ErzurumFlaş

Etiket: Ceo’lar

  • CEO’lar ekonomi, beklentiler ve dijitalleşmeyi konuştu

    CEO Club çatısı altında düzenlenen CEO Ajanda 2019 zirvesinde; özel sektörün 2018 performansı, 2019 hedefleri ve tüm dünyayı saran dijital dönüşümü ele alındı.

    Türk özel sektörünün öncü isimlerini bir arayan getiren en önemli etkinlikler arasında yer alan CEO Club’ın CEO Ajanda 2019 zirvesi, Castrol Türkiye, Ukrayna, Orta Asya Direktörü Aslı Yetkin Karagül ve Vodafone Türkiye CEO’su Colman Deegan’ın konuşmalarıyla başladı. Zirvede, SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan’ın 2019 Teknoloji Ajandası başlığıyla yaptığı konuşmasının ardından, Accenture Türkiye Genel Müdürü Dilnişin Bayel yönetiminde düzenlenen CEO Panel’e, Akkök Holding İcra Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ali Ülker, Eczacıbaşı Topluluğu CEO’su Atalay Gümrah, Anadolu Grubu İcra Başkanı Hurşit Zorlu ve Doğuş Grubu CEO’su Hüsnü Akhan katıldı.

    Zirve kapsamında ayrıca, her yıl gerçekleştirilen ’En Büyük Holdingler’ araştırmasının sonuçlarına göre 2017 yılındaki performanslarıyla öne çıkan holdingler de ödüllendirildi. Ciroda, kârda ve istihdamda en büyük grupların yanı sıra aynı kategorilerde bir önceki yıla göre en hızlı büyüyenler de dahil olmak üzere toplam altı kategoride verilen ödüller, zirve kapsamında düzenlenen Holdingler 2018 Ödül Töreni’nde sahiplerini buldu.

    “Holdingler Türkiye’nin dijitalleşmesinde katalizör konumunda yer alıyor”

    Dünyanın, dijitalleşme etrafında yeniden şekillendiğini belirten Vodafone Türkiye CEO’su Colman Deegan, “Kuşkusuz, holdingler de bünyelerindeki birden fazla alanda faaliyet gösteren şirketlerle Türkiye için bu dönüşümün katalizörü görevini üstleniyor. Biz de Türkiye’deki işletmelerin dijital iş ortağı olarak onlara uçtan uca çözümler sunuyor, ihtiyaçlarını yakından takip ediyor, yeni dünya koşullarına ayak uydurabilmeleri için dijitalleşme süreçlerine en hızlı şekilde destek oluyoruz. Vodafone olarak geleceği heyecan verici bulduğumuzu, her fırsatta söylüyoruz. Bu heyecan verici yolculukta, holdinglerle yapacağımız iş birlikleriyle, yarının dünyasına beraber şekil verebilir, şirketleri, çalışanları ve tüm paydaşları için birlikte değer oluşturabiliriz. Holdinglerin bu lokomotif rollerine, teknolojinin gücünü eklemeye ve Türkiye’ye onlarla birlikte yarını kazandırmaya hazırız” şeklinde konuştu.

  • CEO’lar Dijital Ajanda toplantısında buluştu

    Vodafone Türkiye’nin ana sponsorluğunda düzenlenen, yeni dönemin ilk CEO Club toplantısı bugün gerçekleştirildi. Toplantıda yer alan Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin üst düzey yöneticileri önemli açıklamalarda bulundular.

    Vodafone Türkiye’nin ana sponsorluğunda Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin üst düzey yöneticilerini bir araya getiren CEO Club Dijital Ajanda toplantısı İstanbul’da yapıldı.

    “Bankaların en büyük önceliği data olacak”

    ‘Liderlerin Dönüşüm Ajandası’ başlıklı CEO panelinde konuşan Garanti Bankası CEO’su Ali Fuat Erbil, bankacılık sektöründe datanın öneminde bahsetti. Erbil, bankaların en büyük önceliğinin data (veri) olacağını söyleyerek “Bizler datayla ilgili daha neler yapabiliriz, her geçen gün daha fazla düşünmeye başlayacağız” dedi. Erbil, yapay zekanın hizmet alanında kullanılması yolunda ise şu açıklamalarda bulundu: “’Yapay zekayla ben bunu nasıl bağlarım?’, ‘sanki gerçek kişi o müşteriye hizmet veriyormuş gibi nasıl yaparım?’ şeklinde bir takım teknolojileri bütünleşik olarak sunma arayışı içinde olacağız” dedi.

    “Haziran ayı sonunda Facebook üzerinden 2 milyar insana ulaşıldı”

    Haziran ayı sonunda Facebook üzerinden 2 milyar insana ulaştıklarını aktaran Facebook Türkiye CEO’su Derya Matraş ise Messenger ve Whatsapp üzerinden 1 milyar 200 milyon instagramda ise 700 milyon insana ulaşıldığını açıkladı. Matraş, “Dünya nüfusunun 7 milyar 500 milyon olduğu bir yerde belli yaş segmentleri, belli bir hedef kitlenizin olmadığı düşünüldüğünde dünya nüfusuna bu çok ciddi bir penetrasyon demek” dedi. Matraş verilen rakamlar üzerinden kullanılan dataların yapay zeka algoritmalarını kullanarak analiz edip ve yeni gelmekte olan trendleri görebildiklerini söyledi. Matraş, “Bu datanın tamamının istenilen şekilde analiz etmenin mümkün olmadığını dile getiren Matraş, “Bizim şirket içerisinde acımasızca önceliklendirme diye bir değermizi var. Burada aslında neyi analiz edeceğimizi anlamak doğru datayı toplayıp, doğru şekilde işleyip doğru şekilde etkilerini ölçmek çok önemli. O yüzden biz bunu sürekli yapıyoruz. İnovasyon günlük hayatımız Facebook’ta” diye konuştu.

    “Dijital ortamda müşteriyle ilişkide olmayan bir perakendecinin gelecekte yeri yok”

    Boyner Grup CEO’su Cem Boyner ise müşteriyle dijital ortamda ilişkide olmayan bir perakendecinin gelecekte yerinin olmadığını düşündüğünü söyledi. Boyner Grup’ta mobilden alınan internet siparişlerinin yüzde 70’e geldiğini belirten Cem Boyner, grup satışlarının yüzde 65’inin cep telefonundan olmaya başladığını ve şuanda bütün grup cirosunun yüzde 15’inin internet olduğunu açıkladı.

  • Türk Traktör Genel Müdürü Marco Votta’ya En İyi Performans Gösteren Ceo’lar Araştırması’nda İkincilik Ödülü

    Türk Traktör ve Ziraat Makineleri Anonim Şirketi Genel Müdürü Marco Votta En İyi Performans Gösteren CEO’lar Ödülleri’nde İkincilik Ödülüne layık görüldü.

    Koç Sistem sponsorluğunda ve Harvard Business Review (HBR) tarafından Türkiye’de ilk kez düzenlenen “En İyi Performans Gösteren CEO’lar” araştırmasının sonuçları açıklandı. İstanbul Wyndham Grand Levent Hotel’de,iş dünyasının önde gelen üst düzey yöneticileri ve isimlerinin katılımıyla gerçekleşen töreninde İkincilik Ödülünü alan Türk Traktör Genel Müdürü Marco Votta, ’’ Herşeyden önce herkese teşekkür ediyorum. Özellikle kendi meslektaşlarıma teşekkür ederim. Bir kişini nasıl başarılı olmasını gösterme fırsatını verdiğiniz için teşekkür ederim’’ dedi. Ödüller özel olarak taş heykellerden tasarlandı.

    ARAŞTIRMA NASIL YAPILDI?

    “En İyi Performans Gösteren CEO’lar” Araştırması’nda Borsa İstanbul’a kote ve 100 milyon TL üzeri pazar değerine sahip şirketlerin değerlendirmeye alındı.

    Araştırmaya dahil edilen şirketlerin tüm finansal verileri 31.12.2014 tarihinden geriye doğru tarandı ve şirketlerin 30.04.2015 tarihi itibarıyla en az iki sene süresince görevde olan CEO’ları değerlendirmeye alındı.

    “En İyi Performans Gösteren CEO’lar” listesi ise INSEAD Business School profesörlerinin hazırladığı ekonomik model temel alınarak oluşturuldu.