ErzurumFlaş

Etiket: Eleman

  • Gelinlik sektörüne kalifiye eleman yetişecek

    Türkiye’nin gelinlik üretiminin yüzde 70’ini gerçekleştiren İzmir, gelinlik sektöründe daha katma değerli üretim ve ihracat için güçlerini birleştirdi. Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği, gelinlik sektörünün kalifiye eleman ihtiyacını karşılamak amacıyla “Gelinlik ve Abiye Sektörü Ara Elemanlarının Üretim ve Tasarım Yetkinliklerinin Geliştirilmesi Projesi”ne start verdi.

    İzmir Olgunlaşma Enstitüsü işbirliğinde yürütülecek proje İzmir Kalkınma Ajansı’nın Mesleki Eğitim Mali Destek Programı kapsamında desteklenecek 21 proje arasına girmeyi başardı.

    İzmir’de bu yıl 10. kez düzenlenen IF Wedding Gelinlik, Damatlık ve Abiye Giyim Fuarı’nın itici gücüyle İzmir’in gelinlik, damatlık ve abiye sektöründe Türkiye’nin başkenti olma özelliğini güçlendirdiğini belirten Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Emre Kızılgüneşler, gelinlik sektörünün en büyük ihtiyaçlarından birinin kalifiye ara eleman olduğunu bu ihtiyaca cevap vermek amacıyla “Gelinlik ve Abiye Sektörü Ara Elemanlarının Üretim ve Tasarım Yetkinliklerinin Geliştirilmesi Projesi”ni hayata geçirdiklerini dile getirdi.

    Dikim teknikleri ve moda tasarımı eğitimi alacaklar

    Gelinlik sektöründeki yüksek katma değere işaret eden Kızılgüneşler, şunları söyledi:

    “Öncelikle giyim üretim teknolojileri alanında altyapıya sahip Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi mezunları ve bu teknik altyapıya sahip bireyler arasından 20 kursiyer seçeceğiz. Kursiyerlerimiz İzmir Olgunlaşma Enstitüsü’nün modernize edilmiş üretim ve tasarım atölyelerinde yaklaşık 6 ay sürecek gelinlik ve abiye üretim, dikim teknikleri ve moda tasarımı eğitimi alacaklar. Eğitim programını Ekim ayı itibariyle başlatmayı öngörüyoruz. Eğitim programı sonrasında ise gelinlik, abiye, damatlık sektöründe faaliyet gösteren üye firmalarımızda mesleki eğitim programını başarıyla tamamlayan kursiyerlere staj imkanı sunacağız. Böylelikle iyi yetişmiş insan kaynağımızı başarılı bir şekilde gelinlik ve abiye sektörümüze entegre etmiş olacağız” diye konuştu.

    Girişimci adaylar KOSGEB ile buluşturulacak

    Projenin bir amacının da kursiyerlerden kendi işini kurmak isteyenleri doğru kaynaklara yönlendirmek olduğunu aktaran Kızılgüneşler, KOSGEB işbirliğinde KOSGEB Girişimcilik Desteklerine yönelik bilgilendirme toplantıları düzenleyeceklerini, kursiyerleri girişimcilik için teşvik edeceklerini sözlerine ekledi.

    “Gelinlik ve Abiye Sektörü Ara Elemanlarının Üretim ve Tasarım Yetkinliklerinin Geliştirilmesi Projesi” ile ilgili detaylı bilgiye Ege İhracatçı Birlikleri Ar-Ge, Proje, Eğitim Şubesi ile 0 232 488 61 66 numaralı telefondan ulaşılabileceği belirtildi.

  • Gelinlik sektörüne kalifiye eleman

    Türkiye’nin gelinlik üretiminin yüzde 70’ini tek başına gerçekleştiren İzmir, sektörde daha katma değerli üretim ve ihracat için güçlerini birleştirdi. Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (EHKİB), gelinlik sektörünün kalifiye eleman ihtiyacını karşılamak amacıyla Gelinlik ve Abiye Sektörü Ara Elemanlarının Üretim ve Tasarım Yetkinliklerinin Geliştirilmesi Projesi’ni hayata geçirdi.

    Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği ve İzmir Olgunlaşma Enstitüsü işbirliğinde yürütülecek proje, İzmir Kalkınma Ajansı’nın (İZKA) Mesleki Eğitim Mali Destek Programı kapsamında desteklenecek 21 proje arasına girmeyi başardı. İZKA projeye yüzde 90 finansal destek sağlayacak. Sözleşmesi imzalanan proje ile Ege İhracatçı Birlikleri’nin (EİB) İZKA finansal desteğiyle yürüttüğü projelerinin sayısı altıya yükselecek. İzmir’de bu yıl 10. kez düzenlenen IF Wedding Gelinlik, Damatlık ve Abiye Giyim Fuarı’nın itici gücüyle İzmir’in gelinlik, damatlık ve abiye sektöründe Türkiye’nin başkenti olma özelliğini güçlendirdiğini belirten EHKİB Yönetim Kurulu Başkanı Emre Kızılgüneşler, gelinlik sektörünün en büyük ihtiyaçlarından birinin kalifiye ara eleman olduğunu, bu ihtiyaca cevap verecek bir projeyi İzmir Olgunlaşma Enstitüsü işbirliğinde, İzmir Kalkınma Ajansı Hibe Destek Programı ile hayata geçireceklerini kaydetti.

    Eğitimin ardından istihdam imkanı

    Gelinlik sektörünün katma değerli bir sektör olduğuna işaret eden Kızılgüneşler, “Giyim üretim teknolojileri alanında altyapıya sahip Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi son sınıf öğrencileri ve mezunları ve bu teknik altyapıya sahip bireyler arasından seçeceğimiz kursiyerleri İzmir Olgunlaşma Enstitüsü’nün üretim ve tasarım atölyelerinde beş ay sürecek gelinlik ve abiye üretim, dikim teknikleri ve moda tasarımı eğitimi verilecek. Eğitimin tamamlanmasıyla birlikte, programı başarıyla tamamlayan kursiyerler gelinlik ve abiye sektörüne entegre edilecek. Bu sürece Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği olarak liderlik edeceğiz. 700’ün üzerindeki ihracatçı üyemizin mesleki eğitim programını başarıyla tamamlayan kursiyerlere firmalarında staj ve akabinde istihdam imkanı sağlanmasına öncülük edeceğiz” dedi.

    Girişimciler KOSGEB ile buluşturulacak

    Gelinlik ve Abiye Sektörü Ara Elemanlarının Üretim ve Tasarım Yetkinliklerinin Geliştirilmesi Projesi kapsamında projenin bir amacının da başarılı kursiyerlerden kendi işini kurmak isteyenleri doğru kaynaklara yönlendirmek olduğunu aktaran Kızılgüneşler, kursiyerlerden kendi işini kurmak isteyenler için KOSGEB işbirliğinde KOSGEB Girişimcilik Desteklerine yönelik bilgilendirme toplantıları düzenleyeceklerini, kursiyerleri girişimcilik için teşvik edeceklerini sözlerine ekledi.

    Mesleki Eğitim Mali Destek Programına 111 proje başvurdu

    İZKA Mesleki Eğitim Mali Destek Programı’na 111 proje başvurusu geldi. Konusunda uzman bağımsız değerlendiriciler ve değerlendirme komitesi üyeleri tarafından yapılan değerlendirmeler ve yönetim kurulunun onaylamasının ardından 21 proje asıl başarılı projeler listesinde, 14 proje ise yedek başarılı projeler listesinde olmak üzere toplam 35 proje başarılı bulundu. Programa ayrılan toplam kaynak tutarı 10 milyon TL olarak belirlenirken değerlendirmeler sonucunda asil listede yer alan 21 projenin talep ettikleri toplam destek tutarının 9 milyon 671 bin 519,85 TL olduğu görüldü.

  • PKK’nın Dağ Kadrosuna Eleman Toplayan 1 Kişi Tutuklandı

    Tekirdağ’da terör örgütü PKK’nın dağ kadrosu için eleman topladığı öne sürülen 1 kişi, tutuklandı.

    Edinilen bilgiye göre, Tekirdağ Emniyet Müdürlüğü Terörle Mücadele Şube Müdürlüğü ekiplerince, terör örgütü PKK’ya yönelik gerçekleştirilen operasyonda yakalanan U.T.K (34), emniyetteki sorgusunun ardından adli makamlara sevk edildi. U.T.K., ’terör örgütüne yardım ve yataklık etme’ ve ’örgütün dağ kadrosuna eleman toplama’ suçundan mahkemece tutuklandı.

    U.T.K.’nın tutuklu halde yargılanmasına devam edileceği öğrenildi.

  • Bu Meslekte Kalifiye Eleman Bulmakta Zorluk Çekiliyor

    İnsanlarla en fazla yakın temasa geçilen 2’inci meslek dalı olan berber ve kuaförlük sektöründe çalıştırılacak kalifiye eleman bulunamıyor. Türkiye çapında ortalama 82 bin berber ve kuaförün bulunduğu işletmelerde yetiştirilecek eleman adeta mumla aranıyor.

    Tıp alanından sonra insanlarla birebir en yakın temasta olan berber ve kuaförler uzun zamandır sektörde çalıştıracak kalifiye eleman bulamıyor. Eskisi gibi talep olmayan sektörde, ustalar da kendilerinden sonra gelecek berber ve kuaför ustası adaylarının zamanla biteceğini belirtiyor.

    “TÜRKİYE’DE ORTALAMA 82 BİN MESLEKTAŞIMIZIN CİDDİ ANLAMDA PERSONELE İHTİYACI VAR”

    Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Eskişehir Berberler ve Kuaförler Meslek Odası Başkanı Fethi Özkara, kendi mesleklerinin sıkıntıları ve sorunlarının çığ gibi büyümekte olduğunu vurguladı. Başkan Özkara, “Berberler ve kuaförler meslek dalının yaşamış olduğu personel sıkıntısı her geçen gün artış göstermektedir. Eskişehir’de 550 erkek berberleri, 500 de bayan kuaförleri olmak üzere bin 50 iş yerimiz var. Her birine 1’er tane eleman lazım olduğunu düşünürsek, bin 50 personel yapar. Türkiye’de ise, ortalama 82 bin meslektaşımızın, gerçekten ciddi anlamda personele ihtiyacı var. İşsizlik sistemine baktığınızda, işsizlik çok deniliyor ancak burada şu da var, yaşı ne olursa olsun kurslara giderek meslek sahibi olmaya çalışan insanlara da bizler de ön ayak oluyoruz. Tabii ki berberlik ve kuaförlük mesleğinde yaş ortalamaları önemlidir. Yaş ortalamaları düzenli yapılırsa, hiç olmazsa 18-25 yaşları arasındaki insanları biz kuaför, berber ya da güzellik salonları için yetiştirmeye çalışırız” ifadelerini kullandı.

    “İNSANLARIN SIKINTISI BİTMİYOR”

    Ayrıca Başkan Özkara, kalifiye eleman sıkıntısı çekmelerinin bir başka nedenine de değinerek, “Meslek birimlerimizin personel sıkıntısı çekmesinin bir başka nedeni ise, 4+4+4’ün üçüncü 4’ün de Meslek Eğitim Merkezlerine yönlendirilmesiyle ilgili şimdi Bakanlığın çalışmaları var. O çalışmalar çerçevesinde gerçekleşirse, bizim işimizdeki platformda personel bulma özelliğimiz artacak. Bunların gerçekleşmesi için de çalışmaların hızlandırıp, belli noktalara getirmek lazım, lafta, sözde kalmaması gerekiyor çünkü her ne olursa olsun insanların sıkıntısı bitmiyor. İnsanlar hayatla mücadele ederken bir nevi havadan, karadan bedava bir şey gelmiyor. Bizim mesleğimiz açısından söylüyorum ancak bütün meslek dallarında bu sıkıntı var. Eskiden meslek sahibi olan insanlar, ‘Konunda altın bileziği olan’ insanlar hiçbir zaman aç kalmamış ama şuan ki durumumuz öyle değil. Gerçekten insanlar yaşam mücadelelerinde zafiyetleri ve lükslerini ön plana çıkarmaktadır” şeklinde konuştu.

  • KOBİ Üniversite İşbirliği Nitelikli Eleman Açığını Karşılıyor

    Uzmanlar, Türkiye’deki işletmelerin yüzde 99’undan fazlasını oluşturan Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler’in (KOBİ) üniversite işbirlikleri sayesinde ekonomiye ve istihdama sağlayacağı katkıları değerlendirdi. Vakıf Üniversitelerinin KOBİ’lerin talep ettikleri müfredata göre eleman yetiştirmelerinin önemine değinen Nişantaşı Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Levent Uysal, “KOBİ’lerin üretim tekniklerine uygun eleman yetiştirerek hem mezunlarımız için hem de ülke ekonomisi için zaman ve para kaybını engelliyoruz” dedi.

    Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2014’te yayınladığı KOBİ raporuna göre, Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ) toplam girişimin yüzde 99,8’ini, istihdamın yüzde 75,8’ini, maaş ve ücretlerin yüzde 54,5’ini, cironun ise yüzde 63,3’ünü oluşturuyor. Ekonominin mihenk taşı olan KOBİ’lerin Anadolu’nun her yerinde alın teri döken girişimciler sayesinde var olduklarını belirten Nişantaşı Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Levent Uysal, “Üniversiteler olarak KOBİ’lerin talep ettikleri müfredata göre eleman yetiştirmemiz çok önemli. Böylelikle hem mezunlarımız için hem de ülke ekonomisi için zaman ve para kaybını engelliyoruz” diye konuştu. KOBİ’lerin hem istihdamın hem de ekonominin öncüleri konumunda olduğunu dile getiren Uysal, “Biz Nişantaşı Üniversitesi olarak bu konunun öneminin bilinciyle KOBİ’lerin talep ettiği müfredata göre öğrenci yetiştiriyoruz. Örneğin inşaat mühendisliğinde okuyan öğrencimiz stajlarını tamamen sahada inşaat alanlarında yapıyor. Ya da makine mühendisliğinde okuyan öğrencimiz parkuru KOBİ’lerde görerek öğreniyor, böylelikle kalıcı oluyor. Öğrencilerimizin doğru bilgiyi ve teoriyi öğrenmelerini sağladıktan sonra zaten aranan insan kaynağı oluyorlar. Dolayısıyla burada okuyan lisans ve önlisans öğrencilerimize çok temel bir altyapı sağlıyoruz. Bu sayede KOBİ’ler de kendi hamurlarında yoğrulan insan kaynağını alıyorlar. Hem mezunlarımız için hem de Türkiye ekonomisi için zaman ve para kaybını engellemiş oluyoruz” açıklamalarında bulundu.

    “HERKES PARADAN PARA KAZANMA OLGUSUYLA HAREKET EDİYOR”

    İşsizliğin sadece Türkiye’nin değil tüm dünyanın sorunu olduğunu belirten Nişantaşı Üniversitesi MYO Müdür Yardımcısı Mehmet Altuntaş ise “İşsizlik sadece Türkiye’nin yaşadığı bir sorun değil tüm dünya ekonomilerinin yaşadığı bir sorun. Bunun da başlıca nedeni ekonomik büyümenin yeterli ölçüde sağlanamıyor olması. Ekonomik büyüme dediğimiz olgu da üretimin artırılmasıdır. Özellikle krizden sonraki dönemlere baktığımızda daha çok sermaye ve finans piyasalarında işlemlerin olduğunu görüyoruz. Dolayısıyla insanlar deyim yerindeyse paradan para kazanma olgusuyla hareket ediyorlar ve üretim arka plana düşüyor” diye konuştu.

    KOBİ’lerle üniversiteler arası iletişimdeki problemlere değinen Altuntaş açıklamalarına şöyle devam etti: “Özellikle mesleki eğitimde KOBİ’lerin önemi çok büyük. Eğer bir KOBİ ile bir üniversite veya bir mesleki eğitim kurumu işbirliği yapacaksa Türkiye’de eğitim kurumu KOBİ’ye gidiyor. Aslında tam tersi olması gerekir. KOBİ’nin eğitim kuruma giderek kendi üretim, değişimi, satış, pazarlama ve finansman tekniklerini aktarması gerekir ki öğrenci sektördeki KOBİ’nin uğraştığı ticaret üretim alanlarını öğrensin. KOBİ’ler yetişmiş iç gücüyle faaliyetlerine daha hızlı bir oluşum kazandırarak faaliyetlerini de belirli ölçüde arttırmış olacaklar. Ar-Ge ve Ür-Ge çalışmaları firmaların üretim sürecinde ve üründe yenilik meydana getirecek.”