ErzurumFlaş

Etiket: Arttırma

  • Sağlık Bakanı Koca’dan İstanbul’daki hastanelerde ‘kapasite arttırma’ toplantıları

    Sağlık Bakanı Koca’dan İstanbul’daki hastanelerde ‘kapasite arttırma’ toplantıları

    Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Bahçelievler Devlet Hastanesi, Gaziosmanpaşa Devlet Hastanesi ve İstanbul Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde, mevcut kapasitelerin arttırılmasına yönelik toplantılar yaptı.

    Yurt geneli ve İstanbul’da artan korona virüs vakalarına yönelik çalışmalarını aralıksız şekilde sürdüren Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, İstanbul’daki hastanelerin kapasitelerine yönelik bir dizi toplantı gerçekleştirdi.

    Sağlık Bakanı Koca, Bahçelievler Devlet hastanesi, Gaziosmanpaşa Devlet Hastanesi ve İstanbul Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde yaptıkları toplantılara ilişkin sosyal medya hesabından paylaşımlarda bulundu. Bakan Koca, “Yöneticilerimizle hastanenin mevcut koşullarını değerlendirdik. Şu anki kapasitenin artırılmasına yönelik çözümleri ve çevre ilçelerle koordinasyonu ele aldık. Hasta yükünün dağılımına yönelik çalışmalar yaptık” ifadelerini kullandı.

  • Pandemi sürecinde ruhsal dayanıklılığı arttırma yöntemleri

    Pandemi sürecinde ruhsal dayanıklılığı arttırma yöntemleri

    Medical Park Gaziantep Hastanesi Psikoloji Kliniği, Uzm. Klinik Psikoloğu Işınsu Erbudak, Pandemi sürecinde insanların yaşadığı duygu durum değişikliklerini, stres faktörlerini ve yaşanılan tahammülsüzlüğü değerlendirdi.

    Hayatın iniş ve çıkışlardan oluşan bir yolculuk olduğunu belirten Uzm. Klnk. Psk. Erbudak, ani duygu değişikliklerinin ruhsal dayanıklılık ile ilintili olduğuna dikkat çekti. Ruhsal dayanıklılığın, değişen durumlar karşısında esneyerek adapte olabilme yetisi olduğunu ifade eden Uzm. Klnk. Psk. Erbudak, ruhsal dayanıklılığın çevresel ve kişisel unsurlara göre değişkenlik gösterebildiğinin altını çizdi.

    Psikolog Erbudak, ‘’Barınma, beslenme, güvenlik gibi temel ihtiyaçlarımızın karşılanamaması, sağlığın her an bozulması riskine aralıksız şekilde maruz kalmak, yakın çevreden insanların ve kişinin kendi can güvenliğinden tedirgin olması ‘kayıp endişesini’ tetikleyerek depresif duygulanımlara sebep olur ve ruhsal dayanıklılığı olumsuz yönde etkiler. Günlük hayattaki rutin işler bireylere güven duygusu hissettirir. Aniden değişen koşullar, rutinleri bozarak tedirgin edicidir. Rutinlerin bozulması ile ortaya çıkan belirsiz durumlar, birçok insanın baş etmekte en çok zorlandığı ve yeniden kontrol altına alabilmek için ekstra çaba sarf etmek zorunda kaldığı durumlardır. Bu gibi durumlar ruhsal dayanıklılığı tehdit ederken, bir yandan da bireylere her an yeniden tekrarlanacakmış gibi hissettirerek onları diken üstünde tutar ve rahatlama hissine engel olur. Ruhsal dayanıklılığımızı son 6 aydır en zorlayan konu nedir diye düşünsek, şüphesiz hepimizin aklında Covid-19 gelecektir. Sevdiklerimizin ve hatta tanımadığımız insanların sağlığı hakkında çok kaygılandığımız; planlarımızın sürekli değiştiği, ertelendiği, düzenimizin bozulduğu; çok beklenmedik bir şekilde gelişen bir krizin ortasındayız. Bu krizi nasıl yöneteceğimizi keşfetme konusunda umutlu ve gayretli olsak da, tükenmiş, bıkkın, öfkeli hissetmek de çok doğal’’ ifadelerinde bulundu.

    “Ruhsal dayanıklılığımızı nasıl artırırız”

    Uzman Klinik Psikolog, Işınsu Erbudak, ruhsal dayanıklılığımızı artırmaya yönelik yaptığı açıklamada, ‘’Koşullar aniden değişmiş ve bir süre daha bizim istediğimiz yönde değişmeyecek olabilir. Böyle zamanlarda olumsuz düşüncelere ve duygulara odaklanmak kendimizi daha da kötü hissetmemize, olayların içinden çıkılmayacak biçimde, yani olduğundan daha kötü algılanmasına sebep olabilir. Olumlu düşünmek ve hissetmek hemen mümkün olmasa da, olumsuzlukların her an her koşul için geçerli olmadığını düşünmek ve güçlü yanlarımız için kanıtlar aramak iyi bir başlangıç olacaktır. Gelişen yeni koşullar istediğimiz gibi olmasa da, uyum sağlayabilmek için neler yapabileceğimiz hakkında yeni fikirler geliştirmeye açık olmak çok önemlidir. Kontrol edemediğimiz şeylere odaklanmak çaresizlik hissini daha da artıracaktır. Her şeyi kontrol edemeyebiliriz, ama kontrol edebildiğimiz şeyleri fark etmek ve değişimi başlatmak bizi daha da güçlendirecektir. Düzen bozulduğunda mevcut koşullar çerçevesinde yeni düzenler oluşturmak gerekir. İş çıkışı yapılan yarım saatlik bir yürüyüş, yeni bir hobi, ailece bir dizi seyretmeye başlamak gibi rutinleşen davranışlar tanıdıklık ve ait olma hissini pekiştirerek kendimize güvende hissedebileceğimiz yeni bir çevre oluşturmamıza yardımcı olur. Değişen koşullar karşısında düşüncelerimizi ve duygularımızı fark ederek tanımlamamız, ihtiyaçlarımızı keşfetmemize yardımcı olur. Kendimizden ve çevremizden beklentilerimizin ne olduğunu daha iyi anladıkça ihtiyaçlarımız için yardım isteyebilir ve gücümüz yettiğince yardım edebiliriz’’ diye konuştu.

  • Kilis’te istihdamı arttırma çalışmaları

    Çalışma ve İş Kurumu Kilis il Müdürü Erdinç Çamlı, Kurum olarak istihdamı artırmaya yönelik çalışmaları devam ettiklerini amaçlarının istihdamı Kilis’te en yüksek seviyeye çıkartmak olduğunu söyledi.

    Kilis’te yerel ve ulusal ölçekteki basın mensupları ile bir araya gelen Çalışma ve İş kurumu İl Müdürü Erdinç Çamlı, Kilis 7 Aralık Üniversitesi üzerinde kuracağımız Artı Hizmet noktamız inşallah Kilis’in Kurutuluş tarihi olan 7 Aralık tarihine getirmeyi planladıklarını ifade ederek, “7 Aralık Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa Doğan Karacoşkun ile yapmış olduğumuz protokol gereği Artı hizmet noktamızı Üniversite öğrencilerimizin hizmetine sunacağız. Burada amacımız öğrencilerimizin Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğümüze gelmeden işlemlerini buradan halletmelerini sağlamak. Burada haftanın 5 günü Memur arkadaşlarımız öğrencilerimize hizmet sunacağız. Burada öğrencilerimize iş arama becerileri, işsizlik kaydı, Kurum faaliyetlerimiz, Son sınıf öğrencilerimize iş arama becerileri eğitimi vereceğiz.”

    TYP’DE 4 bin 750 kişi istihdam ediyoruz

    Çamlı, bu yıl Toplum Yararına Program(TYP) de Resmi kurumlarında 4 bin 750 kişiyi istihdam ettiklerini ifade ederek, “ Amacımız iş gücü piyasasında istihdamı artırmak. Projemiz uzun süre işsiz kalan vatandaşlarımızın evine ekmek götürmesini sağlamak. Yine bu proje ile emekliliğine az kalmış vatandaşlarımızın Özel sektörde iş bulma noktasında bir takım tereddütleri bulunmaktadır. Bundan dolayı TYP programları düzenlendi. İmalat ve Bilişim sektöründe mevcut istihdama ilave her bir çalışanın tüm sigorta primlerini ve vergilerini karşılıyoruz. Özel politika gerektiren gruplar işgücüne katılımlarını artırmak adına özel olarak desteklenmeye devam edilecektir. Bu kapsamda 18-25 yaş arası gençler, kadınlar ve engellilere teşvikten 18 ay yararlanabilme imkânı sunulacaktır. İstihdam teşviki 31 Aralık 2020 tarihine kadar uygulanacaktır. Bu şekilde işverenlerimize önlerini görerek planlama yapabilme imkanı sunulmuştur. Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 1 ila 3 arasında çalışanı olan, imalat sektöründe faaliyet gösteren ve ustalık belgesi olan iş yerlerinin 2018 yılında mevcut çalışan sayılarına ek olarak ilave istihdam ettikleri 18-25 yaş grubundaki gençlerimizin maaş, sosyal güvenlik primleri ve vergileri bir ay işveren bir ay İŞKUR tarafından ödenecektir” dedi

    Teşvikler sürüyor

    Camlı sözlerini şöyle sürdürdü, “İŞKUR tarafından uygulanmakta olan İşbaşı Eğitim Programlarının süresi 2018’de Bilişim ve İmalat sektörlerindeki mesleklerde 3 aydan 6 aya çıkartılacaktır. Diğer sektörlerde de işbaşı eğitim programlarımızı 3 ay uygulamaya devam edeceğiz. 2018 yılında işbaşı eğitim programlarımıza katılan vatandaşlarımıza günlük 61,65 TL ödenecektir. Ay içerisinde 26 fiili gün programa katılan kişilere net 1.603 TL ödeme yapılacaktır. Öğrencilere 46,23 TL, işsizlik ödeneği almakta olanlara ise 30,82 TL cep harçlığı ödenecektir. Siber güvenlik, Yenilenebilir enerji, bulut bilişim, kodlama gibi çağımızın ve geleceğin meslekleri olarak görülen alanlarda düzenlenecek olan işbaşı eğitim programlarına katılan 18 – 29 yaş arası gençlerimizin 9 aya kadar değişen sürelerde eğitim ve günlük 75 TL (1.950 TL) cep harçlığı alması sağlanacaktır. Gençlerimizin çalışma hayatına girişlerini desteklemek için bazı tedbirler hayata geçirilecektir 18 – 25 Yaş arası gençlerimiz kayıtlı çalışmaya başladıklarında artık yetim aylıkları kesilmeyecektir.Hususi damgalı pasaport sahibi olan gençlerimizin de kayıtlı çalışmaya başladıklarında yeşil pasaportları artık iptal edilmeyecektir.Kendi İşini Kurmak İsteyen Engelli ve eski hükümlülere yönelik İŞKUR tarafından sağlanan hibe desteği Engelli istihdamını desteklemek amacıyla, en az %40 engelli raporuna sahip, iş kuracağı alanda girişimcilik eğitim sertifikası olan engellilere yönelik İŞKUR tarafından sağlanan kendi işini kurma hibe desteği 2018 yılında 36 bin TL’den 50 bin TL’ye yükseltilmiştir. 2018 yılında kendi işini kurmak isteyen eski hükümlülere ise 30 bin 442 TL’ye kadar destek sağlıyoruz” diye konuştu.

  • TOKİ’den açık arttırma ile konut ve iş yeri satışı

    Başbakanlık Toplu Konut İdaresince (TOKİ), 12 ilde 125 iş yeri ile 11 ilde 28 konutu, açık artırma yöntemi ile satışa sunulacak.

    TOKİ Başkanı Ergün Turan, açık artırmanın 14 Mayıs Pazartesi günü saat 14.00’te TOKİ’nin Ankara Bilkent’teki merkezinde ve TOKİ İstanbul Hizmet Binası’nda yapılacağını, açık artırmaya internetten de teklif verilebileceğini belirtti.

    125 adet iş yeri ile 28 adet konutu yüzde 25-50 peşin 12-60-120-180 ay vade seçenekleri ile açık arttırmaya sunacaklarını belirten Turan, vatandaşların kira öder gibi iş yeri ve konut sahibi olacağını söyledi.

    12 ilde 125 iş yeri

    Turan, konut projelerinde esnaf ve yerel yönetimlerin talebi doğrultusunda, şehir ekonomisine ve istihdama katkı sağlayacak dükkanlar inşa ettiklerini vurguladı.

    Alt ve orta gelir grubundakilere yönelik konut üretimine finansman sağlamak için açık artırma yöntemi ile iş yerlerini satışa sunduklarını belirten Turan, “Açık artırmaya katılacak alıcılar, Adıyaman, Ankara, Balıkesir, Bursa, İstanbul, Karabük, Kocaeli, Malatya, Niğde, Odu, Sakarya ve Trabzon’da satışa sunulacak iş yerlerine yüzde 25-50 peşin ve 12-60 ay vade ile sahip olabilecekler” dedi.

    Şehirleri planlarken sanayi tesisleriyle ilgili yeni modeller üzerinde durduklarını belirten Turan, “Dar gelirli vatandaşlarımızı konut sahibi yaparken kentlerimizin vizyonuna ve istihdamına katkı sağlayacak küçük ve orta ölçekli esnafın modern ticaret alanlarında iş yapmaları için yeni sanayi siteleri inşa ediyoruz. Açık arttırmaya sunacağımız iş yerleri sadece ticaret yapılan, üretim yapılan yerler değil iş yerine göre 3, 5, 15 kişinin çalışıp, üretim yapacağı yerlerdir” açıklamasında bulundu.

    11 ilde 28 konut açık artırma satışa sunulacak

    Turan, açık arttırmaya sunulacak 28 konutun Aksaray, Bolu, Erzurum, Karabük, Kayseri, Kırşehir, Konya, Manisa, Samsun, Şanlıurfa ve Trabzon’da olacağını söyleyerek,

    Aksaray Merkez, Aksaray Güzelyurt, Bolu Mengen 2.Etap, Karabük Yenice, Kayseri Pınarbaşı, Kırşehir Akpınar, Konya Cihanbeyli, Konya Halkapınar, Trabzon Maçka projelerinde yer alan konutların yüzde 25 peşinat 180 ay, Bolu Merkez Kürkçüler, Erzurum Palandöken, Kayseri Melikgazi, Konya Beyşehir Küçükavşar, Konya Beyşehir Huğlu, Manisa Merkez, Nevşehir Ürgüp, Samsun Çay Mahallesi Konut projelerinde yer alan konutların ise yüzde 25 peşin 120 ay vade seçenekleri ile açık arttırmaya sunulacağını açıkladı.

    Açık artırmaya ilişkin bankacılık hizmetlerinin Türkiye Halk Bankası A.Ş. ve T.C. Ziraat Bankası A.Ş. tarafından yürütüleceğini söyleyen Turan, “Başvurular/teminatlar ilgili bankaların tüm şubeleri aracılığı ile kabul edilecektir. Ayrıca, açık artırma (teklif alma) gününde de başvuru kabul edilecektir” dedi.

    Son olarak, Türkiye’nin dört bir yanında yeni yerleşim alanları kurulduklarını ve onlarca konut projesi yaptıklarını belirten Turan, konutun yanı sıra okul, kreş, sağlık ocağı, ticaret merkezi, cami ve kültürel tesis gibi öncelikli ihtiyaçlar arasında bulunan yapılar ile nitelikli alt yapı ve peyzaj uygulamalarını da hayata geçirdiklerini söyledi.

  • Siirt’te KOBİ’lere kapasite arttırma desteği

    Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) Siirt İl Müdürü Ömer Erkılıç, son dönemde verilen hibe desteğiyle Siirt ekonomisine çok sayıda yeni girişimci kazandırıldığını ve var olan KOBİ’leri bir adım ileriye taşımak için de kapasite arttırma desteği verileceğini belirtti.

    KOSGEB Siirt İl Müdürü Ömer Erkılıç, KOBİ’leri bir adım daha ileriye taşımak amacıyla kapasite arttırma desteği verileceğini aktardı. KOBİGEL desteği kapsamında 21 Mart’ta Mardin’de yapılacak olan Rekabet Avantajına Sahip Sektörlerin Belirlenmesi Çalıştayı’na Siirt, Mardin, Batman ve Şırnak illerinden katılım sağlanacağını ifade eden Erkılıç, çalıştay öncesi Siirt’teki meslek ve sivil toplum örgütleri ile KOBİ’ler ile istişarede bulunarak fikirlerini aldıklarını kaydetti.

    “KOBİ’ler kalkınmanın önemli bir dinamiği”

    KOBİ’lerin dünyada olduğu gibi ülkemizde de ekonomik kalkınmanın önemli bir dinamiği olduğunu vurgulayan Erkılıç, “KOBİ’ler piyasa koşullarına kendilerini uyarlayabilen esnek üretim yapıları ile ekonomik gelişmenin dinamizmin kaynağını oluşturmaktadır. Dengeli ve sürdürülebilir kalkınma konusunda önemli rol üstlenmektedir. KOBİ’lerin ekonomik yaşamdaki öneminin yanı sıra sosyal yaşam ve bölgesel gelişmişlik yayılmasını ve demokratik yaşamın desteklenmesini sağlamaktadır. Başkanlığımız her ilin kendi potansiyelinin ulusal öncelikleri desteklenecek şekilde geliştirilmesi amacıyla KOBİ Gelişim destek Programı kapsamında imalat sanayi KOBİ’lerine yönelik proje teklif çağrısı yayınlamayı planlamaktadır. 2018 yılı içinde ilan edilmesi ve başvuru alınması planlanan çağrıya hazırlık kapsamında il bazında rekabet avantajına sahip imalat sanayi sektörlerinin belirlenmesi için çalıştay düzenlenecek. Biz de bu çalıştayda ilimizdeki KOBİ’ler için neler yapabileceği konusunda meslek örgütleri ve basın kuruluşlarımızı ziyaret ederek istişarelerde bulunduk, birbirinden önemli fikir ortaya çıktı. Bilhassa üretim yapan yatırımcıların desteklenmesi fikri ortaya çıktı” dedi.