ErzurumFlaş

Etiket: Allianz

  • Allianz Türkiye’nin lider koltuğunda devir teslim yeni yılda

    Allianz’ın, küresel ve Türkiye operasyonlarının liderliklerinde 1 Ocak 2019 itibarıyla önemli değişiklikler yaşanacağı açıklandı.

    Dünyanın önemli sigorta şirketlerinden Allianz’ın, küresel ve Türkiye operasyonlarının liderliklerinde 1 Ocak 2019 itibarıyla önemli değişiklikler yaşanacağı duyuruldu. Yapılan açıklamada; 2016 yılının Ocak ayından bu yana Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı (CEO) olarak görev yapan Aylin Somersan Coqui, 1 Ocak 2019 itibarıyla Allianz Grubu İnsan Kaynakları Başkanı (Chief Global HR Officer) olacak. Aylin Somersan Coqui’den boşalan Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı (CEO) görevine Hazine ve Maliye Bakanlığı onaylarının ardından, Allianz Türkiye Operasyonlar Genel Müdür Yardımcısı (COO) olarak görev yapan Tolga Gürkan getirileceği bildirildi. 2010 yılından bu yana Allianz Sigorta Genel Müdürü olarak yer alan Arif Aytekin ise 1 Ocak 2019 itibarıyla Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı görevini üstleneceği belirtildi.

    Aylin Somersan Coqui kimdir?

    Allianz Ailesi’ne, 2002 yılında katılan Aylin Somersan Coqui, Allianz Global Inverstors ve PIMCO’da aldığı çeşitli pozisyonların ardından Allianz Grubu’nun CEO Ofisi Eş Başkanı olarak atandı. Aylin Somersan Coqui’nin Türkiye’deki çalışma yaşamı 2013 yılının Ocak ayında Allianz Sigorta A.Ş. ile Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin, Yapı Kredi Sigorta ile Yapı Kredi Emeklilik şirketlerinin satın alma ve birleşme süreçlerinde Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı (CFO) olarak başladı. Somersan Coqui, 6 yıllık Türkiye görevinin, 2016 yılının Ocak ayında başlayan ikinci yarısında ise Allianz Türkiye’nin kaptan koltuğuna oturdu.

    Tolga Gürkan kimdir?

    Yeni yıldan itibaren Allianz Türkiye’nin İcra Kurulu Başkanı olacak 1972 İstanbul doğumlu Tolga Gürkan, Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra yüksek lisansını Penn State Üniversitesi’nde tamamladı. 1995-1997 yılları arasında Ford Otosan’da Uzman, 1999-2007 yılları arasında Booz Allen Hamilton’da Proje Müdürü olarak çalışan Tolga Gürkan, Allianz Türkiye bünyesine 2007 yılında Program Yönetimi Direktörü olarak katıldı. Nisan 2010’dan bu yana Allianz Sigorta A.Ş. ile Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.’de İcra Kurulu Başkan Vekili ve Operasyonlar Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Tolga Gürkan, bu görevlerine ek olarak Ocak 2015’te Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş. Operasyonlar Genel Müdür Yardımcısı, Ocak 2016’da ise Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi rollerini üstlendi. Ocak 2019’dan itibaren kamu otoritesinin onayı ardından Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı olarak görev alacak olan Tolga Gürkan bu görevi kapsamında, Allianz Sigorta A.Ş. ile Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Yönetim Kurulu Üyeliği ve İcra Kurulu Başkanlığı’na ek olarak Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Üyesi olacak.

    Arif Aytekin kimdir?

    1971 Ankara doğumlu olan Arif Aytekin, kariyerine, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Çevre Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra, 1995 yılında başladı. 1995-1997 arasında Zeytinoğlu Holding ve Enka Pazarlama’da Satış Temsilcisi, 1997-2000 yılları arasında Zeytinoğlu Holding’de Satış ve Pazarlama Müdürü, 2000-2005 yılları arasında Axa Sigorta A.Ş.’de Acente Satış Müdürü ve 2005-2008 yılları arasında Satış ve Pazarlama Grup Müdürü olarak çalışan Arif Aytekin, Allianz bünyesine 2008 yılında katıldı. Allianz Sigorta A.Ş.’de Eylül 2008’de Satış Ve Pazarlama Direktörü olarak göreve başlayan Arif Aytekin, Nisan 2010’da Allianz Sigorta A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi, İcra Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü olarak görevlendirildi. Allianz Sigorta A.Ş.’yi temsilen Tarım Sigortaları Havuz İşletmesi A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi de olan Arif Aytekin, Ocak 2019 itibarıyla bu görevlerinin yanı sıra Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı olarak görev alacak.

    Arif Aytekin mevcuttaki Allianz Sigorta A.Ş. Genel Müdürlüğü, Taylan Türkölmez ise Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş. ile Allianz Hayat ve Emekllik A.Ş. Genel Müdürlüğü görevlerine devam edecek.

  • Allianz Türkiye’den ’Sanal Risk Analizi’

    Allianz Türkiye, geçen yıl Etohum’la birlikte başlattığı, sektörde bir ilk olduğu kaydedilen Start Up Programı kapsamında Gamester girişimiyle iş birliğine giderek sigorta sektörüne yenilikçi bir hizmet daha kazandırdığını açıkladı. ’Sanal Risk Analizi’ adı verilen yeni hizmet, müşteri risklerinin olası bir hasar meydana gelmeden önce belirlenmesini ve önlenmesini sağlıyor. Şirket, artırılmış gerçeklik teknolojisinin kullanıldığı ’Sanal Risk Analizi’, ilk etapta kurumsal ve KOBİ segmentindeki müşterilerine sunulacak.

    Allianz Türkiye, inovasyon ofisi tarafından yürütülen ’Start Up Programı’ kapsamında iş birliği yaptığı Gamester girişimiyle artırılmış gerçeklik teknolojilerini sigorta dünyasına taşıdığını duyurdu. Şirketten yapılan açıklamaya göre; Allianz Türkiye Risk Mühendisliği Ekibi’nin liderliğinde şirketin İnovasyon Ofisi’nin desteğiyle yaklaşık 6 aylık bir çalışmanın sonucu olan Sanal Risk Analizi hizmetiyle risklerin, herhangi bir hasar meydana gelmeden önce tespit edilmesi, azaltılması ve önlenmesi hedefleniyor.

    Ayrıca, kapsamlı danışmanlık raporları hazırlanarak sahada tespit edilen risklerin nasıl azaltılabileceğine dair doğru uygulama örneklerine yer veriliyor.

    “Önümüzdeki günlerde deprem, sel ve yer kayması gibi risk konularını da ekleyeceğiz”

    Allianz Türkiye Teknik UW & Riziko Kontrol Grup Başkanı Dr. Ceyhun Eren şu bilgileri verdi: “Gamester girişimiyle çalışmamız, onların sigorta ve risk yönetimi bakış açısı kazanmasını sağlarken, bize de sanal gerçeklik uygulamalarının risk yönetiminde verimli olarak nasıl kullanılabileceğini öğretti. Sigorta sektörüne kazandırdığımız bu yenilikçi hizmetle müşterilerimizi sanal ortamda tasarlanan bir fabrika içinde gezdirerek, tespit ettiğimiz risk konularını, doğru uygulamalarıya birlikte çok daha gerçekçi bir şekilde anlatıyoruz. Sanal fabrika gezisi sırasında, en sık yaşanan yangın senaryolarına uygun sahneler oluşturup müşterilerimizin bu yangınları söndürmeye çalışmalarını ve önerdiğimiz önlemlerin çalışma prensiplerini gerçeğe mümkün olduğunca yakın bir şekilde görmelerini sağlıyoruz. Önümüzdeki günlerde deprem, sel ve yer kayması gibi risk konularını da ekleyeceğimiz Sanal Risk Analizi’ni ilk etapta kurumsal müşterilerimiz ve KOBİ’lere sunacağız”.

    Yenilikçi ekipmanlarla rapor zenginleştiriliyor

    Tamamı mühendislerden oluşan şirketin Türkiye Risk Mühendisliği Ekibi’nin tespit ettiği riskleri bir rapor halinde müşterilerine sunduklarını belirten Eren, “Riskleri sadece analiz ederek raporlamakla yetinmiyor, kapsamlı danışmanlık raporları da hazırlıyoruz. Saha çalışmalarımız sırasında dron, termal kamera ve parlayıcı gaz dedektörü gibi yenilikçi ekipmanlar kullanarak raporlarımızın içeriğini zenginleştiriyoruz. Risk azaltıcı önerilerimizi önem derecelerine göre sıralayarak etki-frekans grafiğiyle birlikte müşterilerimize sunuyoruz” ifadelerini kullandı.

    Start Up İş Birliği Programı devam edecek

    Allianz Türkiye İnovasyon Ofisi, start up ekosisteminde sigortacılığa ve sigorta teknolojilerine olan ilgiyi artırmayı, gerçek anlamda önleyici çözüm tanımını zihinlerde oturtmayı, bu alana yeni fikirler ve girişimciler çekebilmeyi hedefliyor. Ofis, Şirketin Türkiye ekipleriyle teknoloji odaklı start up’ların uzmanlıkları doğrultusunda birlikte geliştirdikleri yenilikçi iş modellerinin hem Türkiye’de hem de yurt dışında kullanılabilmesi amaçlıyor. İlk edisyonunun sonucunda Sanal Risk Analizi hizmetinin gelişmesine vesile olan Start Up İş Birliği Programı önümüzdeki dönemde de devam edeceği bildirildi.

  • Allianz Türkiye, tasarladığı sosyal sorumluluk programını tanıttı

    Allianz Türkiye, sürdürülebilirlik stratejisinin rehberliğinde tasarladığı kurumsal sosyal sorumluluk programı olan ‘Allianz Motto Hareket’i tanıttı. Allianz Türkiye CEO’su Aylin Somersan Coqui, çocukların hareket ve spor yoluyla sağlıklı büyümelerine ve gelişim göstermelerine katkı sağlayacak programın, yılda 7 bölgede 42 bin çocuğa ulaşmayı hedeflediklerini açıkladı.

    Sigorta sektörünün önemli oyuncularından ve güçlü finans kuruluşu Allianz Türkiye, 7-12 yaş grubu çocukların hareket ve spor yoluyla sağlıklı büyümelerine ve gelişim göstermelerine katkı sağlayacak yeni kurumsal sosyal sorumluluk programı olan ‘Allianz Motto Hareket’i, düzenlediği bir basın toplantısıyla tanıttı. Allianz Türkiye CEO’su Aylin Somersan Coqui’nin ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantıya; Sosyal İnovasyon Merkezi kurucusu, program koordinatörü Suat Özçağdaş, eğitim modüllerini geliştiren, Ortadoğu Teknik Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bölümü Öğretim Görevlisi Prof. Dr. Mustafa Levent İnce ve ekibinin yanı sıra program paydaşları Ege Çağdaş Eğitim Vakfı (EÇEV) Genel Sekreteri Şule Keskiner, Koruncuk Vakfı Genel Müdürü Ayşe Güveniş, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) Genel Müdürü Sait Tosyalı ve Türkiye Atletizm Federasyonu IAAF Çocuk Atletizmi Proje Koordinatörü Necdet Ayaz da katıldı.

    ‘Allianz Motto Hareket’, çocuklara yönelik sınıf içi ve sınıf dışı eğitim modülleri ile saha etkinliklerini içeren eğitim programı, sınıf öğretmenlerine yönelik burs desteği ile gönüllülük programından oluşan çok paydaşlı ve kapsamlı bir kurumsal sorumluluk projesi olarak tasarlandığı bildirildi. Projenin sınıf içi çalışmalarıyla çocukların spor ve hareket konusunda bilgi ve becerilerini artırmak, sınıf dışında farklı spor dallarıyla zenginleştirilmiş fiziksel aktiviteler gerçekleştirmek, saha çalışmaları ve açılacak iletişim platformlarıyla çalışanlarını, acentelerini, tedarikçilerini ve müşterilerini, çocuklar ile aileleriyle buluşturmayı hedefliyor. Sekiz yıl sürmesi hedeflenen program sayesinde Allianz Türkiye, spor ve hareket kültürünün toplumda yaygınlaşmasına katkıda bulunmayı hedefleyerek, programı ‘Motto Hareket Sahada’, ‘Motto Hareket Okulda’ ve ‘Motto Hareket Şenlikte’ uygulama alanlarına bölüyor.

    Test çalışmaları başlayan ‘Motto Hareket Sahada’ aktivitelerinin pilot uygulaması, 2018-2019 eğitim öğretim yılında EÇEV, Koruncuk Vakfı ve TEGV çocuklarıyla yapılacak. ‘Motto Hareket Okulda’, 2019-2020 öğretim yılından itibaren Milli Eğitim Bakanlığı’nın desteğiyle Yatılı Bölge Okulları’nda (YBO) devam edecek. Yine aynı kapsamda uygulanacak sınıf öğretmenliği burs desteği, 2020 yılı itibarıyla başlatılacağı bildirildi. Kurumsal sosyal sorumluluk programı, ‘Motto Hareket Şenlikte’ aktiviteleriyle de programın topluma yaygınlaştırılması sağlanacak. Programın uygulandığı sivil toplum kuruluşları (STK) ve okullarda yılda iki defa çocukların ve Allianz Türkiye gönüllülerinin katılımıyla gerçekleştirilecek şenliklerin yanı sıra programın uygulandığı şehirlerde yılda bir defa da halka açık etkinlikler düzenlenecek.

    “Kurumsal sosyal sorumluluk programımızı oluştururken rehberimiz sürdürülebilirlik stratejimiz”

    Yapılan basın toplantısında açıklamalarda bulunan Allianz Türkiye CEO’su Aylin Somersan Coqui, sigorta sektörünün ilk sürdürülebilirlik modelini uygulamaya alan şirket olduklarını söyleyerek, “Programımızı tasarlarken, sürdürülebilirlik modelimizin temelini oluşturan önleyici çözümler sağlama çerçevesinde düşündük. Amacımız çocukların sağlıklı gelişimlerine katkıda bulunmak. Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve uzmanlar, çocukların her gün en az 60 dakika fiziksel aktivite yapmasını öneriyor. Araştırmalar ise, Türkiye’de 6-11 yaş grubu çocukların yüzde 58,4’ünün düzenli bir egzersiz yapmadığını gösteriyor. Bu gerçeklerden hareketle, paydaşlarımızla birlikte gerçekleştirdiğimiz titiz bir çalışmayla, gelecek nesillerde spor ve hareket konusunda kültürel bir dönüşüm yaratmayı hedefleyen bir program geliştirdik. Allianz Grubu’nun ‘Gelecek Nesilleri Cesaretlendirmek’ misyonundan yola çıkarak merkeze çocuklarımızı aldık” dedi.

    “8 yılda 42 bin çocuğa ulaşacağız”

    Allianz Motto Hareket ile 8 yıllık bir perspektif oluşturduklarına vurgu yapan Aylin Somersan Coqui, “Çocuklarımıza sadece hareket becerisi kazandırmanın ötesine geçen, yaşamları boyunca kullanabilecekleri, karakter gelişimi, bağ kurabilme, aktif katılım ve özgüven becerilerini kazandıracak, akademik, sosyal ve duygusal özelliklerinin gelişimini sağlayacak bir modelle ilerleyeceğiz. 8 yılın sonunda 7 bölgede, 3 STK ve 105 YBO’da 42 bin çocuğa ve 41 bin 550 aileye ulaşmayı hedefliyoruz. Ayrıca projenin ilerleyen aşamalarında sınıf öğretmenliği burs desteğini başlatarak, 63 ilde 69 üniversitedeki 4 bin 50 sınıf öğretmeni adayına programımızla ilgili eğitim vereceğiz. Ataması yapılacak 735 sınıf öğretmeni adayına da spor ve eğitim setinin yanı sıra mesleğe hoş geldin bursu vereceğiz. Çalışanlarımızı ve 4 bin acentemizi de gönüllü olarak programımıza dahil edeceğiz. 737 adet ‘Motto Hareket Şenliği’ düzenleyeceğiz. Böylelikle programımızın ülke çapına yayılımına destek olacağız” ifadelerini kullandı.

  • Allianz Türkiye ‘startup dostu’ seçildi

    Allianz Türkiye, Bizz Consulting tarafından, TOBB Genç Girişimciler Kurulu, Endevaor Türkiye ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenen Corporate&Startup Day’de, ’Startup Dostu Şirket’ ödülüne layık görüldü. Startup dostu ilk 10 şirket arasına giren Allianz, listede 8’inci sırada yer aldı.

    Sigorta sektörünün önemli finans kuruluşlarından Allianz Türkiye, Corporate&Startup Day’de startup dostu ilk 10 şirketten biri seçildi. Bizz Consulting tarafından, TOBB Genç Girişimciler Kurulu, Endeavor Türkiye ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenen Corporate&Startup Day kapsamında şirketler, ’Startup 100’ ve ’Startup Dostu Şirketler’ olmak üzere iki kategoride ödüllendirildi. ’Startup Dostu Şirket’ ödülüne layık görülen Allianz Türkiye, startup’ların oylarıyla belirlenen startup dostu ilk 10 şirket arasında 8’inci sırada yer aldı. Türkiye’deki holdingler, büyük şirketler, bankalar ve startup’ları bir araya getiren Corporate&Startup Day kapsamında startup’lar şirketleri, bu alana yapılan yatırımların yanı sıra iş birliklerinin kalıcılığı, mentorluk ve danışmanlık konularında verilen desteğin kalitesi ve hızlandırıcı program imkânları açısından değerlendirdi.

    “Yenilikçi iş modelleri için çalışmalar yapıyoruz”

    Allianz Türkiye adına ödülü alan CEO Aylin Somersan Coqui, “Toplumun yaşam kalitesini artıran sosyal bir marka olma vizyonumuzla oluşturduğumuz sürdürülebilirlik stratejimizin bir ayağı önleyici çözümler, bir ayağı ise girişimcilik ve inovasyona odaklanmak üzerine kurulu. Girişimcilik ve inovasyon alanındaki yolculuğumuz bir buçuk yıl önce başladı. Bu nedenle bu ödülü almak bizim için büyük bir onur. Hem kurum içi girişimciliği, hem de kurum dışındaki startup’larla iş birliğini geliştirmek için çalışıyoruz. Bu noktada Allianz’ın çalışanları girişimcilere kendi uzmanlık bilgilerini aktarırken biz de startup’lardan yeni nesil iş modellerini, farklı çalışma disiplinlerini öğreniyoruz. Sigortacılık, geniş faaliyet alanı sayesinde de birçok yeni nesil iş modeli potansiyelini içinde bulunduran bir sektör. Startup’lar için sigorta teknolojileri alanında çok büyük fırsatlar var. Allianz Türkiye olarak da Türkiye’de sigorta teknolojileri alanının genişlemesi ve derinleşmesi ve aynı zamanda sosyal girişimlerin desteklenmesi ve hayata geçmesi amacıyla yaptığımız çalışmalara devam edeceğiz” dedi.

  • Allianz Gelecek Nesiller Ödülü sahibini buldu

    Allianz Grubu’nun Impact Hub’la iş birliği çerçevesinde desteklediği, çocuklar ve gençler için sosyal faydaya odaklanan sosyal girişim programında kazanan belli oldu. Türkiye’den Bin Yaprak, Reflect ve Scode’un da aralarında olduğu 9 sosyal girişimin sivil toplum, sosyal girişim, Impact Hub ve Allianz temsilcilerinden oluşan 5 jüri üyesine sunum yaptığı Yatırıma Hazırlama Programı’nın final aşamasında Picha Projesi ekibi, mültecilerin istihdam sorununa çözüm ürettikleri sosyal girişimleriyle 40 bin avroluk Allianz Gelecek Nesiller Ödülü’nün sahibi oldu.

    Dünyanın en büyük sigorta ve finansal varlık şirketlerinden Allianz’ın, çocuklar ve gençler için sosyal faydaya odaklanan ‘Gelecek Nesilleri Cesaretlendirme’ programı kapsamında etki odaklı global bir ağ olan Impact Hub iş birliğiyle düzenlediği sosyal girişim programı başarıyla tamamlandı. Türkiye’nin yanı sıra Almanya, Malezya ve Brezilya’da ilk kez hayata geçirilen program kapsamında finale kalan 9 sosyal girişim, 15 Haziran’da Almanya’nın Münih kentinde sivil toplum, sosyal girişim, Impact Hub ve Allianz temsilcilerinden oluşan 5 jüri üyesinin ve izleyicilerin karşısına çıktı. Değerlendirme yapılırken, gençleri etkileyen sosyal sorunlar ve bu sorunlara getirilen çözümlerin etkinliği göz önünde bulunduruldu. Değerlendirme sonucunda seçilerek Yatırıma Hazırlama Programı’na katılan ve final aşamasına gelen 9 sosyal girişim arasından kazanan sosyal girişim, Picha Projesi oldu. Final aşamasına ulaşarak Impact Hub ve Allianz‘dan mentor ve uzmanların öncülüğünde, iş modelleri, stratejileri ve ekiplere ilişkin sistemli bir değerlendirme ve geri bildirim sürecinden geçen, büyüme ve yatırım planları oluşturan 9 sosyal girişim arasında Türkiye’den Reflect, BinYaprak ve Scode da yer almıştı.

    Yatırıma Hazırlama Programı kapsamında Allianz Gelecek Nesiller Ödülü’nü alan Picha Projesi, mültecilerin istihdam sorununa getirdikleri yenilikçi çözümlerde kullanılmak üzere 40 bin avroluk desteğin de sahibi oldu.

    “Gerçek şampiyon, geleceğe olumlu bir etki oluşturma arzusu”

    Allianz Türkiye Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Ofisi Direktörü Burçun İmir, Allianz olarak 2016 yılında sigorta sektörünün ilk sürdürülebilirlik stratejisini ve modelini hayata geçirdiklerini vurgulayarak şunları söyledi: “Allianz Türkiye olarak önleyici çözümler ile girişimcilik ve inovasyona odaklanan bir strateji benimsedik. Şirket faaliyetlerimizin odağında iyi bir çevre, iyi bireyler, iyi kurumlar ve iyi bir toplum hedefimiz bulunuyor. Impact Hub’la işbirliği içinde Allianz Türkiye olarak parçası olduğumuz bu program kapsamında amacımız, özellikle gençlerin karşı karşıya olduğu temel sosyal sorunlara çözüm arayan sosyal girişimcileri bir araya getirmek ve onları teşvik etmekti. Daha ilk aşamasından itibaren programa gösterilen ilgi bizleri çok memnun etti. Programa ülkemizden katılan Reflect, BinYaprak ve Scode ekiplerini tebrik ediyoruz. Bunun yanında, bize göre gerçek şampiyonun, geleceğe olumlu bir etki oluşturma arzusu olduğunu da özellikle vurgulamak isterim”.