ErzurumFlaş

Etiket: başvuru

  • Esenyurt’ta çipli kimlik kartları için ilk başvuru Belediye Başkanı Kadıoğlu’ndan

    Çipli kimlik kartlarına başvurular, 2 Ocak 2017 itibarıyla tüm illerde başlıyor. Esenyurt Belediye Başkanı Necmi Kadıoğlu, yaklaşan başvuru tarihine dikkat çekmek için ilçede ’Çipli kimlik’ başvurusunu yapan ilk kişi oldu.

    Vatandaşların ihtiyaçlarını karşılayacak kolay taşınabilir, taklit, tahrif ve sahteciliğe imkan vermeyen, biyometrik unsurlar da içeren, kredi kartı boyutlarında tasarlanan Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartları için başvurular, 2 Ocak 2017 itibarıyla başlıyor.

    Belediye Başkanı ve Kaymakam beraber başvuru yaptı

    İlk kez 14 Mart 2016 tarihinde pilot il Kırıkkale’de başlanan çipli kimlik kartlarının yaklaşan başvuru tarihine dikkat çekmek için Esenyurt Belediye Başkanı Necmi Kadıoğlu ilçedeki ilk kimlik kartı başvurusunu yaptı. Esenyurt Kaymakamı Ekrem İnci ile beraber Esenyurt Nüfus Müdürlüğüne gelen Necmi Kadıoğlu, parmak izi ve gerekli evrak işlemlerinin ardından ’Çipli kimlik’ başvurusunu yaptı.

    “Hayırlı olsun”

    Esenyurt Kaymakamı Ekrem İnci ile beraber ilk başvuruları yapan Necmi Kadıoğlu’na kart için kullanılacak şifreleri teslim edildi. Tüm Türkiye’de uygulanacak sistemin vatandaşların işini kolaylaştırdığını ifade eden Kadıoğlu, “Devletimizin kendi insanından haberi olacak. Kim olduğunu bilecek, işlemler daha da kolaylaştırılacak. Dolayısıyla bütün dünyada uygulaması yapılan bir sistemin Türkiye’de biraz geç kaldığını düşünüyorum. Hayırlı olsun güzel bir sistem, inşallah memleket hainleri bundan rahatsız olmaz” dedi.

    “Vatandaşlarımız için büyük bir kolaylık”

    Çipli kimliklerin güvenilir olmasına dikkat çeken Esenyurt Kaymakamı Ekrem İnci de, “Güvenilir, dijital ve uluslararası düzeyde. Belki de vize muafiyeti olan yerlere bu kimliklerle pasaport olmadan gidilebilecektir. O anlamda vatandaşlarımız için büyük bir kolaylık” ifadelerine yer verdi.

    İlk defa kimlik kartı başvurusunda nüfus cüzdanı, uluslararası aile cüzdanı, pasaport, sürücü belgesi, memur cüzdanı, avukat kimlik kartı, askeri kimlik kartı veya basın kartı gibi kimlik belgesi yerine geçen fotoğraflı belgelerden birisi ile son 6 ay içinde çekilmiş ve ICAO standartlarına uygun biyometrik bir adet fotoğraf istenecek. Mevcut nüfus cüzdanlarının yerine kullanılacak polikarbon materyalden oluşan yeni kimlik kartları, 10 yıl boyunca kullanılacak. Kimlik kartlarının 3-4 yıl içerisinde tüm vatandaşlara dağıtılması hedefleniyor.

  • Turkcell, GNÇYTNK’te ikinci dönem son başvuru tarihini açıkladı

    Turkcell, “GNÇYTNK programı ile Turkcell Ailesi’ne katılacak 200 gençten biri olabilmek için son başvuru tarihi 20 Şubat” açıklamasını yaptı.

    Turkcell’den yapılan açıklamaya göre, inovatif işe alım programı GNÇYTNK’in ikinci dönemini 15 Aralık’ta başladı. 20 Şubat’a kadar başvuruların kabul edildiği program, kendine güvenen yenilikçi gençleri Turkcell Ailesi’ne katılmaya davet ediyor.“Kariyerine Turkcell’de başlamak istiyorsan GNÇYTNK’sin. Gel bence” sloganıyla başlatılan GNÇYTNK programıyla 200 genç Turkcell’li olacak ve bu gençler 1 Ağustos 2017’de işe başlayacak.

    Genç insan kaynağı bilgi ve iletişim sektörü için anahtar rol üstleniyor. Gençlerin gerek sektöre gerekse Turkcell’e katacakları dinamizm ve yeni bakış açıları ile yaratacakları değere gönülden inandıklarını belirten Turkcell İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Seyfettin Sağlam;“Turkcell olarak ülkemizin gücüne ve yarınlarına inanıyoruz. Bu nedenle sadece teknolojiye yatırım yapmakla kalmıyor; aynı zamanda Türkiye’nin geleceği gençlerimize de yatırım yapıyoruz. Türkiye’nin Turkcell’i olarak ülkemizin ekonomik kalkınması ve küresel güç olmasına katkı sağlamayı hedefliyoruz. Gençlerimizden aldığımız güçle bunu gerçekleştirmek istiyoruz” dedi.

    Yeni nesil teknolojilerin hayatın ve iş dünyasının her alanında olduğu gibi insan kaynakları süreçlerini de dönüştürdüğünü ifade eden Sağlam, sözlerini şöyle sürdürdü: “Genç yetenekler, bu teknolojiler üzerinden geliştirdiğimiz işe alım süreçleriyle değerlendiriliyorlar. İşe alım, eğitim gibi süreçlerimizi dijital teknolojileri kullanarak daha eğlenceli ve interaktif hale getirdik. Bununla birlikte GNÇYTNK’ler Turkcell’e geldiklerinde, şirketimizin bir iş yerinden çok daha ötesi olduğunu görecekler. Sürekli üreten, yenilikçi ve deneyimsel yöntemlerle sürekli öğrenmeyi destekleyen, daha iyisi için sorgulatan, cesur kararlar almaya olanak sunan, eğlenceli çalışma ortamlarıyla fark yaratan bir yapı ile karşılaşacaklar. turkcell.com.tr/gncytnkadresinden online yapılan başvuru sonrası gençler mobil telefon, tablet ya da bilgisayarları üzerinden oynayabilecekleri online oyunlarla kendilerini gösteriyorlar. Oyunu başarıyla tamamlayan adaylara, web tabanlı bir uygulama üzerinden video sorular gönderiliyor. Adayların kendi çektikleri yenilikçi bir videoyla bu soruları yanıtlamaları isteniyor. Devamında ise sırasıyla tamamlanan İngilizce testi, grup ve birebir mülakatların ardından gençler Turkcell’de GNÇYTNK olmanın ayrıcalığını yaşamaya başlıyorlar”.

    Farklılaşan oryantasyon programı

    Açıklamada yer alan ifadelere göre GNÇYTNK programıyla işe alınan gençler, Turkcell’e uyum sağlamaları amacıyla Turkcell Akademi tarafından hazırlanan bir eğitim programına dahil oluyorlar. Genç yeteneklere, Turkcell’e değer katan liderlerin deneyimlerini paylaştığı ve Turkcell’in tanıtıldığı bir sanal gerçeklik filmi sunuluyor. Turkcell müşteri deneyim noktaları ve Turkcell teknolojilerinden oluşan tanıtım turunu da içeren 360 derece çekilen 5 dakikalık video VR gözlükler eşliğinde izleniyor. Böylece fiziki şartlar göz önüne alındığında günlerce sürecek tanıtım aşaması sanal gerçeklik deneyimi ile 5 dakikada gerçekleştiriliyor. Sanal ortamda Turkcell mağazası ve çağrı merkezi ziyaret ile müşteri deneyimi yaşatılırken, çekim noktası ve teknoloji merkezlerini gözlemleme fırsatı sağlanıyor. Genç yetenekler için çalışma prensiplerinden mağazalara, ürün ve servislerden çağrı merkezine kadar pek çok konuda videolu eğitim veriliyor. Turkcell’de çalışmaya başlayan gençlere mobil çalışma imkanı, üç yakınına indirim, internet ve Turkcell TV+ kampanyası, Platinum avantajları gibi olanaklardan oluşan bir paket sunuluyor.

    GNÇYTNK’ler için başvuru koşulları

    Yeni nesil işe alım programı GNÇYTNK’ye; Sosyal, meraklı ve eğlenceli,Türkiye ve dünyadan üniversitelerin çeşitli bölümlerinde öğrenimine devam eden ya da mezun,lisans 4. sınıf, yüksek lisans, doktora öğrencisi, yeni mezun ya da en fazla 2 yıl iş deneyimi olan, iyi derecede İngilizce bilen gençler başvurabiliyor.

  • 2 bin 123 kişinin oluşturduğu dev Türkiye haritası için Guinness’a başvuru yapıldı

    İzmir’de Smyrna Meydanı’nda aynı anda zeybek oynayan 2 bin 123 cumhuriyet sevdalısı, ardından Türkiye haritası oluşturdu. İnsanların oluşturduğu en büyük ülke haritası kategorisinde Guinness Rekorlar Kitabı’na da başvuruda bulunuldu.

    Cumhuriyetin kuruluşunun 93. yıl dönümünde geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi yine farklı etkinliklerin altına imza atan Bayraklı Belediyesi, Smyrna Meydanı’nda 7’den 70’e farklı yaş gruplarından 2 bin 123 kişiyi bir araya getirdi. Aynı anda zeybek oynayan 2 bin 123 kişi, ardından kırmızı-beyaz dev Türkiye haritası oluşturdu. Etkinlik öncesi Smyrna Meydanı’na kurulan 540 metrekare büyüklüğündeki dev beyaz perdeye 7 projeksiyon cihazı aracılığı ile yansıtılan Atatürk ve Cumhuriyet konulu 3D mapping gösterisi de izleyiciler tarafından beğeni topladı.

    Bayraklı Belediyesi tarafından gerçekleştirilen etkinlikte bir rekorun da altına imza atılmış olunacak. Bayraklı Belediyesi, İnsanların oluşturduğu en büyük ülke haritası kategorisinde Guinness rekortmeni Onur Tümer öncülüğünde Guinness Rekorlar Kitabı’na başvuru yaptı.

    Zeybek oynayan en küçük oyuncu 5 yaşındaki Arda Tekmen olurken, en büyüğü 78 yaşındaki Hatice Jokiçin oldu. 2 bin 123 kişi, cumhuriyetin 200. yılına, “Cumhuriyet ilelebet yaşayacak” mesajı gönderdi. Vatandaşların meydanı hınca hınç doldurduğu etkinlikte kimi vatandaşlar ise gözyaşlarına hakim olamadı.

    “Bir ölür, bin doğarız”

    Yine tarih yazdıklarını belirten Bayraklı Belediye Başkanı Hasan Karabağ, “Hepinizi yürekten kutluyorum. Kendinizi alkışlayın. Parçalanmış bir imparatorluktan 1923’te çağdaş bir Cumhuriyet kuran sevgili Atatürk’ü bir kez daha sevgi ve saygıyla anıyoruz. Yüzünü uygarlığa, bilime dönmüş çağdaş bir Cumhuriyet kuran ve bu Cumhuriyet’i 15 yılda Avrupa ülkeleri seviyesine çıkaran ve aramızdan ayrılan Atatürk’ten sonra bu Cumhuriyet’i yıkmak isteyen gerici, karanlık güçler, Cumhuriyet düşmanı güçler uzun yıllar uğraş veriyor. Hedefleri bizleri geriye götürmek” dedi.

    “Biz ufkumuzu daima çağdaşlığa ve bilime vermiş bir Cumhuriyet`te yaşamak istiyoruz” diyen Başkan Karabağ, “Onun için bugün siz bir Türkiye haritası oluşturdunuz. Neden Türkiye haritası? Ulus devletin sınırları, Misak-ı Milli’nin sınırları. Emperyalizme karşı savaş verebilecek tek ulus tipi, bütünleşmiş, millet olmuş Türkiye Cumhuriyeti tipidir. Türkiye’yi bölemezler. Türkiye Cumhuriyeti’ni yıkamazlar. Bizi geriye götüremezler. Çünkü biz bir ölür, bin doğarız” ifadelerini kullandı.

    Başkan Karabağ’ın konuşmasının ardından hep bir ağızdan 10. Yıl Marşı söylendi.

  • Ayvalık’ta Tariş Zeytin Rekolte Beyannamelerinde Son Başvuru 1 Kasım

    Balıkesir’in Ayvalık ilçesinde, Tariş Zeytin Kooperatifi ortaklarından 2016-2017 iş yılı Rekolte Beyannamelerinin son alım tarihinin 1 Kasım 2016 olduğunu açıkladı.

    Ayvalık Zeytin Kooperatif ortaklarının Rekolte Beyanlarını 1 Kasım 2016 tarihine bildirmeleri gerektiği öğrenilirken, ana sözleşme gereği rekolte beyannamesi vermeyen ortakların kooperatife zeytin teslim edemeyecekleri vurgulandı.

    Ayvalık Tariş Müdürü Ercan Güler yaptığı açıklamada, kooperatif ana sözleşmesi hükümleri gereğince her yıl ortakların kooperatife teslim edecekleri zeytin miktarını ürün alımı başlamadan önce rekolte beyannamesi ile kooperatife bildirmeleri gerektiğini hatırlattı.

    Ortakların beyan ettikleri rekolte miktarı kooperatifin? ürün alım ve satış planlamasının belirlenmesinde en önemli kriter olduğunun altını çizen Ercan Güler, “Ortaklarımızın beyan ettikleri miktardaki zeytini kooperatife teslim etmeleri gerçekçi beyanda bulunduklarını gösterir. Gerçekçi olmayan ve teslim edilecek zeytin miktarının üzerinde? çok fazla miktarda yapılan rekolte beyanları ürün alım/satış planlarını altüst etmektedir. Gerçekçi olmayan rekolte beyanları gerçek beyanda bulunan ortaklarımızı da mağdur etmektedir. Çünkü gerçeği yansıtmayan ve fazla miktarlarda yapılan beyanlar nedeniyle kooperatif genel rekolte beyan tonajında oluşan suni artış ürün alım planlamasında kota uygulaması yapılmasını zorunlu hale getirmektedir. Kota nedeniyle gerçekçi beyanda bulunan ortaklarımız rekolte beyanlarından daha az zeytin teslim etmek zorunda kalarak mağdur olmaktadır” dedi.

    Ayvalık Tariş Müdürü Ercan Güler yaptığı açıklamada, yeni hasat dönemi öncesinde Ayvalık Tariş Kontinü Zeytinyağı Fabrikası’nda tüm hazırlıkları tamamladıklarını da sözlerine ekleyerek; Ayvalıklı tüm zeytin ve zeytinyağı üreticilerine yeni hasat döneminin bereketli ve hayırlı olması temennisinde bulundu.

  • (Özel Haber) 125 kişinin alınacağı işe 2 bin 600 başvuru

    Adana’nın Yüreğir ilçesinde, Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde Toplum Yararına Çalışma Programı (TYÇP) kapsamında çalışacak 125 kişi için 2 bin 600 kişi başvurunca izdiham yaşandı.

    2016-2017 eğitim öğretim yılının başlamasıyla birlikte Adana’da ilçe milli eğitim müdürlükleri okullarda 8 ay boyunca asgari ücretle temizlik görevlisi ve başka konumlarda istihdam etmek üzere işçi alacağını duyurdu.

    Yüreğir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü de bu pozisyonda 125 işçi alacağını, başvuruların Cumhuriyet Halk Eğitim Merkezi’ne yapılacağını duyurdu. Yapılan bu duyuru üzerine kısa sürede 125 kişilik işe 2 bin 600 kişi başvurdu. Başvuru yapan şahıslar sabahın erken saatinde mülakata girmek için halk eğitim merkezinin bahçesini doldurdu. Başvuru çok olunca içeri bir an önce girmek isteyen vatandaşlar izdihama yol açtı. Kimi erkek, kimi kadın, kimi yaşlı, kimi genç herkesin umudu 8 ay boyunca asgari ücretli çalışabileceği bir işe girmekti. Çoğu kadın sabahın erkek saatinde çocuklarıyla birlikte işe girme umuduyla halk eğitim merkezine gelerek bekledi.

    Beklemekten yorulan bazı vatandaşlar bahçe içerisinde kaldırım taşlarının üzerine oturarak sıranın kendilerine gelmesini bekledi. Vatandaşlar işsiz oldukları için mecbur kaldıklarından başvuru yaptıklarını, sabahın erken saatlerinde buraya gelerek işe girebilmek için mücadele ettiklerini söyledi.