ErzurumFlaş

Etiket: Faruk Çelik

  • Sözleşmeli personel

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ‘asgari ücretten vergi alınmaması’ ve ‘belediyelerde çalışan sözleşmeli personel’le ilgili önemli açıklamalar yaptı.

     

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’ten sözleşmeli çalışanlara müjdeli haber… Belediyelerdeki sözleşmeli çalışanların kadroya alınacağını söyleyen Bakan Çelik, “Başbakanımızın da daha önce ifade ettiği gibi o konuda bir sorun olmayacak. Belediye sözleşmelileri tarihi, süresi sayısı değerlendirilmek kaydıyla kadroya alınacak. Sözleşmelilerle ilgili de tümden bir değerlendirmemiz var. Başbakanımıza bunu arz ettik. Bu dönemde neticelendirmek istediğimiz bir konu” diye konuştu.

     

     

     

    ASGARİ ÜCRETTE AÇIK KAPI

    Öte yandan Çelik, asgari ücretten vergi alınmamasının TBMM Anayasa Komisyonu’nda alınan bir karar olduğunu belirterek, şunları söyledi: “Siyasi partilerin tümü ‘asgari ücretten vergi alınmasın’ diye bir karar alıyorlarsa ve bunun gereğini anayasaya koyuyorlarsa bizim söyleyecek sözümüz yok. Bugün asgari ücretle ilgili bizim önemli artışlar yaptığımızı herkes biliyor. Vergi boyutunda ciddi rakamlar var. 4-5 milyar liralık bir vergiden vazgeçeceksiniz anlamına gelir. Bu hesap, kitap işidir. Bana partiler anlaştı ne diyorsunuz deniliyor. Partiler arasında ittifak varsa bizim gereğini yapma zorunluluğumuz var. Anayasa ne zaman değişecek nasıl bir uzlaşma sağlanacak. Bir süreç bu. Gerçekleşir mi gerçekleşmez mi göreceğiz” dedi.

     

     

     

    VARLIK BARIŞI NE GETİRİR?

    Varlık Barışı’nın Türkiye’ye neler getireceğinin sorulması üzerine de Bakan Çelik, “Türkiye 1.5 milyarlık bir vergi alma imkanını elde etti. Parlamentodan geçtiğinde altın, döviz, gayri menkul neyse bunların ülkeye transferi söz konusu olacak. Vergi tahsilatı olacak, kayıt dışı kayıt altına alınacak. Güvensiz limanlarda olanlar, güvenli limanlara geri dönecek. Tüm imkanlar kayıt altında Türkiye’de yatırıma dönüşmeli” yanıtını verdi.

  • Bakan Çelik’ten doğum izni ve emeklilik müjdesi

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan‘ın asgari 3çocuk sözlerinin bilimsel gerçekliğine dikkat çekerek, hem çalışan kadınlar için hem de iş gücüne katılacak kadınlar için üzerinde durdukları teşvik çalışmalarını açıkladı. Çelik, doğum izninin 24 haftaya çıkarılması, doğum sonrası işe dönüşlerin ve kreşlerin zorunlu hale getirilmesi ile çocuk sayısına göre emeklilik yaşının kademeli hale getirilmesi gibi çalışmalar yürüttüklerini söyledi.

     

    Bakan Faruk Çelik, Ankara Plaza Otel’deki ‘Ebeveyn İzni ve İş-Yaşam Dengesi Yaklaşımı Çerçevesinde Esneklik’ konulu TAIEX Semineri’ne katıldı. Çelik, burada yaptığı konuşmada, kadının iş gücüne katılımı için yürütülen çalışmalara değindi. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün rakamlarını aktaran Çelik, “2012 yılında işsizler ordusuna 4 milyon ilave olduğu ve işsizler ordusunun 197 milyonu bulduğunu, 2013‘te bu rakamın 5 milyon daha artacağını, 2014’te de işsizler ordusuna 3 milyon işsizlik ordusuna yeni katılım olacağını söylüyor. İşsizlik rakamları bu dakikalarda Türkiye’de açıklanacak. Avrupa Birliği‘nde (AB) ortalama 10.7’leri bulan, genç işsizliğin yüzde 24’lere dayandığı ve kadın işsizlikte yüzde 11’leri yakaladığı bir süreci yaşıyoruz. Türkiye bütün bu kriz ortamlarına rağmen işsizliği azaltma konusunda önemli başarılar elde etmiştir.” diye konuştu.

     

     

    Türkiye’deki bu başarının altında yatan sebepleri sıralayan Bakan Çelik, “Küresel senaryolara karşı ciddi önlemler alma becerileri bu başarıyı getirmiştir. Küresel kriz başlamadan önce istihdam paketlerini ortaya koyarak, mesleki eğitim programlarını yaygın bir şekilde devreye koyarak, iş ve meslek danışmanlığı projemizi başlatarak, iş başı eğitimlerini teşvik ederek ve en önemlisi yaygın teşvik programları ile işsizlikte başarılı mücadele ettik.” ifadelerini kullandı.

     

     

    “KADININ İŞ GÜCÜNE KATILIM HEDEFİMİZ, YÜZDE 38”

    Rakamsal olarak 4 yılda 4 milyon istihdam gerçekleştirdiklerini aktaran Çelik, kadınların çalışma hayatındaki görünümü ile önemli yol kat ettiklerini, iş gücüne katılma oranının yüzde 23’lerden yüzde 31’lere geldiğini, istihdam oranının ise yüzde 21’lerden yüzde 27’lere ulaşıldığını söyledi. İş gücüne katılımın 2 milyon 900 bin arttığını kaydeden Çelik, bunların 2 milyon 500 bininin istihdam edildiğini belirtti. Bakan Çelik, kadınların iş gücüne katılması için hedeflerinin yüzde 38 olduğunu da sözlerine ekledi.

     

     

    Aile bütünlüğünün Türk toplumu için önemli olduğunu vurgulayan Bakan Çelik, sağlık örgütlerine göre sağlıklı birey için bebeklerin 2 yıl emzirilmesi gerektiğine işaret ederek, bir yandan sağlıklı toplum yetiştirmek bir taraftan da kadın istihdamı artırmanın temel hedefleri olduğunu dile getirdi. Ebeveyn izinlerinin önemine dikkat çeken Bakan Çelik, şu rakamları paylaştı:

     

     

    “Avrupa’ya baktığımız zaman bu izinler Almanya’da 14 hafta, Fransa‘da 32 hafta, İngiltere‘de 52 hafta, Türkiye’de ise 16 hafta. 8 haftadan 16 haftaya taşıdık.”

    Bakan Çelik, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın asgari 3 çocuk söylemini vurgulayarak, nüfusun git gide yaşlandığının altını çizdi. Çelik, Başbakan’ın bu ifadelerinin rastgele olmadığına dikkat çerek sözlerine şöyle devam etti:

     

     

    “Dolayısıyla bizim ne yapmamız gerekiyor? Biz, istihdam gücünü artırırken nüfus artış hızını gözeten bir politika izlememiz gerekiyor. Aile birliğini sağlayan bir istihdam politikası. Sağlıklı nesillerin yetişmesini sürekli hale getiren çalışmalar yapmamız gerekiyor. Bakanlık olarak kadın istihdamın teşviki için üzerinde çalıştığımız hususları paylaşmak istiyorum. Bunlardan biri doğum izninin 24 haftaya çıkartılması, maliyetinin devlet tarafından karşılanması. Doğum iznine ayrılan kadının doğum sonrası işe alınmasının zorunlu kılınması. Üçüncüsü, çocuk yardımlarının artırılması. Dördüncüsü kamu kurumlarında kreş zorunluluğunun getirilmesi. Beşincisi şuandaSSK‘lı anneler ancak 2 çocuğu borçlanabiliyorlar, bu sayının artırılması. Altıncısı çocuk sayısına göre emeklilik yaşının kademeli hale getirilmesi. Bir diğeri yarı zamanlı çalışma.”

     

     

    “BAŞBAKANIMIZ DÜN YİNE TALİMATLARINI YİNELEDİ”

    Bu ve buna benzer çalışmaların bakanlar kurulunun gündeminde olduğunu anlatan Çelik, dün Başbakan ile birlikte olduğunu ve Başbakan’ın bu konularda çalışma talimatını bir kez daha verdiğini, bu konu başlıkları altında çalışmalarını sürdüreceklerini ifade etti. Yapılacak çalışmalarla ‘çocukta yaparım kariyer de’ sözünün altını dolduracaklarını vurgulayan Çelik, elde edilecek başarıların kadına şiddetin gündemden çıkmasını sağlayacağını umduğunu söyledi.

  • Bakan’dan doğum izni müjdesi!

    Çalışma Bakanı Faruk Çelik, doğum izninin iznin 6 aya çıkarılmasına ilişkin çalışmaların sürdüğünü belirterek, “Bu, kadın istihdamına olumsuz yansıyacaksa kadınların bu süre artışını düşünmemesi gerekir. Ama olumlu yansıyacaksa çalışmalarımız sürüyor” dedi.

     

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 10 yıl içinde kadın istihdamını yüzde 30.7’den yüzde 38’ler seviyesine çıkarmayı hedeflediklerini söyledi. Devlet Personel Başkanlığı’nca Abant’ta düzenlenen ‘Kamu Personel Sisteminin Sorunları, Çözüm Önerileri ve 2023 Vizyonu Çalıştayı’na katılan Çelik, gazetecilere yaptığı açıklamada, Türkiye’de henüz kadın istihdamının ve kadınların iş gücüne katılımının istenilen düzeyde olmadığını vurguladı. ”Kadınlarla ilgili atılacak adımların istihdama ve iş gücüne katılımını engellemeyecek şekilde olması gerekir” diyen Çelik, şunları bildirdi: ”Bildiğiniz gibi doğum izinleri doğum öncesi ve sonrası 2’şer aydı. Şimdi talep 3 ay doğum öncesi, 3 ay doğum sonrası şeklinde. Bununla ilgili bakanlıklarla değerlendirmelerde bulunuyoruz ama tekrar ediyorum, bu kadın istihdamına olumsuz yansımamalı. Eğer olumsuz yansıyacaksa kadınlarında bu izin süre artışını düşünmemesi gerekir ama eğer olumlu yansıması olacaksa, bizler de çalışmalarımızı sürdürüyoruz.”

     

    İş güvencesinin verimlilikle birlikte ele alınması gerektiğini belirten Bakan Çelik, “İş güvencesi tabi ki kamu çalışanları için önemli. Verimlilik içeriyorsa, iş güvencesinin anlamı vardır. Verimliliği göremiyorsanız buna karşı önlem alınmalıdır. İş güvenliğini verimlilikle birlikte ele alınmalı, masada tartışılmalıdır” dedi.

     

    657 artık yama kaldırmayacak kadar yıprandı

    Bakan Faruk Çelik her yerinden su almaya başlayan 657 Sayılı Devlet memurları Kanunu’nun Türkiye’nin ihtiyaçlarına cevap vermediğini belirterek, “Bu yasa artık yama kaldırmayacak kadar yıprandı. Çalışanın emeğinin tam karşılığını veren, kamu hizmetinde verimliliği esas alan, Türkiye’nin dinamizmine ayak uyandıran sistemi hayata geçirmemiz lazım. Koltuğundan güç alan değil, koltuğuna güç katan personeli hayata geçirmemiz lazım” dedi. Çelik, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Bu yasa artık yama kaldırmayacak kadar yıprandı. Her kurumun mevzuatında yavru 657’ciklerin başladığı bir süreçle karşı karşıyayız. Kamuda memur, sözleşmeli personel, geçici personel, işçi, geçici işçi gibi değişik ad ve statülerde personellerin istihdam edildiğini biliyoruz. Ücret unsurları bile sayılamayacak unsura ulaştı. Türkiye’nin gelecek 50 yılına damga vuracak personel sistemini sosyal taraflarla diyalog çerçevesinde hayata geçireceğiz.”

     

    ‘Ücret sistemi karmaşık hale geldi’

    Çalıştayda konuşan Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, “Kamuda ücret sistemi karmaşık bir hal almış, kamu görevlileri mali haklarını dahi bilemez hale gelmiştir. Atama, sicil, yer değiştirme, terfi gibi bir çok konuda ise ciddi sorunlar baş göstermiştir” dedi. Koncuk, kamudaki terfi ve atamaların idarecinin keyfine göre yapıldığını ifade ederek, şöyle konuştu.”Kamuya 400 bine yakın sözleşmeli eleman alınmıştır. Kamudaki taşeron şirketlerde çalışan eleman sayısı 20 binden 500 bine dayanmıştır. Çağrı usulüne göre kısmi zamanlı, geçici, esnek istihdam modelleri dayatılmakta, kayıt dışı istihdam hızla artmaktadır.”

  • Asgari ücret açıklandı

    Çalışma Bakanı Faruk Çelik, 2013 için asgari ücreti açıkladı. Buna göre, ilk altı ay için asgari ücret yüzde 4.1 artışla brüt 978 lira olacak. İkinci altı ay için ise artış yüzde 4.1 olacak. Gelen zamla birlikte net asgari ücret ise ilk altı ay için 774 lira, ikinci altı ay için ise 804 lira olacak.

     

    Çelik, “Aylık brüt asgari ücret 940 lira’dan ilk 6 ay için 978,75 liraya, ikinci 6 ay içinse 1021,50 liraya yükseltilmiştir. Aylık net asgari ücret ise 739,79 liradan, 774 liraya, ikinci 6 ay içinse 804,70 liraya yükseltilmiştir. Böylelikle asgari ücret yılın ilk 6 ayı için yüzde 4.1, ikinci 6 ay için ise yüzde 4,4 artırılmıştır” dedi.

     

     

    34 SİMİT, 1.5 KİLO KIYMA

    Bu zamla birlikte dar gelirli vatandaşın geçim standartlarında çok değişiklik olmayacak. Zira, asgari ücrete gelen 34 liralık zamla tanesi bir liradan 34 tane simit alınabilirken ancak 1.5 kilo dana kıyma satın alınıyor. Ancak, gelen zam 44 liraya satılan pirzoladan bir kilo almaya yetmiyor.

     

     

    Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısının ardından açıklama yapan Çelik, asgari ücret miktarının belirlenmesinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumunun göz önünde bulundurulmak zorunda olduğunu belirtti.

     

     

    Komisyonun ilgili kurumlardan 2012 yılında gerçekleşen ve 2013 yılında hedeflenen ekonomik durumla ilgili raporlar aldığını ve incelediğini anlatan Çelik, 2013 yılında hedeflenen enflasyon oranının yüzde 5,2, büyüme oranın ise yüzde 4 olarak belirlendiğini ifade etti. Çelik, 2013-2015 yıllarını kapsayan orta vadeli program döneminde 1,5 milyon yeni istihdam oluşturulmasının hedeflendiğini vurguladı.

     

     

    Asgari ücretin son 10 yılda kümülatif olarak yüzde 301 artırıldığına dikkati çeken Çelik, asgari ücretteki reel artışın ise yüzde 65 olduğunu dile getirdi.

  • Asgari ücrete yapılacak zam oranı belli oldu

    Asgari ücrete yapılacak zam oranı belli oldu

    Asgari ücret için pazarlık masası kurulmuş gibi görünse de hükümetin zam oranı belli ve bu orandan farklı bir sonuç beklenmiyor. Halen 740 lira olan net asgari ücret, önümüzdeki yılın ilk 6 ayında yüzde 3 zamla birlikte büyük ihtimalle 762 lira olarak uygulanacak.

     

    Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2013 yılının asgari ücretini belirlemek üzere dün ilki gerçekleştirilen toplantı, hükümetin ‘22 liralık zam’ öngörüsünün gölgesinde yapıldı. Asgari ücretle ilgili pazarlıklar başlarken, işçi konfederasyonları asgari ücretin en düşük memur maaşına yükseltilmesini istiyor.
    Ancak hükümet zam oranını bir süre önce ilan ettiği 2013-2015 Orta Vadeli Ekonomik Program’da ‘yüzde 3+3’ olarak belirlemiş durumda. Buna göre 1 Ocak itibariyle 740 liralık asgari ücret 762 liraya yükselecek. Bu ise net asgari ücrette 22 liralık artış demek. Önceden verilmiş hükümet kararında, pazarlıklar sonucunda ciddi bir değişiklik beklenmiyor. Bu durum dün başlayan pazarlıklarla ilgili olarak çalışanlar arasında “Zam belli, pazarlık göstermelik” yorumlarına neden oldu. Asgari ücret, halen 16 yaşından büyük bekar bir işçi için brüt 940.5, net 740 lira olarak uygulanıyor. Asgari ücretin işverene toplam maliyeti 16 yaşından büyük işçiler için bin 1095.7 lira, 16 yaşından küçük işçiler için 938.4 lira düzeyinde. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayı boyunca yapacağı toplantının ardından yeni asgari ücret, 1 Ocak 2013’ten itibaren geçerli olacak.

     

    Vergi yükünü azaltın

    Dünkü toplantının açılışında konuşan Çalışma Bakanı Faruk Çelik, komisyonun bu yıl da çalışanlarının geçim şartlarını, dünya ve Türkiye ekonomisinin durumunu göz önünde bulundurarak asgari ücreti uzlaşıyla belirlemelerini temenni ettiğini söyledi. TİSK Heyeti Başkanı Metin Demir de konuşmasında, asgari ücretin brüt olarak arttırılmasından çok, üzerindeki vergi vesigorta prim yüklerinin azaltılması yoluyla çalışanın eline geçecek net ücrette ek artış sağlanması gerektiğini belirtti.

     

     

    Türk-İş Genel Eğitim Sekreteri Ramazan Ağar, 2013 programında asgari ücretin Ocak veHaziran’da yüzde 3 oranında arttırılması öngörüsünün kabul edilemez olduğunu söyledi ve “Asgari ücreti enflasyonu hedef alarak belirlemek yoksulluğun sürdürülmesi demektir” dedi. Ağar, asgari ücretin belirlenmesinde en düşük memur maaşının dikkate alınmasını istedi.

     

     

    15 kişi karar verecek

    Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 5’i işçi, 5’i işveren, 5’i de devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşuyor. Komisyonda işçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını TİSK temsil ediyor. İş Kanunu gereğince, ücretlerin asgari düzeyinin komisyon aracılığı ile en geç iki yılda bir belirlenmesi gerekiyor. Çalışma Bakanı’nın tespit ettiği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp, oy çokluğu ile karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluk sağladığı kabul ediliyor.

    Gülümhan GÜLTEN / VATAN