ErzurumFlaş

Etiket: Çalışmalara

  • İTO Başkanı Avdagiç: “Yeni bir heyecan ve enerjiyle çalışmalara devam edeceğiz”

    Şekip Avdagiç, oy birliğiyle İstanbul Ticaret Odası’nın yeni yönetim kurulu başkanı oldu. Avdagiç, “Yeni bir heyecanla ve enerjiyle yönetim kurulumuz İstanbul Ticaret Odası’nda bir yandan devam eden projeleri tamamlamak üzere çalışmalarına devam edecek, bir taraftan da kendi ajandasını hayata geçirmek konusunda çalışmalar yapacak” dedi.

    İstanbul Ticaret Odası’nın (İTO) İstanbul’daki 81 Meslek Grubu’nu temsil eden 261 Meclis Üyesi, yeni dönemin Yönetim Kurulu Başkanı ve Yönetim Kurulu üyelerini belirledi. Saat 17.00’de sona eren seçim sonuçlarına göre Şekib Avdagiç, 136 yıllık bir geçmişe sahip olan İTO’nun 24’üncü Yönetim Kurulu Başkanı oldu.

    “Yeni bir heyecan ve enerjiyle çalışmalara devam edeceğiz”

    İHA muhabirine açıklamalarda bulunan Başkan Avdagiç, yeni bir heyecan ve enerjiyle görevlerine devam edeceklerini ifade ederek, “Öncelikle seçim sürecinde bize güç veren katkı sağlayan tüm İstanbul Ticaret Odası üyelerine, seçilen meclis üyelerimize, komite üyelerimize ve bugün seçilen yönetim kurulu üyelerine tebriklerimi ifade etmek istiyorum. İnşallah İTO’nun önümüzdeki 4 dönem görev yapacak yönetim kurulu bugün tek liste halinde seçime girdi ve seçildi. Ümit ediyorum ki önümüzdeki dönemde yeni bir heyecanla ve enerjiyle yönetim kurulumuz İstanbul Ticaret Odası’nda bir yandan devam eden projeleri tamamlamak üzere çalışmalarına devam edecek, bir taraftan da kendi ajandasını hayata geçirmek konusunda çalışmalar yapacak” dedi.

    İTO’nun yeni başkanı seçilen Şekib Avdagiç’in listesinde şu isimler yer alıyor:

    İsrafil Kuralay, Servet Samsama, İbrahim Doğan Salman, Dursun Topçu, Ahmet Özer, Yakup Köç, Burhan Polat, Levent Taş, Bahadır Yaşık, Adil Coşkun

    Yedek üyeler:

    Mehmet Akif Özyurt, Murat Dursun, Zeki Paşalı, Mehmet Metin Korkmaz, İlhami Demir, Mehmet Ünsal Ulukır, Münür Üstün, Şevket Aksoy, Abdülkadir Yıldız, Nesim Ayyıldız

  • Şahin: “Binaların güvenli elektrik tesisat yapısına kavuşturulması için çalışmalara başladık”

    YEDAŞ Genel Müdür Vekili ve Dağıtım Direktörü Akın Şahin, binaların güvenli elektrik tesisat yapısına kavuşturulması amacıyla çalışmalara başladıklarını söyledi.

    2011 yılında gerçekleşen özelleşme sonrasında teknoloji, Ar-Ge, kalite ve kurumsal sosyal sorumluluk projeleriyle sektörde öncü rol üstlenen YEDAŞ, toplumsal fayda oluşturmak üzere çalışmalar yapmaya da özen gösteriyor. Bu kapsamda güvenli elektrik tesisat yapısı ile ilgili mevzuat ve yönetmeliklerde belirtilen güncel bilgileri paylaşmak üzere Samsun ve Bafra Elektrikçiler Odası ile bir toplantı düzenledi.

    “Elektrik tesisatınızı standartlara uygun inşa ederek can ve mal güvenliğinizi sağlarsınız”

    YEDAŞ, “Elektrik Tesisatınız Yüreğinizi Yakmasın” adıyla başlattığı proje ile elektrik tesisatının güncel ihtiyaçlara cevap vermemesi nedeniyle yaşanan yangınları ve elektrikli araç gereçlerin hasar görmesi gibi durumları önlemeyi hedefliyor. Bu kapsamda elektriğin müşteriye ulaştırılması sürecinde en önemli paydaşlarından biri olan elektrik tesisatçıları ile bir araya gelerek, kaliteli elektrik dağıtımı, can ve mal güvenliği için belirli koşullara uygun tesis yapısı hakkında bilgi vererek eski ve yıpranmış tesisatların bu açıdan değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. YEDAŞ ekipleri tarafından öncelikle okul ve yurt binalarının ölçü devrelerinin can ve mal güvenliği açısından kontrol edileceğini; tehlike arz eden yapıların iyileştirilmesi aşamasında ise elektrik tesisatçılarına büyük görev düştüğünü belirttiler. Güvenli ve yönetmeliklere uygun tesisat yapısının özellikleri, kullanılması gereken malzemelerin teknik detayları hakkında yeni düzenlemeleri paylaşarak bilgi güncelliğini sağladılar.

    “Elektrik dağıtım kalitesinin geliştirilmesi için bilginin güncel tutulmasına önem veriyoruz”

    YEDAŞ Genel Müdür Vekili ve Dağıtım Direktörü Akın Şahin, “Elektrik dağıtım kalitesinin artırılması amacıyla paydaşlarımızın da dağıtım sektöründe yaşanan gelişmeler hakkında bilgilendirilmesine önem veriyoruz. Elektriğin kaliteli ve güvenli kullanımı için şebeke yapısının yanı sıra son kullanıcıya ulaştığı tesisatların da ihtiyaçlara uygun geliştirilmesi gerekiyor. Bu nedenle de Elektrikçiler Odası üyeleri ile bir araya geldik. Binaların güvenli elektrik tesisat yapısına kavuşturulması amacıyla Sinop’ta yapmış olduğumuz çalışmayı Samsun’da da yapmak üzere çalışmalara başladık. Kurumsal sosyal sorumluluk bakış açısıyla başlattığımız bu projeyle elektrik aksamı nedeniyle yaşanan yangınların ve cihazların hasar görmesi gibi durumların önüne geçmeyi amaçlıyoruz” dedi.

  • DTSO seçimlerine ‘Beyaz Liste’ ile girecekler çalışmalara başladı

    Diyarbakır’da 14 Nisan’da yapılacak Ticaret ve Sanayi Odası seçimlerine ‘Diyarbakır Platformu’ adı altında ‘Beyaz Liste’ olarak gireceklerini açıklayan iş adamı Suat Önen, farklı, yan yana ve güçlü olduklarının altını çizerek, bütün renkleri bünyelerinde birleştirmek istediklerini ifade etti.

    Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) seçimleri öncesi aday olan grupların çalışmaları devam ediyor. Diyarbakır Platformu da bir basın açıklaması yaparak seçimlerde ‘Beyaz Liste’ ile yarışacaklarını açıkladı. Güneydoğu Gazeteciler Cemiyetinde yapılan basın açıklamasına iş adamı Suat Önen, platform üyeleri ve çok sayıda iş adamı katıldı. Platform adına basın açıklamasını Önen okudu.

    “Tüm dinamiklerin açığa çıkması ve birleşmesi için ortak pota oluşturmayı hedefliyoruz”

    14 Nisan’da yapılacak olan seçimlere ‘Diyarbakır Platformu’ olarak aday olduklarını belirten Önen, “Diyarbakır Platformuyuz çünkü Diyarbakır’ı sosyo-ekonomik olarak hak ettiği yere taşımak isteyen tüm dinamiklerin açığa çıkması ve birleşmesi için ortak bir pota oluşturmayı hedefliyoruz. Tüm farklılıklarımızı, gelişen ve dönüşen bir Diyarbakır potasında eriterek birleştirmek istiyoruz. Kamplaşmadan, kimseyi ötekileştirmeden, kentin ortak çıkarlarını el üstünde tutarak yan yana duruyoruz. Gücümüzü buradan alıyoruz. Bizi başarıya ulaştıracak yegane denklemle yola çıktık, farklıyız, yan yanayız, güçlüyüz. Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası seçimlerine Beyaz Liste ile giriyoruz. Beyaz’ı seçtik çünkü tüm renkleri bünyemizde birleştirmek istiyoruz. Orjinimize Diyarbakır’ı alıp herkese eşit mesafede duruyoruz. Platformumuzun kapısı, ortak çıkarlarımız etrafında birleşmek isteyen herkese ardına kadar açıktır. Barışın rengi olduğu için beyazı seçtik. Çünkü iş insanlarının, tacirin, esnafın yeri, barış, demokrasi ve istikrarın yanıdır. Kalkınma, sosyal, ekonomik ve kültürel gelişim gibi kavramlar, barışın ve istikrarın eseridir. Hep birlikte kentimize, bölgemize ve ülkemize bu eseri kazandırabiliriz. Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası’nın 1883 yılından beri sürdürdüğü hizmet yolculuğunda tüm üyelerimiz için ileri bir aşamayı temsil ediyoruz. Odamızı, Diyarbakır’ın kalkınma ve ilerlemesinde pozitif önlem ve politikalarla finansal ve sosyal bir kaldıraç haline getireceğiz” dedi.

    “Söz veriyoruz ve gerçekleştireceğiz”

    Daha aktif bir oda ve yaşanılabilir bir kent için çalışacaklarını vurgulayan Önen, sözlerine şöyle devam etti:

    “Diyarbakır’ın ekonomik, sosyal ve kültürel dönüşüm ve gelişiminde aktif rol alan, dünyanın yüzünü çevirdiği tasarım, yenilik, ar-ge, çevreye duyarlı yüksek teknoloji, katma değeri yüksek ürün ve markalaşmaya dayalı büyüme yoluna Diyarbakır’ı dahil edebilen, kadim kentimizi bir dünya kentine çevirebilecek projeler üretebilen, uzun yılların yara izlerini sarıp mutlulukla yaşanabilen bir kent oluşturabilmede elini taşın altına koyabilen bir Ticaret ve Sanayi Odası istiyoruz, hedefliyoruz, söz veriyoruz ve gerçekleştireceğiz. Bu heyecanı ve enerjiyi biz taşıyoruz”.

    Açıklama, tüm üyelerin oda seçimlerini sahiplenmesi ve oy kullanması çağrısıyla sona erdi. Açıklamanın ardından platform üyeleri toplu fotoğraf çektirdi.

  • Seferihisar çalışmalara başladı

    Seferihisar Belediyesi ve Cittaslow Türkiye Ağı, yerel yönetim vizyonunu Birleşmiş Milletler tarafından belirlenen “Sürdürülebilir kalkınma hedefleri” doğrultusunda uyarlama ve geliştirme çalışmalarına başladı.

    Türkiye’nin ilk sakin şehri (Cittaslow) Seferihisar, sürdürülebilir kalkınma vizyonu için de yerel yönetimlere öncü olacak bir model geliştirmeye hazırlanıyor.

    İnsanlığın geleceği ve yaşamın sürdürülebilirliği için önümüzdeki 15 yıl içinde gerçekleştirilmesi öngörülen “2030 sürdürülebilir kalkınma hedefleri”, 17 küresel hedef ve 169 alt hedef, 2015 yılında Birleşmiş Milletler (BM) tarafından tüm dünyada geniş katılımlı etkinliklerle duyurulmuş ve BM tüm dünyada yerel yönetimlere çağrıda bulunmuştu. O tarihten bu yana dünyanın önemli metropol şehirlerinde sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin nasıl yerelleştirileceği ve ne tür yerel stratejiler uygulanması gerektiği konuları tartışılırken, Türkiye’de ilk defa Seferihisar Belediyesi, Birleşmiş Milletler’in bu çağrısına kulak vererek inisiyatif aldı ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri ile yerel yönetim stratejilerinin uyumlandırılması faaliyetlerini 1 Şubat tarihinde gerçekleştirdiği bir çalıştayla hızlandırdı.

    Son bir yıldır belediyede yapılan ön hazırlık çalışmalarının neticelendirildiği ve sürdürülebilirlik kavramının tarihsel gelişimi ile dünyadan yerel deneyimlerin paylaşıldığı çalıştay sonucunda, Seferihisar Belediye Başkanı Tunç Soyer liderliğinde kurulan Sürdürülebilirlik Komitesi faaliyetlerine başladı. Seferihisar Belediyesinde sürdürülebilirlik stratejisinin geliştirilmesini ve yerel yönetimlerin sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle gelişmesini amaçlayan çalışmalar; tarım 2.0, turizm, geri dönüşüm, temiz enerji, inovasyon, yeşil ekonomi ve akıllı şehirler gibi sürdürülebilirlik literatüründe bulunan kavramlar temelinde tüm yerel uygulamalar için kapsamlı bir kalkınma performansını içeriyor.

    Yerel yönetim hizmetlerinin, sürdürülebilir kalkınma hedefleri perspektifiyle hizalanmasının sağlanacağı bu süreçte; Türkiye Cittaslow Ağı başkenti olan Seferihisar’ın uygulayacağı kalkınma modelinin diğer Cittaslow şehirlerinde de yaygınlaştırılması hedefleniyor. Bu nedenle, sürdürülebilir kalkınma hedeflerini ve 2016 tarihli Habitat III Zirvesi’nin en önemli çıktısı olarak kabul edilen yeni kentsel gündem prensiplerini gerçekleştirmeyi kabul eden 17 Cittaslow şehri, 28 Ekim 2017 tarihli Cittaslow Türkiye 12. Koordinasyon Toplantısında özel bir taahhütname imzaladı.

    Seferihisar Belediyesi sürdürülebilir kalkınma çalışmalarının sonucu olarak Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesine (UN GLOBAL COMPACT) imzacı olarak katılmayı, bununla birlikte tüm dünyaya Seferihisar’ın sürdürülebilirlik performansını duyurmak amacıyla, Türkiye’de ilk kez bir yerel yönetim tarafından hazırlanacak olan Sürdürülebilirlik Raporunu Küresel Raporlama İnisiyatifi’nin (GRI) belirlediği standartlarda yayımlamayı ve en önemlisi özel sektörden sivil toplum kuruluşlarına değin sürdürülebilirlik konusunda katkı vermeye hazır tüm potansiyel paydaşlara bir davet çağrısında bulunmayı hedefliyor.

  • MORSKUD’un yeni yönetimi çalışmalara başladı

    Mersin Organize Sanayi Bölgeleri Kullanıcılar Derneği’nin (MORSKUD) yeni yönetimi, çalışmalarına başladı. Başkan Ahmet Baran, “Görevi ‘MORSKUD’u sahiplenmeye değil, sahiplerine hizmet etme inancından hareketle sloganıyla devraldık” şeklinde konuştu.

    Mersin Tarsus Organize Sanayi Bölgesi ve genişleme alanında faaliyet gösteren firmaların oluşturduğu MORSKUD, Olağan Üstü Genel Kurulunu geçtiğimiz günlerde gerçekleştirdi. Ahmet Baran Başkanlığında göreve başlayan yeni yönetim, çalışmalara başladı. Baran ve yönetim kurulu üyeleri, yemekte gazetecilerle bir araya geldi. Burada konuşan Baran, görevi devraldıktan hemen sonra çalışmalara başladıklarını belirterek, “Üyelerimizin yüksek takdirleri ile tarafımıza önemli bir görev verilmiştir. Genel kurul üyelerimizin bize vermiş olduğu bu asil görevin, şerefini ve onurunu taşımanın sorumluluğunu, inancını ve heyecanını yaşamaktayız. Görevi devraldığımız bu kısa süre içerisinde kurumsallaşmanın bir gereği olarak, üyelerimize kaliteli, verimli olmanın yanında, kısa sürede sonuç alma odaklı hizmet sunmak için MOSRKUD yönetim kurulu ile çalışmaları tek tek gözden geçirdik. Gerekli görülenlerin rehabilitesi yoluna gidilmiş, daha verimli hale getirilmeleri sağlanmıştır. Daha sonra stratejik çalışma planı, çalışma talimatları hazırlanmıştır” dedi.

    Görevi ‘MORSKUD’u sahiplenmeye değil, sahiplerine hizmet etme inancından hareketle’ sloganıyla devraldıklarını belirten Baran, belli bir plan dahilinde sektörel toplantılar ve ziyaretler gerçekleştirdiklerini ve bu ziyaretlerin süreceğini açıkladı. Sanayi ve sanayiciler için ihtiyaç duyulan konferans ile seminerlerin düzenlenmesi adına girişimlerde bulunulduğunu belirten Baran, TAMEB projesi ile önce eğitim, ardından istihdamın gerçekleşeceğini dile getirdi. Baran, dinamik bir projeye sahip oldukları için hem eğitim alanın hem de işverenin kazançlı olacağını belirterek, “Yeni eğitimlerimiz de başlayacak. MORSKUD’un eğitim-öğretim anlamında herkese bir farkındalık oluşturacak ve sonunda Mersin kazanacak. Ar-Ge, girişimcilik, genişletilmiş sektörel toplantılar, dış ticaret, finans, muhasebe ve mali analiz, kurumsallaşma, enerji verimliliği, tasarım, satın alma teknikleri konusunda da eğitimler planlıyoruz. Gerek biz patronlar gerekse üst düzey yöneticilerimiz için sürekli eğitim almamıza ve kendimizi geliştirmemize fırsat oluşturacak konularda üniversitelerimiz ile de görüşerek bir Eğitim Merkezi oluşturacağız. Sizlere ücretsiz bir online üniversite sertifikalı ders programı hazırlayacağız” ifadelerini kullandı.