ErzurumFlaş

Etiket: çalıştıracak

  • Oltu’daki işyerini bir gün Elazığ için çalıştıracak

    Oltu’daki işyerini bir gün Elazığ için çalıştıracak

    Oltulu iş adamı Mücahit Demir, 24 Ocak Cuma günü Elazığ’da meydana gelen ve can kayıplarına yol açan 6.8 büyüklüğündeki depremin ardından deprem zadelerin yaralarını sarmak amacı ile iş yerlerinin bir günlük hasılatını Elazığ’a gönderecek.

    Demir, “Bir Erzurumlu olarak Acun Ilıcalı’nın başlattığı yardım kampanyası ve Nusret Gökçe’’nin devam ettirdiği sosyal sorumluluk projesi olarak gördüğümüz uygulamayı bizde Oltu’da devam ettirmek istiyoruz” dedi.

    MMD Grup Yönetim Kurulu Başkanı Mücahit Demir, “Oltu, Erzurum özelinde tüm Türkiye de ki esnaf ve tacir kardeşlerimizi de bu farkındalığa davet ediyoruz. 31 Aralık Cuma günü MMD GRUP Fuat Demir Yapı bünyesinde bulunan tüm işletmelerimizin ( Coffetime Oltu-Dayı Kürek Lahmacun- Közz Chicken Oltu) o gün ki kazancını Elazığ’da ki kardeşlerimizle paylaşıyoruz. Erzurumlular olarak yanlarında olduğumuzu bildiriyoruz. Bu sosyal farkındalık projesinin tüm ülkede destek görmesini ve büyümesini temenni ediyoruz. İnşallah esnaf odasına ve ticaret odasına kayıtlı olan kardeşlerimizin abilerimizin bir çoğu bu kapsamda destek olur ve gerektiğinde nasıl yek vücut olduğumuzu göstermiş oluruz. Sloganımız bugün Elazığ için çalışıyoruz! olacaktır. Tüm işletmecilerimizi bir gün Elazığ İçin çalışmaya davet ediyoruz. Elazığ’da ki depremde hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet, yaralı kardeşlerimize acil şifalar diliyorum” diye konuştu.

  • Kastamonu’da çalıştıracak eleman bulamayan esnaf dertli

    Kastamonu’da garson, makineci ve kasiyer olarak çalıştıracak eleman bulamayan işverenler, teorik eğitimden çok pratik eğitimlerin yapılmasını istiyor. Bazı işverenler 6 ay önce astıkları ’elaman aranıyor’ ilanlarının talep gelmediği için halen camda asılı kaldığını söyledi.

    İŞKUR Kastamonu İl Müdürlüğü tarafından yapılan 2018 yılı İşgücü Piyasası Analiz Sonuçlarına göre il bazında en çok eleman ihtiyacı duyulan mesleklerin garson, makineci ve kasiyer olduğu belirlendi. İlde hizmet veren tekstil, restoran ve market işletmecileri bu sorunun çözülmesi için teorik eğitimden pratik eğitime geçilmesi gerektiğini ifade etti. 315 iş yeri ile yüz yüze yapılan analiz sonuçları ile eleman sorunları ortaya koyulan işverenlerden bazıları iş yerlerinin camlarına astıkları ilanlarını 6 ay geçmesine rağmen kaldıramadıklarını söyledi.

    “Eğitim sisteminin mutlaka uygulamalı sisteme geçmesi lazım”

    Kastamonu’da 14 seneden beri tekstil sektörü ile uğraşan Abidin Dilek, eleman azlığının önlenmesi için eğitim sisteminde değişikliğe gidilmesi gerektiğini söyledi. Dilek, “Eğitim sisteminin mutlaka uygulamalı sisteme geçmesi lazım. Kız meslek liselerindeki ustaları oraya alarak bunu iyi bir şekilde meraklı olan öğrenciler, fırında ekmek pişirmek istiyorsa lokantaya gitsin. Benim gibi tekstilde çalışmak istiyorsa oraya. Kendi sevdiği yöne yönlendirerek bu ara elaman boşluğunu bu şekilde kapatabiliriz. Yoksa ara elemanı başka türlü çözme şansımız yok” şeklinde konuştu.

    “6 aydan beri ’garson aranıyor’ diye yazdık ama bir türlü bulamadık”

    Restoranının camından “garson aranıyor” yazısını 6 ay boyunca indirmediğini belirten restoran işletmecisi İbrahim Bulanıkoğlu, “Garson talebimiz çok var bizim. 6 aydan beri ’garson aranıyor’ diye yazdık ama bir türlü garson bulamadık. Eleman yetişmiyor, eleman yok. Garson bulamıyoruz, vatandaş dışarıda geziyor. Ama çalışmaya geldiğinde ’iş yok’ diyor. Gocunuyorlar, bu şekilde bir şikayet var. 6 aydan beri ben garson arıyorum bulamıyorum. Garson yok. Vatandaş 16 yaşından 20 yaşına kadar okuyor. 20 yaşına kadar okuduktan sonra askerliği geliyor. Askerlikten sonra belli bir yaşı geldiğinde meslek sahibi olamıyor. Bu çocuk ne yapıyor okuldan çıktıktan sonra askerden geliyor boş geziyor. Elinde bir mesleği yok herhangi bir işten anlamaz” ifadelerini kullandı.

    “Üniversite okudukları için işlerimizi beğenmiyorlar”

    Üniversite mezunlarının iş beğenmediklerini ifade eden 15 yıllık market işletmecisi Cemal Kebeci, “Bizim işimiz okulu olmayan daha önce eğitimi olmayan teoride değil de pratikte öğrenilmesi gereken bir meslek kasiyerlik konusunda dönem dönem problemlerimiz oluyor. En büyük problemimiz şudur; gelen arkadaşların birçoğu lisans veya ön lisans mezunu yani üniversite mezunu iki yıllık ya da dört yıllık tabi şimdi farklı beklentiler içindeler. Üniversite okudukları için bizim işlerimizi beğenmiyorlar. Yani öncelikle bu egonun kırılması gerekiyor. Yani olabilir lisans, ön lisans okumuş olabilir ama sonuç itibariyle bizim işimiz de kutsal bir meslek biz burada insanlara hizmet ediyoruz. Alnımızın teri ile para kazanıyoruz. Mesela daha önceden bir sınava girmiş kazanamamış bekleyip bir daha hazırlanan çalışarak gerçek hayatı anlayan yaşayıp başarılı olan bir sürü personelimiz var. Şimdi öğretmen ve hakim olanlar var. Bu da bizi mutlu ediyor” diye konuştu.

  • Avrupa’yı giydiriyor, çalıştıracak işçi bulamıyor

    İstanbul’dan döndüğü memleketi Mardin’de Avrupa’ya ihracat yapan bir tekstil fabrikası kuran Yusuf Atay, çalıştıracak işçi bulamıyor.

    İstanbul’daki 30 yıllık tekstil sektörü deneyimini memleketi Mardin’e taşıyan iş adamı 39 yaşındaki Yusuf Atay, Mardin Organize Sanayi Bölgesi’nde bir yıl önce ortağıyla birlikte kadın giyimi üzerine tekstil atölyesi kurdu. Kısa bir sürede Avrupa’ya açılan Atay, şimdilerde siparişleri yetiştirmekte zorluk çekiyor. Çalıştıracak işçi bulamayan Atay, 45 işçiyle günlük 3 bin adet kadın üst giyim kıyafeti üretilen atölyede talepleri karşılayabilmek için en az 25 işçi daha arıyor.

    Memleketine istihdam sağlamak için döndüğünü belirten Atay, “30 senedir bu sektördeyiz. Mardin’deki yatırımımız aşağı yukarı bir senedir devam ediyor. Genellikle Avrupa’ya ihracat yapıyoruz. Almanya, İngiltere, Slovakya, Belçika ve Hollanda gibi ülkelere çalışıyoruz” dedi.

    Vasıfsız eleman bile bulamadığını aktaran Atay, “Bu bölgedeki yatırımımız ve işimizin genel bakış açısı insan gücüne dayalı olduğu için bu bölgede istihdam ediyoruz. Ama elemandan yana sıkıntımız var. Eleman gelmiyor. Biz nitelikli ve niteliksiz eleman alıyoruz ve yetiştirilmek üzere de alıyoruz. Ama eleman gelmiyor. Durum bundan ibaret. Günlük 2 bin ve 3 bin arası üretimimiz var. Bu da ayda 100 bin adete tekabül eder. İşçi olursa 150 bin adete çıkacağız. Bu sıkıntılara rağmen bu şekilde çalışmaya devam ediyoruz” diye konuştu.

    Atölyede ustabaşı olan Mehmet Ali Bulut ise, “Bu tekstil atölyemizde işçi sıkıntısı var. Bazı gençlerimiz, ’iş olmadığını’ söylüyorlar. Ama buna kanmayın. Bakın koskocaman atölye ve iş var. Bizim elemana ihtiyacımız var. Ödemelerde sıkıntı yok. Buyurun gelin beraber çalışalım” ifadelerinde bulundu.

  • Sanayi Sitesi, çalıştıracak eleman bulamıyor

    Antalya’da, 2 bin 500 esnafı ve 15 bin çalışanı bulunan Akdeniz Sanayi Sitesi’ne, bin 600 ile 4 bin TL maaşla çalışacak bini çırak olmak üzere, bin 600 kalfa ve nitelikli usta aranıyor.

    Turizm ve tarım kenti Antalya’nın en önemli istihdam merkezleri arasında yer alan, Akdeniz Sanayi Sitesi esnafları, son yıllarda personel sıkıntısı yaşıyor. Ağırlıklı olarak otomotiv, makine, ahşap ve çeşitli işler alanında faaliyetlerin yürütüldüğü sitenin 2 bin 500 işletmesinde, 15 bin kişinin istihdamı sağlanıyor. Son yıllarda ailelerin çocuklarını sanayi sitesine göndermemesi, yetişkinlerin ise daha hafif işleri tercih etmesi nedeniyle çırak ve kalfa sıkıntısı baş gösterdi. Bugün ise sanayi sitesine bine yakın çırak, 600 usta ve kalfa aranıyor.

    Akdeniz Sanayi Sitesi’ne günde yaklaşık 50 bin aracın giriş yaptığını söyleyen Akdeniz Sanayi Sitesi Kooperatifi Başkanı Mehmet Öztürk, 2 bin 500 işyeri, 15 bine yakın çalışanı ile kentin en büyük toplu iş merkezlerinden biri olduğunu kaydetti.

    Sanayide, otomotiv, makine ahşap ve çeşitli işlerde faaliyet yürütüldüğünü belirten Öztürk, günlük 50 bin civarında aracın sanayi sitesine giriş yaptığını ifade etti.

    Antalya’nın turizm bölgesi olması nedeniyle bazı esnafların işlerinde dönemsel düşüşler yaşandığını aktaran Mehmet Öztürk, “Turizm ve tarım bölgesinde kullanılan ekipmanların ürün ihtiyaçlarını sanayimizden karşılıyoruz. Otomotiv alanında Türkiye’nin en başta gelen sanayi sitesindeniz” dedi.

    “En büyük ihtiyaç teknik personeldir”

    Bugün Türkiye’de sanayi sitelerinin en büyük sorunlarından birinin personel olduğunun altını çizen Öztürk, “Son yıllarda sanayicilerimizin en önemli sıkıntılarının başında teknik eleman ihtiyacı geliyor. Bu sorunları çözmek için meslek liselerinin sayısı arttırıldı ama bir türlü bu sorun çözülemiyor. Meslek liselerinde istenilen verimlilik henüz elde edilemedi.İşletmelerle, liseler arasında işbirlikleri yapılıyor. Fabrikaların, küçük esnafların en büyük ihtiyacı bugün teknik personeldir” diye konuştu.

    “Az da olsa çırak gelmeye başladı”

    Eğitim sisteminin 12 yıla uzamasıyla çırak sorununun da baş gösterdiğini dile getiren Öztürk, “Milli Eğitim Bakanlığı bu yıl çıraklık yasasını değiştirerek, çıraklık okullarına giden öğrencileri de özgün eğitime saydı. Yaklaşık 5 yıldır çırak konusunda krizimiz vardı. Çırak gelmez olmuştu. Bakanlığın yaptığı çalışma doğruydu. Bu sene çırak gelmeye başladı. Çırağımız bir gün okula gidiyor, 5 gün mesleğini öğreniyor. Çıraklık okulu da lise gibi dengi okul sayılıyor” dedi.

    “Meslek lisesi mezunlarının yüzde 80’i okulundaki işi yapmıyor”

    Dünyada söz sahibi ülkelerin tamamının sanayileşmiş olduğunu işaret eden Mehmet Öztürk, “Ülkemizin de dünyada söz sahibi olabilmesi için sanayileşmesi gerekmektedir. Eksik olan bir şeyler var, girişimciler teknisyen bekliyor, okullar dolu, mezun olan çocuklar, girişimciye gitmiyor, farklı işi tercih ediyor. Bugün meslek liselerinden mezun olan öğrencilerin yüzde 80’i mezun oldukları işi yapmıyor. El birliği içinde bunu düzeltmemiz gerekiyor” diye konuştu.

    “1600 eleman ihtiyacı”

    2 bin 500 işyerinde en az bin çırağa ihtiyaçları olduğunu vurgulayan Öztürk, “Nitelikli işçi olarak, yetişmiş, kaliteli ustalara ihtiyacımız var. Kaliteli ustada son yıllarda yetişmiyor. İş ahlakı olan, verilen işi kaliteli yapan teknisyenlere ihtiyaç var. 600 civarında yetişmiş ustaya, kalfaya toplamda bin 600’e yakın elemana ihtiyaç var” dedi.

    “3-4 bine kadar maaş alabilir”

    İşletmelerin yaptığı iş ve mali yapısına göre çırak,kalfa ve ustalarına maaşlar verdiğini dile getiren Öztürk, “Çırak olarak işe giren kişi devlet tarafından sigortalı ve asgari ücretin üçte biri hesabına yatırılıyor. Bu uygulama iyi oldu. Çırak devlet güvencesi altına girdi. Meslek Liselerinden staja gelenlerde, staj süresince asgari ücretin üçte biri yatırılıyor. Nitelikli bir personel de asgari ücretten,3-4 bine kadar maaş alabiliyor. Teknik şekilde donanımlı bir usta en düşük memur maaşından fazla maaş alabiliyor. Sanayi koşullar diğer alanla göre biraz ağır. Kendini ispatlamış, ustaların dükkanı önünde müşteri kuyrukları oluşuyor. Kaliteli, uygun fiyatlı ve müşteri odaklı çalışan her ustaya sanayi sitemizle iş imkanı var” ifadelerine yer verdi.

  • A Milli Erkek Basketbol Takımı’nı Ufuk Sarıca çalıştıracak

    A Milli Erkek Basketbol Takımı Başantrenörlüğü’ne getirilen Ufuk Sarıca, hem milli takımı aynı zamanda da Beşiktaş Sompo Japan’ı çalıştırmaya devam edecek. Sarıca oyunculuk döneminde Koraç Kupası’nı kazanırken, antrenörlük kariyerinde ise Pınar Karşıyaka’yı 28 yıl aradan sonra lig şampiyonu yaptı.

    Ergin Ataman’dan boşalan A Milli Erkek Basketbol Takımı Başantrenörlüğü’ne Beşiktaş Sompo Japan’ı çalıştıran Ufuk Sarıca getirildi. Sarıca hem milli takımı hem de siyah-beyazlıları çalıştırmaya devam edecek. Ufuk Sarıca, milli takımın Ergin Ataman döneminde yardımcı antrenörlük görevindeydi.

    Sarıca, Koraç Kupası kadrosundaydı

    Basketbol kariyerine Efes Pilsen’de başlayan Sarıca, Ülkerspor, Pınar Karşıyaka, Darüşşafaka ve Beşiktaş’ta forma giydi. Ufuk Sarıca, oyunculuk döneminde Efes ile birlikte Koraç Kupası’nı kazanırken, 5 kez Türkiye Ligi, 4 kez Türkiye Kupası ve 3 kez de Cumhurbaşkanlığı Kupası zaferi yaşadı.

    Karşıyaka’ya 28 yıl sonra şampiyonluk yaşattı

    Antrenörlük kariyerine 2011-2012 sezonunda Anadolu Efes ile başlayan Sarıca, daha sonra Pınar Karşıyaka’nın başına geçti. Burada 28 yıl sonra Karşıyaka’ya şampiyonluk sevinci yaşatan Sarıca, 1’er kez de lig, Türkiye Kupası ve Cumhurbaşkanlığı Kupası’nı kazandı. 44 yaşındaki çalıştırıcı aynı zamanda Pınar Karşıyaka ile 2012-2013 sezonunda EuroChallenge’da final oynadı. Sarıca bu sezon başında Beşiktşa Sompo Japan’ı çalıştırmaya başlamıştı.