Etiket: Birliği’nde

  • Esnaf Odaları Birliğinde Bahamettin Öztürk 4. kez başkan

    Esnaf Odaları Birliği genel kurulunda delegeler mevcut başkan Bahamettin Öztürk’ü yeniden Esnaf Odaları Birliğine başkan seçti.

    133 delegenin oy kullandığı seçimleri Bahamettin Öztürk, aldığı 94 oyla kazandı. Esnaf Odaları Birliği başkanlığı için yarışan Şoförler Odası Başkanı delegelerden 39’unun oyunu aldı. Seçimlerde 1 delege oy kullanmadı.

    Seçim sonuçlarının açıklanmasının ardından başkanlık için yarışan Mehmet Tekin’i yanına alan birlik başkanı Bahamettin Öztürk, seçimlerin galibinin Kırşehir olduğunu söyledi.

  • Türkiye Odalar ve Borsalar birliği (TOBB), Vodafone ve Gitti Gidiyor iş birliğinde Dijital Dönüşüm Hareketi başlatılıyor

    Türkiye Odalar ve Borsalar birliği (TOBB), Vodafone ve Gitti Gidiyor iş birliğinde Dijital Dönüşüm Hareketi başlatılıyor. Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin,’’KOBİ’ler ülke ekonomisinin temel yapı taşlarını oluşturuyor. Onların geleceği Türkiye’nin geleceği demek’’ dedi.

    Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Türkiye ekonomisinin yüzde 90’dan fazlasını oluşturan KOBİ’lerin hızla dijitalleşen dünyaya ayak uydurmalarını ve rekabet güçlerini artırmalarını sağlamak amacıyla Dijital Dönüşüm Hareketi başlattı. KOBİ’leri geleceğe hazırlamak amacıyla başlatılan proje ile TOBB, dijitalleşme süreçlerini hızlandırmak için KOBİ’lerin ihtiyaçlarına özel çözümleri Vodafone işbirliği ile Türkiye’de ilk kez aynı platformda buluşturmuş oldu. Tanıtım toplantısında konuşan Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, ’’Bugün TOBB’un ev sahipliğinde Dijital Dönüşüm Hareketini başlatıyoruz. Dijitalleşmenin rekabetçilik açısından büyük fırsatlar sunduğu günümüzde, bu hareketle iki büyük gücün bir araya gelerek Türkiye’nin yarına hazır KOBİ’lerinin oluşturmasını hedefliyoruz’’ ifadelerini kullandı.

    Pek çok şirketin artık dijitalleşmenin öneminin farkında olduğunu belirten Şahin, KOBİ’lerle yaptıkları sohbetlerde bunu nasıl gerçekleştirecekleriyle ilgili yön ihtiyacı olduğunu gözlemlediklerini kaydederek, dijital skor adı altında başlattıkları endeks ölçümüyle şirketlere bu noktada sektörlerine göre nerede olduklarını, Türkiye’de nerede olduklarını ve daha sonra isterlerse neler yaparak dijitalleşmede yol alabileceklerini gösterdiklerini ifade etti.

    ’’Bugün KOBİ’lerin rekabet ettiği şirketler, dünyadaki rakipleri’’

    Türkiye ekonomisinde KOBİ’lerin önemini tartışılmaz olduğunu vurgulayan Şahin, ’’Bugün KOBİ’lerin rekabet ettiği şirketler aynı sokakta bulundukları ya da aynı ilde bulundukları şirketler değil. Bugün KOBİ’lerin rekabet ettiği şirketler dünyadaki rakipleri. Dolayısıyla bizde Türkiye’nin kurumsal bir vatandaşı olarak Türkiye’deki KOBİ’leri bu rekabetçi ortamda dijitalleşmenin avantajıyla fark oluşturan, rekabette kazanan KOBİ’ler olarak hedefliyoruz. Bugün Türkiye ekonomisinde KOBİ’lerin önemi tartışılmaz. Yüzde 90’ın üzerinde şirket KOBİ. Bunun yanı sıra istihdam açısından baktığınızda yüzde 70’in üzerinde bir istihdam KOBİ’lerden sağlanıyor. Cirosal baktığımızda ise yüzde 60’ın üzerinde bir cironun, KOBİ’ler tarafından sağlandığını görüyoruz. Yani KOBİ’’ler Türkiye’nin can damarı. Bu can damarında oluşturacağımız farklılıkla, Türkiye’yi rekabetçi ve kazanan ülke olarak ileriye taşıyacağımıza inanıyoruz’’ değerlendirmelerinde bulundu.

    ’ KOBİ’ler ülke ekonomisinin temel yapı taşlarını oluşturuyor. Onların geleceği Türkiye’nin geleceği demek’’

    Her bir işletmenin ihtiyacına özel çözümle verimliliğini arttıran çözümlere oluşturacaklarını dile getiren Şahin konuşmaısnı şöyle sürdürdü:

    ’’Vodafone olarak bu iş birliği kapsamında, öncelikle dijital skor aracılığıyla TOBB’un temsil ettiği tüm ilerlemelerin dijitalleşmedeki durumlarını ortaya koyup, dijital ihtiyaçlarını belirleyeceğiz. Her bir işletmenin ihtiyacına özel çözümle verimliliğini arttıran uçtan uca çözümlere oluşturacağız. Bu proje kapsamında da KOBİ’lerin ihtiyaçlarını dijital skor aracılığıyla belirleyerek teknoloji konusunda uzman, yarına hazır ekibiyle kendilerini ziyarete gidecek ve hangi alanlarda fark oluşturabileceklerini, teknolojiyi hangi alanlarda kullanabilecekleriyle ilgili destek olacağız.

    Dijitalleşme her sektörü etkiliyor. KOBİ’ler ülke ekonomisinin temel yapı taşlarını oluşturuyor. Onların geleceği Türkiye’nin geleceği demek. Geleceğin rekabeti için hızla dijitalleşmeleri gerekiyor. Çünkü yeni rekabette büyük olan değil, dijital olan kazanacak.’’

    En hızlı büyüyen şirketlerin hepsinin ortak özelliğinin teknolojiyi kullanmak olduğunu belirten Gümrük ve Turizm İşletmeleri Yönetim Kurulu Başkanı Arif Parmaksız ise, ’’Teknoloji, iş yapma biçimlerini, karar alma süreçlerini hızla değiştiriyor. Daha dün, sadece kendi şehrimizdeki ya da komşu şehirdeki firmalarla rekabet ederdik. Bugün Çin’deki, Hindistan’daki firmaların rekabetiyle karşı karşıyayız. Bugün en hızlı büyüyen şirketlerin hepsinin, bir ortak özelliği var; teknolojiyi kullanmak. Şirketlerde verimliliği artırmanın yolu, artık veri yönetiminden geçiyor. Bunun da üç ayağı var; şirket faaliyetlerinin detaylı verisini tutmak, bu veriyi işlenebilir-yorumlanabilir hale getirmek ve bu bilgileri kullanarak, daha doğru ve hızlı karar almak’’ diye konuştu.

    Dijitalleşmenin, şirketlerin yönetim kalitesini artırmak için en doğru reçete olduğunun altını çizen Parmaksız, ’’ Yönetim kalitesini artırmak şirketlerin verimliliğinin artması demektir. İşte bu noktada biz de, özel sektörün çatı kuruluşu olarak elimizi taşın altına koyuyoruz. Teknolojiyi kullanıyoruz. TOBB’un yaptığı, üyelerine sunduğu her hizmeti dijital hale getiriyoruz. Gururla söylüyorum, 81 ilde, 160 ilçedeki 365 Oda ve Borsalarımızda bunu başardık. Artık üyelerimiz, evinden ofisinden hiç çıkmadan, tüm belgeleri cep telefonuyla alabiliyor. Teknolojiyi kullanarak, şirket kurma süresini de, 1 haftadan 1 saate indirdik. Artık girişimcilerimiz, gece karar verip ertesi sabah şirket kurabiliyor. Şimdi hedef online şirket kuruluşu. İnşallah bunu da yapacağız’’ açıklamalarında bulundu.

    Dünyanın dijitalleşme yolunda çok hızlı bir adımla ilerlediğini dile getiren Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Hasan Ali Çelik, dünyadaki büyük firmalara bakıldığında yaşları çok küçük olmasına rağmen yeni kurulan birçok teknoloji firmasının dünyada ilk sıralarda olduğunu kaydederek, ’’Bu şunu gösteriyor; bilgiyi ve teknolojiyi çok iyi kullanmalıyız ki gelecek bize yakın olsun. Bizim ideallerimiz, ülkemizin kalkınması ve ilerlemesi, KOBİ’lerimizin de büyümesi ve ilerlemesi, rekabetçi bir adım atabilmeleri, ancak bilgi ve teknolojiyi iyi kullanmak ve geleceğe iyi bakmakla olur. Eğer biz gelecekle ilgili bir faaliyette bulunacaksak, iletişimi, bilişimi burada belirtilen bu faaliyeti daha fazla kullanmamız gerekir’’ ifadelerini kullandı.

    ’Dünya dönüşüyor, Türkiye dönüşüyor bakışıyla bu projenin KOBİ’lere dokunuş, ekonomiye dokunuş, ülkenin iyiliğine dokunuş olduğunu iyice görüyoruz’ diyen Çelik, konuşmasına şöyle devam etti:

    ’’Paranın bile dijitalleştiği bir alemdeyiz. Alışverişlerimizde doğrudan parayı somut olarak alıp vermemiz azaldı. Talimatlar elektronik. Her şey farklılaştı. Bunların içerisine kendimizi iyi yerleştirmemiz lazım. Bu yüzden biz bakanlık olarak, bilim teknoloji genel müdürlüğümüz bünyesinde yürüttüğümüz Ar-Ge merkezlerimiz, teknoloji geliştirme bölgelerimiz içerisindeki firmalarımızda çok üst sevide desteklerle bilginin ve teknolojinin hayatımıza daha fazla dokunmasını ve daha fazla üretimin ülkeyi daha fazla üretmesini istiyoruz. Bütün bunlar yapılırken bakanlık bütün paydaşlarımızla, KOBİ’lerimizle, bu konuda çalışan merkezlerimizin her birisine daha fazla nasıl katkı veririz diye gerek yasal alamda gerekse uygulama anlamında iyileştirmeler yaptık. Üretim reform paketi dediğimiz bir kanun içerisinde KOBİ’lerimizin daha kolay faydalanabileceği, daha iyi üretim şartlarına kavuşabileceği yeni ortamlar oluşturduk. Bütün bunlar geleceğimize şekil veren yeni adımlar.’’

    Türkiye’nin büyüyüp geliştiğini ve bu gelişme ve büyümede ana aktörlerin KOBİ’ler olduğunu vurgulayan Çelik, KOBİ’lere daha fazla destek çıkan herkesin kendileri için değerli olduğunu belirtti.

    Açılış konuşmalarının ardından Dijital Dönüşüm Paneli başladı.

  • Et Birliği’nde başkan değişmedi

    Bursa Yenişehir Kırmızı Et Üreticileri Birliği Başkanı Fatih Demir güven tazeledi.

    121 üyesi bulunan Yenişehir Kırmızı Et Üreticileri Birliği’nin genel kurulu yapıldı. Kongreye Yenişehir Belediye Başkanı Süleyman Çelik ile birlik üyeleri katıldı. Kırmızı Et Üreticileri Birliği Genel Başkan Yardımcısı Şaban Çetizli’nin divan başkanlığını yaptı kongrede konuşan Çelik, 2018 yılında Yenişehir’deki bütün meraların ıslah edileceğini söyledi ve üreticilere en kısa sürede 1. sınıf mezbahanın yapılacağı sözünü verdi.

    Bir yıl önceki mali genel kurulda maaş almayacağını açıklayan Yenişehir Kırmızı Et Üreticileri Birliği Başkanı Fatih Demir, önümüzdeki yıl da maaş almayacağını söyledi. Başkan Fatih Demir ile birlikte yönetim kurulu üyeleri de maaş almayacak.

    Üyelerin oylarıyla 2. kez başkanlık görevine seçilen bulunan Fatih Demir, “Bütün üyelerimize bizlere duydukları güvenden ötürü teşekkür ediyorum. Genel kurulumuzun hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum” dedi.

  • Başkan Çelik, Esnaf Sanatkarlar Odaları Birliği’nde Esnaf Sohbetleri’ne katıldı

    Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Çelik, Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği’nin Esnaf Sohbetleri’nde yaptıkları yatırımları anlattı ve Kayseri’deki belediyeciliğin farklılıklarını dile getirdi. Gelişmek ve büyümek için daha fazla çalışmak gerektiğini belirten Başkan Çelik, Kayseri’deki şehircilik ve belediyeciliğin çok özel olduğunu vurguladı.

    Esnaf Sanatkarlar Odaları Birliği’nin Esnaf Sohbetleri’ne birliğe bağlı oda başkanları katıldı. Esnaf Sanatkarlar Odaları Birliği Başkanı Ahmet Övüç, Büyükşehir Belediyesi’nin esnafa bakışından duydukları memnuniyeti dile getirerek, “Belediyemize geldiğimizde hiçbir zaman kapıdan dönmüyoruz ve sıkıntılarımıza çareler buluyorsunuz. Bunun için esnafımız adına teşekkür ederim” dedi.

    “KAYSERİ’DE ÇOK ÖZEL BİR BELEDİYECİLK VAR”

    Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Çelik de esnaflığın önemini vurguladı ve esnaflıkta elde edilen tecrübelerin hayatın her döneminde insana katkı verdiğini söyledi. Canıtez bir yapısı olduğunu, bu alışkanlığı da babasının dükkanında çıraklık yaparken elde ettiğini ifade eden Başkan Çelik, “Babam biz yarıştırarak, rekabete sokarak bu alışkanlığı verdi. Şimdi de diğerlerinden önde olmanın gayretiyle hızlı çalışıyoruz. Dün evden erken çıktım. Sabahın erken saatinde yaya olarak alt geçit inşaatlarına gittim. Böyle çalışmayınca iş bitmiyor. Bitiyor; ama diğer şehirler gibi oluyorsunuz. Biz diğer şehirler gibi değiliz. Kayseri’deki şehircilik belediyecilik çok farklı ve özel. Kayseri’de iyi bir uyum var. Tüm yönetim dinamikleri, sivil toplum örgütleri, iş alemi, belediyeler, valilik, güvenlik bürokrasisi, akademik çevre hep Kayseri eksenli düşündüğü için çok şükür diğer şehirlerin üstünde büyüyoruz” dedi.

    “EKONOMİYİ BÜYÜTMEK ZORUNDAYIZ”

    Hiç boş durmadıklarını ve her zaman koşturduklarını vurgulayan Başkan Mustafa Çelik, “Bu yıl 400’den fazla ihale yaptık. Belediyecilik tarihimizin en yoğun yıllarını yaşıyoruz dersem mübalağa etmemiş olurum, çünkü hizmet ve yatırımlarımızı herkes hissediyor. 16 ilçemizde 700’den fazla şantiyemiz var. 700’den fazla noktada her dairemizin levhası var. Bunların her biri de en az 1 milyonluk işler. Kayseri’yi şantiyeye çevirdik. Bu yıl Kayseri’ye sıcak para olarak verdiğimiz para 1 milyar TL’yi geçti. Ekonomiyi büyütüyoruz. Biz belediyeler siz esnaflar olarak ekonomiyi büyütmekle mükellefiz. Bunun için de elimizden gelen çabayı gösteriyoruz. Personel çalıştıran, değer yaratan, katma değer üreten herkesin yanındayız” diye konuştu.

    Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Çelik, toplantıda ulaşımdan kentsel dönüşüme, sosyal tesislerden yeşil alan çalışmalarına kadar pek çok konuda bilgi verdi ve esnafların sorularını cevaplandırdı.

  • Güney Yüreğir Sulama Birliği’nde yangın tatbikatı

    Güney Yüreğir Sulama Birliği çalışanlarına “İş Sağlığı ve Güvenliği” eğitimleri kapsamında yangında alarm ve tahliye eğitimi verildi. Eğitime katılan çalışanlar, tatbikatta öğrendiklerini uygulama fırsatı buldu.

    Adana’nın en geniş ekilebilir tarım arazisine sahip Yüreğir ovasına hizmet götüren Güney Yüreğir Sulama Birliği çalışanlarına “İş Sağlığı ve Güvenliği” eğitimleri kapsamında yangın eğitimi verildi.

    Birliğin meclis salonunda düzenlenen eğitimde İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Ayhan Önen, birlik çalışanlarına yangına ilk müdahalenin nasıl yapılması gerektiği, alarm ve tahliye konularında açıklamalarda bulundu. Önen, “Aşırı güven, dikkatsizlik, umursamazlık gibi davranışların yanında yangınların başlangıç ve yayılmasındaki en büyük etken eğitimsizlik ve bilgisizliktir” dedi. Yangınların çıkış nedenleri arasındaki en önemli etkenin insan faktörü olduğunu hatırlatan Önen, ihmal, kaza sabotaj gibi etkenlerin de azımsanmayacak kadar fazla olduğunu kaydetti.

    “Soğukkanlı davranın”

    Yangın anında sakin ve soğukkanlı olunması gerektiğine dikkat çeken Önen, “Yangın fark edildiği anda alarm sistemi devreye sokularak, acil tahliye sağlanmalı. Yangının oksijenle temasını kesmek için kapılar kapalı tutulmalı ve hemen itfaiyeye haber verilmelidir” diye konuştu.

    Yangının kontrol altına alınarak söndürülebilmesi için ne yandığının iyi bilinmesi gerektiğine dikkat çeken Önen, bu sayede can ve mal kayıplarının önüne geçilebileceğini anlattı.

    Eğitimin ardından Güney Yüreğir Sulama Birliği çalışanları, alarm ve tahliye tatbikatı yaptı. Yangın alarmıyla çalışanlar acil tahliye işlemi başlattı. Tatbikat senaryo gereği yaralıların güvenli alana taşınması ve çalışanların toplanma alanına gelmesiyle sona erdi.