ErzurumFlaş

Etiket: Çalışanların

  • MHP Lideri Bahçeli: “Türk Milliyetçilerini Ve MHP’yi Karalamaya Çalışanların TEK TEK Çetelesini Tutuyorum”

    MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, “Özellikle bilinmesini isterim ki, sosyal medyada Türk milliyetçilerini ve MHP’yi karalamaya çalışanların tek tek çetelesini tutuyorum” dedi.

    MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, sosyal paylaşım sitesi Twitter’dan açıklamalarda bulundu. Sosyal medya üzerinden iftira atan ve küfür edenleri ahlaksızlıkla suçlayan Bahçeli, “Dedikodu bir toplumu içten içe çürütür. Asılsız haberler akılları karıştırmakla kalmaz, iradeyi de karartır. Şu anda böyle bir ortamdayız. Akıllı telefonu veya bilgisayarı bilgiye ulaşmak için kullanmak yerine fitne ve tezvirat yaymak için vasıta görenler kötülüğün hizmetkarıdır. Sosyal medyanın dehlizlerine saklanıp iftira atmak, küfür savurmak, bozgunculuğa soyunmak en hafif tabirle insan onurunu yok saymaktır. İnsanın yüzüne söylenemeyecek ne varsa herhangi bir Twitter veya Facebook hesabından dillendirmek ve itibar suikastı yapmak ahlaksızlıktır” ifadelerini kullandı.

    “MHP’Yİ KARALAMAYA ÇALIŞANLARIN TEK TEK ÇETELESİNİ TUTUYORUM”

    Sosyal medyadan Türk milliyetçilerini ve MHP’yi karalamaya çalışanların çetelesini tuttuğunu belirten Bahçeli, şunları ifade etti:

    “Özellikle bilinmesini isterim ki, sosyal medyada Türk milliyetçilerini ve MHP’yi karalamaya çalışanların tek tek çetelesini tutuyorum. Bu hakaret ve hüsran lobisinin yazdıkları, paylaştıkları gün gelip silinse de hafıza kaydımdan asla çıkmayacak, unutulmayacaktır. Hakikaten de sosyal medyada seviye yerlerde sürünmektedir. Sözüm elbette insan haysiyetine dikkat ve ihtimam gösterenlere değildir. Eğer ki sosyal medyadaki seviye kaybı artarak devam ederse, bu olumsuzluk üstesinden gelinemeyecek düşmanlıklara ortam açacaktır. Bu şartlar altında sosyal medyanın temiz ve ahlaki ölçülere uygun kullanımı hususunda yasal bir düzenleme şart olmuştur. İçindeki kini silah gibi kullanan köksüzlere karşı, MHP’yi ve Türk milliyetçiliğini korkusuzca savunan kardeşlerimle iftihar ediyorum. Nifaka karşı dik duruşun sembolü haline gelen; ne Trol, ne de Troliçe olarak isimlendirilebilecek soylu yüreklere teşekkür ediyorum. Her biri samimiyet ve sadakat burcu olan, hiçbir karşılık beklemeden inançlarının davacısı olan kardeşlerimle gurur duyuyorum. Ve hepinizi biliyor, mücadelenizi de yakından izliyorum. Allah hepinizden razı olsun diyorum.”

  • Cezaevi İnşaatında Çalışanların Alacak İsyanı

    Mersin’in Tarsus ilçesinde inşaat çalışması devam eden cezaevi çalışanları alacaklarını firmadan alamadıklarını iddia etti.

    Alifakı mahallesi sınırları içerisinde 2013 yılında müşavir firmaya yer teslimi yapılmasının ardından yapımına başlanılan Tarsus Ceza İnfaz Kurumu inşaatında taşeron firmalarda çalıştıkları sürenin son 3 ayında ücretlerini tam olarak alamadıkları gerekçesi ile işten ayrılan bir gurup işçi haklarının gasp edildiğini iddia etti.

    Cezaevi inşaatının önünde firma yetkilileri ile görüşen yaklaşık 30 işçi, alacaklarını taşeron firmadan alamadıklarını belirterek basın açıklaması yaptı. Çalışmış oldukları sürenin son 3 aylık bölümünde yaşanan ödeme aksaklığı nedeniyle işten ayrılmak zorunda kaldıklarını belirten Gani Akkayalar (33), alacaklarının ödenmesini istedi.

    İşçiler adına açıklama yapan Akkayalar, “Biz 8-9 ay burada kaynakçı olarak çalıştık, bize 3-4 aylık paramızı vermiyorlar. Üç aydır böyle git gel, 150-200 kişi böyle para alamıyor. Adamlara para vermiyorlar, bize para vermiyorlar. Artık rezil olduk çıkmaza girdik, 3 aylık paramız içeride. Devlet adamları burayı yapmaları için vermiş, ama bunlar bize ödeme yapmıyorlar, adamlar paraları alıyor kaçıyorlar, biz görüşmek için geldik, buradaki firma yetkilileri ‘bizim yapacak bir şeyimiz yok’ diyerek bizleri şu an kapı dışarı etti, bizim yapacak bir şeyimiz yok biz ne yapacağız” şeklinde konuştu.

    Kemal Kaba adlı işçi ise, “İşçiler haklarını aramak için şantiye sahasına girdiklerinde tehdit edildi. Benim evime icra geldi, ben ödeyemedim, şimdi gelip her şeyimizi alacaklar. Bunlar paramızı vermiyor, ben eve ekmek götüremiyorum. Annemin aldığı 400 TL maaş eve mi versin, suya mı versin, elektriğe mi versin ya da ihtiyaçlara mı versin. Bu kadar millete yazık” diye konuştu.

    İşçiler düzensiz ödeme ve son 3-4 aylık alacaklarını alamayanların sayısının yaklaşık 400-500 işçi olduğunu belirtti. İşçiler şantiye girişinde yaptıkları açıklamanın ardından sessizce dağıldı.

    Firma yetkilileri, yaşanan sıkıntının müşavir firmayla ilgili olmadığını, taşeron firmalarının kendi işçileriyle aralarındaki alacak verecek konusu olduğunu ileri sürerek, işi çözecek olanın taşeron firmaları yetkilileri olduğunu belirtti.

  • 2016 Tatilleri Çalışanların Yüzünü Güldürecek

    2016 yılında bayram tatilleri çalışanların yüzünü güldürecek. Türkiye’nin önde gelen online uçak bileti sitelerinden Enuygun.com’un Seyahat Planı Araştırması’na göre bu yıl farklı zamanlarda 5 gün izin alabilen çalışanlar, 29 gün çeşitli uzunlukta tatil yapabilecek.

    2016 yılında milli bayramların çoğu hafta sonuna denk gelecek, fakat dini bayramların ikisi de hafta içi olacak. Dolayısıyla 2016 yılında bayram tatilleri çalışanların yüzünü güldürecek. Türkiye’nin önde gelen online uçak bileti sitelerinden Enuygun.com, ’Seyahat Planı Araştırması’nı açıkladı. Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Enuygun.com Analisti Tuğba Hacıbayramoğlu, bu yıl farklı zamanlarda 5 gün izin alabilen çalışanların 29 gün çeşitli uzunlukta tatil yapabileceğini söyledi.

    ERKEN REZERVASYONLA UCUZ TATİL İMKANLARI

    Özellikle erken rezervasyon ve erken alınan uçak biletleriyle çalışanların daha ekonomik bir tatil yapabileceğini belirten Hacıbayramoğlu, “2016 yılı resmi tatillerde yüz güldürmüyor, ancak dini bayramların ikisi de bol tatil fırsatı sunuyor. Her iki dini bayramda da 1’er gün izin alarak 9’ar gün tatil yapmak mümkün” dedi.

    MİLLİ BAYRAMLARIN ÇOĞU HAFTA SONUNA DENK GELİYOR

    Bu yıl 23 Nisan ve 1 Mayıs tatilleri hafta sonuna denk geliyor. 19 Mayıs tatilinin ise Perşembe gününe denk geldiğini, dolayısıyla Cuma günü yani 1 gün izin alarak 4 gün tatil yapılabileceğini belirten Hacıbayramoğlu, “Bu tatiller için şimdiden uçak bileti alırsanız, Bodrum, Antalya, İzmir gibi tatil yörelerine gidiş dönüş 100 TL’ye bilet bulmak mümkün” ifadelerini kullandı.

    RAMAZAN BAYRAMI VE KURBAN BAYRAMLARINDA DOKUZAR GÜN TATİL FIRSATI

    Araştırmalarına göre Ramazan ve Kurban bayramlarında dokuzar gün tatil fırsatı olduğunu açıklayan Enuygun.com Analisti Tuğba Hacıbayramoğlu, “2016 yılında Ramazan Bayramı da 9 gün tatil olabilir. Çünkü 4 Temmuz Arife günü Pazartesi’ye denk düşüyor ve bu durumlarda genellikle köprü şeklinde tatil ilan ediliyor. Eğer öyle olmasa bile, Pazartesi yarım gün ve Cuma 1 günlük izinle, 9 günlük tatil yapılabilir. 30 Ağustos Zafer Bayramı ise Salı günü. Pazartesi günü bir gün izin alarak, yine hafta sonuyla birlikte 4 günlük izne çıkmak mümkün.

    Bu yıl Kurban Bayramı da 9 gün tatil olacak gibi. Çünkü Kurban Bayramı’nın birinci günü 12 Eylül Pazartesi gününe denk düşüyor. 16 Eylül Cuma günü, 1 günlük izin alarak yine 9 günlük tatile çıkılabilir. Eylül ayının son yıllarda çok sıcak geçti, hala denize girmek için güzel bir tatil seçeneği olacak. Seyahat Planı tablomuzdan bu yılın tatillerini daha ayrıntılı görüp ona göre program yapmanızı tavsiye ediyoruz” dedi.

  • Gezer: “Çalışanların Zam Beklentisi 2 Katın Üzerinde”

    isbul.net Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gezer, 2016 yılı maaş beklentileri anketi sonuçlarını açıkladı.

    isbul.net Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gezer, 200’ü işveren olmak üzere toplam 800 kişinin katıldığı ’2016 Maaş Beklentileri Anketi’ sonuçlarını açıkladı. Buna göre; çalışanların zam beklentisi yüzde 25 iken işverenlerin ise yüzde 10 zam beklentisi var. İşçilerdeki beklentinin yüksek görünmesindeki sebep asgari ücretin bin 300 TL’ye çıkarılacak olmasından kaynaklandığını belirten isbul.net Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Gezer, “Seçimlerde asgari ücretin bin 300 TL’ye çıkacağının belirtilmesi asgari ücret alanlarla birlikte diğer çalışanlarda daha yüksek bir beklenti doğurdu. İşverenler ise zam konusunda enflasyon rakamlarını dikkate alıyor. Bu sebeple çalışanlar ile işverenlerin beklentileri arasında böyle bir fark doğdu” dedi.

    Gezer, Ocak ayında asgari ücretin bin 300 TL olması halinde asgari ücret alanların yüzde 30’luk bir almış olacaklarına da değinerek sözlerini şöyle tamamladı: “2015 yılı içinde asgari ücrete yüzde 6+yüzde 6 şeklinde toplamda yüzde 12,3 oranında yapıldı. Ocak ayında asgari ücret bin 300 TL olması halinde ise tek seferde yüzde 30’luk bir zam yapılmış olacak. Yıl sonunda hesaplanacak olan 2015 toplam enflasyon oranı ise 2014’ten çok farklı çıkmayacaktır. Bu sebeple zam oranındaki 2 katın üzerindeki bu artış asgari ücret alanlar için oldukça rahatlatıcı ve sevindirici olacağını söyleyebiliriz”.

  • Öz İplik-iş Sendikası Genel Başkanı İnanç: “45 Yaş Ve Üzeri Çalışanların İstihdamda Kalmaları Teşvik Edilmelidir”

    Öz İplik-İş Sendikası Genel Başkanı Murat İnanç, “45 yaş ve üzeri çalışanların istihdamda kalmaları ve katılmaları teşvik edilmelidir” dedi.

    Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan İnanç, “Seçim beyannamesi kapsamında gençlerin istihdama katılmaları durumunda verilecek teşviklerin olumsuz etki edeceğine inandığımız 45 yaş ve üzerinde çalışan işçilerin de istihdamda kalmalarına ve katılmalarına yönelik bir politika geliştirilmelidir” dedi.

    Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun açıklamış olduğu, toplumu kucaklayan ve herkesin içinde kendini bulduğu AK Parti seçim beyannamesinde önemli konuların olduğunu düşündüklerini belirten İnanç, “Asgari ücret başta olmak üzere kadınlar, engelliler, emekliler, polisler, askerler, öğrenciler, yaşlılar, taşeron-mevsimlik işçiler, çiftçiler ve gençlere yönelik atılacak önemli adımlarla toplumun olumlu etkileneceği kanaatindeyiz. Ancak üzerinde durulması gereken önemli bir konu daha var ki, 45 yaş ve üzerinde çalışan işçilerin istihdamda kalma mücadelesidir. Bir yandan bu paketle birlikte ekonomik refah sağlanmak istenirken, diğer yandan 45 yaş üzerinde çalışanları ciddi bir tehlike bekliyor. Türkiye’de toplam işgücünün üçte birine yakın bölümünü 45 yaş ve üzerindeki kişiler oluşturmaktadır. Bu işçiler, yaptıkları işlerde uzun yıllar çalışmaları sonucunda deneyim ve kıdeme bağlı olarak daha yüksek ücret ile ek yardımlar elde etmeleri, işverenler için daha maliyetli hale gelmektedir” diye konuştu.

    Seçim beyannamesi kapsamında gerçekleştirilmesi düşünülen ilk kez iş bulan her gencin maaşının 1 yıl boyunca devlet tarafından karşılanacak olmasının genç işçi çalıştırmayı teşvik ederken, 45 yaş üzeri işçiler için de tehlike oluşturduğunu hatırlatan İnanç, “Teşvik kapsamında işverenler, daha deneyimli olan 45 yaş üzeri işçileri daha az deneyimli genç işçilerle değiştirdiklerinde maliyetlerin azalacağının bilincindeler. Günümüzde 45 yaş üzerinde olan işçilerin kıdemi, bilgi birikimi, tecrübesi hiçe sayılarak, bu işçilerin genç işçilerden daha az esnek, daha az motivasyona sahip ve daha az yenilikçi olduğu hakkında düşünceler, onların fiziksel kapasiteleri ve yeterlilikleri ile ilgili kanılar ve önyargılar bulunmaktadır. Gençlerin istihdama katılması planlanırken teşvikle 45 yaşın üzerinde olan işçilerin herhangi bir şekilde istihdama ara vermeleri durumunda tekrar istihdama katılmaları daha da zor hale gelecektir. Bu işçiler, iş bulma konusunda zaten dezavantajlılardır. Emeklilik yaşını ve süresini doldurmaya çalışan ve bir şekilde istihdamda kalma mücadelesi veren 45 yaş üzeri çalışanlar diğer yandan da ucuz emek, işsizlik ve sosyal güvence kaybı, yoksulluk gibi sorunlarla karşılaşacaklardır. Öz İplik-İş Sendikası olarak 45 yaş ve üzeri işçilerin istihdama katılmaları ve istihdamda kalmaları için pozitif ayrımcılık yapılması gerektiğini düşünüyoruz” dedi.