ErzurumFlaş

Etiket: açıkladı

  • Sakarya Askf Başkanı Yaşar Zımba Yeni Projeleri Açıkladı

    Sakarya Amatör Spor Kulüpleri Federasyonu (ASKF) Başkanı Yaşar Zımba, basın mensuplarıyla bir araya gelerek yeni yapılacak projeler hakkında bilgiler verdi.

    Ankara’da gerçekleştirdiği bir dizi temas sonrası Sakarya’ya gelerek basın mensuplarıyla bir araya gelen Sakarya ASKF Başkanı Yaşar Zımba, gerçekleştireceği projeler hakkında basın mensuplarına bilgiler verdi. Zımba toplantıda yaptığı konuşmada, “En önemlisi sağlık olduğu için en önce sağlıkla ilgili çalışmalara baktık. Sağlıkla ilgili ilk önce bakanımızla bizim futbol federasyonumuz kendi aralarında bir sözleşme yapmışlar. Her spor kulübü bir kişi isim bildirecek, illerde İl Spor Müdürlükleri ile bir ilişki kurulacak. O kişilere belirli bir yerde bir seminer vereceğiz. Her Spor Kulübü’nden sorumlu bir kişi gelecek. İlk Yardım nasıl yapılır, neler yapılır sporla ilgili seminer verilecek ve semineri alanlar seminer sonrasında belge alacak. Eskiden de bu yapılmıştı ama tutmamış. Ama şimdikinde görev yaparken parada ödenecek. O öyle olduğu için tutar diye ümit ediyoruz. Bu sağlıkla ilgili problemi böyle çözmekle nihayet oraya kadar geldik” diye konuştu.

    Kulüplerimize gelir olması için yeni arayışlar içinde olduklarını da söyleyen Başkan Zımba, “Milletvekilleri ile görüştüğümde İŞKUR’la ilgili bir antrenörlere maaş verebilirmiyiz diye girişimlerim olmuştu. 6-7 tane branşta katılan kulüplerimiz var. Büyük takımı çalıştıran bir antrenör var. Küçükleri çalıştıracak antrenörlere para veremiyorlar. İzlenimim bu yöndeydi. Onlara maaş verebilir miyiz diye gidip görüştüğümde İŞKUR Genel Müdürümüzle görüştü vekillerimiz. Bakanımız, o da görüşmelerde bulundu. Geldim, İŞKUR İl Müdürümüzle bunları istişare ettik. O antrenörlere ödeme yapamıyorlar. Ödeyemedikleri için başka bir çare aradık. Temizlikle ilgili spor sahalarımızda, bakımları ile ilgili vasıfsız işçiler görevlendirebiliriz dediler. Şimdi onunla ilgili çalışma yapacağız. Bütün Spor Kulüplerimizin, her spor kulübümüzün bir tane ya kendileri ya da onların belirleyeceği bir kişi 9 ay bin 300 lira maaşla çalışacak orada. Sahalara bakım yapılacak. Yani kulüplerimize bir gelir olması için böyle bir çare bulduk. Şimdi Spor İl Müdürümüzle görüşeceğim. Spor İl Müdürümüzün üzerinden yazı yazdıracağız. Onlarda ona karşılık, Büyükşehir Belediye Başkanımız ile görüşeceğim. Bu yolları izleyerek, takımlara katkıda bulunacağız” ifadelerini kullandı.

  • Defacto Sürdürülebilirlik Raporu’nu Açıkladı

    Türk hazır giyim ve moda sektörünün önemli markalarından DeFacto ilk kapsamlı Sürdürülebilirlik Raporu yayınlandı. DeFacto Sürdürülebilirlik Raporu ile Küresel İlkeler’e bağlı olarak hareket edeceğini ve çalışma koşullarından insan haklarına, çevreden yolsuzlukla mücadeleye kadar uzanan her alanda sürdürülebilir gelişmeyi ve iyi kurumsal vatandaşlık uygulamalarını gönüllü olarak destekleyeceğini taahhüt etti.

    Türk hazır giyim ve moda sektörünün önemli markalarından DeFacto ilk kapsamlı Sürdürülebilirlik Raporu yayınlandı. Şirketten yapılan açıklamada sürdürülebilirlik konusundaki stratejilerini ve politikalarını anlatan rapor, GRI G4 Sürdürülebilirlik Raporlaması Rehberi standart alınarak hazırlandı. Raporun içeriği belirlenirken Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 4 unsuru olan insan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzlukla mücadele ile bunlara bağlı 10 ilke göz önünde bulunduruldu.

    DeFacto’nun Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne verilen taahhüdün gereği olarak hazırladığı ikinci ilerleme bildirimi özelliğini de taşıyan rapor, şirketin kurumsal öncelikleri ve çalışanları, tedarikçileri, müşterileri ve toplumun beklentileri doğrultusunda geliştirildi. DeFacto’nun ilk kapsamlı Sürdürülebilirlik Raporu, 2014 yılındaki çevresel, sosyal, etik ve ekonomik konulu taahhüt, uygulama ve performansını, ayrıca 2015 yılında hayata geçirilen uygulamaları içeriyor.

    Çok uluslu bir şirket olma yolunda, hem yurt içinde hem de yurt dışında iş yapış biçimlerini de evrensel değerlere uygun bir şekilde sürdürmek için çalıştıklarını söyleyen DeFacto Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı İhsan Ateş, sektörde Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalayan ilk iki şirketten biri olduklarını belirtti. Gönüllülük esasına dayanan bu girişime katılarak, sürdürülebilirlik konusunda hazır giyim ve moda sektörünün öncü kuruluşlarından biri olma taahhütlerini de yerine getirmek için bir adım attıklarını vurgulayan Ateş sözlerine şöyle devam etti:

    “DeFacto olarak ilk kapsamlı Sürdürülebilirlik Raporu’muzda, 2014 yılı başından 2015 yılı ortasına kadar geçen süre içindeki sosyal, çevresel, ekonomik ve etik konulardaki performans ve uygulamalarımızı açıklıyoruz. Sürdürülebilirlik yaklaşımımızın temelini, faaliyetlerimizden ve ürün ve hizmetlerimizden kaynaklanan çevresel, sosyal ve ekonomik etkimizi üçlü bir denge içinde yönetmek ve paydaşlarımız için değer yaratmak oluşturuyor. Bu nedenle tüm operasyonlarımızda ürünlerin çevresel etkilerinin azaltılması ile tedarik zincirinde insan haklarına saygı, iş sağlığı ve güvenliği, ürün güvenliği, çalışan gönüllüğü, işyerinde çeşitlilik ve fırsat eşitliğine odaklanıyoruz. Sürdürülebilirlik raporumuzla da gösterdiğimiz gibi, iyi bir kurumsal vatandaş olarak bundan sonra da Küresel ilkeler çerçevesinde hareket edeceğimizi taahhüt ediyoruz”

    DeFacto’nun ilk kapsamlı Sürdürülebilirlik Raporu’ndan öne çıkan başlıklar şöyle:

    2015 yılı başında çalışan bağlılığını, aidiyet duygusunu ve kişisel yetkinliklerin artırılmasını hedefleyerek, toplumsal fayda ve farkındalık yaratmaya yönelik projeler geliştirip hayata geçirmek amacıyla DeFacto Mutluluk Elçileri Grubu kuruldu. Çalışanların gönüllü olarak katılabildiği bu grupta, Türkiye’nin önde gelen STK’ları ile işbirliği neticesinde gönüllülük ve farkındalık projeleri geliştiriliyor. 2015 yılı Eylül ayına kadar 130 çalışanın gönüllü olduğu yedi projeye toplam 326 mesai saati ve 34 mesai dışı saat ayırıldı.

    DeFacto, 2015 yılı başında kadın çalışanların iş hayatına katılımlarını güçlendirmek etmek amacıyla Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme İlkeleri’ne (WEP) imzacı oldu. Bu taahhüt kapsamında, örneğin doğumdan sonra ekstra üç ay ücretsiz izin gibi uygulamaları içeren “Mutlu Kadın Hareketi” geliştirildi.

    2014’te geri dönüştürülmüş ürünlerden elde edilen lifler ve organik pamuk içeren ürünlerden oluşan ilk ekolojik ürünler hazırlandı ve 2014 sonbahar/kış koleksiyonuna “ekolojik line” kategorisi eklendi. 2016 yılında çevresel etkisi daha düşük olan bu ürünlerin sürekli olarak mağazalarda bulunması sağlanacak.

    DeFacto olarak hayata geçirdiğimiz topluma katkı çerçevesindeki uygulamalardan bir örnek, yerel kalkınmaya destek verme fırsatını da göz önünden bulundurarak 2005 yılında Sivas’ta açılan fabrikadır. Çalışanların büyük bir çoğunluğu yerel halktan oluşan fabrika, bu sayede hem yerel ekonomiye doğrudan katkı sağlıyor, hem de yan sanayi yine Sivas’ın yerel kalkınmasına katkıda bulunuyor. 2019 yılında binden fazla kişinin istihdam edileceği Sivas fabrikasına ek olarak, tam kapasite ile faaliyete geçtiğinde 500 kişiye iş olanağı sağlayacak Batman fabrikasının inşaatı devam ediyor. DeFacto böylece istihdam sağlamanın yanında, işbaşı eğitim ve meslek edindirme programları sayesinde yöre halkının meslek edinmesine de katkıda bulunuyor.

  • CHP’nin Eski İl Başkanı Yeniden Adaylığını Açıkladı

    Yönetim kurulu üyelerinden 14’ünün istifa etmesi üzerine CHP il Başkanlığı düşen Avukat Nesrin Tuncel, yaptığı basın açıklaması ile yeniden adaylığını açıkladı.

    Daha önce 14 Gaziantep yönetim kurulu üyesinin istifasıyla başkanlığı düşen Avukat Nesrin Tuncel adaylığını Gaziantep CHP il başkanlığı binasında düzenlediği basın toplantısıyla açıkladı. Basın toplantısında konuşan geçici İl Başkanı Abdulkadir Ateş yaptığı açıklamada, “Bugün değerli kardeşimiz, bir önceki kongrede çıkan başkanımız Nesrin Tuncel, hanım resmen il binamıza gelerek adaylığını açıklayacak. Süreç tüm adaylar için hayırlı olur” dedi. Tuncel, “14 değerli yönetim kurulu üyemizin noktası virgülüne aynısı olan istifa dilekçelerini birlikte vermeleri, aynı anda istifa etmeleri sonucu il yönetim kurulumuz ve il yönetim başkanlığımız düşmüştü. Bu aşamada tatbiki bizlere düşen o manifesto gibi konuşmamızdaki vaatlerimizi yapabilmek için delegemize teveccüh göstermişti, delegasyonumuz bizlere inanmıştı. Onun içn tekrar o vaatlerimizi yerine getirmek çalışmalarımızı devam edebilmek için aday olmamız gerekiyordu ve delegasyonun iradesiyle yine biz adaylığımızı burada açıklıyoruz” dedi. Tuncel, yeniden seçilirse kadınlara ve gençlere ayrı bir önem vereceklerini belirtti. Öte yandan eski İl Başkanlarından Muhittin Sait Köse’nin de CHP il başkanlığı binasında yapacağı açıklama ile resmen adaylığını duyuracağı belirtildi.

    CHP Gaziantep İl başkanı, 20 Mart’ta yapılacak seçimde delegelerinin vereceği oylarla belirlenecek.

  • Giresun Üniversitesi Rektörü Attar Yeniden Aday Olduğunu Açıkladı

    Giresun Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Aygün Attar, bugün düzenlediği basın toplantısı ile dört yıldır sürdürdüğü rektörlük dönemini değerlendirerek, yeniden aday olduğunu açıkladı.

    Güre Yerleşkesinde rektörlük ek hizmet binasında düzenlediği basın toplantısı ile görev süresini değerlendiren Rektör Attar, “Dört yıllık süreçte Giresun Üniversitesi’nin öğrenci sayısı 13 binden 30 binlere dayandı. Akademik kadronun üç katına çıktı. Fakülte sayısı 8’den 13’e çıktı. Mevcut 8 fakültenin de kendi dönemlerinde ilk kez öğrenci alarak aktif hale geldi” dedi.

    GRÜ’nün, KTÜ’den ayrıldıktan sonraki süreçte hiç yeni fiziki yapıya kavuşturulmadığına dikkat çeken Rektör Attar, “İlk etapta Güre Yerleşkesinde 55 bin metrekarelik yeni inşaatlar rekor bir hızla tamamlanarak eğitim-öğretime başladığı. Otogar ve devlet hastanesi yanında ihalesi 29 Mart 2016’da yapılacak ve Nisan 2016’da temeli atılacak 48 bin metrekarelik Sağlık Kampüsü de hızla tamamlanacak. Fiziki anlamda gelişimin Merkez Gazi Paşa Yerleşkesi projesi, İslami İlimler Fakültesi Binası ve Mühendislik Fakültesi Binası inşaatlarıyla sürecek. Giresun Üniversitesi ’Kuzeyin Parlayan Yıldızı Olacaktır’ söylemimiz, bir söylemin ya da ifadenin çok ötesine geçmiş ve gerçekleşmiştir. Şimdi bize düşen bu yıldızı daha da parlatmak olacaktır” diye konuştu.

    REKTÖR ATTAR: “YENİDEN ADAYIM”

    “Şahsen benim açımdan yoğun ve yorucu ancak bir o kadar da Türk yükseköğretimine hizmet etmenin gururuyla dolu bir dört yıl geçirdik” diyen Attar, “Bu yoğunluk içerisinde bana destek olan bütün meslektaşlarıma, çalışma arkadaşlarıma, hizmetlisinden şoförüne kadar bütün personelime yürekten teşekkür ediyorum. Ancak onların helalliğini şimdi istemiyorum. Birlikte daha ileriye gitmek için, Cumhuriyetin 100. yılında büyük ve güçlü Türkiye hedefine Karadeniz’den ses vermek için, Giresun Üniversitesi Rektörlüğü’ne yeniden aday olduğumu sizlerle paylaşmak istiyorum. Vicdanlarınıza, akıl ve gönül terazinize güveniyorum” şeklinde konuştu.

  • Bizim Toptan 2015 Yılı Karını Açıkladı

    Bizim Toptan’ın 2015 yılı cirosu yüzde 12,5 artarak 2,56 milyar lira oldu. Şirketin 2014 yılında 61,4 milyon TL olan faiz, amortisman ve vergi öncesi karı (FAVÖK) yüzde 15,6 artarak 71 milyon TL’ye; net karı ise yüzde 32 artarak 14,4 milyon TL’ye yükseldi.

    Türkiye’nin en yaygın organize toptan şirketi Bizim Toptan, Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) gönderdiği açıklamada, 2015 yılı cirosunun yüzde 12,5 artarak 2,56 milyar TL ye ulaştığını bildirdi. Bizim Toptan’ın 2014 yılında 61,4 milyon TL olan faiz, amortisman ve vergi öncesi karı (FAVÖK) 71 milyon TL’ye, net dönem karı 10,9 milyon TL’den 14,4 milyon TL’ye çıktı. FAVÖK karı yüzde 15,6; net karı ise yüzde 32 oranında artış gösterdi.

    2015 yılında elde edilen operasyonel ve finansal sonuçların şirketin sürdürülebilir ve karlı büyüme stratejisinin başarısını gösterdiğini belirten Bizim Toptan Genel Müdürü Bayram Ali Yıldırım, “Zorlu bir yılı geride bıraktık. Bu dönemde dahi operasyonel ve finansal alanda kendimizi geliştirdik ve yılın her çeyreğinde satışımızı ve karlılığımızı bir önceki çeyreğe göre artırarak, oldukça başarılı sonuçlar elde ettik. Son çeyrekte yüzde 15,6 ve yılın tamamında ise yüzde 12,5 büyüyerek ciromuzu 2,56 milyar liraya çıkardık. FAVÖK kar marjımız son çeyrekte bir önceki yıl aynı dönemdeki yüzde 1,6’dan yüzde 3,1’e yükselirken, yıl genelinde de bir önceki yıla göre iyileşme göstererek yüzde 2,8’e ulaştı. Net karımız bir önceki yıla göre yüzde 32 oranında arttı. Yıl içinde paydaşlarımıza verdiğimiz sözümü yerine getirdik ve hatta geçtik. Bizim Toptan, organize toptan satış sektörünün mağaza sayısı bakımından en büyük ve erişilebilirlik açısından en yaygın firması konumunda. 2015 yılı boyunca 3 yeni mağaza açıp 156 mağazaya ulaşırken, Türkiye genelinde bulunduğumuz il sayısını da 67’ye yükselttik” dedi.

    Bizim Toptan olarak, aynı zamanda Türkiye’de B2B alanında bir ilk olan franchising sisteminin de sahibi olduklarını belirten Yıldırım, “İş ortağımız olan franchise marketlerin kazan&kazan stratejisi ile ana tedarikçisi olmayı amaçlıyoruz. Bir buçuk yıl gibi kısa bir sürede, iş ortağımız olan franchise market sayısı 196’dan 262’ye yükseldi. 2016 yılında da müşterilerimize kaliteli markalı ve öz markalı ürünleri, fiyat avantajı ve ödeme kolaylığı ile sunmaya; iş ortağımız olan franchise marketlerin kazan&kazan stratejisi ile yanında olmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

    Maliyet odaklılığının perakende de önemli bir rekabet üstünlüğü getirdiği bilinciyle şirket içinde artırılan verimliliğin de 2015 yılının finansal anlamda bir diğer önemli gelişmesi olduğunu belirten Yıldırım, yıl boyunca maliyet odaklılığını artırarak, operasyonel verimliliğimizi iyileştirmeyi amaçladıklarını bildirdi.

    Sonuçların hem bütçeye hem de bir önceki yıla göre faaliyet gideri/satış rasyosunda güçlü bir iyileştirme gösterdiğini vurgulayan Yıldırım sözlerine şöyle tamamladı: “2014 yılı son çeyreğinde yüzde 8,15 olan faaliyet satış gideri/satış rasyomuzu 2015 yılı son çeyreğinde yüzde 6,4 seviyesine indirdik. Şirket olarak amacımız masraf odaklı stratejimizi koruyarak, artan satışlarımız ve ana kategori karlılığımızla birlikte, 2016 yılında da büyüme ve karlılığımızı sürdürmek.”