ErzurumFlaş

Etiket: ‘Empati’

  • Empati Günleri’nde yemek pişirdi

    Mersin Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen ’Empati Günleri’ kapsamında Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Gökbel aşhane personelinin yerine geçerek vatandaşlar için yemek pişirdi.

    Mersin Büyükşehir Belediyesi idari amirleri tarafından Belediye personellerinin görevlerini yerine getirirken neler yaşadığını empati yoluyla anlamak için başlatılan Empati Günlerinin son konuğu Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Gökbel oldu. Sabahın erken saatlerinde Büyükşehir Belediyesi’nin aşhanesine giden Gökbel, eldivenlerini ve mutfak önlüğünü giyip, bonesini takarak iş başına geçti. Yemeklerin malzemelerini doğramakla işe başlayan Gökbel, paketlenme aşamasına kadar personellerle birlikte çalıştı. Aşhane personeli ile birlikte işe koyulan Gökbel, binlerce kişiye yemek yapmanın zor yanlarını bu etkinlikle anlamış oldu.

    “Aşhane personelimiz son derece yoğun tempo ile çalışıyor”

    Günün menüsünde yer alan yemekleri personelle birlikte pişiren Gökbel binlerce kişiye yemek yapmanın zor olduğunu kaydederek, “Bugün vatandaşlarımız için kıymalı patates yemeği, bulgur pilavı ve irmik helvası yaptık. Empati etkinliklerini bildiğiniz gibi üst yöneticiler olarak belediyenin bazı hizmet birimlerinde görev yapmak ve personelle bir araya gelebilmek için bu etkinliği yapıyoruz. Kendimizi personelimizin yerine koyuyoruz. Ben pek mutfağa giren biri değilim ama bugün mutfağa girdim ve dolayısıyla gerçekten çok mutlu oldum. Yemek yapmak güzel bir duygu ama tabi binlerce vatandaşımıza yemek yapmak ve personelimizle yardımlaşarak yapmak daha farklı bir duygu. Bugün arkadaşlarımın bu kadar sıcak ortamda ne derece yoğun bir çalışma temposu sergilediklerini gördüm. Gerçekten önemli bir iş yapıyorlar. Çünkü buradan çıkan yemekler vatandaşların boğazından geçiyor. Onlar da yaptıkları işten son derece memnunlar. Aşhanede çalışan arkadaşlarımıza kolaylıklar diliyorum” dedi.

    “Günlük 6 bin kişilik yemek yapılıyor”

    Aşhane’nin günlük yemek kapasitesinin 6 bin kişilik olduğunu ve dolayısıyla personelin titiz bir çalışma sergileyerek yemekleri sofralarla buluşturduğunu kaydeden Gökbel, “Aşhanemiz oldukça kapsamlı bir şekilde hizmet veriyor. Durumu iyi olmayan vatandaşlarımız, yemek yapacak durumda olmayan vatandaşlarımız, yaşlılarımız, Ramazan ve Muharrem ayı iftar yemeklerimiz, aşurelerimiz, şehitlerimizin sene-i devriye yemeklerimiz aşhanemizden çıkıyor. Büyükşehir Belediyemizin sosyal alanda en önemli hizmetlerinden birisi. Aşhanemiz bünyesinde 500 kişilikte bir yemek salonumuz var. Sosyal durumu kötü olan, yemek yapamayacak durumda olan vatandaşlarımız ve yaşlı vatandaşlarımız için burada yemek pişiriyoruz. Haftanın 5 günü üç öğün yemek yaparak, yemek yapamayacak durumda olan 200 den fazla vatandaşlarımızın evine kadar yemek götürüyoruz. Bu gerçekten sosyal belediyeciliğin gereği olan bir hizmet. Biz 2016 yılından bu yana bir milyondan fazla kişiye yemek yaptık. Bu aşhanemizin dışında bir de mobil mutfağımız var. Bu aracımızla kırsalda yaptığımız etkinliklerimiz esnasında vatandaşlarımıza yemek dağıtıyoruz” ifadelerini kullandı.

  • ‘Trafikte Empati Hareketi’ başlatıldı

    Akaryakıt markası Aytemiz, ‘Motorcu Dostu Trafik’ sosyal sorumluluk projesini ‘Trafikte Empati Hareketi’ söylemi ile hayata geçirdi.

    Motorcu Dostu İstasyon Projesi ile başlayan, ardından Elektrikli Araç Şarj Noktaları ve Ücretsiz İnternet gibi uygulamalarla sektörde son dönemde adından söz ettiren Aytemiz, şimdi de Motorcu Dostu Trafik ile trafikte karşılıklı anlayışa dayalı yepyeni bir kurumsal sosyal sorumluluk projesini hayata geçiriyor. ‘Motorcu Dostu İstasyon’ projesinin bir ileri aşaması olarak, ‘Motorcu Dostu Trafik’ sosyal sorumluluk projesini ‘trafikte empati hareketi’ söylemi ile hayata geçiren Aytemiz, trafikteki motosiklet ve diğer taşıt kullanıcılarının birbirlerini daha iyi anlaması ve güvenli bir sürüş ortamı sağlanması için, planlı, programlı, sürekli ve sürdürülebilir bir şekilde çaba sarf etmeyi hedefliyor.

    Projenin en önemli hedefinin, trafikte karşılıklı empatinin sağlanması olduğunu söyleyen Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke, “Hem araç hem de motosiklet sürücülerinin karşılıklı anlayış çerçevesinde hareket etmelerini sağlamak temel amacımız. Proje kapsamında motosiklet kullanıcılarının kendilerini koruyacak bir kaportaları olmadığından yola çıktık. Dolayısı ile motosiklet sürücülerinin trafikte her şart altında korunup kollanması gerekiyor. Bununla birlikte konuyla ilgili tüm paydaşların da desteğini alıp, sektörün önemli bir temsilcisi olarak, kurumsal sosyal sorumluluğumuzu yerine getirmeyi hedefliyoruz. Motorcu Dostu Trafik projesinin daha geniş kitlelere ulaşması ve daha fazla fayda sağlanabilmesi için, konuyla bağlantılı kamu ve özel sektördeki tüm potansiyel ortakları projeyle ilgili bilgilendiriyoruz. Bu ortaklardan, projeye destek olmalarını ve ortak paydada buluşmalarını istiyoruz” ifadesini kullandı.

    Motosiklet sürücülerinin, güvenlik donanımları kullanım bilincinin yükseltilmesi ve yaygınlaştırılmasının da diğer önemli hedeflerinden biri olduğunu vurgulayan Ahmet Eke, “Motosikletlerin trafikte hem saygı gören hem de saygı gösteren trafik paydaşı olmasını amaçlıyoruz” dedi.

    Ahmet Eke “İlgili tüm kamu kurum ve kuruluşlarını, sivil toplum kuruluşlarını, belediyeleri de bir ortak payda altında toplamaya çalışacağız. Tüm medeni ülkelerde olduğu gibi, karşılıklı hoşgörünün hâkim olduğu bir trafik ortamı için bu proje hayati önem taşıyor. Bu birlikteliğin temelini atmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz” şeklinde konuştu.

    Ahmet Eke proje kapsamında yapılacakları şu şekilde sıraladı:

    “Motorcu Dostu Trafik Projesi kapsamında; trafik güvenliği konusunda yapılan tüm etkinliklerde, trafiğin vazgeçilmez ve önemli bir parçası olan motosiklet sürücülerinin de, doğru ve etkin bir şekilde temsil edilmesi için çaba sarf edilecek. Kamu ve özel otoriteler tarafından yolların, caddelerin, sokakların, otoparkların “motorcu dostu” bakış açısıyla yeniden gözden geçirilmesi için kamuoyu baskısı yaratılmaya çalışılacak. Türkiye’de 600’e yaklaşan ve her gün ortalama 200 bin kişinin ziyaret ettiği Aytemiz istasyonları, konuyu sürekli gündemde tutacak şekilde görsel malzemelerle donatılacak.

    Emniyet Genel Müdürlüğü’nün yaptığı denetimlerde, güvenlik donanımları konusunda daha hassas olması sağlanmaya çalışılacak. Belediyeler tarafından tahsis edilecek olası tüm açık hava reklam alanlarında proje hatırlatılacak. Proje kapsamında sabit bir eğitim alanı, sertifikalı bir eğitim için, öncelikli olarak kurumsal filolar ve bireysel kullanıcıların kullanımına sunulacak. En az bir adet kamu spotunun devreye girmesi sağlanacak.

    Güvenlik donanımlarının üzerindeki vergilerin azaltılması konusunda çaba sarf edilecek. Haziran ayından itibaren 6 ay boyunca, kadın akademisyen ve gezgin Asil Özbay ile toplamda 24 ilde gezici eğitim programı başlatılacak. Bu eğitimlerin öncesinde yerel ve ulusal medya kullanımları ile eğitim yer ve saatleri duyurulacak.

    Özellikle şehirlerarası trafiğin çok yoğunlaştığı bayram öncesi dönemlerde, Aytemiz istasyonlarında ve otoyol gişelerinde projeye dikkat çekilerek, trafikteki can kayıplarımızı ve yaralanmaları önlemek amacıyla, motosikletlere reflektörlü bir aparat ve diğer araçlara yine reflektörlü proje logolu dikkat çekici stickerler dağıtılacak.

    Proje için devreye alınan motorcudostutrafik.com.tr web sitesi ve sosyal medya iletişim araçları kullanılarak, proje kapsamında belirlenen hedefler, konuyla ilgili istatistikler, iş ortak ve destekçilerinin gerçekleştirdiği aktiviteler, sabit ve gezici eğitimler hakkında bilgi verilecek.”

  • ESOGÜ’de “Empati Parkuru”

    ESOGÜ Gençlik Haftası etkinlikleri kapsamında ESOGÜ Diplomasi ve Model Birleşmiş Milletler Kulübü (DiploMUN) tarafından Meşelik Yerleşkesinde düzenlenen “Hazine Avı” etkinliği ile kulüp öğrencileri, Birleşmiş Milletler (BM) tarafından 193 ülkenin imzası ile kabul edilen “Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri”ni ele aldılar.

    Öğrenciler toplam 17 hedefi tasarladıkları oyunlarla anlattılar. Bu hedefler arasında yer alan “Hedef 10: Eşitsizliklerin Azaltılması” anlatılırken, farkındalık oluşturmak amacıyla Türk Kızılayı Kulübü öğrencilerinin de katılımlarıyla “Empati Parkuru” düzenlendi. Empati Parkuruna Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ) Rektörü Prof. Dr. Hasan Gönen de katıldı.

    Engellileri anlamak için gözlerini bantla kapatarak bastonlarla yürümeye çalışan ya da tekerlekli sandalye ile rampayı kullanan gençlerin, engelli insanların karşılaştıkları zorlukları biraz da olsa yaşayarak öğrendiklerini dile getiren Prof. Dr. Hasan Gönen, “Ben de Empati Parkurunda yürüyerek engelli insanlarımızın günlük hayatta yaşadıkları sıkıntıları anlamaya çalıştım. Parkurda yürürken birkaç dakikalığına bile olsa engelli vatandaşlarımızın yaşamını daha yakından anlama ve hissetme fırsatı buldum. Ülkemiz ve dünya gündemindeki konulara karşı hassasiyetlerini, işledikleri bu önemli konularla gösteren tüm sevgili öğrencilerime en içten teşekkürlerimi sunuyorum” ifadelerini kullandı.

  • Görme engellilerle empati kurmak için karanlığı tattılar

    Mersin Büyükşehir Belediyesi, 7-14 Ocak Beyaz Baston Görme Engelliler haftası dolayısıyla ‘Karanlıkta Yemek’ adlı farkındalık etkinliği düzenledi. Yemekte protokol üyeleri ve davetliler siyah bantlar ile gözlerini kapatarak, görme engelli bireylerle empati kurmaya çalıştı.

    Engellerin dünyasına karşı toplumsal duyarlılığının artırılması ve engelli bireylerin sorunlarını onları da çözüme dahil ederek çözmek için çalışmalarını yürüten Mersin Büyükşehir Belediyesi bir ilki daha gerçekleştirilerek, görme engelli bireyler için farkındalık oluşturmak amacıyla ’karanlıkta yemek’ etkinliği düzenledi. Orkide Restaurant’ta gerçekleşen empati çalışması niteliğindeki yemeğe, Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Burhanettin Kocamaz, Vali Yardımcısı Cezmi Türk Göçer, KKTC Mersin Konsolosu Ayşen Volkan İnanıroğlu, TRT Çukurova Müdürü Sebahattin Kahraman, meclis üyeleri ve davetliler katıldı.

    Protokol üyeleri yemekte gözlerine siyah bant taktı

    Yemekte davetliler ile beraber gözlerine siyah bant takarak yemek yiyen Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Burhanettin Kocamaz, etkinliğin görme engelli bireylerin yaşadığı zorlukları anlamak ve onların hayatını kolaylaştıracak çözümler üretmek konusunda oldukça anlamlı bir çalışma olduğunun altını çizdi. Kocamaz, “Bu çalışma, görme engeli bireylerle empati kurabileceğimiz ve onların sıkıntılarını paylaşabileceğiz bir çalışma. Biz Mersin Büyükşehir Belediyesi olarak Mersin’i engelsiz bir şehir yapmanın gayreti içerisindeyiz. Bu kadar kısa süre içerisinde problemleri tamamen çözme şansınız yok ama bir yerlerden başlanması gerekiyordu. Hedefimiz Mersin’de yaşayan bütün engelli kardeşlerimizi engelsiz bir kentte yaşatabilmek” dedi.

    Mersin Büyükşehir Belediyesi olarak Türkiye’de bir ilk olan Engelliler Dairesi Başkanlığını kurarak diğer belediyelere de örnek teşkil edecek bir adım attıklarını ifade eden Kocamaz, 2017 yılında gerçekleştirmeyi planladıkları ve dünyada bir ilk olacak Engelliler Kültür ve Sanat Şenliği’nin müjdesini verdi. Planlanan şenliğin dünyadaki bütün engelli sanatçıları Mersin’de bir araya getirmeyi hedeflediğini söyleyen Kocamaz, “Mersin Büyükşehir Belediyesi sadece Türkiye’de değil, dünyada bir ilki başaracak. 2017 yılı sonbaharında tüm dünyadaki engelli sanatçıları Mersin’de toplayarak, bir engelliler kültür ve sanat şenliği yapmayı hedefliyoruz. Bununla ilgili ön toplantıları yaptık” diye konuştu.

    Gözlerindeki siyah bantlar ile yemeklerini yemeye çalışan davetliler ise yemek sonrasında yaşadıkları deneyimleri paylaşarak, görmenin ne kadar önemli olduğunu ve görme engelli bireylerin yaşadıkları zorlukları çok daha iyi anladıklarını ifade etti. Katılımcılar etkinlik sonunda görme engelli bireyler ile empati kurmalarını sağlayan farkındalık çalışmasını düzenlediği için Mersin Büyükşehir Belediyesi ve Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Burhanettin Kocamaz’a teşekkür etti.

  • Yakın Doğu Üniversitesi Personeline Etkili İletişim Ve Empati Semineri

    Yakın Doğu Üniversitesi Rektörlüğü idari personeline kişisel ve profesyonel birikimlerini yenileme ve geliştirme amacıyla empati, etkili iletişim ve başarılı insan ilişkileri konularını kapsayan hizmetiçi eğitim semineri verildi.

    Yakın Doğu Üniversitesi Rektörlüğü Genel Sekreterliği, YDÜ Yaşam Boyu Eğitim Merkezi ve YDÜ iktisadi İdari Bilimler Fakültesi eşgüdümünde düzenlenen seminere Yakın Doğu Üniversitesi Rektörlüğü bünyesinde hizmet vermekte olan idari personel katıldı. Seminer kapsamında İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Pazarlama Bölüm Başkanı Yrd. Doç. Dr. Ahmet Ertugan, katılımcılara etkili iletişimin temel unsurları, empati kurma, başarılı insan ilişkileri kurma ve sürdürme becerilerini geliştirme yolları, kurum içi ve kurum dışı iletişim gibi konularda en son bilgi ve gelişmeler ışığında uygulamalı eğitim verdi.

    Konuya ilişkin açıklama yapan Yrd. Doç. Dr. Yeter Tabur, “İdari personelimizin öğrencilerimizle ilişkilerine ve gelişimlerine çok önem veriyoruz. Yakın Doğu Üniversitesi tarafından “Üniversite Personeline Yönelik Hizmet İçi Eğitim” çerçevesinde düzenlenen etkili iletişim ve başarılı insan ilişkileri semineri hizmet içi eğitimler dizisinin önemli bir semineridir. Öğrencilerimiz bizim göz bebeğimiz. Değerli velilerimiz ile de sürekli bir etkileşim ve iletişim içindeyiz. Aynı zamanda üniversitemizin toplum içindeki yeri nedeniyle toplumun her kesiminden değerli vatandaşlarımızla iletişimde bulunuyoruz” diye konuştu.

    İdari personelin gün içinde dünyanın her yerinden 28 binin üzerinde öğrencinin farklı taleplerini ve dileklerini yerine getirmek üzere özveriyle ve şevkle çalıştıklarını dile getiren Yrd. Doç. Dr. Tabur, “Yakın Doğu Ailesi olarak personelimizin öğrencilerimizle sağlıklı iletişiminin yanı sıra kişisel ve profesyonel gelişimlerine de özel bir önem veriyoruz. Bu kapsamda üniversitemizin hizmet kalitesini sürekli olarak yükseltme gailesiyle ihtiyaçlar, talepler ve birimlerimizden aldığımızı geri bildirimler doğrultusunda farklı konu ve alanlarda hizmet içi eğitimleri Yaşam Boyu Eğitim Merkezimiz (YABEM) ve Fakültelerimizle planlayarak koordinasyon içinde gerçekleştiriyoruz. Üniversitemizin stratejik vizyonu doğrultusunda bir plan dahilinde gerçekleştirdiğimiz bu eğitimlerle personelimizi kendi alanlarındaki son gelişmeler ışığında yeni bilgi ve tecrübelerle donatıyoruz. Her yıl yapılan hizmet içi eğitimlerimize bu yıl Rektörlük İdari personeli ile başladık ve üniversite içerisinde yer alan diğer birimlerimize de hizmet içi eğitim seminerlerimiz devam edecektir” dedi.

    “Yüksek standartta kurum içi eğitimler personelimizin bilgilerini yenilenmesi, dünya görüşlerini geliştirmeleri ve birikimlerini artırmaları için çok önemli” diyen Doç. Dr. Umut Koldaş ise “Üniversite personeline yönelik hizmet içi eğitim seminerleri üniversitenin stratejik vizyonu çerçevesinde sistemli ve sürekli bir şekilde hayata geçirildi” dedi.

    Bu seminerlerin üniversite personelinin gerek kariyer performansını yükseltmede gerekse görevleri çerçevesinde öğrencilerle kurduğu iletişimin başarısını artırmada çok önemli bir rol oynadığını vurgulayan Doç. Dr. Koldaş, programları oluştururken Genel Sekreterlik ve Fakülteler ile eşgüdüm içinde ilgili birimlerin talep, öneri, görüş ve önceki eğitimlerden geri bildirimlerini de dikkate aldıklarını belirtti. Amaçlarının üniversite personelinin kurumsal, kişisel ve profesyonel gelişimlerine sistematik bir biçimde katkı sağlamak olduğunu dile getiren Doç. Dr. Koldaş, öğrencilerle, velilerle ve eğitimin diğer paydaşlarıyla sağlıklı etkileşim için bunun gerekli olduğunun ve kurumsal verimliliğin sürekliliğinde stratejik bir vizyon kapsamında verilen sistemli hizmetiçi eğitimlerin asal bir yeri olduğunu vurguladı.