Etiket: değer

  • Otizimli Bireyler İçin Güçlü Bir Umut ’Değer Otizm’

    Türkiye’de sayılarının en az 450 bin olduğu tahmin edilen otizmli bireylerin ihtiyaç duydukları her tür eğitim, gelişim ve rehabilitasyon olanağını bütünsel bir biçimde sağlamak üzere çalışmalar yapmayı hedefleyen Değer Otizm Yardımlaşma Derneği kuruldu.

    Türkiye’de sayılarının en az 450 bin olduğu tahmin edilen otizmli bireylerin ihtiyaç duydukları her tür eğitim, gelişim ve rehabilitasyon olanağını bütünsel bir biçimde sağlamak üzere çalışmalar yapmayı hedefleyen Değer Otizm Yardımlaşma Derneği kuruldu. Kişinin dil gelişimi, algılama, öğrenme, fiziksel koordinasyon gibi pek çok alanda yetersiz gelişim göstermesine yol açan otizmle ilgili toplumsal farkındalık ve eğitim olanaklarının son derece yetersiz olduğunu belirten Değer Otizm Yardımlaşma Derneği Başkanı Nihat Boztepe, “Ülkemizde yüz binlerce otizmli çocuk, yetersiz eğitim ve eksik rehabilitasyon nedeni ile ömür boyu engelli ve başkalarının yardımına bağımlı halde kalıyor. Bu durum otizmli bireye sahip aileleri de çocuklarının bu üzücü durumuna çaresizlik içinde katlanmak zorunda bırakıyor. Oysaki otizmli çocuklara erken yaşlardan itibaren yeterince eğitim, tıbbi, psikolojik ve sosyal destek imkanı sağlandığında çoğu zaman kendi kendilerine yetebilecekleri gelişim seviyesine gelebiliyorlar” dedi.

    HİZMETLER HEM YETERSİZ HEM PAHALI

    Fiziksel görünüm açısından dışarıdan bakıldığında normal çocuklardan ayırt edilmeleri özel bir dikkat gerektirse de aslında otizmli çocukların dil gelişimi, fiziksel koordinasyon, davranış gelişimi, nörolojik gelişim gibi pek çok açıdan gelişim yetersizlikleri bulunduğunu belirten Boztepe, “Dolayısıyla yaygın gelişim sorunları yüzünden bu çocukların rehabilitasyonu çok sayıda uzmanın bir arada çalışmasını gerektiriyor. Özel eğitim öğretmeni, psikolog, fizyoterapist, çocuk psikiyatristi veya nöroloğu, dil terapisti, beden eğitimi öğretmeni ve diyetisyen bu sürecin olmasa olmaz uzmanları arasında yer alıyor. Ülkemizde tüm bu hizmetleri otizmli çocuklara bir arada sunabilecek kurum sayısı yok denecek kadar azdır. Tam olmasa bile bu hizmetleri belli ölçüde sağlayabilen kurumların ücretleri ise velilerin ezici çoğunluğu için astronomik durumda. Bu koşullar altında her aile kendi imkanı ölçüsünde çocuğuna bu hizmetlerin bir kısmını sağlamaya çalışıyor. Fakat çoğu zaman sağlanan destek yetersiz ve kalitesiz düzeyde kaldığı için de çocuklar topluma kazandırılamıyor” ifadelerini kullandı.

    DEĞER, UMUT IŞIĞI OLACAK

    Türkiye’de otizm gerçeğinin farkında olan ve bu konuda bir şeyler yapmanın en anlamlı bireysel ve sosyal sorumluluk örneklerinden birisi olacağına inanan bir grup gönüllünün bir araya gelerek Değer Otizm Yardımlaşma Derneğini kurduklarını söyleyen, Dernek Başkan Yardımcısı Şule Gökırmak, “Bu dernek, otizmli bireylerin gelişimi ve bu çocuklara sahip olan ailelerin desteklenmesi konusunda ihtiyaç duyulan tüm hizmetleri bilimsel standartlar doğrultusunda bir arada sağlamak için çaba harcamayı amaçlıyor. Derneğe üye olan veya gönül veren kişilerin büyük çoğunluğunun otizmli çocuk sahibi olmaması dikkat çeken bir özellik. Özellikle otizmle ilgili olmayan bireylerin dikkatini bu soruna çekmek ve sorumluluk üstlenmelerini teşvik etmek açısından bu yolu tercih ediyorlar” diye konuştu.

    Otizmli bireylerin rehabilitasyonu ve topluma kazandırılması için devlete ve bu bireylerin aileleri dışında kalan kesimlere de görevler düştüğünü belirten Gökırmak, bu alanda evrensel ve bilimsel kabullere uygun standartlara ulaşmak, bu çocuklar için güvenli ve destekleyici bir ’şemsiye’ olabilmek için ’Yaşamına ve yaşama Değer kat’ sloganıyla çalışmalarına başladığını söyledi ve herkesi bir çocuk için dünyayı daha yaşanılır kılmak için destek vermeye çağırdı.

  • Aydın’ın Organik Zeytin Ve Zeytinyağı Üretimi Projesi Desteklenmeye Değer Bulundu

    Aydın İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü’nün Avrupa Birliği Bakanlığı Erasmus+ Programı Yetişkin Eğitimi Personel Hareketliliği Programı kapsamında hazırlanan “AB Perspektifinde Organik Zeytin ve Zeytinyağı Üretimi” adlı projesi desteklenmeye değer bulundu.

    Yürütücülüğü Aydın İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü tarafından yapılan proje, Aydın Valiliği AB ve Dış İlişkiler Koordinasyon Merkezi, Çine Gelişim Vakfı, Karpuzlu Organik Zeytin Üretici Birliği ve İtalya’dan Istituto Per La Certificazione Etica Ed Ambientale kurumu oldu. Bütçesinin 42 bin 900 Euro olarak belirlendiği projenin amacının; doğal kaynakların ve çevrenin korunması, ekolojik dengenin ve sürdürülebilirliğin sağlanması, üreticiye güvenilir, kaliteli ürünlerin sunulması için insan sağlığına, çevreye zarar vermeyen, üretimde kimyasal girdi kullanılmadan, üretimden tüketime her aşaması kontrollü ve sertifikalı olarak yapılan organik zeytin/zeytinyağı üretimi, ürün işlenmesi, paketlenmesi ve pazarlama aşamalarında yeni yaklaşımlar kazanmak ve bu konularda eğitim/yayım tekniklerini geliştirmek olduğu belirtildi.

  • Doğuştan Engelli Elif Melek’in Azmi Görülmeye Değer

    Adıyaman’da, doğuştan iki kolu olmayan 8 yaşındaki Elif Melek Parlak, hayat sevinciyle etrafına neşe saçıyor.

    Adıyaman’ın Kahta ilçesinde Şeyhbaba İlkokulu 2. sınıf öğrencisi Elif Melek Parlak, neşesi ve azmiyle herkese örnek oluyor. Elif Melek Parlak, geçtiğimiz dönem de evde eğitim programından faydalanarak büyük bir başarıya imza attı. 2. sınıfa geçen Elif Melek Parlak, bu yıl evde değil, okulda eğitim görüyor. Annesi ile her gün okula gelen engelli Elif Melek, sınıfına kısa sürede uyum sağlayarak kendini geliştirdi. Elif Melek, düzenlenen deneme sınavında birinciliği de elde etti.

    Kolları olmaması nedeniyle ayaklarını kullan Elif Melek Parlak, kitap ve defterlerinin sayfalarını ayaklarıyla çeviriyor. Ayak parmaklarının arasına aldığı kalemle yazan ve çizen Elif Melek, azmi ile herkesi duygulandırıyor. Elif Melek Parlak, okuldaki başarısıyla sınıf arkadaşlarına örnek oluyor.

    Yaşamayı çok sevdiğini söyleyen Elif Melek Parlak, “Okulumu çok seviyorum. İyi ki okula geliyorum. Ödevlerimi yapıyorum, kitap okuyorum, resim çiziyorum. Teneffüslerde arkadaşlarımla oyun oynuyorum. Arkadaşlarımı ve öğretmenimi çok seviyorum. Kitap okumayı, yaşamayı çok seviyorum. Babaannemi, dedemi, annemi, babamı ve ailemi çok seviyorum” diye konuştu.

    Evde eğitim hizmeti kapsamında Elif Melek Parlak’a 1. sınıf boyunca evinde eğitim veren öğretmen Hayriye Özcan ise “Elif Melek’in evde eğitimi veren öğretmeniydim. Elif Melek kısa bir süre okuma ve yazmaya geçti. Benim gibi çok güzel yazıyor ve okuyor. Bu sene okullu oldu ve öğretmenleri, arkadaşları tarafından çok seviliyor. Elif de aynı zamanda okulunu çok seviyor. Derslerinde çok başarılı. Bu yüzden herkese örnek oluyor” dedi.

    Elif Melek Parlak’ın şu anki öğretmeni Mehmet Ali Karadağ ise “Elif Melek’in çok güzel bir yüreği var. Arkadaşlarını seviyor ve arkadaşları tarafından seviliyor. Birinci sınıf eğitimi haftada beş gün 2 saat evde aldığı halde bu yıl okul hayatına katılmak istedi. Biz de memnuniyetle kabul ettik. Çünkü doğuştan engelli bir öğrenci, elinden geldiğince hayatın içinde olmak istiyordu. Elimizden geldiğince yardımcı olacağımıza dair ailesine söz verdik. Elif Melek, kısa bir süre okula uyum sağlamayı başardı. Evde daha önce haftanın beş günü günde 2 saat eğitim alırken, burada haftanın beş günü günde 6 saat eğitim alıp haftada 30 saat eğitim almış oluyor. Bu 30 saatin hepsinde sınıfta kalmak istermişcesine bir okuma isteği var. Bizde öğrenmesi için elimizden geldiğince yardımcı oluyoruz. Elif Melek, kendisine fazlaca bir ayrıcalık tanınmasını istemiyor. Diğer arkadaşlarım nasılsa bende öyle olmak istiyorum der gibi. Hatta çevresindeki insanları en az şekilde yormak istiyor. Yapabildiğim herşeyi ben yapayım çevremdeki insanlar benim için yorulmasın diyor” şeklinde konuştu.

    Okul Müdürü Mahmut Naci Sarıkaya da Elif Melek Parlak’ın başarılı bir öğrenci olduğunu belirterek, “Başarılı bir öğrencimiz olan Elif Melek son yaptığımız denemelerde sınıfında birinci oldu. Ailesinin çok büyük desteği olmuştur. Ailesi, Elif Melek ile birlikte okula gelip gitmekle kalmayıp her türlü imkanı sağlamaktadır. Kahta Kaymakamlığının ve Kahta İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün çok büyük katkıları olmuştur. Elif Melek için yardımcı personel görevlendirildi. Yardımcı personelimiz ile Elif Melek okula beraber gelip beraber gidiyorlar. Okulumuzda çevre düzenlemesinin yapılması için yetkili mercilere başvuruda bulunduk. En kısa sürede yapılmasını temenni ediyoruz” ifadelerini kullandı.

  • Biga’da Ekonomiye Değer Katanlar Ödüllendirildi

    Biga Ticaret ve Sanayi Odasınca, ‘Ekonomiye değer katanlar’ ödül töreni düzenlendi.

    Biga Köşdere Aktivite Merkezinde düzenlenen törene, Çanakkale Valisi Hamza Erkal, CHP Çanakkale milletvekilleri Muharrem Erkek ve Bülent Öz, Biga Kaymakamı Gökhan Görgülüarslan, Biga Belediye Başkanı İsmail Işık, Çanakkale Defterdarı Mustafa Işık, Biga Vergi Dairesi Müdürü Nejdet Gözütok, Biga TSO Meclis Başkanı Eşref Temiz, Biga TSO yönetim kurulu, meclis ve meslek komiteleri üyeleri ile işadamları katıldı. Törenin açılışında konuşan Vali Hamza Erkal, Türk girişimcisinin kazanırken paylaşmayı bilen, memleketine sahip çıkan insanlar olduğunu söyledi. Erkal, “Devlet ‘yapılan işin yatırıma dönüştürdüğü kısmına ben vergi koymayacağım’ derse ekonominin gelişeceği ile ilgili politikalar geliştirildiğinden dolayı, hakikaten son 30-40 yıldır bu yeni politikalar ile yeni liberal anlayış çerçevesinde özel sektör kamudan daha iyi yatırımcı, daha iyi girişimci ve yaptığı yatırımlar ile de dünyaya açıldığı için ve de çok karlar elde ettiği için devletine milletine daha faydalı hale gelmiştir. 10 yıl önce ülkemizde bir kriz yaşandı. Cumhurbaşkanımız bu krizin teğet geçeceğini söyledi. Hakikaten de teğet geçti. Ondan sonra hızla ekonomimiz gelişti. Çünkü tekstil sektöründe kazancı az olan sektörlerde yatırımcılar Türkiye’de maliyetin çok yüksek olduğunu fark ettiler. Buradan yatırımları kaydırdılar. Yatırımlar diğer ülkelere kayınca Türkiye’de katma değeri yüksek mallar üretir olduk. Vestel ve Arçelik gibi firmaların ürettiği teknoloji katma değeri çok yüksek ürünlerdir. Daha çok işçi istihdam eden, bütün dünyaya açılan ve memleketine gelir getiren kazanç daha kutsaldır diye düşünüyorum. Bunu da en iyi kullanacak olan yönlendirecek olan yine işadamlarımızdır. Bu nedenle burada verilen ödülü anlamlı buluyorum” dedi.

    Oda Başkanı Şadan Doğan ise ihracat yapan girişimcileri tebrik etti. Doğan, “Odamızın üyesi kurumlar vergisi rekortmenlerimize, gelir vergisi rekortmenlerimize, ihracat yapan üyelerimize, en çok istihdam sağlayan üyelerimize, İstanbul Sanayi Odası’nın her yıl Türkiye’nin en büyük sanayi yatırımcılarını açıkladığı İSO 500 sıralamasında yer alan üyelerimize ve 30 yılı aşan oda üyelerimize ödüllerini takdim edeceğiz” diye konuştu.

    Törende konuşan Çanakkale Defterdarı Mustafa Işık, “2014 yılı sonu itibariyle bütçe geliri tahakkuklarımız 1 milyar 344 milyar 700 bin lira. Bunun 1 milyara yakınını tahsil ettik. Tahsilat oranımız yüzde 75. Buna karşılık ilimizde il ve ilçe itibariyle 1 milyar 144 milyon harcama yapmışız. Bu genel bütçeden yapılan harcamalar, İl Özel İdaresi ve Belediyelerimizin harcamaları dahil değil” diye konuştu. Konuşmaların ardından, 2014 yılı kazançları üzerinden yüksek düzeyde vergi ödeyen, ihracat yapan, yüksek düzeyde istihdam sağlayan ve oda üyeliğinde otuz yılını dolduran üyelere ödülleri dağıtıldı.

    Törende ödül alanlar ve kategorileri ise şöyle;

    KURUMLAR VERGİSİ İLK 10

    1 Okyaylar Gıda Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.

    2 Mis Yem Gıda Hayvancılık Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.

    3 Tekinler Süt Ürünleri Gıda Tarım Hayvancılık Turizm Ltd. Şti.

    4 Kaptanlar Un Gıda Enerji Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    5 Emre Yem Hammaddeleri İnşaat Nakliye Tarım Gıda Ltd. Şti.

    6 Güremen Orman Ürünleri İnşaat Taahhüt Mobilya Sanayi ve Tic. Ltd. Şti.

    7 Aysa Demir Profil Boru Nakliye Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    8 Tarlas Ticaret ve Nakliye Ltd. Şti.

    9 Eşelekli İnşaat Nakliyecilik Pazarlama ve Dış Ticaret Ltd. Şti.

    10 İtinat Petrol Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    GELİR VERGİSİ İLK 10

    1 Koray Kabadayı – Demay Mobilya

    2 Necmi Şanlı – Şanlı Branda

    3 Ahmet Sokullu – Sokullu Ayakkabı

    4 Mustafa Dovan – MD İnşaat

    5 Erol Kaya – Kayalar İnşaat

    6 Hürrem Kaygusuz

    7 İbrahim Köşdere

    8 Seyfetullah Yılmaz- Yılmaz İnşaat

    9 Ferdi Ediz – Ediz Dekorasyon

    10 Hüseyin Eviş – İnşaat Yükleniciliği

    DIŞSATIM YAPAN ÜYELER

    1 İçdaş Çelik Enerji Tersane ve Ulaşım Sanayi A.Ş. Biga Şubesi.

    2 G.Ç.S. Metal Çatı İzolasyon Taahhüt Tic. ve San. A.Ş. Biga OSB Şubesi

    3 Doğtaş Kelebek Mobilya Sanayi ve Ticaret A.Ş. Biga Şubesi

    4 Royal Food Gıda Maddeleri İth. İhr. Sanayi ve Ticaret A.Ş. Biga Şubesi

    5 Omya Madencilik Sanayi ve Ticaret A.Ş. Karabiga Şubesi

    6 Golteks Petrol ve Kimya Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. Biga Şubesi

    7 Decortie Bilim Mobilya Reklam Ticaret Ltd. Şti. Biga Şubesi

    8 S&B Endüstriyel Mineraller A.Ş. Biga Şubesi

    9 Kozat Biga Fine Foods Gıda tarım Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    10 Köşdere Turizm İnşaat Ticaret ve Gıda Sanayi Ltd. Şti.

    11 Contasil Silikon Conta Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. Biga Şubesi

    12 Toce Gıda Ürünleri Uluslararası Taşımacılık Ti. Ltd. Şti. Karabiga Şubesi

    13 Saygılı Demir İnşaat Turizm Otomotiv Tarım Ür. İth.İhr.San.ve Tic.Ltd.Şti.

    14 DEMKO Demirci Konservcilik A.Ş. Biga Gümüşçay İşletmesi

    15 Coşkun Aykul – Tunç Makina

    16 Yaşık Makina Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.

    17 Şeref Gezer – Şeref Yay

    18 Akdem Gübre İlaç Tarım Nakliye Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.

    19 Zekican Düğün Salonu Pansiyon Mobilya İnşaat Nakliye San. Tic. Ltd.Şti.

    20 Minerpolin Tekstil Ticaret Ltd. Şti.

    21 Ahmet Ezer – A.E. Tarım

    YÜKSEK İSTİHDAM SAĞLAYAN ÜYELER

    1 İçdaş Çelik Enerji Tersane ve Ulaşım Sanayi A.Ş.

    2 İçdaş Elektrik Enerjisi Üretim ve Yatırım A.Ş.

    3 Doğtaş Kelebek Mobilya Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    4 Eras Taşımacılık Taahhüt İnşaat ve Ticaret A.Ş.

    5 Koray Kabadayı – Demay Mobilya

    6 Royal Food Gıda Maddeleri İthalat İhracat Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    7 Özel Biga Can Sağlık Hizmetleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    8 Toce Gıda Ürünleri Uluslararası Taşımacılık Ticaret Ltd. Şti.

    9 Cenal Elektrik Üretim A.Ş.

    1 0 M.S.K. Mühendsilik Müşavirlik İnşaat Yapı Malz. Taah. Tur.San. ve Tic. A.Ş.

    11 Doğnak Taşımacılık Turizm ve Ticaret A.Ş.

    12 Eran Mühendislik Proje Endüstriyel İnşaat Tes. Montaj Nak.San.ve Tic. Ltd.Şti.

    İSO 500 SIRALAMASINA GİREN BİGA TSO ÜYELERİ

    6 İçdaş Çelik Enerji Tersane ve Ulaşım Sanayi A.Ş

    54 Abalıoğlu Yem-Soya ve Tekstil Sanayi A.Ş.

    62 Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    72 İçdaş Elektrik Enerjisi Üretim ve Yatırım A.Ş.

    188 Matlı Pirinç Süt Mamulleri ve Gıda Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.

    428 Doğtaş Kelebek Mobilya Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    BİGA TSO ÜYELİĞİNDE 30 YILINI DOLDURANLAR

    1 Erol Çakıroğulları – Çakır Ticaret

    2 Tevfik Gençoğlu

    3 Renan Özel

    4 Biga Kalsit Sanayi ve Ticaret A.Ş.

    5 Eşelekli İnşaat Nakliyecilik Pazarlama ve Dış Ticaret Ltd. Şti.

  • İş Yerinde Değer Verilenin, Verimliliği Artıyor

    Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Azmi Yalçın, iş yerindeki tatmin için ücret faktörünün tek başına yeterli olmadığını söyledi. Yalçın, “Para önemlidir ancak tek başına iş tatmini için yeterli değildir” dedi.

    Prof. Dr. Azmi Yalçın, Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi Başkanlığı’nın, sanayicilere eğitim desteğine yönelik faaliyetleri kapsamındaki, “İş Hayatında Tutumlar ve İş Tatmini” konulu seminerde konuştu. Prof. Dr. Yalçın, yapılan araştırmaların, paranın, iş yerinde tatmini tek başına sağlamadığını ortaya koyduğunu söyledi.

    Araştırma sonuçlarından örnekler veren Prof. Dr. Yalçın, “İş yaşamında paranın yeri konusunda, ABD’de yapılan bir araştırma, yıllık 40 bin dolardan fazla geliri olanlarda ücret/iş tatmini ilişkisinin neredeyse kaybolduğu sonucunu göstermiştir. Para mutluluk getirebilir ama iş tatmini için tek başına yeterli bir neden değildir” diye konuştu.

    “BAĞLILIK PERFORMANS ARTIRIR”

    Prof. Dr. Azmi Yalçın, yüksek düzeyde işe sarılma ve psikolojik güçlendirmenin, iş performansıyla pozitif ilişkili olduğunu da vurguladı. Yalçın, “Performansla, örgütsel bağlılık (firmaya/kuruma bağlılık) arasında ilişki bulunur. Bu özellik, yeni çalışanlarda ise daha belirgin görülür. Yapılan çalışmalarda bir önemli sonuç da, örgüte/firmaya bağlılığın yerine giderek mesleki bağlılığın daha ön plana çıktığının görülmesidir” ifadelerini kullandı.

    İş tatmini yüksek çalışanların daha üretken olduklarını söyleyen Prof. Dr. Yalçın, “Daha üretken çalışanların da iş tatminleri daha yüksektir. Bu ikisi arasındaki ilişki pek çok araştırmayla test edilmiştir. İş tatmininin yüksekliği algılanan adalet ile birlikte, örgütsel vatandaşlık davranışını da olumlu yönde tetikler. Tatmin olmuş çalışanların kuruluşları hakkında olumlu konuşmaları, başkalarına yardım etmeleri ve işlerinde normal beklentilerin ötesine geçmeleri daha muhtemeldir” dedi.

    “BANA DEĞER VERİYOR” ALGISI

    Prof. Dr. Azmi Yalçın, iş yerinde yöneticilerinin takdir ve beğenisini kazandığını hissetmenin de çalışma verimini doğrudan etkilediğini kaydetti. Yalçın, iş tutumları arasında yer alan “Örgütsel destek algısının”, çalışanların “örgütlerinin onlara değer verdiğine inandıklarında ve amirlerinin onları desteklediklerini hissettiklerinde” yükseldiğini, bunun da performans artışıyla sonuçlandığına dikkati çekti.

    Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Azmi Yalçın, katılımcıların ilgiyle takip ettikleri seminerde yöneticilere de “Yöneticiler iş tatminini artırmak ve olumlu iş tutumları oluşturmak için çabalamalıdır. İşin içsel tarafına eğilmeli ve daha ilgi çekici mücadeleye açık hale gelmesini sağlamalıdırlar” tavsiyelerinde bulundu.