bütün ailenin huzurunu, mutluluğunu yok eden çok tehlikeli bir bağımlılık. Biz hem devlet yöneticileri olarak, hem polis, jandarma, güvenlik birimleri olarak, eğitimciler olarak toplumun her ferdi bununla mücadelede kendini görevli saymalı, elinden geleni de yapmalıdır. Bu ülkemiz açısından batılı ülkelere kıyasla çok üst seviyelerde, vahim durumlarda değil. Ancak risk olarak önümüzde duran bir konu, tehlike. Şehirlerimizde resmi görevlerimiz açısından uyuşturucu ile bağımlılıkla mücadele konularında herkes çalışmalarını yapıyor. Ama bunun her zaman yeterli olmadığını da görüyoruz. Her şekilde bağımlılığı engelleyici her türlü tedbir, insanların algısına etki edecek yöntemler, sözler kullanılmalıdır. Buradaki bu tırda yapılan çalışma da bunlarla etkili bir yoldur. Güzel bir örnektir. İstanbul Emniyet Müdürlüğümüze teşekkür ediyoruz. Böyle bir çalışmayı yapmışlar. Bunun asıl zor olanı teknik cihazların içine yerleştirilmiş olan, programlanmış olan konulardır. Vatandaşlarımızın gelip görmeleri gerekiyor diye düşünüyorum. Emniyet müdürümüzün kişisel girişimleri ve kurmuş oldukları irtibatlar ile bu çalışma şehrimize de gelmiş oldu. Kendisine teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.

    Madenci Anıtı önünde kurulan “Narkotik Eğitim Tır’ı” 4 Ağustos Cumartesi gününe kadar halka açık olacak.

  • “Halkı, belediye ile karşı karşıya getirmeye çalışıyorlar”

    Kütahya Belediye Başkanı Kamil Saraçoğlu, şehirde temizlik işlerinde çalıştırdığı işçilerin maaşlarını geç ödeyen şirket ile 29 yıllığına imzalanan sözleşmesinin feshi için açtıkları davanın sonuçlanmak üzere olduğunu ifade etti.

    Başkan Saraçoğlu, Kütahya Belediyesi ve ilçe belediyelerince oluşturulan Katı Atık Yönetimi Birliği (KÜKAB) üzerinden 2013 yılında yapılan ihale sonucunda 29 yıllığına anlaşma yapılan bir şirketten il genelinde çöp toplama hizmeti alındığını dile getirdi.

    “İşçi kardeşlerimizin hak ve hukuklarını korumak bizim görevimiz”

    İşçilerin maaş ve özlük haklarının korunması için şirketi uyardıklarını ancak sözleşmeden dolayı bu yönde yaptırım uygulayamadıklarını anlatan Başkan Kamil Saraçoğlu, “Maaşlarını zamanında alamayan işçi kardeşlerimizin hak ve hukuklarını korumak bizim görevimiz. Biz belediye ve KÜKAB olarak onların mağdur olmasına asla müsaade etmeyiz. Ancak, söz konusu şirketle imzalanan imtiyaz sözleşmesine işçi haklarını koruyan bir madde konulmamış. Biz göreve geldikten sonra şirketten işçi haklarının korunmasına yönelik yazı almaya çalıştık. Maalesef şirket bu yazıyı bize vermedi” şeklinde konuştu. Başkan Kamil Saraçoğlu, taşeron işçilerin kadroya alınma sürecinde şirketteki işçilerin de belediye bünyesine alınması için mücadele ettiklerini ama başarılı olunamadığını hatırlattı.

    “29 yıllığına imzalanan sözleşmenin feshi için dava açtık”

    Şirketin sorumluluklarını yerine getirmemesi nedeniyle 29 yıllığına imzalanan sözleşmenin feshi için dava açtıklarını vurgulayan Başkan Saraçoğlu, “Şirket sözleşme imzalandıktan sonra 30 ay içinde 5 MW çöpten elektrik üretecek tesisi kurması gerekiyordu. 2016 yılının Haziran ayından itibaren faaliyete geçecek tesisle KÜKAB’a gelir elde edilecekti. Bunu yapmadılar ve yapmamaya devam ediyorlar. Sözleşme gereği tesis yapılmayınca 29 yıllığına imzalanan sözleşmenin feshi için Temmuz 2016’da hukuki işlemlere başladık. Mahkeme devam ediyor ve KÜKAB’ın lehine ilerliyor. Yakın zamanda inşallah sonuçlanacak” diye konuştu.

    “Bu şirket 15 araçla çöp toplamaya çalışıyor”

    Şirketin belediyeler ile halkı karşı karşıya getirmeye çalıştığını dile getiren Saraçoğlu, “Çöp toplama işini şirkete vermeden önce Kütahya Belediyesi 26 araçla çöp toplarken, bu şirket 15 araçla çöp toplamaya çalışıyor. İlçelerimizde de durum aynı. Kullandıkları araçlar eski ve çöp sularını sızdırarak şehri kirletiyor. Bu nedenle çevreyi temiz tutamıyoruz. Yıkama araçlarını çıkarıp, onların kirlettiği yerleri temizlemek zorunda kalıyoruz. Çöp toplamayla ilgili birçok sıkıntı yaşatarak Kütahya halkını belediyelerle karşı karşıya getirmeye çalışıyorlar. Kütahya halkından biraz daha sabretmelerini istiyoruz” dedi.

    “573 bin kişinin hakkını kimseye yedirmeyiz”

    Kütahya halkının hakkını hukukunu korumak zorunda olduklarını söyleyen Saraçoğlu, “Başkanlığımız gitse dahi hangi şirket olursa olsun Kütahya’da yaşayan 573 bin kişinin hakkını kimseye yedirmeyiz. Beni daha önce, ’Başkanlığın gider, başkan olamazsın’ şeklinde tehdit ettiler. Ama biz bu durumlara asla pabuç bırakacak değiliz” ifadelerini kullandı.

    Kamil Saraçoğlu, ayrıca sorumluluklarını yerine getirmediği için şirkete yüklü miktarda ceza kestiklerini sözlerine ekledi. (EFE)

  • Yaşam konusunda halkı bilinçlendiriyorlar

    Afyonkarahisar’ın Bolvadin ilçesine İl Sağlık Müdürlüğü tarafından gönderilen sağlıklı yaşam aracı ile Sağlıklı Yaşam Merkezleri hakkında halk bilinçlendiriliyor.

    İlçe Sağlık Müdürlüğü personelleri tarafından ilçede düzenlenen tanıtımda İlçe Sağlık Müdürlüğü personelleri Dr. Alican Özoğul, Hemşire Şerife Coşar ve Çevre Sağlığı Teknisyeni Ali Karadana tarafından ilçede faaliyet gösteren kanserde erken teşhis ve Sağlıklı Yaşam Merkezleri hakkında bilgiler verildi. Cuma günü mesai bitimine kadar ilçede faaliyet gösterecek olan araç, mevsimlik tarım işçilerinin bulunduğu kamp alanında da faaliyetlerde bulunulacak ve diş sağlığı taraması yapılacak.

  • İsveç halkı Jimmy Durmaz’a sahip çıktı

    İsveç-Almanya maçı sonrası ırkçı saldırılara hedef olan Jimmy Durmaz’a, İsveç halkı sahip çıktı.

    Türk asıllı İsveçli futbolcu Jimmy Durmaz, İsveç – Almanya maçının son 15 saniyesinde yaptığı faulle İsveçli taraftarların ırkçı saldırılarına hedef olmuştu. Bugün Stockholm’ün merkezi Kungstragarden’de yapılan gösteride İsveç halkı, Jimmy Durmaz’ın arkasında olduğunu gösterdi.

    2 bin kişinin katıldığı protestoda ırkçılık lanetlendi. Türkiye’nin Stockholm Büyükelçisi Emre Yunt da Jimmy Durmaz’a destek için gösteri yerine geldi.

    Büyükelçi Emre Yunt, Jimmy Durmaz’ın ailesi ile görüştükten sonra İHA mikrofonlarına şunları söyledi:

    “Yedi ay önce Stockholm’de göreve başladım. Beni ilk ziyaret eden vatandaşlarımız arasında İsveç Milli Takım oyuncusu Jimmy Durmaz da vardı. Kendisini tanımaktan çok memnun olmuştum. İsveç Milli Takımı’nın Almanya ile yaptığı maçtan sonra Jimmy’nin üzerine çok haksız bir şekilde yüklenilmesi çok kötü bir şeydir. 11 kişinin oynadığı maçta bir kişiye fatura edilmesi kabul edilemez. Irkçı saldırılara maruz bırakılması bizi çok üzdü. Ancak İsveç halkının çoğunluğu Jimmy’e destek verdi. Binlerce kişi buraya geldi. Biraz önce Jimmy’nin babası annesi ve kardeşi ile görüştüm. Bu sportif bir olaydır. Vatandaşımıza yapılan böyle ırkçı bir saldırıyı kabul edemeyiz.”

  • Türk halkı iş değiştirmeyi sevmiyor

    34 ülkeden 18 ile 65 yaş arası kişiler üzerinde yapılan araştırmaya göre, Türkiye yüzde 16 oran ile iş değiştirme eğilimi en düşük ülke oldu.

    Medya takibinin önde gelen kurumlarından Ajans Press, haftada 24 saatten fazla çalışan kişilerin iş değiştirme eğilimini ele alan araştırmayı inceledi. Ajans Press’in Randstad Workmonitor/İnsan Kaynakları İstihdam Araştırma Raporu’ndan ve medya yansımalarından derlediği bilgilere göre, Türkiye yüzde 16 oran ile iş değiştirme eğilimi en düşük ülke oldu. Bunun yanı sıra Türkiye’deki çalışanların yeni bir iş arayışına girmekten çekindikleri anlaşılırken ancak bir teklif gelmesi durumunda değerlendirebilecekleri açıklandı. Veriler 2018 yılının ikinci çeyreği baz alınarak hazırlandı.

    Çalışanların yüzde 82’si iş arkadaşlarıyla sosyal medyadan etkileşim halinde

    ITS Medya ve Ajans Press’in konuyla ilgili gerçekleştirdiği incelemede basına yansıyan haber adetleri de belli oldu. Gerçekleştirilen medya incelemesinde,2018 yılı itibariyle iş hayatını konu alan 3 bin 197 haber çıkışı tespit edildi. Çalışanların iş arkadaşlarıyla sosyal medya üzerinden etkileşim kurma oranı da dünya genelinde yüzde 61 iken, Türkiye bu ortalamanın çok üstünde yer alarak yüzde 82 seviyelerini buldu. Türk çalışanların yöneticileri ile olan etkileşimi ise yüzde 16 olarak belirlendi.

    Raporda, çalışanların işlerine olan memnuniyet seviyelerine de bakılırken, yüzde 84 ile Meksika işinden en az memnuniyet duyarak listesinin en üstünde yer aldı. Türkiye ise yüzde 75 oranında işinden memnuniyetsiz olurken, Japonya yüzde 50 ile çalışanların işlerinden en az memnun olduğu ülkeler arasında yer aldı. Elde edilen veriler, iş değişiminin en fazla Hindistan’da olduğunu ortaya koyarken, en az Lüksemburg ve Romanya’da gerçekleştiğini tespit etti.

    Türkiye’de çalışanların yüzde 88’ininşirket içerisinde farklı yaş gruplarından olan insanların, birbirlerini ve şirketi pozitif yönde etkileyeceğini düşündüğü ortaya çıktı. Türkiye’nin yüzde 88’ini kapsayan bu düşüncenin, globalde çalışanların yüzde 86’sını oluşturduğu saptandı. Bununla birlikte dünyada çalışanların yüzde 85’i farklı yaş grupları ile çalışmanın yaratıcı fikir ve çözümler üretmeyi sağladığını savunurken, Türkiye’de bunu savunanların oranı yüzde 92 olarak belirlendi. Bunun yanı sıra, Türkiye’de kendisiyle aynı yaşta veya kendinden daha büyük yöneticiler ile çalışmak isteyenlerin oranı yüzde 77 olarak görüldü.